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高校教师岗前培训心得体会

发布时间:2020-03-02 20:20:12 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

亲师,信道,乐道

作为高校新进教师的一员,我参加了学校组织的岗前培训。虽然这次培训的时间很短暂,仅有两天时间,但是内容却很丰富,形式也是多种多样的。给我们讲课的老师都是在教学一线上从事多年高教工作的教授们,他们用科学的观点,独特的视角,精辟的语言,娴熟的教法给我们这些刚刚踏入高校的教师上了一堂精彩难得的好课。通过培训使我扩展了知识面、开阔了眼界,同时也深刻意识到自己的不足。现将自己的心得体会总结如下。

“师者,所以传道、授业、解惑也”,这是我培训前对师德的理解,认为只要按照课本上课,为学生答疑就可以了。而姚小玲老师通过“追求一种价值,坚持两个根本,把握三个要素,注重四个体现”专题讲座告诉我们:教师不仅要传道、授业、解惑,而且在生活中的言谈举止、做人的原则等等都会给学生带来影响。教师不单单是文化的传递者,还是榜样。学生都有“向师性”,是做人的一种认同感,而教师的人格力量是无形的,不可估量的。因此教师要成为学生的引路人,必须先以德立身,以身立教,才这样才能成为一名合格的教师。 “亲其师,信其道,进而乐其道”,学会做人,以理服人,以德服人。这是培训课上姚小玲老师给我印象最深的一句话。爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心;以身作则,为人师表是师德之根本;以人为本,关爱学生是师德之灵魂。的确,想成为一名合格的高校教师,就必须得认真教书,把职业当做事业来做;就必须凭自己的道德魅力、学识魅力和气质魅力为学生做表率;就必须成为能和学生“交心”的益

友。这就要求教师必须要懂教育学、心理学等方面的知识,了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,能给予他们及时的帮助。培养学生健康的心理素质,这是教师成为管理者的关键。教师有较强的组织领导能力、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。

对于刚刚从大学校门踏出的我们,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,而本次培训中,培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化,他们的讲话,从头到尾始终贯穿一个中心,那就是充满对新教师的鼓励。新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,学校组织的这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给予我切实的指导和鼓励,在今后的工作中,我将做一个忠于事业、终身学习、勇于探索、自强不息的人,以自己的实际行动让自己以德立身,以身立教,做一名具备双师素质,合格的高校教师。

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