广州二运集团大型分公司宣传信息工作暂行规定
（征求意见稿）
第一章总则
第一条为进一步加强二运集团公司宣传信息工作，推进宣传工作的制度化、规范化，确保信息及时、准确以及渠道畅通，为二运集团公司和上级有关部门提供高质量的信息参考，根据《广州交通集团有限公司宣传信息工作暂行规定》的有关要求，结合我司的实际，特制定本暂行规定。
第二条 宣传信息工作以贯彻落实科学展观，围绕党在各时期的中心工作，坚持服务企业经济建设、服务大局的指导思想，紧紧抓住各时期推进工作的重点、难点和热点问题，及时、准确、全面反映本单位在经济、党建和精神文明建设等各方面工作的进展情况、精神风貌以及问题建议，为二运集团公司的决策服务，为二运集团公司的宣传思想工作服务。
第三条 本规定中的信息宣传渠道是指《二运信息》、二运集团公司网站。
第四条 本规定由办公室负责组织实施。
第二章 机构设置和工作职责
第五条办公室作为大型分公司宣传信息工作的管理
部门，负责分公司宣传信息工作的组织实施工作；分公司属各部门应指定专门人员负责宣传信息工作。
第六条各部门宣传信息工作人员应履行下列主要职责：
（一）做好宣传信息的采编和报送工作。
（二）各部门要完善宣传信息网络，确保信息渠道畅通。
（三）组织开展宣传信息工作经验交流和业务培训，及时了解和指导本单位各部门的宣传信息工作。
（四）适时向本单位相关部门提出信息报送约稿需求和通报信息采用情况。
第三章 组织领导和人员配备
第七条大型分公司宣传信息工作主管领导由分管信息工作领导担任，办公室相关工作人员负责具体工作的开展和责任的落实。
第八条各部门宣传信息工作由各部门领导委派专人负责具体工作的推进和实施，并确定1名工作人员负责具体工作的落实。
第九条各部门要配备1名以上的专（兼）职信息员。信息员要求有较强的政治敏锐性和政策水平，业务素质扎实，具有一定的综合分析和文字表达能力，应熟练掌握电脑、数码相机及摄影机等现代化工具进行采编和报送信息。
第四章宣传信息工作制度
第十条各部门每月至少上报1篇信息稿，重要信息要及时上报报道。稿件以及时、真实、准确、有效为原则，体裁不限。
（一）及时：要快速反映信息，一些重大事情可以先写短讯，然后再报详细材料或通讯。
（二）真实：要反映整体情况，有正面情况，也有工作中存在的问题；既反映群众的正面思想认识，也反映各种负面思想认识。
（三）准确：信息一定要事实可靠清楚，绝不能闭门造信息、模糊不清或敷衍了事抄信息。
（四）有效：对老问题要有新认识、新看法，从中发现新动向、新趋势。
第十一条办公室负责对各部门报送的信息进行分类使用和统计。根据信息报送情况择优选登在分公司网站或公司刊物上，并选送广州交通集团、市交委、市政府、市委等上级部门。
第十二条各部门应向办公室提供信息员的姓名、职务及联系电话等资料。如有关人员因各种原因发生调整或变动，应及时将相关情况报送办公室。
第十三条各部门应结合二运集团公司中心工作和部门实际，主动挖掘和报送信息；对上级信息部门的约稿信息
必须认真、及时组织报送。
第十四条各部门应建立和完善宣传信息报送审核程序，分管宣传信息工作的领导应检查、督促本单位的宣传信息工作，并负责对本单位提供的信息内容把关，以防止出现宣传信息误报的情况。
网站信息发布流程图
第五章附则
第十八条本暂行规定由办公室负责解释，并根据实施情况适时修订。
第十九条本规定自2012年8月1日起实施。
二O一二年六月五日
第六章 考核制度与激励制度
第十五条二运集团公司宣传信息工作考核与各单位年度经营业绩奖励挂钩。公司党群工作部对各单位报送的信息采用月度百分制考核办法从信息数量、信息质量、信息时效三方面进行统计评分（具体参照《广州二运集团有限公司宣传信息工作考评办法》）。公司党群工作部在每月初通报上月各单位信息报送量、采用量以及得分情况。
第十六条为了充分调动广大通讯员的积极性，二运集团公司采用以精神奖励为主，适当给予一定的稿酬。
第十七条公司每年度召开一次宣传信息工作会议，对本年度的宣传信息工作进行总结，对宣传信息工作先进单位和个人予以通报表彰、颁发证书，并给予一定的物质奖励；同时对重要信息迟报、漏报和瞒报以及没有按要求完成报送任务的单位予以批评和扣罚。
