稿子
今天，很高兴也很荣幸能站在这里和大家分享我的培训心得和我对团队的理解，请大家多多指正，谢谢大家！
先谈谈怎样把班上好吧。首先，要正确将自己定位。不管你理论知识多扎实，都要虚心学习，刚开始有老师带教，要把自己定位于高于实习生，最好是能用最短的时间把它变为自己的东西。其次，是要增强自己的责任感，因为很多误差和错误就是在你自认为不会出错的时候出现的。第三，就是不要急着下班。不是说要你拖拖拉拉把工作拖后，而是在尽职尽责地完成好自己的本职工作之后，帮忙做些力所能及的事，要记着有分工的同时还有合作，一定要相互帮助。第四，要勤快。作为新人，脏活累活，跑腿的活，要主动多做；第五，要保持微笑和礼貌。第六，要虚心求教，要学会工作中实际要应用的东西，尽快适应环境，融入工作。
公司前期对我们的培训是非常重要的，通过培训能让我们迅速了解自己工作的各个环节，掌握工作所需的专业技能，帮助我们更快地适应工作岗位，在这里非常感谢培训期间，培训老师的倾囊相授，谢谢你们。
团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。
众所周知，同程网景区事业部坐着中国景区旅游老大的位子，这足以证明这是一个成功的团队。成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西——乐趣——工作的乐趣，团队成员合作的乐趣。
1、归属感。以自己作为企业的一员而自豪，并以此为自己全部生活、价值的依托和归宿。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性
2、安全感。每个员工都深深体味到这个企业是我获得基本生活保障和立命安身之所时，这种团队意识便成一种安全感意识。
3、随时注意观察其他同仁表现优异的工作方法，多吸取他们的经验，引为借鉴，甚或由此而举一反三，以提高自己的工作绩效。
现在，景区营销事业部要从中国老大向着大哥大的目标前进，这样的一个时期给我们提出更大挑战，同时，也留下了很大的用武之地。作为新到的新同程人，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和营销部一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！我们将保持高昴的斗志，保留学习的姿势，时时警惕，处处留心。把自己的利益和同程的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗！
我们坚信，我们一定能和同程一起,共同发展，共同成功！
在最后，祝各位百事可乐、一帆风顺，早日升职加薪。谢谢大家！
小知识自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。这个例子说明在团队中失去目标后，团队成员就不知道上何处去，最后的结果可能是饿死，这个团队存在的价值可能就要打折扣。团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。
