都说闻名不如见面，简历是公司认识你的第一步，好的简历让你获得面试机会。而最关键的却是见面。这是关系着你是否能够进入公司。那么一场成功的面试应当准备些什么呢？
第一，着装。一套合适的着装是透漏着好的精神面貌，充满活力。没有用人单位会雇佣一个死气沉沉的，邋遢的人。另外还要穿着符合岗位的的衣服。特别当用人单位有明确要求说着装问题的时候就应当特别重视。没有人会招一个一开始就不听话的人。
第二，准时当场。企业用人最忌讳那种没有时间观念的人。这代表你不重视这次会面，不仅是不尊重面试官，也会传达出对于以后的工作你可能积极性不够这样的信号。
第三，礼节。重视第一次会面时的小细节。比如坐姿，最好不要弓腰驼背。会显得自己很没有气质。还有恰当的微笑。微笑会减少人与人之间的距离，传达友好的信号。暗示你的人际沟通能力，和团队合作力。
第四，自信。前面说的都是一些与你的软件有关的问题。现在来说说说硬件方面的。企业面试就是想要找到有真材实料，符合公司要求，能胜任所招聘岗位的人才。一般面试都会要求做一个简单的自我介绍。并就你的介绍和简历提问。这些都是可以预料到的面试内容。再回答这些问题时，应当自信，从容。如果简历有造假等情况，容易被拆穿，影响你的诚信。
还没入职场前，就听到说办公室里的争斗很恐怖，弄的你死我活的。那么怎么才能或得一个好人缘呢？着就要学会同事之间的相处之道。
中国人讲究以和为贵。同事间很难不有金钱利益或者其他方面的冲突，这时候在不能很好的解决之下，最好是能够达成和解。不能为了这一次的冲突而破坏了以后的合作。还有一点就是冲突后达不成和解你的心情肯定不会好，最后遭罪的是自己。更重要的是能主动和解，上司对你的印象肯定又会上一节。
根据成都人才网（http://）总结发现，办公室最多的现象就是拥有几个人的小圈子。这几个人关系特别亲密。这些人会形成一种共同利益，就会无形中孤立其他人，对于自己开展工作很不利。尤其是当一个圈子得人出现利益冲突的时候，办公室斗争更是严酷。最好的处理这种办公室关系就是平淡的，公事公办，不得罪人。还有就是要学会保守秘密。不只是别人交代了的不能说的秘密，还有我们听着办公室八卦出来的秘密也不能传播。嘴巴不严实就得不到别人的信任。即使是告诉了你认为的朋友，那么有一天你的朋友想跟你说秘密都不敢，怕被你散布出去。
还有记住一点到公司是来工作的，不是来交朋友的。有了矛盾不打紧，关键是要不妨碍工作的开展。否则老板会找麻烦的。
