第---期---班学习心得体会
三个月的集中学习即将过去，心境也随天气一样，从浮躁走向冷静，从喧闹归于平静。回顾三个月来的点点滴滴，似乎那份对知识的渴望和未知世界的探索才刚刚开始…紧张有序的三个月，欢愉、兴奋紧紧是表面的光彩，真正给心灵的食粮却是对工作、学习和生活的触动。
此仅以“触动”为题，“赘述”几滴感言。
触动之一：做一个有创新意识的青年干部
创新意识是一种与时俱进、勇于探索、开拓进取的思想状态和精神风貌，体现在实际工作的方方面面。超越前人是创新，推陈出新是创新，创造性地解决难题狠抓落实也是创新。强化创新意识，是增强事业心责任感的题中应有之义。推进“三集五大”体系建设，加快“一强三优”现代化公司建设，必然会遇到许多新情况、新问题。只有不断强化创新意识，才能自觉地把思想认识从那些不合时宜的陈旧思想观念、领导方式和工作套路中解放出来，以创新的精神积极研究新情况、解决新问题。同时，我也看到，我们的一些同志由于缺乏创新意识，因循守旧，“本本主义”十分严重。他们常说的一句话是：“以前都是这么做的。”一昧地照搬照套，不去积极地思考一些切合当前实际的好做法。另外，个别同志遇事无主见，事无巨细，均要请示询问领导该如何做之后才敢去做，一方面分散了领导的精力，另一方面养成了自己懒于思考的习惯，严重影响了工作的效率和自身能力的提高。
感悟：牢记“创新能力是核心竞争力”，时刻提醒自己凡事都要精益求精，不断探索解决问题的新办法、新途径。
触动之二：做一个充满激情的青年干部
激情，是一种饱满的精神状态，是一种积极的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力。激情是奋斗的动力，带着激情去工作，就会自我加压，激发干劲，产生韧劲，获取动力。激情是创新的源泉，满怀激情，就能激发潜在的创新灵感，迸发创新的火花和冲动，产生创新的思路和举措。激情，体现了一名青年干部的活力， 无论是在工作中，还是在日常生活中，整日死气沉沉的人终究是不受欢迎的。一个有胆识、善思考、会做事的青年干部，应始终保持一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，一种宵衣旰食、夙夜在公的工作干劲，一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的敬业精神，不讲任何条件，不怕任何困难，把一切置之度外，带头奋斗，带头实干，不把工作和任务完成好誓不罢休，要本着对电网建设、对企业发展高度负责的态度，把责任作为一种追求、一种境界、一种动力，坚决地贯彻落实省公司党组和福州局党委的工作部署，创造出经得起历史和群众检验的工作业绩。
感悟：严肃、活泼——真正体现青年干部的激情。
触动之三：做一个清正廉明的青年干部
青年干部既要积极干事创业、努力为民谋利，又要始终坚持严格自律、保持清正廉洁。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，党员干部面对着各式各样的诱惑，保持清正廉洁更加重要。广大党员干部特别是领导干部应常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励，在任何时候、任何情况下，稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验；带头执行廉洁自律的各项制度和规定，始终做到清正廉洁，随时随地给群众作出榜样；自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，坚决维护党纪国法的尊严，勇于从自己做起、从现在做起，积极同身边的不良倾向作斗争，始终保持政治上的清醒与坚定，始终坚持严格自律、警钟长鸣，始终做到“灯红酒绿不迷眼，不
