也门勒乡2012年工会总结
2012年是也门勒乡工会生机盎然、硕果累累的一年。在乡党委、政府的正确领导下，在上级工会组织的精心指导下，全体工会干部按照“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的工作思路，振奋精神，团结协作，与时俱进，开拓创新，认真履行职能，全面完成了各项目标任务，为也门勒乡推进改革、促进发展、维护稳定作出了积极贡献。
（一）抓学习、全面提高工会干部整体素质
学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。2012年就工会干部主要是认真学习贯彻全总十五届六次支委会精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念、工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素质，二是要广大工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为也门勒乡的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。
（二）明确目标、明确责任
2012年总体工会工作要围绕全局，但必须要有一个工作目标和任务，根据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，工会人数超30余人，从而加大组建力度，加强党
的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深入和多元化。在
平时加强工会工作列会制度，做到正确互通情况，信息交流。
（三）努力做好再就业工作
近几年来，我乡随着塔城市经济发展的总体要求，先后
建起合作社，砖厂等企业，为我乡剩余劳动力再就业提供了便利条件，对此我乡工会一方面问查摸底；一方面对确有困难的农户，实行先行就业；另一方面联合我乡劳动保障所加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些剩余劳动力找到工作，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我乡的社会稳定，确确实实地为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位150多人走上了就业岗位。
（四）积极完成党委、政交办的各项任务
随着我乡的经济经济发展，确确实实把实惠给了广大职
工，根据党委、政府工作要求，一是积极推进我乡的文化建设，开展职工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富职工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的氛围，增强职工的凝聚力和向心力。二是落实好
扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。三是加强民主管理，鼓励员工参与我乡重大发展规划，为我乡的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与我乡发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在我乡发展中实现自我价值。
通过全年的工作，我乡工会在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还需要进一步的加强。因此，在新的一年里我们要形成党委领导、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局。要进一步加强工会干部教育培训，提高工会干部政治素质、业务素质和实际工作能力，切实转变作风，深入基层，全面了解掌握职工队伍状况。
