1月7日，我校召开学院、部门2013年度工作述职大会。校领导、学院（系）书记、院长和教师代表、部门和单位主要负责人参加了大会。全校党群部门、行政管理部门、直属单位和后勤集团等31个部门（单位）对照年度目标责任，16个学院（系）对照年度目标任务分别进行了述职。
今年是我校实施新一轮处级领导班子任期目标责任制的开局之年。为更好地把握目标责任制实施进展情况，进一步提高学院、部门以及广大教职工工作积极性和主动性，确保三年目标任务的顺利完成，2013年度单位考核工作采用客观测评与综合测评相结合的方式进行。学校将通过简便有效的考核，充分发挥导向、激励和监督作用，准确反映单位目标任务完成情况和教职工履行岗位职责情况，把建设高水平特色研究型大学的战略目标落实到每年的具体工作中，推动学校事业健康发展。
实施任期目标责任制，是加快高水平特色研究型大学建设进程、推进学校科学发展的一项重大举措，有助于构建充满活力、富有效率的内部管理体制机制，加强干部队伍建设，转变工作作风，形成勇于挑战自我、持续追求卓越、积极奋发有为的良好风气。
《我校召开学院、部门工作述职大会.doc》
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