XXXXX “依法治企年”活动自查报告
自从开展“依法治企年”活动以来，XXXXX作了一系列的活动安排，要求广大干部职工以科学发展观为指导，以提高全员法律素质、强化经营管理、推动法治化进程为目的，坚持依法从严治企不动摇、不放松，健全“三重一大”决策程序，全面梳理规章制度，消除决策、管理和执行中存在的习惯性违章现象。用2--3年时间，健全公司依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的制度体系和工作机制。
1、按照公司开展“依法治企年”活动的总体部署，结合工作实际，研究制定XXXXX《关于开展“依法治企年”活动的实施方案》，成立“依法治企年”活动的领导小组，明确一名领导班子成员具体负责此项工作。制定工作细则，制定规范的自查整改实施方案和具体的落实措施，在思想上、行动上和公司保持高度一致，把依法从严治企的各项要求和措施不折不扣地落到实处。做好工作部署。
2、充分发挥舆论和宣传作用。通过讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献，大力宣传本次活动的目的和意义，动员广大职工积极投身“依法治企年”活动当中，形成人人关注、全员参与的良好氛围。
3、加大学习力度，分公司组织各班组、科室、认真学习公司关于“依法治企年”活动的文件精神及相关学习材料。同时，根据XXXXX工作实际开展普法教育，努力实现由提高职工法律意识向提高职工法律素质的转变，全方位推进各项工作的依法治理，为依法治企奠定坚
实的基础。
4、为了加强合同工用工管理，使用工更合理、合法、规范，防止非法用工和无序用工，维护企业利益和受聘人员合法权益。四月份以来，XXXXX将所使用协议工的合同进行普查，全面完善劳务合同。
5、对近年来XXXXX制定的各种制度规定集中进行了一次清理分析，对已经过时而仍在使用的及时废止，对不尽完善的制度进行修改，同时对各项制度的“立、改、废”作出了规定。
6、坚持民主集中制，特别是 “三重一大”制度的执行中，凡是重大问题都经集体讨论、重要的工作都进行通报、重大问题都实行请示报告、大额资金使用都由集体研究决定。在干部任免上，坚持按程序办理，坚持公正、公平、公开原则。
XXXXX分会
二零一零年四月三十日
