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自觉加强能力建设 更好履行岗位职责

发布时间:2020-03-02 12:06:04 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

自觉加强能力建设 更好履行岗位职责

在2月16日召开的鲁中矿业有限公司2011年工作会议上,总经理李连华对领导干部提出了提高八种能力的要求。李总这个要求,是在客观分析了公司发展新形势,明确了公司发展新思路的情况下提出的,对于加快公司做大做强步伐,实现五年再造一个新鲁矿的目标具有非常重要的意义。

毛泽东同志说过,政治路线确定以后,干部是决定因素。“十一五”期间,公司确定了“以矿为主,做强做大采选主业,调整理顺非矿产业,实现持续发展”的发展思路和三步走的战略目标,在集团公司干部职工的共同努力下,公司取得了长足发展,第一步战略目标圆满实现。在公司第六次党代会上,公司又提出了“五年再造一个新鲁矿”发展目标。本次会议上,李总又提出了“一快”“二优”“三高”“四强”的发展思路,明确了“十二五”期间公司发展的目标、任务,作为各级领导干部来说,正是干事创业的良好机遇。

对于小官庄矿来说,去年新班子成立以来,果断地提出了保安全、保生产、保收入、保稳定的“四保”工作目标和建设“平安、和谐、富裕、文明”的现代化新矿山的美好愿景,全矿上下精神振奋,各项工作都取得了较好成绩,原矿和金属量分别提前48天、38天完成了公司下达的任务,主要生产指标创历史新高。

进入2011年以来,根据公司总体要求和小官庄矿的实际,矿领导班子在深入调研的基础上,提出了“改革要有新思路,管理要有新举措,发展要有新目标,创新要有新作为,安全要有新成果,干部要有新形象,队伍要有新面貌,惠民要有新亮点,文明要获双丰收”的总体要求,确立了“确保长周期安全生产、确保生产任务的顺利完成、确保职工收入稳步增长、确保职工队伍和谐稳定”的工作目标,并明确了“创文明单位,建和谐矿山的”奋斗目标。在具体工作措施上,本着“向管理要安全,向管理要质量,向管理要效率,向管理要效益,靠管理促和谐,靠管理促文明”的思路,开展了管理年活动,作为矿班子成员之一,深知要完成这些目标任务,需要付出艰辛的努力,自己肩上的责任重大。

在矿领导班子中,我负责物资供应和设备管理工作。近几年来,在上级有关部门的支持下,在矿班子其他成员的领导帮助下,本人为此做了大量工作,也都取得了明显成效。如在二期工程建设中,我参与了从设备选型到安装,以及系统优化的所有工作,无论是工期还是质量都达到或超过了设计要求。在设备管理中,我们加强了对现代化新设备的技术研究和引进,先后对原有的三套提升机进行了机械及电控系统、空压机系统、排水系统、摇台等进行了的优化改造,引进了凿岩台车等,逐步实现设备自动化、信息化、数字化智能化水平,改善了职工的作用环境,提高了设备本质安全水平和运行效率。同时加强设备的日常管理工作,全面推行设备管理的标准化建设,落实各项设备管理制度,定期开展专项整治活动,设备完好率明显提高。在物资供应方面,本着加强管理,确保质量,保障供应的原则,积极与公司有关部门协调沟通,不但保证了物资供应的及时性,增强了物资供应的质量,而且所占成本明显降低,去年一年,全矿完成降本增效指标500余万元。

新形势、新任务要求我们要有新思路、新举措,近段时间以来,通过学习李总关于“领导干部要提高八种能力”和转变工作作风的讲话,深受启发,受益匪浅。对照自己思想工作实际,感觉还有很多工作要做。

如李总提出要提高尊重客观,把握实际的能力。这就要求我们要树立一切从实际出发的思想,广泛征求意见,深入调查研究,慎重决策,以免造成不必要的损失。 所谓全面协调,统筹兼顾的能力,就是要求我们看待问题时要树立全局意识,理解问题时要有战略高度。处理问题,要学会“弹钢琴”,不能顾此失彼。

所谓继承发扬,开拓创新的能力,就是要求我们学会在继承中创新,在创新中发展,既要继承优良传统,又要敢于突破前人的经验,大胆实践,不能刻舟求剑,固步自封。

所谓灵活机动,促进转化的能力,这就要求我们掌握好原则和灵活的辩证关系,在事关大局上要坚持原则,在工作方法上,要灵活机动,要特别注意根据不同的对象,针对不一样的问题采取不同的工作方法,促进工作向有利的方面转化。

所谓循序渐进,适时突破的能力,就是要求我们要尊重量变质变规律,干工作做事情要通盘考虑,掌握节奏,要重视前期工作,搞好预热,也要把我好时机,适时突破。

所谓远见卓识,审时度势的能力,就是要求我们要正确处理好长远和眼前,大局和局部的关系,干好当前的事情要有长远眼光,干好本单位的事情要有大局意识。

所谓掌握主动,自觉实践的能力,就是要求我们在工作落实中,不能停留在会议上,落实在纸头上,要掌握主动,勇于实践,最终谋事在人,成事在干。

所谓依靠群众,引领群众的能力,就是要求我们坚持党的群众路线,树立群众观念,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,要善于调动和发挥职工群众的积极性,把群众的智慧引领到干事创业上来。

总之,李总提出关于“领导干部要提高八种能力”的要求,既是世界观,也是方法论,既是领导科学,也是领导艺术,既有理论品格,也具有很强的现实指导意义。认真学习,深刻领会这个要求精神,用以指导我们的工作实践,不但会促进我们公司的健康发展,而且对于个人成长具有非常重要的意义。

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