讲党性是组工干部永恒的主题
冯龙庆
党性，一个中国共产党从诞生之日起就高度重视的根本问题，一个激励了一代代组工干部无私奉献的精神支柱，是组工干部应当永远坚守的不变诺言。《人民日报》6月6日刊出《组工干部的“党性之问”》综述文章，在社会各界引起强烈反响。作为一名从党校到组织部挂职锻炼的组工干部，更应时时开展“党性之问”，争当讲党性、重品行、作表率的忠实践行者、模范带头人。
一、“党性之问”是对组工干部党性的大自查
这场关于“什么是组工干部党性”的“党性之问”，使组工干部对党性的认知得到了深化，但“党性之问”的意义不仅是探讨组工干部的党性涵义和标准，更是一次对照自我、检验党性纯度的“自查”。
一问组工干部的坚定信念。开展“党性之问”，探讨什么是组工干部的党性，前提就是要以党性为信仰，能够自觉坚守、锤炼党性。少数干部正是由于党性信仰不坚定，才会作风不正、违法违纪。开展“党性之问”，就是要问问自己能不能在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在各种诱惑面前经得住考验，真正把“党性之问”当做对党性信仰和党性纯度的再检验、再锤炼、再坚定。
二问组工干部的浩然正气。强党性不是一劳永逸的，国情、党情、民情时刻在变，党性要求也在不断提升和丰富。在这场“党性之问”的讨论中，组织部长带头示范，组工干部全员参与，谈体会、讲认识，提标准、说要求，找坐标、明责任，通过党性大讨论活动更新党性要求，始终绷紧纯洁性这根弦，保持一身正气、一尘不染，涤净精神“尘土”，提升思想境界，这个常讲常新的问题让每一名组工干部经历了一场精神的再洗礼、党性的再锤炼。
三问组工干部的集体自觉。“党性之问”，是组工干部的使命与责任之问，
是组工干部的努力方向之问，是组工干部的生命支点之问。回答“党性之问”，不能只是想在心里、说在嘴上，更重要的是落脚到组工干部的集体自觉上。“不能自律，何以正人”，组工干部在讲党性上要走在前列，做自觉践行党性的模范先锋，尤其是在考察、选用干部中不掺杂个人好恶，把原则、程序当成红灯黄线，以践行党性要求的高度自觉树立组工干部最讲党性的良好形象。
二、“党性之问”是对组工干部党性的大锤炼
党性是组工干部的生命线。这场“党性之问”，彰显了组工干部的党性共识，凝聚力组工干部的共同信念，赋予了对组织部门和组工干部的更高要求，“三性”锤炼聚变为推进组织工作的强大动力。
一要锤炼组工干部政治立场的坚定性。组工干部只有不断加强党性修养，在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上清正廉洁，才能体现先进性。一是要提高政治觉悟。把握正确的政治方向，坚定共产主义信念，自觉维护党的领导，把提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命作为自己的神圣职责。二是要强化宗旨观念。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，以党和人民的利益为重，把为基层、为党员、为干部、为群众服务作为一切工作的出发点和落脚点。三是要严守组织纪律。在政治上思想上和行动上自觉与党组织保持一致，遵守党的纪律，严守组织工作秘密，坚持工作原则，恪守职业准则，陶冶思想情操，把组织工作真正作为一种事业追求。
二要锤炼组工干部组织工作的原则性。组织工作原则性很强，组工干部必须做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。要坚持原则，严格按照民主集中制的原则办事，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，坚定不移地执行《干部任用条例》规定的原则、基本条件和任职资格，坚定不移地坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。要抓住关键环节，认真履行程序，坚持群众公认，把好民主推荐关；坚持党管干部，把好组织考察关；坚持扩大层面，把好民主协商关；坚持集体研究，把好讨论决定关。要抓好规范
运作，严格遵守纪律，切实以“十不准”内容为尺子，规范干部选拔任用工作行为。
三要锤炼组工干部改革创新的敏锐性。随着市场经济的快速发展和各项改革的深入推进，各项工作都面临着诸多的新情况和新问题，这对新时期的组织工作提出了新的课题，这就需要组工干部具有与时俱进的精神品质，具有开拓创新的进取意识，善于在纷繁复杂的事情中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作实践中切实转变思想观念，拓宽工作思路，创新工作方法，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式。要切实增强创新意识，提高创新本领，不断推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新，全面提升组织工作科学化水平，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、“党性之问”是对组工干部党性的大考验
党性之问，“问”在心灵，“答”靠行动。党性学习讨论活动虽然已经告一段落，但讲党性没有终点，活动结束了，行动还要继续。组工干部要带着“三心”去回答党性之问，接受党性考验。
一是要重品行、做表率，对党和组织怀揣忠心。对党忠诚是每一个共产党员面对党旗许下的承诺和誓言，是党性纯洁的根本体现。组工干部对党忠心，就要带头讲党性、重品行、作表率；组工干部重任在肩，只有具备对党和组织的赤胆忠心，才不会被虚名蒙蔽、被私利诱惑、被困难吓倒，才能以坚定的理想信念，勇挑重担，创新破难。
二是要讲政治、顾大局，对事业要处以公心。组织部门是管干部的部门，组工干部是管干部的干部，讲政治、顾大局、公道正派是组工干部的职业操守、为政之要，是组工干部讲党性在工作上的最好体现。工作中，要坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。特别是在选人用人上，识人眼光要公正，选人程序要公开，用人标准要公平，坚决抵制干部选拔任用中存在的说情风、关系风、跑要风，只有以对党的事业高度负责的态度，处以公心，
才会选准人、用好人。
三是要听民声、解难题，对人民群众要用真心。人民群众是历史的创造者，群众路线是党的根本路线，组工干部讲党性就要自觉树立群众意识，带着对群众的深厚感情，深入基层，走进群众，听民声、办实事、解难题，与群众“面对面”沟通，“心贴心”交流，拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，及时发现、善于总结人民在实践中积累的新创造、新经验；想群众所想，根据基层和群众需求，不断改进组织工作，更好地服务基层、服务群众；急群众所急，真心实意帮助群众解决生产生活难题，特别是关心帮扶困难群众，真正成为群众可以信赖、值得依靠的朋友。
