怎样写简历
简历是用人单位了解你的窗口，一份好的简历会为你创造面试机会。
1．制作简历的核心技巧
精心：可能需要你花上较多的时间，不是简单地提笔就写，需要审视自我，了解公司，明白应聘的岗位和公司的需要。
针对：针对自己，写出自己的特点、特长、特别经历；针对要应聘的公司、职位；要强调你有哪些技能、资质、成就能够满足公司的需要，能够给公司带来利益。 真实：你所提供的一切都必须是真实的。
2．简历基本组成部分
个人资料：姓名、性别、出生年月、联系地址（邮编）、电话（区号）、E-mail(不要用滑稽昵称)、照片是必须的，籍贯、户籍、民族、身高、视力、政治面貌等。不是必要的，可视具体情况而定。
求职目标：说明你想做什么？你能给公司提供什么价值？要求简洁。可直接表明你申请的职位、目标。针对每个公司、职位，都要重新确定。
教育背景：一般采用倒序，写明时间、学校、专业。为体现专业特长，可以把主修课程列出，若辅修课程与应聘职位相关，也可列出。可附成绩单。学习成绩优秀，获奖学金、荣誉称号，特别的发明、曾发表的文章、刊物名称、在职培训、国际交流等等，都是可以体现在简历中的闪光点。
实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力和社会经验。这些活动可以包括实习、兼职、社会实践、志愿者工作、学生会、团委工作、社团工作等等。要写明实践单位、工作职责、运用的技能、业绩；要简明扼要、突出重点。有些实践经历可以根据岗位的要求和单位的偏好，重点强调。
技能特长：技能证书：外语、计算机、资格证书等；专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章。
奖励荣誉：若奖励少于三个，可归入教育背景和实践活动中表述。
兴趣爱好：可以展示你的品德、修养、社交能力、团队合作能力。
3、其他注意事项
A如果你的工作经验有限，那么教育背景应该放在实践活动前面；
B如果经验和成就占优势，不妨把它放在前面，教育背景放后面；
C不该写，没把握的就不写，否则会成为面试中的问题；
D一般一张 A4纸，若写不下，可利用自荐信；
E不使用我或I这个词；
F完美句子：以动词进行时或过去时开头的电报式语言；
G独特的经历要保留；
H所选经历应为最近五年内发生的；
I应与应聘工作尽量相关（独特经历除外）；
J著名的要突出，如名校，参加财富论坛，与著名人士的接触等；
K好的简历应是：简洁明了，语言精炼，表达专业，结构安排合理，内容真实，富有个性，没有拼写错误和打印错误，与谋求进入的行业协调一致；
L不受欢迎的简历：文章式简历；用套话，不用数字说明；没有求职目标；手写简历；装帧过于精美。
