教师不定期下企业顶岗实践培训协议书
甲方（承办单位）：
乙方（企业）：
丙方：（实践教师）
为加强“双师素质”教师的培养，建立一支理论基础扎实，实践能力较强的教师队伍，提高教育教学质量，甲乙双方共同承担高中职业院校机械类专业骨干教师企业顶岗培训项目。为规范教师下企业实践培训工作，甲、乙、丙三方按照平等自愿、协商一致的原则订立本协议如下：
一、协议期限
固定期限：从
年
月
日起至
年
月
日止。
二、培训目标
1、通过学员“带着教改任务下工地顶岗培训”和“师带徒
对一指导实践”的方式，使培训学员的专业实践技能和职业教学能得到显著提高。
2、使培训学员了解企业文化，熟悉企业各类建设项目施工技术流程与特色。
3、培训学员参与企业项目建设实施，协助企业完成技术开发等技术成果。
4、了解所教专业面向岗位在生产或实际工作中应用的新知识、新技能、新工艺、新方法等；结合自身专业及课程改革情况，找到顶岗实践和专业教学改革的契合点。
三、培训期间要求
1、甲方委托乙方做好丙方的工作考勤和考核工作，并于每月25日之前将反馈表交付给甲方，作为甲方考核丙方的必要依据。
2、丙方严格遵守乙方企业的规章制度，注意个人修养和礼仪，视自己为企业的员工，无故不得旷工、迟到或早退，要给业留下良好印象。
3、丙方应熟悉企业环境，牢记安全规程。
4、丙方应根据自身专业特长，深入生产一线，参与现场技术问题研讨，努力学习专业知识和技能，为教学积累丰富的实践经验。
5、丙方必须在实践培训的中期、末期向甲、乙双方递交工作报告，对实践技能培训进行总结。
6、丙方要服从甲、乙双方的安排和管理，经常主动与甲方辅导老师和乙方管理人员或其所属单位管理人员沟通联系，不服从管理或严重违纪者，乙方有权停止其实习，并通报其所属单位，直至送回原单位处理。
四、工作内容
（一）经三方协议，乙方方为丙方安排实践的工作岗位（工作地点或项目名称、工作岗位和任务）分别为：
1、工作地点：
2、项目名称：
3、工作岗位：
4、工作任务或职责：
（二）乙方因生产经营需要调整丙方的工作岗位，按变更本协议办理，三方签章确认的协议书或通知书作为本协议的附件。
（三）如乙方派丙方到外单位工作，应签订补充协议。
五、劳动保护和劳动条件
1、乙方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护丙方在生产工作中的安全和健康。如丙方工作过程中可能产生职业病危害，乙方应按《职业病防治法》的规定保护丙方的健康及其相关权益。
2、乙方根据丙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给丙方必要的劳动保护用品。
3、丙方有权拒绝乙方的违章指挥、强令冒险作业，对乙方及其管理人员漠视丙方安全和健康的行为有权要求改正。
六、劳动纪律
1、乙方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向丙方公示；丙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2、乙方有权对丙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、如丙方掌握乙方的商业秘密，丙方有义务为丙方保守商业秘密。
4、未经乙方同意，丙方擅自离开工作岗位的，期间发生的一切后果由丙方自行承担，甲乙双方不承担任何责任和经济赔偿。
5、丙方在实习期间，如发生意外伤害事故，按投保的“人身意外伤害保险”规定办理，甲、乙双方共同做好相关处理工作。
6、丙方因个人原因（如酗酒、打架、驾驶、游泳等）或违反安全操作规程引起的意外伤害事故，后果由丙方自行负责。
七、本协议的变更
1、任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本协议，并办理变更本协议的手续。
八、本协议的解除
（一）经甲、乙、丙三方双方协商一致，本协议可以解除。
（二）属下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：
1、丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；
3、丙方被依法追究刑事责任的；
4、乙方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
5、丙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本协议约定的工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；
6、丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
7、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经当事人协商不能就变更本协议达成新的协议；
（三）丙方解除本协议，应当提前15日以书面形式通知甲方和 方。但属下列情形之一的，丙方可以随时解除本协议：
1、乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、经国家有关部门确认，乙方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害丙方身体健康的；
（四）解除本协议后，各方在七日内办理解除此协议的有关手续。
九、本协议的终止
本协议期满或甲、乙双方约定的本协议终止条件出现，本协议即行终止。
十、实施与考核办法
1、下企业培训的教师向所在学院提出申请，认真填写《中等职业教育骨干教师培训推荐表》，经所在学院批准后参与培训。
2、参加顶岗实习培训的教师要制定详实的学习计划并报主办单位备案。
3、在顶岗培训期间教师必须做好每天的顶岗培训日记，主 单位将组织有关人员到企业进行随访。
4、下企业顶岗培训期间教师帮助企业完成的技术开发创新等技术成果，经鉴定，主办单位给予一定奖励。
5、顶岗培训结束后，每位教师必须认真总结教师顶岗培训心得体会，并参与相关考核，承办单位将根据培训前签定的协议内容进行考核验收，并签署考核意见。以期达到三方共同协商的实践培训标准。
十一、本协议自三方签字后产生效力，协议中未尽事宜按国家和地方有关政策规定办理。在协议期内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
本协议一式三份，本人、企业、承办单位各一份。
甲方：（承办单位）
乙方（企业）：
丙方（实践教师）：
年
月
日
