XXX幼儿园教师聘用合同
甲方： 乙方： 身份证号码： 身份证号码： 地址： 地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿，协商同意签订本合同。
为振兴快乐星教育事业，为确保双方利益和提高老师专业水平和自身素质，凡业园工作的教师，都得恪守这份制度。
1、工作责任制：小班2人（主班一人，保育员一人），其余每班一人包干制。
2、聘用制：一经试用期满被录用，得先交押金合同一年。
3、工资制：档位工资+奖罚工资+人数奖=每月总工资。
4、休假制：按国家规定假日休假，加班一天另加工资。
一、出勤奖罚制：（50元/月）
1、教师每天按规定时间上下班，早上夏季7:30-18:00。
2、无特殊情况不能无故迟到、早退、请假，冬季8:00-17:30。经园长同意请假一天扣一天工资，加当月出勤奖50元。请假半天扣工资（30元）（半天时间为：早上8:00-12:00，下午12:00-17:50），迟到一次（20分钟内）扣5元，早退一次扣5元，以此类推。
二、安全奖罚制度：（40元/月）
1、幼儿一经抓伤、摔伤、咬伤，教师应及时处理并向其家长说清楚受伤原因，如经家长反映罚10元/次。
2、仔细观察幼儿身体，精神状况，发现感冒发热的及时报告园长及告知家长，否则如经家长反映扣10元/次。
3、教师上班期间不能做与工作无关的事（如玩手机、串岗）经发现扣10元/次。
4、不体罚幼儿，如经家长反映打骂幼儿一次罚10元，情节严重的自己向家长检讨。
5、工作时间慎重确保幼儿安全，若因失职导致幼儿伤残事故，走失现象，均由领班老师负责一切后果。
三、卫生奖罚制度：（10元/次）
1、各班每天需保持教室清洁卫生、桌椅整齐、中晚各搞一次卫生。否则罚5元/次。
2、幼儿每周剪一次指甲。
3、幼儿放学需穿戴整齐，如家长反映幼儿尿湿或其它现象扣10元/次。
四、教学奖罚制：（20元/月）
1、各班主任需教学大纲上课，进教室有教案，幼儿回家有作业，周末有小结，月末有总结。（各5元/次）
2、各班有课程表、作息时间表。
3、每位幼儿需有爱心和耐心启发教学，而不是保姆式带人。热情接待家长，及时与家长沟通，了解幼儿在家在园学习，生活情况。
五、人数资金制：
1、学前班35人/班，大班32人/班，中班28人/班，小班26人/班。
2、如每班超过基数奖班主任15元/人。
3、如果因班主任工作工态度原因造成流失1人在外或其它班罚10元/人。
4、班主任介绍1人入园奖20元/人。
六、备注：
1、甲方有权按国家政策制度管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。
2、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。
3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除，工资、押金不退。
4、必须参加园内举办的各型活动，准备与执行等各项工作。
5、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
6、如在聘用期间内乙方触犯法律，乙方离园后所发生的任何事情与本园无关，在聘用期间内触犯法律，后果自负，合同将自行终止。
甲方：快乐星幼儿园 法定人 乙方： 职务 档位工资 元/月+金勤奖50元/月+安全奖40元/月+卫生奖10元/月+教学奖20元/月+人数奖（待定）=总工资 元/月。
1、聘用期 年 月 日至 年 月 日止，如辞职前一个月提出，写出书面申请报告，经团长核实，直到请到带班老师方可终止合同。
2、合同押金，合同签订后，乙方必先向甲方交纳押金 元，合同到期后退还。
以上合同一式两份，签字生效。
甲方： 年 月 日
乙方： 年 月 日
