推荐第1篇：乡村干部大会主持词
乡村干部大会主持词
（2010年11月12日）
同志们：
今天，召开这次会议主要是为了安排部署近期的主要工作，进一步动员全乡各级干部认清形势，明确任务，强化措施，全力推进全乡经济社会各项事业健康快速发展，为明年的工作奠定基础。参加今天会议的有：乡机关全体领导及干部，各村书记、主任、文书，驻乡各单位负责人共90余人。
今天会议的议程有九项：第一项，安排各村党支部换届选举工作；第二项，安排第七届村民委员会换届选举工作；第三项，安排人口普查相关工作；第四项，乡长讲话；第五项，书记讲话。
开会期间，请各参会人员自觉遵守会议秩序，不要喧哗和随便走动，确保各项会议议程顺利进行。
下面进行第一项议程，由王和平同志安排村党支部换届选举工作。
……
下面进行第二项议程，由李永昌同志安排第七届村民委员会换届选举工作。
……
下面进行第三项议程，由张世鹏同志安排人口普查相关工作。 ……
下面请朱乡长讲话。（大家欢迎）
……
下面请尹书记讲话。（大家欢迎）
……
同志们，今天会议的主要议程已全部结束。今天的会议开得很好，达到了预期的效果。会上，安排了村“两委”换届选举及人口普查相关工作，朱乡长和尹书记都作了重要讲话，对近期工作做了重点安排，（对2010年全乡工作进行了客观分析），同时也对明年的工作提出了新的要求。今天的会议非常重要，希望大家认真学习领会，切实把思想统一到乡党委、政府的意图上来，转变观念、真抓实干、迎难而上，结合各自实际，抓好贯彻落实。
推荐第2篇：乡镇美丽乡村干部事迹材料
乡镇美丽乡村干部事迹材料
刚到杜泽镇参加工作，她就被分配到了村委会换届选举办公室，办公室工作需要的是更多的耐心、仔细和不厌其烦。对于什么情况还不了解的她，翻阅学习换届选举相关资料是她每天晚上的必修课，熟练掌握了村委会换届选举知识。杜泽镇村民主任和村委候选人有119人，为了确保选票准确无误，她对候选人的名字核对了一遍又一遍，白天核对好晚上还要带回家再核对一遍，这期间正逢她的人生大事结婚，她每天早到晚归，就连结婚大事筹备工作都无暇顾及，坚持到结婚的前一天才请假，并主动提出推迟请婚假，结婚第三天就投入到工作中，协助分管领导圆满的完成了村委会换届选举工作。在整个换届选举中未出现一点差错，深受领导和同事肯定。
参加完村民委员会换届选举工作后，对她受益匪浅，不但认全了所有镇村干部，还建立了良好的同事关系，能愉快地融入其中。在积极干其他工作的同时，她时刻牢记自己是一名农产品质量安全监管员，一位老农技员和她说：“杜泽镇是一个农业大镇，种植大户很多，而且散户也很多，监管难度很大。”当时，她就暗暗下了决心，“干一行，爱一行，自己一定要在农产品质量安全监管工作上干出一番成绩。”从此，她就把全部身心扑在了监管工作上，在区检测中心还未正式下发检测台账之前，通过不断摸索，她自创了一套检测室相关台账资料，受到了区农业局领导肯定，后被其他乡镇推广应用。2014年3月成功举办了一期杜泽镇农产品质量安全惠民活动。 在工作中，她既要跑生产基地巡查检查，又要在检测室检测农药残留，还要到家庭农场指导生产基地管理软件和农药残留快检操作，而且每周二还要为农户提供农产品农药残留免费检测，每天忙忙碌碌，但她从没有怨言，也没有提任何要求，只顾埋头苦干。
2014年8月下旬，杜泽镇农产品检测室被确定为全省农产品质量安全放心示XX县创建现场会观摩点后，根据现实需要，需在1个月内新建一个环境更好、设备更先进的检测室。面对时间紧、任务重的压力，她更是不分昼夜，一丝不苟地开展工作，从装潢、室内布置、台账制作等环节上，她都亲力亲为，丝毫不敢懈怠。在全区首创散户监管模式，建起全区首个乡镇农产品质量安全监管信息网，建成了全省乡镇一级最先进农产品质量安全监管检测站，协助XX区顺利召开全省农产品质量安全放心示XX县创建现场会。现场会结束后至今，已接待前来考察学习的省内省外各县市区领导25批次，进一步扩大了XX区“吃得放心、吃得开心”农产品品牌影响力。
在驻村工作中，她也是任劳任怨，认真负责。在生猪整规工作中，她深知此项工作的重要性，主动担负起生猪整规的所有工作任务，全村280户生猪整治户，她户户到过，每户不少于3次，白天拍照丈量面积，晚上在家加班整理资料。在村民眼里她是一个工作认真负责，做事公平公正的人，一村干部和她说：“村民们都说你很严格，白水村这么多驻村干部换过以来你是我见过最负责的驻村干部了。”通过镇村干部的不懈努力，白水村率先完成了生猪整规工作任务。 六年的基层工作经历锻炼了她适应农村工作的能力，六年的摸索，让她的收获无比珍贵；六年的磨练，让她迅速成长，六年的努力，让她得到了领导和同事的一致肯定。
在中共贵州省委、最高人民检察院、省直工委的正确领导下，以党组书记、检察长袁本朴同志为班长的省检察院党组，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和省委十一届四次、五次全会精神，以“让党满意、让人民满意”为工作目标，紧紧围绕以党建带队建、抓党建促业务这个基本思路，认真履职，锐意进取，开拓创新，机关党建工作和各项检察业务工作取得了新的成绩和进步，成功打造了一批富有贵州地方特色的品牌，夺取了一批全国的“单项冠军”，省检察院整体工作得到了高检院、省领导的充分肯定。2014年10月18日，省委常委会专题听取了省检察院工作情况汇报。省委常委会认为：“近年来，全省检察机关坚持正确的政治方向，始终与中央和省委保持高度一致，充分发挥职能作用，在打击和预防犯罪、维护社会和谐稳定等方面做了大量工作，取得了明显成效，为全省经济社会又好又快发展作出了重要贡献。省检察院领导班子是一个政治坚定、团结和谐、积极进取、干事创业的领导集体，省委对全省检察工作是充分肯定的。”省检察院党组被省直工委命名为“2012-2014年度省直机关党建工作先进党组”。
一、狠抓党建责任落实，不断开创党建工作新局面
省检察院党组认真贯彻落实中央、省委关于党建工作的决议、决定和指示精神，始终把机关党建工作列为党组重要议事日程，坚持党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同考评，先后5次听取机关党委工作汇报和研究党建工作，解决机关党建工作在人、财、物等方面存在的问题，有力地推动机关党建工作发展。
（一）抓好思想引领，强化党员干部理论武装。坚持党组中心组学习、支部学习和个人学习的“三级联动”机制，制定了《2014年党的建设工作要点》、《2014年政治理论学习计划》和《关于进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话的通知》等文件，做到学习有计划、有内容、有记录，确保人员、时间、内容、效果四落实。邀请省内知名教授、专家学者专题讲授党的十八届三中、四中、五中全会，省委十一届四次、五次全会和习近平总书记系列重要讲话精神。组织开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动和“坚守职业良知、践行执法为民”演讲征文比赛活动，增强党员干部的宗旨意识和执法为民意识。开展周末讲坛，帮助机关干警拓展视野，增强学习的积极性和实效性；坚持党组中心学习组季度学习制度。按照中央、省委的有关要求，采取学习原著、集中研讨、中心发言和走出去学习考察等方式扎实抓好党组中心学习组学习。2014年中心组共集中学习了4次12天。2014年7月1日，中央国家机关工委副书记邵旭军同志到省检察院调研党组中心学习组工作时，对省检察院党组中心学习组工作给予充分肯定。《紫光阁》杂志刊发了省检察院的经验文章《学习为工作注入“源头活水”》。在2014年度贵州省机关党建创新成果评选中，省检察院中心学习组实践与探索经验《为有源头活水来》被评为二等奖。
（二）抓好组织建设，夯实机关党建工作基础。一是加强机关基层党组织建设。根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定，结合机关机构调整和人员变动情况，及时指导调整基层党组织。2014年，机关设置机关党委1个，下设贵阳铁路运输检察院机关党委和29个党支部（含1个临时党支部）。按照“一岗双责”要求，各支部书记均由内设机构主要负责人担任。2015年5月13日，根据省直工委批复，机关党委进行了换届，选举产生了新一届机关委员会。二是深入开展创先争优活动。注重先进典型引领作用，积极向省委、省直工委推荐申报先进基层党组织和优秀党员。2014年，先后有2个党支部被授予省直机关“五好”基层党组织，1名党务工作者被评为省直机关优秀党务工作者，1名党员被评为省直机关优秀党员；三是不断创新党建工作载体。以“党组中心学习组学习”、“学习型党组织创建”、“典型示范党支部创建”等为平台，丰富党建工作载体，使机关党建工作看有榜样、学有经验、做有借鉴，着力推动了机关党建工作发展。2014年，省检察院着力指导公诉二处党支部参与“典型示范党支部创建”，公诉二处党支部先后被省直工委评为省直机关“五好”基层党组织和学习型党组织，机关2名党员被评为省直机关学习型党员；四是积极探索务实管用的党建方法。探索在专案组成立临时党支部，延伸党组织触角，发挥党组织、党员在推进单位工作任务中作用。探索建立党建工作交流机制，组织召开全省检察机关党建工作创新成果研讨会，总结交流经验，表彰创新成果，有效解决了检察机关党组织“上下无联系，左右无关系”的困境。
（三）抓好作风建设，提升服务群众的能力和水平。省检察院党组认真落实党风廉政主体责任，坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和作风建设“十不准”，坚决纠正“四风”，持之以恒改进作风。一是强化党纪党规党法的学习教育。按照中央、省委部署，开展了以《党章》为主要内容的党纪党规党法的学习。时任党组成员、纪检组长马珂同志结合违法违纪案件，就党纪党规党法的学习进行了专题辅导。邀请省纪委宣传部荆富德部长为全院干警职工开展反腐倡廉专题讲座，帮助干警职工提高反腐认识，树立廉洁意识。二是严格工作纪律和劳动纪律。坚持“当日事当日毕”，坚持每天对干部上下班情况进行动态监测管理，实行考勤日报制，试用期中层干部考勤月公示制、处长考勤季通报制。院党组成员带头遵守纪律，与一般干警同考勤，不搞特殊化；三是建立健全联系服务群众机制。先后制定了《贵州省人民检察院改进作风十不准》、《贵州省人民检察院十项便民措施》、《省院党组成员联系市州院工作意见》等多项制度。班子成员坚持每年至少参加一个下级院党组民主生活会和赴基层开展调研活动两次以上，及时发现和研究解决问题。2014年，省检察院领导班子成员下基层调研277天，其他厅级干部257天；四是畅通群众诉求渠道。建设完成了控告信访接待大厅，建立了案件管理“一站式”服务平台，开通了“12309”检察人员违法违纪举报电话和官方微信微博，进一步方便群众上访和接访工作。五是组织开展了机关作风测评。为巩固群众教育实践活动成果，进一步转变机关作风，开展了机关内设机构作风测评，并纳入目标考评，确保机关作风持续向好。2014年4至5月，高检院巡视组对省检察院开展为期1个月巡视后，向省委反馈意见时对省检察院班子作了四个方面的高度评价：“一是大局意识强”；“二是工作思路清”；“三是队伍作风硬”；“四是党风廉政建设抓得实”。
（四）履行党建责任制，推进机关党建工作发展。一是认真执行述职述廉制度。2014年，党组副书记何冀同志和时任机关党委书记徐坤同志均向省直工委进行了书面述职；二是认真落实书记带头上党课制度。党组书记、检察长每年均向全院党员干部上党课。2014年，在省检察院机关庆祝建党93周年大会上，党组书记、检察长袁本朴同志给全院党员干部上了题为《促进社会公平正义，切实加强法律监督》的党课；三是认真履行党建主体责任。省检察院党组班子按照分工，坚持“谁主管谁负责”原则，认真抓好分管范围内的机关党建工作，每名班子成员自觉主动参加双重组织生活会，指导好分管范围的党建工作；四是认真执行党内政治生活制度。2014年，党组班子按省委要求，召开了专题民主生活会，班子成员都提出了整改落实措施。机关各党支部按照“三会一课”制度要求，开展了组织生活会、民主评议党员和支部书记述职，2014年全院在职在编党员经民主评议均为合格党员。
(五)围绕中心、服务大局，推动检察业务工作创新发展。省检察院党组始终把党建工作与业务工作紧密结合起来，围绕中心、服务大局，以党建带队建，抓党建促业务，忠实履行检察职能，各项检察工作取得明显成效。一是创新服务方式，助推经济发展。民行生态党支部指导全省检察机关民行部门在全国率先开展督促起诉专项行动，共办理督促起诉案件3640件，收回国有资产137亿元，名列全国第一，为促进依法行政、保证项目开工、保护国资安全作出了新贡献；二是强化生态保护，建设美丽贵州。民行生态党支部、侦监处党支部、公诉部门各党支部积极参与“六个一律”、环保“利剑”、“六个严禁”等专项行动，对都柳江流域锑矿开采、水晶生产污染等社会反映强烈的典型案件进行挂牌督办，批准逮捕破坏环境资源犯罪嫌疑人602人，提起公诉1625人；三是坚持有腐必反、有贪必肃。反贪局党支部、反渎局党支部以前所未有的力度坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，共立案侦查贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件1037件1295人，为国家挽回经济损失2.9亿元；四是预防职务犯罪工作“打响品牌”。预防局党支部组织开展了“预防职务犯罪，保障投资安全”等专项预防工作，全程跟踪服务364个重点工程建设，帮助完善内控机制96项，为国家3600多亿元项目资金安全提供司法保障；五是推进平安贵州建设，保障社会安定有序、人民幸福安康。侦监处党支部和公诉部门各党支部认真履行检察职能，严厉打击危害国家安全犯罪、暴力恐怖犯罪和涉黑涉恶等严重刑事犯罪，重点打击影响人民群众安全感的暴力犯罪、多发性侵财犯罪，突出打击侵犯妇女儿童和农民工、残疾人、老年人合法权益的犯罪，共批准逮捕31285人，提起公诉41538人，人民群众安全感和满意度得到进一步提升。
（六）抓好宣传引导，传播检察机关党建“好声音”。一是不定期采取信息简报、网站网页、微博微信等媒介宣传检察机关党建工作经验典型和先进事迹；二是在《黔检队建》刊物中设置党建专栏，集中宣传检察机关党建工作的好经验好做法，2014年编发《黔检队建》7期；三是及时总结上报信息材料。按照省委、省委组织部、省直工委等部门要求，积极上报工作情况、调研报告、信息简报。2014年在党务信息专项考评中，省检察院获得满分。由于党建工作成效突出，2014年11月25日，省检察院党组副书记、常务副检察长何冀同志在全省机关党的建设工作座谈会上代表党组作了《“三个立足”抓实机关党建工作》的交流发言，《贵州机关党建》杂志2014年第六期将此发言进行了刊载。省检察院课题组撰写的理论文章《机关党组织在检察机关内部监督工作中的作用发挥问题研究》获得2014年度机关党建理论成果二等奖，贵州省机关党的建设研究会将其刊载于《贵州省机关党的建设论文选
（七）》，为检察机关党建工作营造良好的舆论氛围。
二、认真开展同步小康驻村工作，不断推进城乡统筹发展
省检察院党组始终把XX县同步小康驻村工作作为一项重要工作来抓，及时抽调5人组成以反渎局局长周小军同志（副厅级）为队长的省检察院同步小康驻村工作队。驻村帮扶中，党组在人员选派、资金投入、项目帮扶等方面多次研究同步小康驻村工作，从办公经费中挤出14万元资金和筹集5万余元物质帮扶驻村联系点，帮助解决困难。党组书记、检察长袁本朴同志对驻村干部明确提出了树立“三多意识”要求，即多考虑群众需要我们做什么、思考我们开展帮扶为什么、多琢磨我们驻村工作结束后留下什么。党组副书记、常务副检察长何冀同志专门为驻村工作队开通了情况报告快速通道，专程邀请省扶贫办主要领导到XX县调研指导驻村工作。2014年，省检察院驻村工作队走访群众1万余人次，调解矛盾纠纷200余起，协调争取乡村旅游发展、交通水利基础设施、学校改造等项目26个、资金5250.30万元。由于工作实绩突出，在省直机关驻村工作推进会上，省检察院驻村工作经验文章《345工作法，注入正能量》被编入会议经验交流材料。贵州日报、省政府网站和省直机关党建网刊报了省检察院驻村工作纪实文章《让父老乡亲快步奔上富裕路——省检察院到XX县开展驻村帮扶纪实》。2014年10月21日，省委组织部在XX县召开了驻村工作现场会，省委常委、组织部长孙永春同志对省检察院驻村工作给予了肯定。2015年省检察院继续选派了5名同志赴XX县开展同步小康驻村工作，目前工作开展顺利。
三、深化群众路线教育活动整改，不断巩固活动成果
2014年，按照中央、省委的统一部署和要求，省检察院持之以恒地抓好党的群众路线教育实践活动整改落实工作，确保群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。2014年3月，省委活动办第三抽查组对省检察院整改措施落实情况进行抽查后指出：“省检察院‘两方案一计划’整改落实抓得扎实有效，务实、严谨、高效，产生了许多制度性的成果”。一是班子民主生活会提出的问题整改落实有力。省检察院党组及班子成员针对查找出来的20个方面问题，研究了38项整改措施，除需要长期贯彻执行的外，其余全部落实到位；二是制度建设成果显著。省检察院对2006年以来机关制定的各项制度进行了清理，制定下发了《制度建设计划方案》，经清理继续执行27项、修改完善3项、新建8项，先后下发了《调研工作暂行办法》、《机关厉行节约考评办法》和《机关工作规则》等系列制度规定；三是狠抓行业指导、上下联动有效果。省检察院成立了由检察长任组长、其它党组成员为成员的全省检察机关第二批党的群众路线教育实践活动指导小组，指导小组下设办公室在政治部，明确专人负责日常联络、协调工作。研究制定下发了《全省检察机关第二批党的群众路线教育实践活动指导意见》，明确党组成员分别联系指导1个市（州）检察院和1个基层检察院。指导工作开展以来，党组成员深入联系点督促指导50余次，编发《指导专刊》31期，有效增强了指导的针对性和实效性，形成了上下联动的整体格局；四是专项整治工作有实效。根据中央、省委整治“四风”的新要求，研究制定了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展全省检察机关党的群众路线教育实践活动成果的实施方案》，将专项整治任务分解细化，确保专项整治工作责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，先后开展了整治文山会海、办公用房清退、公务接待、收受“网购卡”和“会所中的歪风”等专项整治工作，各项专项工作取得明显实效。
四、扎实推进“三严三实”专题教育，专题教育有序开展 2015年以来，省检察院党组按照省委的部署和要求，认真做好“三严三实”专题教育启动推进工作。一是提前谋划，多措并举打基础。中央《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》下发后，省检察院党组及时传达学习中央“三严三实”专题教育方案和省委实施方案，研究贯彻落实具体措施方案。2015年3月18日和5月15日，先后编印了“三严三实”专题教育学习资料两册，将习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和中央、高检院、省委、省院党风党纪方面各项纪律规定等有关文件汇编成册，供专题教育学习使用；二是及时启动，扎实推进。2015年5月11日，省检察院党组副书记、常务副检察长何冀同志主持召开省院机关副处级以上干部会议，集中传达学习贯彻省委书记赵克志作的“三严三实”专题党课报告，何冀常务副检察长对开展“三严三实”专题教育提出了明确要求。5月26日，省检察院党组书记、检察长袁本朴同志给机关全院党员干部上了“三严三实”专题党课，要求全省各级检察机关、全体检察人员特别是领导干部深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义，坚决把思想和行动统一到中央、高检院和省委的决策部署要求上来，深刻理解精神实质，准确把握关键环节，规范有序推进，确保专题教育取得实效；三是制定具体措施，务求实效。研究制定了《贵州省人民检察院关于在全省检察机关县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》、《关于开展“三严三实”专题学习研讨和专题组织生活会的实施方案》和《贵州省人民检察院关于党组成员上“三严三实”专题党课的工作方案》，明确了“三严三实”专题教育主题、目标任务、基本原则、方法步骤、组织领导等，真正把严的意识、严的规矩、严的风气树起来,把实的作风、实的责任、实的措施立起来。目前，专题教育井然有序，实施推进正常。
推荐第3篇：乡镇乡村干部会议讲话 程序
主持词
同志们、现在开会：
新春伊始，万象更新，在全国上下喜迎全国“两会”召开之际，经乡党委、政府研究决定，今天召开全乡三级干部大会，会议的中心议题是：总结去年全乡的工作，表彰先进，安排部署今年的工作任务，动员全乡上下振奋精神、坚定信心、迎难而上、务实苦干，全面完成今年乡党委、政府确定的各项目标任务，努力开创我乡经济和社会事业发展的新局面。参加今天会议的有想党政领导班子，全体乡村干部、村小组长及驻乡单位负责人。今天的会议既是一次总结会、表彰会，更是一次动员会、鼓动会，会议内容十分重要。为保持良好的会场秩序，确保会议顺利进行，我在这里宣布几条会场纪律，请各位自觉遵守。
1、不准交头接耳私语；
2、不准早退；
3、请把手机调至震动或静音模式，确需打、接电话的请到会场外。
今天大会议程共有五项，下面会议正式开始： 大会进行第一项：请乡党委副书记、乡长XX同志做工作报告；
大会进行第二项：请乡党委书记、副乡长XX同志宣读中共XX乡委员会、XX乡人民政府《关于表彰XX年度先进集体和先进个人的决定》； 大会进行第三项：颁奖；
大会进行第四项：典型发言。首先请XX村发言，XX村做好准备，请XX村发言，XX村做好准备；
大会进行第五项：请乡党委书记XX同志作重要讲话，大家热烈欢迎。
同志们，大会各项议程已经结束。今天会议开的很成功，XX乡长在会上对全乡去年的工作进行了认真总结，并对今年的工作作了具体的安排部署，党委委员、副乡长XX同志宣读了乡党委、政府的表彰决定，并对综合先进单位进行了表彰，先进村XX、Xx、XX村等三个村很好的典型发言。最后，乡党委书记XX的讲话内容丰富、要求具体，具有很强的操作性和指导意义，是今年全乡工作的纲领性文件，各村、各单位要认真学习贯彻，抓好落实。下面就如何贯彻此次会议精神，我再提两点要求：
一是要贯彻好。各村、各单位要抓紧时间召开会议，把这次会议精神传达贯彻到每个群众，把全乡人民的思想和行动统一到这次会议精神上来，从而进一步激发大家真抓实干的自觉性、主动性和创造性。
二是要落实好。各村、各单位要把这次会议精神落实到本村、本单位实际工作中去，根据乡党委、政府的总体要求，谋划好今年的工作，确定的各项工作目标要体现提速晋位，争创一流，跳起来摘桃子的要求，做到新年要有新气象。 今天的会议到此结束。 散会。
推荐第4篇：某村总结大会胜利召开
回首20102011更辉煌
---某某村2010年度总结大会胜利召开
1月19日，某某村召开2010年工作总结大会。街道党工委某某某副书记作重要讲话，某某村党总支书记某某某做了题为《昨天、今天、明天，精诚团结，奋勇拼搏，2011年某某更加辉煌》的报告，会议由某某村村委会主任某某某主持。某某村两委领导班子成员、全体党员干部和60多家企业老板参加了此次总结会。
街道党工委某某某副书记指出，2011年是“十二五”规划开局之年，我们要开好局，起好步。在过去的一年里，某某村立足实际，以又好又快发展村级经济、关注民生、维护民利为工作的出发点和落脚点，工作中积极想办法、出实招，全力推进社区建设，2010年的社区工作取得的成绩值得肯定，但我们也要正视工作中存在的问题与不足，在2011年的工作中要继续发扬成绩，改正不足，借助“三区三城”建设的难得历史发展机遇和良好的发展形势，把社区建设推向更高的水平。
在总结大会上还简要部署了今年的工作重点：一是稳步推进“电镀园”工程。力争今年完成电镀园的厂房建设，配合好某某线路板、电镀企业的治理整合工作，解除某某村有关企业的后顾之忧。二是加快配套人才公寓建设。大力聚集招引人才，为某某经济的起飞奠定坚实人才基础。三是严控违章建筑死灰复燃。指定联防队分组负责全村范围内的违章建筑巡视，巡查结果每天上报一次，发现一家、拆除一
家。四是进行安全社区试点。和谐社区首先是安全社区，要在社区规范化管理的基础上，增加安全社区内涵，提升安全社区水平。五是让发展的成果更多的惠及全体某某村民。加大力度完成农民身份的转变，进一步加大思想观念、生活质量、生活待遇的提升，加快实现城乡一体化居民的医疗保障、养老保障与城市居民一个样，弱势群体扶持等与城市居民同等待遇。六是加大环境治理力度，切实把长效管理落到实处。严格落实国家的产业政策，坚决抵制“两高一资”行业的进入，使有限的土地资源发挥出更大的效益，实现经济发展生态改善的良性循环。同时进一步加强完善岗位责任机制，村保洁队装备和资金落实到位，分工、分段明确，责任到人。确保全村环境整洁无白色垃圾，绿树成荫，四季有花，给老百姓营造一个洁净优美的居住环境。
某某村党总支书记某某某做了精彩生动的工作报告，他对某某村2011年的建设充满信心，提出了“三精”思想，即精兵简政管好人，精打细算用好钱，精益求精兴好业。他说今年工作较多，任务艰巨，村两委要按照村委2011年的工作总体部署，认真抓好各项工作，并做到：一是精兵简政管好人。本着“班子调优、队伍调精、人员调减、能力调强”的原则，2011年起，将对在职村干部进行精简，加大对软、懒、散的村两委班子的整治力度。提高村干部素质和工作效率，提升整个管理队伍的战斗力，使之更加适应新农村建设的需要。二是精打细算用好钱。精打细算，新建扩建工程一律实行公开、公正招标，严格控制建设资金，使投资效益得到充分发挥，严格控制非生产开支，村干部经费全部实施包干制，吃饭一律不准签单，所需办公用品将严
格按照企业化管理，必须申请才能领取，保证村里的每一分钱都用在刀刃上，多为百姓办实事、办好事。三是精益求精兴好业。要用精益求精的思想兴业，企业效益创一流，社区服务创一流，生态环境创一流。加快转型升级的步伐，使村级经济在现有总量基础上，实现现代产业比重的增加，实现经济含金量的提升，实现传统产业的加快转变，实现产业结构的明显调整。
最后某某某主任代表某某村两委班子成员预祝全体参会人员及某某百姓新年快乐，希望他们在新的一年里平安健康，家庭幸福。
推荐第5篇：8.2杜堂乡召开乡村干部会议
杜堂乡召开乡村干部会议
8月2日，杜堂乡召开乡村干部会议，安排部署防汛减灾工作。确定实行24小时值班和科级领导带班制度，要求各村对存在隐患的危房进行集中排查，对相关人员及时进行妥善安置，利用广播等方式宣传防汛知识，提高群众防灾减灾意识，同时做好水毁工程抢修和被淹农田排水工作，确保群众的生命财产安全。会议同时对干部作风建设、村级社会治安防范工作进行了安排。
（张冬丽）
推荐第6篇：乡镇机构改革总结大会讲话
******机构改革总结大会讲话
同志们：
根据县委关于深化乡镇机构改革的实施意见，我镇的机构改革工作，按照“改革、发展、稳定”的要求，经过全体干部职工的共同努力，圆满地完成了阶段性任务，达到了预期的目的，虽然取得了一定的成绩，但还未进行全面总结，我们对机构改革工作还是不能放松。下面，我就此次机构改革谈几点意见：
一、认真组织、完成改革的预期目标
（一）改革理顺了机构的职能关系。
这次改革进一步转变政府职能，理顺职责关系，优化机构设置，并严格执行县委、县政府下达的机构设置和人员编制数，行政人员编制**名，其中领导职数核定为**名，事业人员编制核定为**名。通过机构改革，我镇机关、站所变得更加精干高效。
（二）改革优化了站所人员结构、增强了集体合力。这次机构改革，镇党委、政府既考虑了工作需要，又兼顾了本人意向、年龄结构、知识结构、脾气性格等多种因素。从目前的定岗情况看，各办公室、中心所结构更加合理了，团结的因素增加了，集体凝聚力增强了。站所人员岗位进行了一次全面的优化组合，对提高站所的凝聚力、战斗力具有重要意义。
（三）改革进一步促进了和谐站所建设。
这次改革的目标之一，是本着人尽其才、人岗相适、用合其意的原则，在充分考虑个人愿望、岗位实际和编制允许的前提下，对每一位干部都作出比较合理的安排。对此，镇党委、政府根据《实施方案》确定的原则、方法和程序，从工作需要出发，多次沟通意见，反复斟酌协商，积极进行引导，力求把每项工作做深做细。这次机构改革涉及的工作岗位全部得到了落实，无一人落选、待岗。这是我镇机构改革进行得圆满、平稳的重要基础，也是机构改革的主要成效之一。
（四）提高选人用人公信度。
这次乡镇机构改革为广大干部职工提供了一个旋展才干、展现优势、公平竞争的舞台和机会，我镇作为提高“选人用人”示范乡镇，各党政办公室负责人、中心所负责人都有一年的适用期，希望各新任职人员，要加强自身理论和业务学习，提高个人综合素质。为我镇下步的“选人用人”工作，择优选配干部、合理配备机关工作人员探索了一条新路子，为我镇机关建立新的用人机制积累经验。
二、认真做好机构改革的后续工作
我镇机构改革虽然告一段落，但后续工作还有很多，必须继续给予足够重视，把相关工作切实落到实处，巩固机构改革成果。
（一）切实搞好交接
主要是搞好三个交接：一是职能的交接，二是工作的交接，三是人、财、物的交接。在交接工作中要注意把握好以下三点：
一要认真贯彻县纪委提出的交接要求。涉及职能调整的站所必须尽快办结、办清职能移交，不允许拖拖拉拉，不允许糊糊涂涂，不允许有所保留。所有调整岗位的人员不仅要把工作交代清楚，还要对接替你工作的同志教程序、教方法。对于业务性较强的岗位，继任者短时间还难以全面进入情况，离任者要积极主动地发挥“传帮带”作用，保持工作的连续性。二要严守保密纪律。在交接工作中，要妥善移交涉密资料，完善移交手续，明确工作责任，严防失泄密事件发生。三要严肃财经纪律。原来各站所使用的固定资产，一般仍留各站所使用；原来一个站所分成两个站所的，由镇党委、政府协调，进行合理分割；原来经手钱物的同志，要把钱物结算清楚，决不能留下“糊涂帐”，严禁借交接之机谋取个人私利。
（二）认真研究工作
研究工作，一要“清”。岗位调整，对干部来说是新挑战、新考验，同时也带来了新情况、新问题，需要我们认真研究。研究工作首先要清，对岗位工作的内容、方向、法规、政策、标准、要求和措施，都要一清二楚，做到心中有数。二要“细”。大的方面要清楚，具体的问题也要清楚，工作的总体要求是什么，具体有哪些项，用哪些方法，不但要理清而且要研细，才有利于在工作中把握好重点，不断提高标准，提高质量。三要“实”。要实实在在，实事求是，每一个中心所、每一个人分管的每一项工作、干的每一件事都要具体实在，对中心所的职能研究、上级的
要求、目前还存在哪些问题，以后怎么解决等方方面面的情况，都要理清、研细、搞实，开好头。
三、执政为民、服务于民。
机构改革定岗之后，更要有新的起色，树立和保持良好的工作作风。作风是一个队伍素质的外在反映，也是一个团队工作质量、工作效率的重要基础，作风建设永无止境。作风建设的基本要求我不讲了，重点强调五个方面：一是状态。要有良好的状态，包括思想状态、精神状态、工作状态。要积极向上，团结创新，朝气蓬勃，要有工作激情，尽快适应新岗位、新情况、新要求，形成新气象。二是态度。认真的态度，无论干什么事，都要认认真真，一丝不苟；务实的态度，实事求是，踏实、扎实、肯干、实干；积极的态度，迎难而上，热情、积极，主动承担工作任务，及时解决矛盾问题；创新的态度，不满足一般性的工作要求，在做好日常性工作的基础上，要深化认识，深入研究，争取在重要环节有所突破和创新。三是标准。标准是提高工作质量的前提，标准的高低决定工作质量的高低。要自我加压，树立追求卓越、精益求精的精神，既实事求是又开拓创新。要经常查找不足，不断提高工作标准，无论是业务工作，还是思想政治工作、行政管理工作，都要有高标准、严要求，努力争取把工作做得更好。四是效率。办事不拖拉，矛盾不回避，责任不推诿，协调要有力，体现出“快、准、细、严、实”的作风。五是纪律。要纪律严明，包括工作纪律、生活纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律等都
要自觉遵守。如果一个部门一个单位纪律松弛涣散，就不可能形成良好的作风。
好的作风包括很多方面，细节的就更多了，包括言谈举止、礼节礼貌、着装仪表、办公秩序、环境卫生等，都是作风的体现，方方面面都可以折射出机关作风的好差和干部素质的高低。
四、提高管理水平
每一位同志都要认识到自己责任的重大。管理水平可以从多层面、多角度体现出来，主要在三个层次上：一是股室负责人，二是干部职工，从这二个不同层面反映我镇的管理水平和干部素质。过去，各村委会和基层干部对政府股室和中心所机关的作风是有些反映的，意见不一定都对，我觉得总体上都是善意的、客观的，是应该引起我们高度重视的。今天的工作岗位得来不容易，大家在这个位置上工作，应该珍惜，应该做好，应该有所作为。近期的反映好多了，也说明机关的作风在转变。
这次机构改革的主要目的是为了适应经济社会发展的新形势，虽然告一段落，但乡镇机构管理体制改革是一项长期的、需要不数深化的工作。现在虽然人事调整了，但责任考核不能变；机构设置变化了，但承担的职能不能变。我们在座各位要树立只争朝夕的工作观念，把各项工作做得更好。这次机构改革中许多成功的作法，为机构管理体制改革，探索了路子、积累了经验，我镇将借这次机构改革的东风，进一步深化机构管理体制改革，
加快民主化、规范化、制度化建设进程，不断为建立和完善现代机构管理体制打下基础。
推荐第7篇：我校召开级新生军训总结大会
我校召开2013级新生军训总结大会
柳静
9月22日上午，2013级新生军训总结大会在主校区足球场举行。校领导张盛仁、吴麟章、钱先发、车定祥、黄国辅、王炎廷、王学民及相关部门主要负责人和各二级学院院长、书记、中国人民解放军95091部队政委许家松、参谋长王晓斌出席了此次大会。2013级全体学员和指导员参加了大会。会议由副校长车定祥主持。
校长吴麟章在部队参谋长王晓斌的陪同下检阅了39个方阵队伍。汇报展演在“军体拳”方阵和“女生”方阵的精彩表演中拉开帷幕。学员们整齐划一的动作和气势恢宏的口号，让大家感受到了2013级新生的飒爽英姿和蓬勃朝气。
副校长黄国辅宣读了《关于表彰2013级新生军训先进集体、先进个人的决定》。校领导为优秀连队、优秀教官、优秀指导员、优秀学员及“内务评比”先进寝室代表颁奖。
校长吴麟章作总结讲话。他对95091部队全体教官以及在军训过程中辛勤劳动的全体工作人员表示衷心的感谢，并对2013级全体学员的军训成果给予了充分的肯定。他说，通过长达半个月的军训和学习，新生们不仅增强了纪律观念，凝聚了团队精神，在体能体魄、精神面貌、作风素质方面更是有了长足的进步，综合素质得到了明显的提高。他希望同学们能巩固军训成果，继续发扬军训中所表现出来的精神和作风，把军训成果转化为优良的学风、校风，以饱满的热情投入到即将开始的学习生活中，全面提高个人综合素质，努力把自己培养成合格、优秀的大学生。
校党委书记张盛仁宣布2013级新生军训圆满结束。
推荐第8篇：乡村干部培训
徐绍史说，基层工作关系到中央政策能不能落实到位。事实上，基层违规、违法情况问题非常突出，政府违规违法用地大量是在县、乡镇一直到村。这反映出干部群众法律知识比较少，法律意识比较淡薄，法制观念不强，缺乏依法办事的自觉性，法律法规没有得到很好遵守。进行全国基层干部国土资源法律知识宣传教育培训，就是要调动广大基层干部群众守法、依法积极性，使县（市）级领导干部依法行政水平不断提高，乡（镇）村基层干部保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，以进一步提高国土资源对经济社会发展的持续保障能力。
一、统一思想，认清形势，切实增强做好宣传教育培训活动的责任感和使命感
开展县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动，是中央六部门以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实保护国土资源基本国策的一项重要举措。我们一定要认真学习，提高认识，统一思想，增强做好国土资源法律知识宣传教育培训活动的责任感和自觉性。
（一）开展宣传教育培训活动是深入贯彻落实科学发展观，切实保护和合理利用国土资源的重要途径
目前，一个最突出的矛盾就是国土资源法律法规特别是一些新的思想、新的政策规定和新的管理方式急需在基层得到贯彻落实，但现实是基层许多干部群众对国土资源法律知识知之不多，执法用法依法办事依法行政水平还不高，如果任其继续下去，我们就会失去社会各方面的理解和支持，部门管理工作的难度就会越来越大、越来越难。更为严重的是，党和政府关于国土资源管理的政策规定就难以在基层得到真正地贯彻落实。因此，开展国土资源法律知识宣传教育培训活动，就是贯彻党的十七大精神的一个重要步骤、一项具体工作，必须以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，最大限度的动员基层干部群众，用法律知识武装基层干部群众，集中和调动一切积极因素，共同努力，齐抓共管，把中央保护耕地、保护资源，节约用地、节约资源的要求落到实处。
（二）开展宣传教育培训活动是准确认识国土资源形势，落实国土资源基本国策的有效手段
国土资源的国情、省情，我们从事国土资源的同志们已经熟记在心了，讲这些显然是个重复，但是仅做到这一点还远远不够，还需要县长们、市长们、区长们和最基层的乡长们、村长们进一步了解土地、矿产资源的市情、县情，了解国家的国土资源方针政策，理解和支持国土资源部门开展工作，如果能做到这一点，国土资源管理的环境就会得到大大改善，工作效果就会事半功倍，国土资源保护利用的效益就会有一个质的飞跃，管理工作水平就会上一个新的台阶。因此，开展宣传教育培训活动，就是要引导广大干部群众正确认识国土资源形势，把家底交给群众，把困难和出路告诉各级领导干部尤其是基层干部，使他们能够转变观念，提高认识，牢固树立保护耕地和矿产资源的思想观念，增强节约集约用地和合理开发利用国土资源的意识。
（三）开展宣传教育培训活动是贯彻落实国土资源方针政策，坚持依法行政的必然要求
目前违规违法用地和违规违法开矿屡禁不止的原因是多方面的，有机制体制法制不完善的问题，也有管理松懈和有法不依执法不严的问题，还有一条重要的原因是我们的一些领导干部尤其是基层干部法律知识贫乏，法制意识、法制观念不强，缺乏依法办事的自觉性，不能坚持依法行政，导致国土资源法律法规没有得到很好的遵守。出现这种情况与国土资源法律法规知识宣传不够、教育不够、普及不够有很大的关系。基层许多干部和群众不了解国土资源法律法规和政策规定，有些基层干部对国土资源法律法规理解和执行上存在偏差，当然还有一些干部群众是主观故意地违规违法。这些问题的存在导致了行政乱作为或者不作为，使我们面临着违规违法用地和探、采矿产资源法不治众的严重局面。因此，在基层干部中开展国土资源法律知识宣传教育培训活动，对落实国土资源法规政策，严格执法，遏制违法，依法行政，保护耕地，合理开发利用矿产资源，具有十分重要的意义。
（四）开展宣传教育培训活动是立足基层基础，全面提高国土资源管理水平的重要举措
我们的各项工作都应该从基层抓起。加强基层国土资源法律知识宣传教育培训就成为一项十分紧迫的任务。通过开展宣传教育培训活动，可以最大限度的动员基层干部群众，极大的焕发他们关心关注、积极参与保护和利用国土资源的热情。所以我们要立足基层，着眼基础；立足教育，着眼保护；立足当前，着眼长远，动员和组织起广大基层干部群众一起努力，共同来坚守18亿亩耕地红线，共同来保护和合理利用矿产资源。如果我们能够把国土资源法律法规送到每个县（市）、乡（镇）、村，这对于贯彻落实科学发展观必将起到巨大的推动作用，我们国土资源管理工作就有了坚实可靠的保障。
二、明确任务，突出重点，迅速推动宣传教育培训活动全面开展
（一）制定切合实际的培训计划。按照中、省的统一部署，宣传教育培训活动从年初开始到年底结束，1―2月份组织动员，3―10月份开展教育培训，11―12月份总结验收。培训的对象就是县（市）、乡（镇）、村级组织主要负责人，全省有107个县（市、区）、1746个乡（镇）、27528个村委会，县级党委、政府主要负责人大约在250人左右，乡镇党委、政府主要负责人大约在3500人左右，行政村支部书记和村委会主任大约在55000人左右。由此看来这项工作的量是相当大的。按照分级负责的原则，省上主要负责县级干部的培训，各市和杨凌示范区主要负责乡镇干部的培训，各县、市、区主要负责村级干部的培训。各市要根据省上实施方案的安排，制定具体的干部培训计划，明确教育培训活动的方式，纳入各级组织部门今年的基层干部培训盘子，安排好时间、班次，搞好协调，落实受训人员。通过一年时间的国土资源法律知识宣传教育培训活动，要实现“四个目标”：一是县（市、区）领导干部依法行政水平明显提高，广大基层干部依法依规处理与国土资源相关的各项工作的能力明显增强；切实保护好耕?L和矿产资源，维护国家利益和农民合法权益的自觉性明显增强。二是乡（镇）基层政府和村民委员会在国土资源管理中的职责明显??化，基层干部及群众的大局观念和责任意识明显增强。三是广大基层干部群众胪觉保护耕地、节约集约用地和合理开发利用矿产资源的意识明显提高，遵纪守法、依法维护自?k权益和和谐稳定的意识增强。四是国土资源违规违法现象明显减少，辖区国土资源信访率明显降低。
（二）有针对性的明确培训重点内容。这次干部培训活动的重点是三个方面，即：重点宣讲党的十七大精神和党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针，尤其是坚守18亿亩耕地红线和合理开发利用矿产资源的重大意义；重点介绍和普及与基层干部群众生产生活和实际工作密切相关的国土资源法律法规知识；重点讲述经常发生在基层的各种违反国土资源法律法规的行为及其法律责任，通过典型案例分析认清其危害性。针对当前普遍存在的基层干部国土资源法律法规意识淡薄的实际，各级在组织培训中要突出两点：一是三级干部应知应会的法律政策规定要让大家掌握。比如，我们国家都建立了那些严格的耕地保护制度，县市政府、乡镇政府和村委会对耕地保护应负哪些责任，集体土地征收权限和程序是什么等等。二是有关法律法规明文禁止的行为和惩处办法要让大家了解。比如，哪些行为是国土资源违法行为，违法应当承担哪些法律责任等等。通过培训，使广大基层干部真正意识到国土资源法律法规的严肃性，增强依法管好用好资源的自觉性。
（三）从实际出发组织好培训。全省的培训活动要按照统一安排、分级负责的原则开展 。省上组建宣讲团，承担全省宣传教育培训的授课任务，省宣讲团按照11个市（区）下分11个宣讲组，具体负责本辖区内的培训任务。培训教育活动主要使用“全国培训活动办公室”编制的统一培训教材。培训县级干部以《国土资源法律法规汇编》为基本教材，培训乡镇、村级基层干部，以《乡（镇）村干部国土资源知识读本》为基本教材。同时要本着身边人讲身边事，贴近群众贴近实际的原则，将法律法规知识和当地实际相结合，专题讲座和以会代训相结合。乡镇、村干部个人素质参差不齐，又处在基层第一线，参加学习培训时间难落实。各地要根据这些特点，在培训时间上不宜过长，科学紧凑；在讲授内容上，注重简明扼要，好记管用；在培训方法上，要与学习党的十七大精神相结合，与国土资源管理的日常工作相结合，与当前查处土地违规违法问题相结合，把培训的成效转化为做好工作的动力。各地要很好地把握这些特点和精神，切实组织好每次培训，使乡镇、村级基层干部脱产培训时间不少于3天，培训人数不少于应训人数的80%。县级主要领导干部培训由省活动办公室负责协调落实，脱产培训时间不少于2天，培训人数不少于应训人数的90%。确保收到良好效果。
三、强化措施，落实责任，确保宣传教育培训活动取得实效
这次国土资源法律知识宣传教育培训活动规模大，涉及面广，专业性强，持续时间长，各级国土资源部门要切实发挥活动办公室的职责职能作用，加强组织协调，统筹规划安排，明确培训任务落实具体责任，创新工作方法，确保按计划顺利实施。
（一）加强领导，形成良好的组织协调机制。这次宣传教育培训活动是由六部门共同扯担的，但主要的组织协调和落实工作要靠我们去做。省䎅成立了以党组书记、厅长王登记同志为组长的领导小组，各级国土资源部门要依靠当地党委、政帜的领导和支持，把开展活动作为全面加强国土资源管理工作的治本之策予以高度重视，作为一项事关全局的长远性、基础性工作摆上重要日程，主要领?t要亲自抓，分管领导要抓具体，层层抓好落实。各级都要在国土资源部门设立宣传教育活动办公室，落实工作责任制，要有专门人员负责这项工作。要充分发挥活动办公室的作用，切实担负起指导、检查和督促的责任，主动参与并落实各项具体工作，不要等不要靠，保证培训工作按计划、有序展开。要认真落实相关工作经费，严禁向受训人员收取费用。这次宣传教育培训活动已作为重要内容列入厅对各市年度目标责任考核的范围，明确了量化指标。
（二）精心组织实施。各地要结合实际情况，完善工作计划，落实实施方案。要在师资培训上下功夫，在教学管理上下功夫，在创新培训方法上下功夫，在培训实力上下功夫。负责宣讲培训的老师一定要选那些政治思想、业务素质高，事业心、责任感强的同志。要积极采用研讨式、案例式、互动式等培训方式，通过开展专家讲座、座谈交流、现场考察等，增强教育培训的吸引力，提高教育培训质量。要务求实效，通俗易懂、简明扼要，侧重于应知应会，告诉大家哪些能办、怎么办，哪些不能办、为什么，强调和维护法律法规的重要性严肃性。要借助这次宣传教育活动，积极拓展教育范围，运用宣传栏、永久广告牌、电视公益广告、刻制光盘、专题文艺汇演等行之有效的方法做好社会宣传教育工作，使国土资源法律知识进村入户进厂入校，深入到社会的各个方面。
（三）加伺督促检查。全省各级活动办公室要加强对开展宣传教育培训活动的督促检查，对䷥作成绩突出的单位要给予表彰，对工作开展不力的单位要通报批评，积极推动工作健康有序开展。各级国土资源部门都密切与宣传、广电部门的协作，发挥主流传媒作用，营造开展活动的氛围，促进活动深入开展。省活动办公室在指导各地开展工作的同时，要不断总结各地在教育培训方式创新、提高培训质量等方面的好做法、好经验、好典型，并组织推广，促进宣传教育培训活动顺利进䷥。
（四）建立健全长效机制。宣传教育培训活动是面对基层干部开展的国土资源法律政策的“普及教育”，也是国土资源部门与有关部门联合落实国土资源保护的一种新机制。各地要充分抓住这次机遇，密切协作，加强联系，在开展活动中，不断总结，积极探索，开拓创新，力争在长效机制上有所建树，比如把国土资源法律知识培训“纳入”组织部门干部教育的培训规划和计划， 扩大国土资源法律知识在“五五”普法中的容量，建立有效的监督和检查制度，培训成效和评估制度，上下沟通和信息反馈制度等等，深化宣传教育培训活动，扩大成效。
此次培训就是要调动广大基层干部群众守法、依法积极性，使县（市）级领导干部依法行政水平不断提高，乡（镇）村基层干部保护和合理利用国土资源的观念意识不断增强，以进一步提高国土资源对经济社会发展的持续保障能力。培训的重点主要是中央关于国土资源的一些大政方针、法律法规。
培训目的：促进县（市）、乡（镇）国土资源管理干部进一步认清当前土地管理面临“两碰头、一忧虑”、矿业市场“一紧一松、震荡调整”的严峻形势，统一认识，解放思想，转变作风，坚定信心，树立新型的资源观和资源管理观，进一步提高县（市）、乡（镇）国土资源管理干部的综合素质、组织领导和业务能力，特别是增强依法行政、沟通协调、信息获取、应急处理能力和社会服务水平，不断增强县（市）、乡（镇）国土资源管理工作的主动性、预见性和创造性。通过全面开展培训工作，年内形成进一步明晰县（市）国土资源局和乡（镇）国土所职责任务的指导性意见，夯实国土资源管理工作的基础，进一步规范县（市）、乡（镇）国土资源管理工作。
培训主要内容：按照县（市）国土资源局及乡（镇）国土所的职责任务要求，围绕2009年国土资源管理的中心工作和重点任务，重点解读国土资源部党组为贯彻落实党中央、国务院扩大内需促进经济平稳较快发展制定出台的一系列政策措施；重点加强国土资源管理工作的形势教育与廉政教育；按照深入学习实践科学发展观，构建保障和促进科学发展新机制的要求，围绕国土资源重点领域和关键环节的改革任务，开展业务知识学习；提升县（市）、乡（镇）国土资源管理干部的综合素质，加强公共管理知识和技能培训。
一、加强领导，精心组织
乡党委、政府对开展国土资源法律知识宣传教育活动十分重视，研究制定了《**乡国土资源法律法规知识宣传教育活动实施方案》，成立宣传教育活动办公室，由联系国土资源的副乡长具体组织，于2008年11月20日召开了由全体村干部，乡政府机关干部职工，司法所等45人参加的培训会，组织学习《乡镇干部国土资源知识读本》、《土地管理一法四条例》、《基本农田保护条例》等相关法律、法规和政策知识，发放《乡镇村干部国土资源知识读本》27本。村级干部支书、主任、副主任、文书人手1本。乡领导干部人手1本，司法调解员人手1本。
二、合理安排，认真组织，保证培训质量
这次开展《乡镇村干部国土资源知识读本》为主的村级干部培训会，具体是乡政府联系国土资源的副乡长负责，培训的主要以《乡镇村干部国土资源知识读本》为重点，紧扣坚持18亿亩耕地红线，围绕土地管理法，基本农田保护条例等有关法律、法规、政策的学习。通过学习培训，明确乡人民政府，村民委员会在国土资源管理中的职责。增强耕地保护意识，明确了保护耕地，维护农民的合法权益不只是国土资源管理部门的事，守住把18亿亩耕地是各级政府和国土资源管理部门的共同责任。
这次开展《乡镇村干部国土资源知识读本》培训，得到乡党委、政府的重视和支持，组织、宣传、司法教育等部门的配合，这次村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动的开展，不断增强乡村干部保护和合理利用国土资源的观念意识，进一步提高国土资源对经济社会发展的可持续保障能力。
土地问题涉及发展、环保、维权、民生……土地问题要解决的是历史遗留问题、现实问题还有可持续发展问题
：一是认识进一步深化。通过结合实际工作，系统学习了国土资源法律法规和相关知识，对今后依法处理国土资源管理问题大有裨益。二是责任进一步强化。学员们在深化认识、统一思想的基础上，更加深刻地认识到，土地管理工作在经济社会发展中具有战略性、全局性、基础性作用，他们明确了肩膀上的责任，推进土地节约集约利用，坚决守住18亿亩耕地红线。三是视野进一步开拓。这次培训内容之间、学学交流的内容之间，既有各地区的共性问题，也有各地的不同特点；既有某些方面的成功经验做法，也有实际的困难问题。通过这种大范围、深层次、多形式的学习交流，学员们启迪了思想，特别是对如何落实科学发展观，进一步做好乡镇国土资源管理工作更加明晰、明确。四是能力进一步提高。学员们普遍感到，理论思维能力得到提高，进一步明确了土地管理及其制度改革的方向和根本要求，更加全面系统地了解和掌握土地管理相关政策制度规定，对今后基层工作中遇到问题解决问题坚定了信心
推荐第9篇：乡村干部管理办法
加马铁热克乡干部管理办法（试行）
总 则
为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，有效推进社会主义新农村建设，进一步理顺工作关系，提高工作效率，完善乡干部管理机制，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作得到落实。乡党委、政府召开会议，根据《公务员法》和有关党纪、政纪规定以及阿克陶县县、乡两级关于干部管理的有关规定,特制定本办法。
本办法适用于乡党政机关及隶属于我乡管辖范围内的所有站（所）。乡领导班子和领导干部的管理和考核，按照自治区和自治州、阿克陶县《乡镇领导班子和领导干部考核办法（试行）》管理执行。
学习制度
1、学习形式。采取自学和集中学习相结合的办法，以自学为主，促进集中学习。
2、学习内容。学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中、五中全会精神以及全县的工作思路、路线、方针，在工作实践中准确运用并指导开展工作。做到不断解放思想，与时俱进，开拓创新。及时学习和掌握中央、自治区、自治州、阿克陶县制定的各项方针、政策。全面领会上级部门对各个阶段工作任务的安排部署精神，准
- 1事第二职业，一经发现，上报调离或停岗；严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，涉及违法犯罪的建议司法机关立案查处；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物，一经发现，报司法机关立案查处。不准给群众摆架子、耍态度，辱骂群众；不准向群众索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，严肃处理；不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人。
7、每天早晨打扫卫生完毕后提前到会议室点名签到，早晚点名签到时间为5分钟，不按时参加点名签到者视为迟到，在半小时之内仍未签到者，按旷工论处。
8、每天下班时间前提前无故离岗者均视为早退（早退按旷工处理）。
9、上班期间，上网、玩游戏、打牌的干部，扣发全天工资并全乡通报批评。
请销假制度
10、严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎带假条或打电话请假，否则按旷工处理。请假必须按照组织规定办理请销假手续。副科级干部需请假的，一律由乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。干部请假应逐级批准，不得越级请假。站所负责人请假的，由分管领导、包村组长批准后，再报党委书记批准；站所一般干部请假，需经站所负责人
- 3
15、严禁干部将办公室钥匙外借或供其他人再配，如造成财产损失、泄密等严重后果负责自负，并按规定追究相应责任。
16、全乡干部职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍办公用品后，方可办理工资关系，否则，扣押工作关系，并上报有关部门。
17、按照卫生值日制度的要求，全乡干部自觉打扫分配的清洁区域和会议室等。
18、乡政府的办公场所、车辆、电话、沙发、电视音响设备、电脑、传真机、桌凳、等各种公用设施均由办公室造册登记。未经乡政府主管领导同意，任何人不得外借或改做他用，工作人员要爱护公共财产，对于人为或管理不善造成损坏、丢失的，由责任人照价赔偿。干部、职工个人使用的单位财产要据实登记。
驻村督导员工作制度
19、驻村督导员工作制度
（1）驻村督导员实行24小时驻村督导制度，驻村安排由包村领导根据实际情况自行制定，督导员除自身业务工作外必须履行督导员职责，夜间必须驻村值班。
（2）要宣传党的路线、方针、政策以及各级党委、政府制定的相关政策、国家法律法规和地方性法规；
（3）指导村党支部、村委会履行好职责，做好各项工作，做到指导不代替，帮忙不添麻烦。
（4）深入开展调查研究，了解社情民意，掌握驻在村的社会动态；
（5）协助村党支部解决群众关心的热点、难点问题；向驻在
- 5给予处罚。一次缺岗或脱岗的将处以100元罚款，并在全乡范围内通报批评。连续两次缺岗、脱岗的处以200元罚款，全乡通报批评（以此类推）。因值班不力造成重大工作失误或经济损失的，除处罚和赔偿相应经济损失外还将追究行政责任，直至交由组织人事部门严肃处理。
23、值班中发现问题要及时处理，并将情况以及结果详细记录在册（包括时间、事由、责任人、处理结果、建议、意见等），需其他相关部门处理的，要及时通知相关部门。
处罚与奖励制度
24、为保持干部队伍活力，在干部管理工作中形成激励竞争机制，结合年终考评，兑现下列处罚与奖励措施：
处罚：
（1）岗位工作中不服从领导，又提不出合理化建议和意见，影响工作任务完成者，工作长期滞后，软弱无力，工作任务不能按时完成者。由党委书记进行谈话诫勉，经两次谈话诫勉，思想没有根本性转变的，由党委会作出决定，移交上级人事部门处理。
（2）实行干部考勤奖罚制度。干部工作出勤情况每天一统计。上班迟到按分钟计算，迟到的每分钟1元、半小时以上按当天旷工论处，早退也按旷工处理；上班旷工一天扣除当天工资，月旷工累计超过3天以上者，除扣除当天工资外，另扣除当月绩效工资，并在大会上作出深刻检讨；年度旷工15天以上者，除按旷工处理外另扣除十三月工资及福利费，年底不参加考核，并报县组织人事部
- 7责任意识和大局意识，加强团结，分工协作，切实维护乡党委的核心地位。
26、科级干部结合分管工作，每周一向乡党委书记综合汇报一次工作。平时工作中做到每天利用早晨10分钟时间向主要领导说明前一日工作情况及当天工作的安排，工作中遇到特殊情况要及时汇报并妥善处理，难以处理的及时与主要领导沟通。
27、科级干部所分管的工作，严格按照上级部门签订的目标管理责任书落实。年初将重点工作分解到各科级干部，明确任务，责任到人。经县年终考核，所分管工作不得低于前一年名次，排名前三且获得上级表彰奖励的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%奖励；名次下滑到后三名的，分别给予奖金基数的30%、20%、10%处罚，尤其是与县委、县政府签订的实行一票否决的工作，年终被否决的，对分管领导年终考核给予不称职，问题严重的报县委组织部，按“不在状态”干部建议进行调整。对科级干部工作中不尽职尽责，因工作失误造成损失的，要追究责任；问题严重的除追究责任外，同时上报县委组织部。
28、包村的科级干部除自身的分管工作以外，对所包村的全盘工作负全责，无论是基层组织建设、维稳、“农、牧、林、水利”、计划生育、政策宣传等工作的哪一方面出现问题，将直接追究包村组长的责任。包村的科级干部要协助乡党委抓好对本村包户干部、村干部的管理，做好对包户干部、村干部的考勤和督察工作，确保各项措施落到实处，各项工作正常开展、取得实效。
- 9致富。
（4）加强党的知识、法律、法规的学习，提高依法办事的水平和能力，不断增强党性锻炼和修养，积极向党组织靠拢，牢固树立公仆意识，竭力为群众办实事、办好事。
34、严格村干部考勤和请销假制度
（1）实行请假和村干部工资挂钩制。在工作期间，旷工一天扣本人当日工资。
（2）考勤由支部书记统一考核签字，如支部书记不在时由村主任或副书记签字，考勤薄严禁改动，如有改动，一律按旷工论处。
（3）考勤坚持每月在全村干部会上公布一次。年终对全年的考勤进行统计公布，按出勤情况兑现村干部报酬。
35、村干部会议制度
（1）按时参加乡里的会议，开会期间必须关掉手机，遵守会议纪律，严禁迟到早退现象发生。在岗一天无故不参加会议按缺席一次扣除工资10元，早退一次扣除工资5元，年终从本人工资中一次性扣除。
（2）每次开会要有会议记录，所有村干部必须要有会议笔记，乡党委、乡政府定期不定期的要检查会议记录。
36、村干部工作制度
（1）全乡村干部必须坚持与时俱进、实事求是、开拓创新的原则，工作要实干、汇报要实说，如有弄虚作假第一次提出批评警告，第二次在全乡干部会上书面做检查，第三次进行停职反省，并严肃处理。
- 11例会及乡党委、政府组织的其它各项活动，乡党委将严格考勤，认真建立考核台帐，严肃考核。按照村党支部书记、村委会主任等职责范围内的基层党建、经济、精神文明等工作实行量化分解，责任到人。重点对村干部的工作业绩进行考核，并实行领导考评和群众评议相结合的量化评星制。在各村干部考核台帐的基础上，每季度对村干部进行评星考核，记录在册，季度汇总，年度通报，全年评定。
（2）对因工作滞后，影响全乡总体工作的，对村干部予以相应的处罚，不得评先评优。各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用，坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象，密切联系群众，走访农户，深入进行调查研究，对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解，不许随意转移和上交矛盾。发生群众来乡政府上访的村，经查明是由于村干部或国家干部的原因造成或有关的，将对相关村干部和国家干部视情节轻重进行严肃处理；出现多次上访和越级上访的村，不论什么原因，将直接追究包村领导和有关干部、村支部书记、村长的责任。
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推荐第10篇：乡村干部管理办法
文章标题：乡村干部管理办法
为了深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步加强以党支部为核心的农村基层组织建设，规范村级干部队伍，促进我乡“三个文明”建设，根据有关规定，结合实际，制定本管理办法。
一、管理办法适用的范围
本办法管理的村干部是指***乡各村支部书记、副书记、委员；村委会主任、副主
任、委员、妇联主任、治保主任。
二、管理办法
1、村干部每天要开一次碰头会，明确一天内自己要做的各项工作，把每天的工作细化分解到个人头上。碰头会由村支部书记或村委会主任主持，所有村干部都必须参加。
2、村干部每个星期要定期召开总结会，对上周的工作进行总结，对下周的工作进行安排，并把上周在工作中遇到的困难及时在会上反映出来，以便更好的开展下周的工作，每周召开的总结会原则上由村干部和居民小组长参加。
3、村干部的总结会要同每周五的党员学习日结合在一起，边总结边学习，并严格考勤制度。
4、村干部因病因事外出要请假，支部书记、村长的管理办法参照乡干部办法执行。支部书记、村长外出半天以内的向农村办公室主任请假；半天以上的先向农村工作办公室主任请假，同意后，再向乡党委书记请假，批准后方可外出。村级副职一天内的由联系点的乡领导和村支部书记批准后方能外出；一天以上的除向联系点乡领导和支部书记请假外，还要到乡党建办请假，经批准后方可外出。
5、村党支部要对村干部的考勤情况严格管理，建立正规的考勤本，坚持每天记录考勤情况，每月把村干部考勤情况上报乡党建办，以便乡党建办年终总结评优及发放工资待遇时，做为参考依据。村干部的考勤情况由村支部书记反映，派专人负责记录。
6、村干部要努力完成自己分管的工作，工作要积极，要敢于负责。
三、村干部的考核
（一）对村级干部的考核应坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，由乡党建办具体负责。
1、考核内容包括德、能、勤、绩。要把社会稳定，调整农业生产结构，发展农村经济，增加农民收入，为群众办实事、办好事，发展壮大集体经济，发展党员，培养教育后备干部，搞好农村民主法制建和精神文明建设等作为考核内容。
2、考核实行平时考核和定期考核相结合。平时考核主要通过检查工作、例行谈话、走访村民、专项调查等形式，了解村干部的有关情况。定期考核分为年度考核和任期考核，结合年度考核和任期考核一并进行。年度考核，每年年底村党支部书记、副书记要在党员大会和村民代表大会上进行个人述职。村委会主任、副主任要在村民会议或村民代表大会上进行述职。然后分别由与会人员对其进行民主评议，并按照优秀、良好、称职和不称职四个等次，以无记名划票的方式进行民意测验。在民意测验的基础上，结合平时考核掌握的情况，对村级干部进行综合评价。
3、考核等级分为优秀、良好、称职和不称职四个等次。考核结果通知被考核人，并存入被考核人档案，作为对村级干部职务调整、奖惩的依据。
（二）村干部奖惩
1、对村级干部的奖励按照精神鼓励和物质鼓励相结合的原则进行。
2、奖励分为表扬、通报表扬、授予荣誉称号。
3、政绩特别突出的年轻村级干部可以及时向县委组织部推荐，通过组织程序将其提拔充实到乡领导班子中。
4、被授予荣誉称号的村级干部，可发给一次性奖金（奖品）
5、不召开碰头会、周总结会的村，乡党委将在全乡范围内给予通报，对通报后仍然不召开这“两会”的村两委班子成员进行谈话，限期整改。
6、村级干部有下列行为之一者，由乡党建办对其谈话诫免，直至按规定程序调整或罢免。（1）思想保守，工作平庸，缺乏闯劲；（2）搞内耗，制造不团结；（3）滥用职权，以权谋私，侵犯集体和群众利益；（4）作风霸道，欺压群众；（5）组织或参加旨在反对党和政府的活动；（6）参加或支持色情、吸毒、宗教、赌博等活动；（7）不落实党委、政府所分配的工作；（8）年度考核评为“不称职”；（9）其它违法违纪行为。
7、不胜任现职工作，且连续两年考核为不称职或有严重违纪行为的，依照有关规定予以免职或罢免。
8、村级干部因个人或其它原因，不能继续担任职务的，可以申请辞去现职。辞职应写出书面申请，报乡党委审批（村委会委员由村民会议或者村民代表大会议事会决定）。
9、对不宜担任现职、本人又不愿意主动辞职的，乡党委可责令其辞职。拒不辞职的依照有关程序予以罢免。本办法由乡党建办负责解释。本办法自通过之日起开始实施。二
第11篇：沙溪镇召开领导干部大会
沙溪镇召开领导干部大会
——市委组织部宣布主要镇领导调整的决定
沙溪镇组织人事办 （2013年3月6日）
3月5号上午，沙溪镇召开领导干部大会，市委常委、组织部部长雷彪，市委组织部副部长余涛、干部二科科长刘剑亮等，以及沙溪镇党政班子全体成员，机关各部门、单位、村（社区）主要负责人出席了会议。
会上，市委组织部副部长余涛宣读了沙溪镇党委主要领导干部调整的任免决定：胡永康同志不再任沙溪镇党委书记、委员职务，调任市委政法委副书记；周小川同志任沙溪镇党委书记。 随后，胡永康、周小川、陈顺葆同志先后作了表态发言。 胡永康同志在发言中指出，镇主要领导干部的调整，是市委按照领导干部选拔任用规定，从全市经济社会科学发展的高度出发，并经过充分酝酿、通盘考虑做出的决定，自己本人坚决拥护并贯彻执行。回顾自己的任职经历，衷心感谢沙溪55平方公里热土和人民，历界党政班子、全体党员干部以及社会各界26年来的信任、支持和厚爱，感恩于能够把美好的青春为沙溪的发展做出应有贡献，今后将继续关心支持家乡的建设，并祝愿沙溪的明天更加美好。 周小川同志发言表示，沙溪镇是人杰地灵的地方，能够到沙溪任职深感荣幸，必将在沙溪历界党政班子取得成功的坚实基础上，倍加珍惜市委的重托和沙溪人民的信任，为建设美丽沙溪而尽心、尽力、尽责。
陈顺葆同志表示，坚决拥护市委的决策部署，感激胡永康同志为沙溪经济社会发展做出的积极贡献，同时全力支持配合周小川同志开展各项工作。
雷彪常委在讲话中充分肯定了胡永康同志在沙溪任职期间所取得的成绩，经得起历史的考验。要求沙溪镇各级领导干部要配合好周小川同志全面开展各项工作，以制度建设、作风建设、经济建设和党的建设为抓手，进一步打造“五好”班子队伍，进一步推进产业转型升级，进一步创新社会服务管理，努力推进沙溪镇的发展再上新的台阶。
第12篇：公司召开干部大会
公司召开干部大会
6月18日下午，公司在十一楼会议室召开由公司机关中级职称以上各级管理和技术人员、基地片生产经营单位和周边项目部党政主要负责人参加的干部大会。会议由集团公司组宣部部长樊承鹏主持，集团公司董事长、党委书记韦江宏出席会议并做重要讲话。
会上，集团公司组宣部部长樊承鹏宣布集团公司党委的决定：胡彦华同志任铜冠矿建公司经理、党委副书记，阮成兴同志任党委委员、党委副书记（主持工作），胡建东同志任冬瓜山铜矿党委委员、党委书记、副矿长。
胡建东同志在会上表示，在公司工作了31个整年，与大家同甘共苦，内心里舍不得离开铜冠矿建公司，但作为党员干部，必须坚决服从组织的决定，并请集团公司领导和同志们放心，在冬瓜山铜矿继续勤勉工作，为集团公司和同志们争光。公司成立52年来，走出的每一步都离不开集团公司的大力支持，特别是在集团公司的高度关注、关心下，取得了近十年来的较快发展，这是同志们共同坚持“保内拓外，国内国外同步发展”经营方针，舍小家、顾大家，努力拼搏奋进的结果，使得公司内部实力增强，市场不断扩大，知名度、美誉度不断提高。平时在工作过程中，对同志们严格要求，有时让同志们一时不好接受，请同志们理解和见谅。同时希望同志们在以胡彦华、阮成兴同志为首的新班子带领下，继续保持艰苦奋斗作风，敢于走南闯北，在国内国外市场开辟新天地，不断创造良好业绩，也希望集团公司更多地给予铜冠矿建公司支持和帮助，实现铜冠矿建公司更好更快发展。
阮成兴同志表示，自2007年离开铜冠矿建公司后，先后在铜冠建安、冬瓜山铜矿任职，现在回到公司工作，要尽快地融入到干部职工中去，与干部职工融为一体，共同推动公司事业发展。特别是公司近十年来发生了翻天覆地的变化，国内外市场开拓形势喜人，来到公司后，要继续营造良好的发展氛围，多干实事，多做有利于公司、有利于职工、有利于企业事业发展的有意义的事。工作中坚持原则，积极稳妥推进公司改革，公平公正处理改革事宜，同时加强作风建设，不仅自己做到，而且要起到示范作用，与公司广大干部职工共同奋斗，努力把公司做大做强。
胡彦华同志代表公司新的领导班子向上级组织和公司广大职工作表态发言：一是刻苦学习，不断提高自身素质，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。二是勤政务实，认真履行工作职责，确保公司实现持续发展，确保员工收入稳步增长，确保股东利益不断增值。三是清廉从政，真正树立良好形象。四是依法行政，在工作和生活中自觉接受上级组织和职工群众的监督。
会议最后，集团公司董事长、党委书记韦江宏作重要讲话。他指出，铜冠矿建经过52年的发展，特别是近些年的发展，已成为国内著名、国外知名的矿建企业，不仅效益保持了持续增长，而且提高了铜陵有色的知名度，为铜陵有色的发展做出了卓越的贡献，集团公司和集团公司党委向铜冠矿建两级班子表示衷心感谢。铜冠矿建有两件事可以载入史册，既使公司成为百年企业后，也一定会记住这两件事：一是1988年铜冠矿建进入新疆，进入大西北，第一次走出安徽省，在当年是铜陵有色走得最远的企业，体现了井巷人勇于创新，敢为人先的精神。二是2006年走出国门，进入了赞比亚市场。没有这两件事，铜冠矿建就不会有今天，这是坚持了市场化的原则，相信铜冠矿建新的班子一定能够团结全体职工，保持持续改革、持续发展的局面，推动公司不断壮大，不断发展。韦总提出四点要求，一是自主创新。要坚持技术创新，同时加强管理创新、推进改革，促进公司加快发展。二是走国际化。不断扩大国外市场，不断推进国际化发展，并以铜冠矿建公司的国际化促进集团公司的国际化。三是市场化发展。在目前矿建行业总体上受经济下行影响不大时期，抢抓市场机遇加快发展，在扩大采矿业务发展方面有所作为，可以探索由井下到露天矿采矿施工，在业务拓展上领先同行，引领国内矿建行业的发展。四是把安全和环保作为发展战略落到实处，保持公司持续、健康发展。
办公室 王林（文） 党群工作部 陶莉（图）
干部大会会场
第13篇：公司召开干部大会
公司召开干部大会
（罗勇/文 贾靓/图）3月10日下午，公司在二平台会议室召开干部大会。会议宣读了德阳市国资委对公司主要领导负责同志职务调整的决定：杨革兵同志任宜宾天池金堂煤业公司董事、党总支书记、主持经理层工作的副总经理，田伟同志不再担任宜宾天池金堂煤业公司党总支书记、总经理职务。
市国资委主任周英华出席会议并作了重要讲话。周英华说，本次班子调整是市国资委从大局着眼，结合金堂煤业的工作需要通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后做出的重大决定，是一次正常的干部调整。希望各级干部职工能积极拥护和认真执行市国资委的决定，全力支持杨革兵同志的工作。周主任对田伟同志在三年多以来带领干部职工做出的成绩予以充分的肯定。
市国资委党委副书记、纪委书记游崇璟在会上指出，田伟因身体原因，向市国资委递交了辞职报告，经国资委通盘考虑、认真研究后原则同意辞职。游书记表示，田伟同志在金堂煤业工作3年多以来，工作兢兢业业，勤奋敬业，作了大量的卓有成效的工作，取得了矿井建设阶段性的显著成绩。取得这些成绩，离不开各股东单位及董事长綦国林同志的大力支持，离不开公司领导班子的团结协作，离不开上级组织和当地政府的大力支持，也是广大干部职工共同努力创造性工作的结果，凝聚着金堂煤业全体干部职工的心血和汗水。游书记表示，杨革兵同志顾全大局，从事过生产经营、党政工团等多项工作，经验丰富。本次对公司班子的调整，体现了市国资委对金堂煤业公司改革发展的高度重视，体现了市国资委对宜宾天池金堂煤业公司干部职工的关心和信任。
田伟同志用“凭良知存活于世，凭劳动养家糊口”来总结自己的人生观和价值观，引导金堂人继续保持艰苦朴素、爱岗敬业的优良作风，发表了个人感想，认真总结了过去三年多来与金堂煤业人并肩作战、同甘共苦的履职经历，对金堂煤业人讲团结、走正道、建体系、促发展，横向分线、纵向分段，直线职能制加协调小组的管理思路予以肯定，并寄予金堂煤业稳步、快速、持续、健康发展。
公司董事长綦国林在会上对田伟同志的工作和自身履职作了表态发言并向广大干部职工提出殷切希望。一是对市国资委党委的决定表示坚决拥护和鼎力支持，感谢市国资委党委对我公司班子建设的关心和信任，自身将坚定不移地服从组织的决定，立足岗位，认真履职；二是田伟同志在金堂煤业建设的危难之时，接受重任，勇挑重担，带领广大干部职工把矿山管理引上了正轨，各项工作正常推进；三是各级干部和职工都要至上而下地树立信心，立足本职岗位，认真履行职责；四是经营管理层要和股东单位一道想办法添措施，落实矿建资金，把好安全技术和廉政建设关，持续推进安全发展特别是防突管理工作；五是生产经营要抓住主线，以重点工程计划为龙头，引领各项工作稳步推进，队伍组建、精细化管理等各项工作有序地、高标准地开展；六是管理团队要站在党建思想政治的高度充分认识到矿井建设过程中的艰巨性和面临的眼前困难，要信心十足，健康稳定地推进各项工作任务。
新任党总支书记、董事、主持行政工作的副总经理杨革兵同志作了表态发言。他表示，完全拥护市国资委的决定，感谢上级组织对自己工作的肯定，感谢天池集团干部职工多年来对自己的信任和工作上的支持，自己将坚定信心、只争朝夕，带着贯彻市国资委的安排和宜宾天池金堂煤业人的期望，认真履职尽责，不辱使命，与班子成员及广大干部职工一起，进一步加强工程管理，进一步完善制度建设，进一步健全组织建设，多为职工争取福祉，团结同志，依靠职工，共建美好金堂。
游崇璟书记强调，金堂煤业公司的各级各部门、全体干部职工要团结一心，认真履行好各项工作职责。一是进一步加强班子的思想政治建设，要以“四好”班子创建为抓手，努力形成班子建设的长效机制，党总支要督促民主集中制和议事规则，班子成员要有无私奉献的企业家精神，与党中央、省委省政府、市委市政府的精神贯穿起来，努力建设一支政治清醒、信仰坚定、业务精深、勇于创新、作风扎实、工作勤勉、律己严格、敢于担当、清正廉洁的队伍，要培养干部职工们内心和谐的阳光心态，享受魅力人生；二是要强化监督，进一步落实党风廉政责任制，以严格的措施要求党员，要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，各级领导干部要强化带头意识，时时处处严要求，作表率；三是要踏踏实实工作，乐于奉献矿山。对待工作要认真负责，勤勤恳恳，脚踏实地地做好自己的本职权工作。四是要不断充实和提高自身的工作能力和部门间的协调能力，加强理论储备和业务素质，切实做到在工作中得心应手；五是经营团队要采取措施，严抓细管，在董事会的领导下确保董事会工作部署的圆满完成。
会议由德阳市国资委党委副书记、纪委书记游崇璟主持。德阳市国资委领管处处长刘桦、统计考核处处长卢昌、调研员叶剑辉及天池集团公司总经理李晓轩出席了会议，公司领导班子、中层副职以上干部、队级干部、部长助理等32人参加了会议。
第14篇：公司召开员工大会
公司召开2012年员工大会
2012年2月7日下午，西瑞公司在培训师召开了2012年度员工大会。全体员工（除一线营销人员外）100余人参加了会议。会议由王雁评常务副总主持。
大会首先举行了2011年公司各项特别贡献者颁奖仪式。
对2011年度做出销售突出贡献的煤炭事业部经理贠保宏奖励价值30万 的汽车一辆；奖励2011年度销售冠军价值10万元的汽车一辆；对2011年度做出销售突出贡献的电网事业部经理陶锐奖励贰万元；奖励2011年度在研发领域特别贡献的研发中心主任汪俊峰和研发中心基础一部经理张华各伍万元；对获得2011年度助力特别贡献奖的人力资源部经理李航给予壹万元奖励；并对在2011年做出突出贡献的煤炭供电安全项目组和智能配电终端项目组分别奖励贰拾万元。
董事长、贠总和王总为获奖者披红戴花、颁发证书、奖杯及奖金。获奖员工也进行了精彩的发言。
会议第二项，总经理贠保记做了《2011年工作总结及2012年工作规划》 贠总在报告中，从市场开发、人员结构、项目运作、薪酬福利、后勤管理、成本控制等方面对2011年的工作进行了回顾总结，并指出工作中存在的不足。然后又在项目拓展、市场规划、薪酬福利、管理要求等方面对2012进行了新的规划。指出了2012年技术开发部将围绕理论培训、技能提高等方面展开提高整个团队技术水平的一系列工作。
会议第三项，中高层干部代表就2012年工作规划发言 ，营销中心贠保宏经理，研发中心汪俊峰主任，制造中心吕继永副主任，人力资源部李航经理，行政部黄妮经理，财务总监春茹女士以及市场总监李清华先生分别做了发言，都对各部门2011年的工作做了总结以及对2012年的工作展开了详尽的规划。
大会最后，常务副总王雁评女士作总结讲话。首先，王总带领全体与会人员进行了感受企业文化环节，共同重温了公司的核心价值观，是大家对企业文化的内容加深了理解。王总指出，过去的2011年，在全体员工的精诚合作和各个部门的共同努力下，我们西瑞公司克服了种种困难，圆满完成了各项任务，谱写了公司发展的新篇章。创造了研发、生产、和销售额的新纪录。全年实现经营销售额6500万元。公司的这些成绩都是顺应主客观条件的，更是在规划之内的，是
实现“五年战略规划”目标的第一步。随着公司的不断健康发展，步入稳步发展的新轨道。
此次员工大会，极大的鼓舞了士气、凝聚了人心，必将提高员工工作积极性和创造性，有力地促进瀚海书业的健康发展。让我们乘着这次大会的东风，去努力经营西瑞公司的2012年，相信我们一定会收获2012年的丰硕成果。
第15篇：护理大会在京召开
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2013年护理大会在京召开
作者：
来源：《中国信息界·e医疗》2013年第06期
5月8日，中华护理学会在北京召开2013年国际护士节护理大会。国家卫生计生委主任、党组书记李斌在会上指出，多年来，我国广大护理工作者无论是在日常的医疗护理工作中，还是在重大自然灾害、疾病流行和人民群众健康受到威胁的关键时刻，为保障人民群众生命安全和身体健康做出了重要贡献。李斌要求，进一步加强护士队伍建设、服务能力提高和护理领域拓展。一是将护理事业放置于经济社会发展和小康社会建设的高度去谋划；二是继续深入贯彻落实《护士条例》和护理事业“十二五”规划纲要，在维护护士权益、稳定护士队伍、改善工作条件、保障护士待遇等方面加大落实力度，努力为人民群众提供安全、有效、优质的护理服务；三是在深化医改过程中，进一步加强护士队伍建设，提升护理服务水平，凝心聚力，不断创新，在医改中做出新贡献；四是大力弘扬护理职业精神，广泛宣传优秀护士的先进事迹，在全社会营造尊医重卫的浓厚氛围；五是充分发挥社会团体作用，发挥好政府与行业间、国内与国际间的桥梁纽带作用。
第16篇：工会大会召开方案
兴仁中学第一届工会会员大会召开方案
召开全校工会会员大会的工作是在学校领导指导下，由学校工会各委员共同组织，为便于开展工作，现拟订此召开方案并组织实施。
会前准备阶段
为了突显会议工作的正常有序开展，各委员应积极工作，按以下要求布置会场：
①会前多媒体设备调试及投影幻灯片制作：李斯金（简要的大会内容） ②会场条幅：邓棚（条幅内容：兴仁中学第一届工会会员大会） ③会场主席台桌椅席位安排：周家龙（列席人员共8人，每桌右上方摆1瓶矿泉水）
④主持人：黎国慧
⑤列席领导的接待：刘文举
大会议程：
一、请兴仁中学工会主席（刘文举）宣布：兴仁中学第一次工会会员大会开幕，并介绍工会各委员的名单及职务和工会会员组成情况。
①工会委员名单及职务
工会主席：刘文举
工会组织（兼纪检）委员：李斯金 工会宣传委员：周家龙 工会文体委员：邓棚 工会女工委员：黎国慧 工会财务委员：赵兴祥
②兴仁中学工会会员组成情况： 工会会由兴仁中学的各教职工组成，其中男会员49人，女会员15人，共计64人，全部会员登记在册。会员中本县的占绝大多数，共有39人，其余会员户籍地有兴义、贞丰、仁怀、晴隆、普安、盘县、赫章、毕节和安龙。 年龄特征：25-30岁的18人，30-40岁的31人，40-50岁的12人，50岁以的没有。
民族特征：布依族7人，汉族47人，回族4人，黎族2人，苗族1人，彝族4人。
政治面貌特征：中共党员20人
二、请工会女工委员黎国慧宣读工会工作计划： （计划内容另附）
三、请工会组织（兼纪检）委员（李斯金）公布教代会成立计划： （另附：《兴仁中学成立教代会工作实施方案》）
四、请工会文体委员邓棚宣布工会委员职责： （职责另附表）
五、工会宣传委员（周家龙）宣读《做文明教师倡议书》
六、请县工会主席讲话
七、请张天洪校长作闭幕讲话。
兴仁中学工会
2012年5月13日星期日
第17篇：全县领导干部大会召开
全县领导干部大会召开
本报讯 5月29日，我县召开全县领导干部大会，市委常委、组织部部长林晓英出席会议并作重要讲话，市委组织部副部长林舫传达了省委、市委关于闽清县委主要领导人事变动的决定：陈铁晗同志任福建省地质矿产勘查开发局党组成员、副局长，不再担任闽清县委书记、常委、委员职务，肖华临时主持闽清县委工作。会上，林晓英作了重要讲话，她说，受市委委托，受省委常委、市委书记杨岳同志委托，大会主要宣布闽清县主要领导人事变动的决定。陈铁晗同志政治素质好，有较强的政策理论水平，经过多岗位锻炼，拥有省市县三级工作经验，工作干事热情高，干事创业劲头足，改革和创新的意识强。善于学习思考，进入角色快，思路清晰，办法点子多。在闽清工作期间，能够团结带领全县干部群众，认真学习习总书记系列讲话精神，全面落实党的路线方针政策和省委市委一系列决策部署，结合闽清实际，主动融入福州新区开放开发，积极谋划跨越赶超行动计划，坚持一张蓝图绘到底，牵头实施八大重点项目建设，协调推进“三化同步，三城联动”，经济社会取得了较好发展。四年来，陈铁晗同志为闽清改革、建设和发展做了大量卓有成效的工作，为闽清科学发展跨越发展作出了重要贡献。对于如何在更高起点上做好闽清工作，她要求要统一思想，实现县委主要领导调整平稳过渡事关全县大局和长远发展。要团结协作，闽清县各级领导干部，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，以闽清的事业为重，积极主动做好本职工作，创造和谐宽松的同志关系和工作环境，县委要继续发挥统揽全局协调各方的领导核心作用。要致力发展，要结合闽清实际，持续保持跨越赶超的势头，自加压力加快发展。要从严管理，按照中央关于从严治党的部署和要求，切实增强党委主体责任意识，坚持从严抓班子、带队伍，坚持凭实绩选干部、用干部，给想干事的人以机会，给会谋事的人以舞台，给敢干事的人以后盾，给能成事的人以空间。希望在闽清县委的领导下，以更加开拓的视野，更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，努力推进闽清经济社会各项事业蓬勃发展，为加快推进福州新区开放开发，在更高起点上加快建设闽江口金三角经济圈，推动福州科学发展，跨越发展做出新的更大贡献。陈铁晗在会上作表态发言。她说，坚决拥护省委、市委的决定，这次闽清县委班子的人事变动，不仅是省市委对她个人工作的充分肯定，也是对闽清领导班子工作的充分肯定。并对肖华同志充满信心，相信在省市委的坚强领导下，肖华同志一定能够团结带领全县干部群众把闽清的工作办得更好，也相信闽清的明天一定会更加美好。 县长肖华代表县委、县政府作表态，表示坚决拥护和服从省委、市委的决定。他说，这次省委、市委对闽清县委领导班子的人事调整，充分体现了省委、市委对闽清工作的关心和重视，这既是对陈铁晗同志个人工作的高度肯定，也是对我们闽清广大干部工作的充分肯定。省委、市委决定由我主持县委工作，我深感责任重大，重任在肩，但我有信心和决心传好接力棒，按照县十二届党代会的确定发展思路和年初确定的目标，继续把闽清的各项工作传承好、落实好。我坚信，有市委、市政府的坚强领导，有县四大班子的密切配合，有全县广大干部群众的大力支持，我们一定能够继往开来，不辱使命，顺利完成“十二五”发展目标。参加会议的还有：县四套班子领导，县委委员、候补委员，县级离退休干部，县纪委常委，各乡镇党委书记、乡镇长；县直机关党工委、教育工委，县直各党委（党组）、部、委、办、局（公司），各人民团体主要负责人。
第18篇：鄱阳县领导干部大会召开
全县领导干部大会召开
9日，全县领导干部大会在县委会议中心召开。市委副书记尧希平出席大会并作重要讲话。他要求鄱阳全县上下要坚持树立科学发展观，不断完善体制机制，齐心协力推进经济社会各项事业的全面发展，共创鄱阳更加灿烂美好的明天。
市政协副主席、县委书记张之良，市委组织部副部长赵小忠，鄱阳原县委书记刘锋，鄱阳原县委副书记、县长邵小亭，县委副书记、县长候选人张新华出席大会并分别讲话。鄱阳原县委书记刘锋主持大会。县四套班子领导，县委各部门、县直各单位，各条管单位以及各乡镇党政主要负责人参加了会议。
会上，市委组织部副部长赵小忠通报了市委有关干部任免决定。
市委副书记尧希平在讲话中充分肯定了鄱阳县近年来经济社会和各项事业所取得的巨大成就，对鄱阳县领导班子建设和当前工作提出了殷切希望。他说，这次鄱阳县党政主要领导调整是市委从大局出发，根据工作需要和干部交流精神以及鄱阳县领导班子建设的实际，通盘考虑、慎重研究决定。刘锋、邵小亭同志在鄱阳工作期间，对鄱阳的经济发展、社会和谐作出了巨大努力，也与广大干部群众结下了深厚情谊。尤其是近几年，鄱阳县委、县政府坚持以科学发展观为指导，团结带领全县领导干部和百万群众一道，同心同德，锐意进取，扎实苦干，为鄱阳赶超发展、绿色崛起做出了积极的贡献，经济社会各项事业发展取得了巨大成就，尤其是“一城三区”建设，得到了广泛认可。2010年开放型经济工作首次获得全市嘉奖，信访工作取得显著成绩；在防汛抗洪方面，做到了不溃一堤、不垮一坝、不死一人。
尧希平指出，任命张之良同志为鄱阳县县委书记，张新华同志为鄱阳县县委副书记、县长候选人是合适的。相信张之良、张新华同志一定会在市委、市政府的正确领导下，在县四套班子的支持帮助下，团结带领全县广大干部群众进一步加快改革和发展步伐，在推动鄱阳经济建设和社会各项事业发展上取得新的成绩。
谈到鄱阳当前工作，尧希平强调，全县领导干部要正确认识市委这一重要决定，大力支持新领导班子工作，加强能力建设，要以科学发展观为指导，凝心聚力抓好各项工作，要以高度事业心和政治责任感，做好县乡两级的换届选举工作，为换届选举营造良好的环境。尧希平同时要求，要坚持树立科学发展观，不断完善体制机制，齐心协力推进经济社会各项事业的全面发展，要着力抓好庆祝建党九十周年系列活动，在开展好群众性活动基础上，将活动的重点放在献礼项目的落实上，以优异的工作成绩向建党九十周年献礼，共创鄱阳更加灿烂美好的明天。
会上，市政协副主席、县委书记张之良，县委副书记、县长候选人张新华分别作了就职讲话。
市政协副主席、县委书记张之良说，市委决定，又经省组批准，我调任鄱阳县委书记，这是组织对我的一种信任和重托，更是一份压力和责任，鄱阳是个好地方，这里有辽阔的地域、优越的区位、富裕的资源、良好的生态和独特的鄱湖文化，这里人杰地灵、人才辈出，这里的人民群众勤劳朴质、勇敢智慧；从今天开始，就要和大家一起在鄱阳这块热土上共同工作，在这片蓝天下共同生活，能在被誉为“鱼米之乡、富饶之洲”的鄱阳工作，能与大家一起合作共事，共同为鄱阳157万人民谋福祉，接过鄱阳改革发展稳定的接力棒，感到十分光荣，由衷高兴。借这个机会，我也表个态，在今后的工作中，我将努力做到：第一，虚心学习，努力实践，尽快进入角色；第二，执政为民，勤勉敬业，求实效，干实事；第三，以诚相待，维护团结，形成班子整体合力；第四，从严要求，廉洁自律，当好表率；同时我也相信，有省委、省政府和市委、市政府的正确领导，有省直部门、市直部门的帮助和支持，有历届班子打下的良好基础，有县四套班子的齐心协力、和衷共济，有一大批德高望重的老干部、老同志和鄱阳籍在外乡友的鼎力帮助，有全县157万干部群众的共同努力，我有信心、
有决心把鄱阳的各项工作做实、做好，不负众望，不辱使命。
张之良说，鄱阳近年来发展取得的成就令人鼓舞，鄱阳崛起的美好前景催人奋进，能够来到这片充满生机与活力的土地，与鄱阳百万干群一道，投身改革发展的伟大实践，倍感荣幸，也深感责任重大。当前，全县上下要认真贯彻市委、市政府的有关精神，按照总体要求，坚持我县已确定的发展战略、发展目标，坚持一届接着一届干，坚持正确的导向，咬定既定的发展目标不动摇，不懈努力，扎实苦干，不搞一朝君子一朝臣，保持政策和工作的连续性，一心一意谋发展，切实做到思想不散，工作不断，进一步加快推进鄱阳经济社会各项事业向前发展；当前全县上下要按照县委全会确定的目标不放松，各尽其责，强化危机意识、责任意识，加快推进城区、园区、景区建设。
张之良强调，要全力以赴保稳定，要把维护稳定作为一切工作的中心来抓，要严格责任、严格措施，不断提高做好群众的水平，认真切实抓好各类矛盾纠纷的排查和调处；要扎实开展好创先争优活动，切实抓好组织建设，作风建设和反腐倡廉建设，要求真务实，不分神、不犹豫，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，大力营造风清气正的环境，确保完成换届工作；要把保民生工作作为重要工作来抓，落实好各项民生工程建设，进一步提高人民群众的幸福指数，切实践行全心全意为人民服务的宗旨；团结一心，艰苦奋斗，顽强拼搏，谱写鄱阳和谐发展、绿色崛起的崭新华章。
张新华在讲话中指出，在今后工作中，脚踏实地、尽职尽责、加倍努力，与同志们一道把鄱阳的工作做好，把鄱阳的经济发展好，把鄱阳人民关注的事情解决好。鄱阳近年来发展迅速，成就巨大，这次组织上派我到鄱阳工作，深感荣幸，责任重大。我将恪尽职守，努力作为，决不辜负组织的重托，鄱阳人民的期望，同心同德，在为民服务中见行见效，再创鄱阳新的辉煌。
会上，鄱阳原县委书记刘锋，鄱阳原县委副书记、县长邵小亭分别作了离职讲话，表示深深感谢鄱阳人民的深厚情谊和真切情怀。今后无论何时何地，都会为鄱阳的更好更快发展而喝彩，为鄱阳人民的幸福安康而高兴，并衷心祝福鄱阳在以张之良书记为班长的县委领导下更加欣欣向荣、蒸蒸日上，衷心祝福鄱阳人民更加富裕幸福，衷心祝福鄱阳的明天更加美好。 (沁香）
第19篇：召开安全员培训大会
我校工学院召开安全员培训大会
10月16日下午，我校工学院安全员培训大会在日华楼阶梯教室304隆重举行.工学院党支部副书记机设专业党支部书记赵科老师,工学院自管部负责人彭流刚老师 ,工学院自管会代德生以及各班的安全员共同参加了此次大会.
会上赵科老师发表了重要讲话.他指首先讲述了安全员的在宿舍管理上的重要性,以及学院 对安全员队伍的态度和工作作用的认可以及工作能力的肯定,在此基础上赵科老师对安全员队伍还提出了更高的要求.希望在座的安全员同志能够狠抓落实,以高昂的斗志,积极认真的态度,全身心的投入于安全员的工作当中去!并且赵科老师还提出了:“德育学分进宿舍”这一新型的管理政策及管理理念，并对以后的工作提出了新的希望。而且还就宿舍卫生包括：地面，台盆，镜子，浴室，马桶，书架，鞋子，阳台，违规电器等作了进一步的点评和指导！ 随后，彭六老师对自管会的主要工作内容及其安排做了详细介绍 主要包括以下几个方面： 门贴的自作，卫生工具的配备，现场会培训，和宿舍的奖励制度以及惩处措施！
这次大会历时班个小时，由工学院党支部副书记机设专业党支部书记赵科老师和自管部负责人彭老师为大家介绍了本学期的工作、活动。同时为大家介绍了本学期工作的重心。这次的大会指出：寝室是学生生活、学习和思想交流的重要场所，寝室文化优又是校园文化的重要组成部分。寝室建设已不再是单纯意义上的卫生评比，而是上升到了以大学生思想德育建设为指导的一种文化高度。
此次会议的召开，旨让安全员正视自己的作用，树立信心，深入落实学院的文明寝室建设工作，为提高我院学子的精神文明，建设我院优良学风，创建美好和谐校园打下夯实的基石
虽然这次参加的人不是太多，大但是家都积极响应，积极配合。我们相信，这次的活动一定会有一个满意的结果。
这次安全员培训大会达到了我们预期的效果，圆满结束。
工学院学院自管部
2013/10/16
第20篇：自贡市召开领导干部大会
自贡市召开领导干部大会，宣布省委关于彭琳任中共自贡市委委员、常委、
副书记的决定。
彭琳在讲话中表示，坚决拥护省委的决定，坚决听从组织安排，衷心感谢组织的培养和自贡人民的信任。他说，自贡是我省重要的老工业基地、千年盐都，在历届市委、市人大、市政府、市政协班子和全市人民的共同努力下，自贡经济社会发展取得了显著成绩，今天的自贡产业优势进一步提升，基础条件明显改善，发展的内生动力和活力显著增强，为全面建设小康社会奠定了坚实的基础。我能够到自贡这个具有良好发展基础，充满活力与希望的地方来工作，倍感荣幸，深知使命光荣、责任重大。我一定在省委、省政府的领导下，在以雷洪金为首的市委带领下，在市人大、市政协的监督支持下，以饱满的热情、坚定的信心、求实的作风、创新的精神，当好自贡人，说好自贡话，干好自贡事。
彭琳说，我一定要按照市委、市政府确定的“十二五”期发展目标，抢抓机遇，开拓创新；一定坚持把群众利益作为工作的出发点和着力点，扎扎实实为群众办实事办好事解难事，让全市人民共享发展成果；一定严格遵守党风廉政建设各项规定，清清白白从政，堂堂正正做事，干干净净做人，真正把心思用在经济发展上，把精力用在为民造福上，把智慧用在干好工作上，干实事、求实效。我坚信，有市委的正确领导，有市人大、市政协的监督支持，有历届班子务实苦干打下的坚实基础，有各位老同志、老领导的指导和帮助，有全市人民的团结奋斗，自贡的明天一定会更加美好。
