教师聘用合同
甲方：
乙方：身份证：
兹有，自愿申请来任职工作，为了确保甲乙双方的正当权益，特定如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件
1、乙方必须遵纪遵法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、具有中专以上文化程度，年龄在20至65岁之间的正当公民。
3、能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并确保其身体健康，无心脑血管疾病方可上岗，如隐瞒病情，一旦出现问题，一切责任乙方自行承担。
二、乙方受聘后应尽的职责和义务
1、服从安排，服从指挥，能自觉的按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在教学管理实践中不断地进步自己的业务水平和治理能力。
2、热爱学生，热情的为学生服务，要教育学生爱护公物。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教育常规工作，积累经验形成个人治理的特色。
4、乙方每周按时上班，不迟到、不早退、不旷工、有事必须请假。非法定假日的病事假不计薪。
5、应虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其它教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
7、乙方试用期为基本工资 元，正式录用甲方为乙方增加基本保险补助元，每月计入工资发放。
8、教师任职期间，未经甲方同意，乙方不准在其他教育机构授课。
9、乙方要严格遵守甲方的保密协议，不许泄露甲方教学等机密材料和有关事宜。
三、甲方的权力与义务
1、甲方有权对乙方在违反学校规定警告无效后进行经济处罚。
2、乙方离职需提前90天向甲方提出书面申请，在书面申请日起90天内，如甲方无工作人员顶替乙方岗位，乙方擅自离职，甲方有权对其进行经济处罚。超过90天甲方无权对其处罚。
四、解聘条件
1、在合同期限内，乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，造成家庭破裂等行为，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，贪污公款，学校账目不清，不服从领导，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。乙方私拿公物或盗窃公物，其证据确凿，甲方有权解聘乙方。
本合同有效期年月日至年月日止。自签订之日起生效。
本合同一式二份
甲方：乙方：
年月日
