工会办公室年度总结（精选多篇）

发布时间：2021-06-06 07:35:05 来源：工会工作总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：工会办公室工作总结

篇一：总工会办公室上半年工作总结及下半年工作安排

办公室上半年工作总结及下半年工作计划

2006年上半年,按照总工会领导和年初工作计划安排，办公室主要做了以下工作：

一、认真负责做好办公室日常工作，保证总工会机关办公正常运转。

1、按时收发文件，认真做好工会领导文件传阅及文件保密工作，及时处理来电、来文、来函及领导批示，做到上情下达、下情上传。

2、较好的完成了街道、社区给工会机关安排的灭鼠、灭蚜、植树造林等爱卫工作和禁毒宣传、社区普法教育等综合治理工作，按规定管理和发放办公用品，确保办公用车安全行驶两万多公里。

3、严格执行财务纪律，认真做好财务审核和监督工作，按要求上报各类财务报表，按时发放机关人员工资。

4、较好的完成了工会重要材料的文印和工会机关报刊杂志分发工作，保证了会议室的清洁卫生。

二、较好的完成了工会各类会议和活动的会务组织及接待工作。会务活动：1月16日垦区工会干部春节团拜会和劳模座谈会；3月12日兵团工会主席蒋建勋调研活动；3月28日工会全委会；4月21日兵团工会副主席李淑慧调研活动；4月28日庆“五一”节劳模表彰大会。

接待活动：5月18日接待广东、广西工会代表团；6月12日接待自治区总工会调研组；7月1日接待全国科教文体工会主席张宏遵；7月7日接待兵团国资经营公司工会；7月9日接待海南省农垦工会。

三、全力完成工作领导交办的工作任务。

1、根据工会领导安排，办公室先后抽调三名同志参加师市的驻连入户和进厂驻企活动。

2、根据工会领导安排，办公室于3月份起草了工会全委会工作报告、工会年度工作要点、工会年度工作计划。

3、根据工会领导安排，办公室于5月份协助布置劳模影展和“绿洲群英谱”首发式的会场。

4、根据工会领导安排，办公室于5月18日组织承办了师市机关事业单位首届运动会中国象棋比赛，并获得优秀组织奖。

5、根据工会党组安排，办公室负责工会机关党员6月30日赴南山煤矿过组织生活的各项组织工作。

6、根据工会领导安排，办公室在6-7月负责收集整理各单位报送兵团书法美术摄影作品456幅。

7、根据工会领导安排，办公室积极配合工会领导收缴工会100多万元。半年来，办公室克服了人员少、工作杂等困难，没有因驻连入户下派了两名同志而影响工作。在家的同志能够主动承担起派出同志的工作，保证工作不留空白、不出现遗漏。如热依汗同志能在做好自己本职工作的同时，主动承担为工会机关发送报刊杂志和打扫会议室卫生的工作，在接待活动中还热情为领导和客人切瓜倒水。刘毅同志能够经常性的陪同工会领导关心看望派驻基层的同志，帮助他们解决工作生活中的困难。被派驻基层的同志也能够克服工作生活困难，安心基层工作，想方设法为基层做好事，受到了基层的好评，在师市考核上半年驻连入户工作时，总工会取得了95分的好成绩，较好的树立了工会机关的形象。正是因为有办公室全体同志的团结努力，办公室工作才有了可喜的进步，并逐步向科学、规范、高效的方向发展。

在看到办公室工作成绩的同时，还应该看到存在的不足和问题，主要是办公室在执行各项制度管理上不够严格，为机关服务还不尽人意，有时文印材料不够及时，有时公务用车还很紧张，这些问题虽然有人员少、车辆少、工作杂的困难等原因，但我们还是要在以后的工作中多想办法，逐步解决。下半年，办公室的工作计划是：

1、7月份，做好总工会机关上半年工作总结及下半年工作计划。

2、7-8月份，做好团场工会工作会议的会务工作。

3、7月底开展军民共建慰问消防支队官兵活动。

4、8月份，对文化宫档案工作进行检查。

5、12月份，做好工会工作年终总结工作。

6、做好各项会议的会务工作。

7、继续协助工会领导收缴工会经费。

8、努力完成工会领导交办的其他工作。

办公室

二00六年七月十七日篇二：工会办公室副主任工作总结作者

工会办公室副主任工作总结作者：佚名来源：不详发布时间：2007-12-28 1:18:50 发布人：lsy1chj2wdh3 我是2006年7月被任命为工会办公室副主任的，试用期一年。我的工作职责是，在工会主席领导下，负责工会办公室工作；负责工会内、外部的协调；做好工会文件、报告等的建档工作，并负责起草工会部分文字材料；做好文秘工作和接待工作。时光如梭，转眼间，一年的试用期已满。一年来，我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和希望，努力克服自身弱点，不断提高自身素质。在领导和同志们的大力帮助和支持下，较好地完成了各项工作任务，理论水平和工作能力有了一定提高。现将一年来的工作、学习情况总结汇报如下：

一、加强政治理论学习，掌握必要的政策理论工具，提高解决实际问题的能力。作为一名企业中层干部，必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具，否则，就难以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入领会党的十五届四中、五中全会精神，学习dxp建设有中国特色社会主义理论和江总书记关于“三个代表”重要思想。今年四月份，参加了由总公司组织处举办的中层干部理论学习班，深入学习了企业思想政治工作、领导干部应具备的素质以及企业管理方面的知识。通过学习，提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力，提高了政策理论水平。更加深刻地认识到“三个代表”思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的纲领，同时，也是指导工会组织做好各项工作的行动指南。

二、加强对工会业务知识的学习，不断提高业务能力。工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。为了更快地掌握工会业务知识，提高工作能力，我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规；学习有关工会工作方面的文章和论述，并注意做好读书笔记。在企业深化改革的进程中，加强对建立现代企业制度的学习，了解现代企业制度的基本知识。今年五月份，我参加了由省总工会和省劳动人事厅共同主办的《工资集体协商》培训班。工资分配是职工群众普遍关心的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的重要组成部分。随着我公司企业改革的不断深化和经营机制的转换，职工民主意识的不断增强，工资集体协商谈判必将开展并形成制度。因此，我抓住这次机会，认真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为我公司进行工资集体协商做好理论上的准备。做机关工作，要有较强的写作能力。为尽快提高写作能力，我认真学习《应用文写作实用教程》等书籍，通过不断的学习和积累，理论知识和写作能力有了一定的提高，通过调查研究，并根据工会工作的实际，撰写了《企业在改制进程中如何做好工会工作》的论文，2006年底撰写了《工会工作报告》，并在职代会上报告；今年“五一”前夕，我公司被推荐为省“五一”劳动奖状获得者，并要求尽快报送企业事迹材料，为不影响我公司参选，我放弃休息时间加班加点赶写出了《抓住机遇求真务实为供水事业的发展而努力奋斗》。

四、做好工会内、外部协调工作。为迎接新世纪的到来，工会围绕企业深化改革和优质供水中心工作，开展了一系列的活动。如，“安康杯”劳动竞赛活动、“五一杯”优质服务竞赛活动、技术比武活动、职工足球赛、职工读书征文活动等等。在千头万绪的工作中，我的工作定位是，在工会主席、副主席的领导下，做工会各项活动的组织者、协调者、配合者。工作中努力做到严于律己、以身作则，与工会的同志们团结协作，共同完成好各项工作任务。根据任务的轻重缓急，合理安排人员的调度或自己承担部分任务。如，去年十月份付老师负责的劳动竞赛工作任务较多，上级工会要求同时报送三项劳动竞赛情况总结材料，为尽快完成工作任务，我承担了其中“五一杯”优质服务竞赛总结材料的撰写任务。在同志们的互相帮助和协作中，使工会成为一个团结协作、互相配合的整体，大大提高了工作效率。工会工作的开展，离不开机关各处室和各基层单位的支持，特别是行政部门，工会的很多工作是和行政各部门联合开展的。如去年进行的机泵工、净化工、计算机工种的技术比武工作，是一项参与部门多、涉及人员广的大型活动。工会作为组织协调部门，为使比武活动顺利进行，在李主席的具体部署下，我和付老师负责各部门的协调、联络工作，多次组织有关人员召开准备会，对比武活动的出题、监考、评卷等各个环节进行周密的安排和部署。由于我们准备充分、组织严密，比武活动获得圆满成功。

五、做好迎接上级工会领导对我公司的各项参观、检查工作。2006年，上级工会对我公司工会工作开展情况检查、参观较多。如，十月份全省推行《集体合同》经验交流会，我公司被定为参观对象；十一月份省总工会对我公司进行了“全国模范职工之家”的验收工作；八月和十二月省总、市总对我公司“安康杯”竞赛活动开展情况进行了检查等等。为迎接省、市领导的检查，要做大量的准备工作，在李主席的具体部署下，我配合分管此项工作的干事对有关材料进行归类和整理并做好接待的各项准备工作。由于我们的工作做得扎实、到位，每一项检查都得到上级工会的认可和肯定。

六、做好工会各类文件的建档工作。我自今年七月接手工会文件的建档工作后，按照档案室的归档要求，结合工会工作实际，细化了工会文件的分类，做到无缺失、无遗漏，条理清楚、查阅方便。

七、积极配合党群各处室的工作，完成好各项临时性工作任务。党群各处室的工作有时需要各部门的配合、协作和支持，如提供相关材料、参与有关工作等。无论哪个处室需要协助工作，我都会尽力把任务完成好。今年九月份受组织处委托，参加了郑州市“公开选拔企业正职领导”的组织考察工作。在历时二十天的考察工作中，我抱着对每一位考察对象认真负责的态度，认真听谈话、做记录，力求全面、准确的记录每一个考察对象的特点，有时一坐就是一整天，思想丝毫不能放松。考察中，共作原始记录一百多页，本着公正、客观的原则，写出了三名同志的考察材料，并一次通过了考察组的审核。

八、存在的不足和努力方向

工作中有时不够大胆；考虑问题、分析问题不够全面、细致；开拓精神尚需进一步加强；政治理论水平和业务能力还需进一步加强。在今后的工作中我将继续加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质；发扬成绩、弥补不足，在工会主席、副主席的领导下，与工会同志共同努力完成好工会各项工作任务。个人工作总结 xxx 时光飞逝，转眼间来到公司工作已经三年了，感受颇多，收获颇多。2007年，告别学校，来到公司，面对新环境、新领导、新同事、新内容，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、争创一流、工作愉快、亲如一家”是我来到这里的切身感受。在此，首先感谢公司领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作模式，并通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得了提高，并取得了一定的工作成绩。进入公司工作以来，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务、财务出纳相关财经知识及建筑行业的一些基础知识，同时，更是真切地感受到了积极向上、催人奋进的公司企业文化精神，使我受益匪浅。现将本人的工作情况总结如下：

一、加强思想政治学习，保持积极进取的精神风貌积极参加公司和支部组织的各种学习，特别是对科学发展观和思想大解放的学习，通过学习，各种观念大有改变，看问题，解决问题的思维大大改观，克服了过去很多局限性的意识，提高了政治水平和业务素质，具备良好的政治和业务素质，而且我利用工作和业余时间系统地学习了《工会法》《四川省职工代表条例》等理论知识以及与工作相关的政策、法规和条例等，逐步提高了自己的素质。在工作中，我努力克服工作岗位的不熟悉和工作经验的不足，虚心求教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将学校期间读的中文专业同自身工作结合起来，扎实稳重开展工作，与同事达成良好的合作关系；并通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。

二、积极服从领导工作安排，努力完成各项工作

（一）女工工作

自公司新一届女工委员会成立以来，作为一名女工干事，和领导、同事一起成功参与组织了2008年和2009年两次“拥抱春天、热爱生活、庆三

八、展风采”为主题的三八节活动。2008年，结合本职工作，为女职工办事、办好事，从关爱女职工身心健康和特殊权益入手，组织参与了公司女职工专项体检，受检范围涉及公司基地女职工，并针对体检中出现的问题邀请专家进行知识讲授。通过这些活动，得到了公司职工的一致好评。在工作之余，还努力学习关于女职工权益方面的相关法律知识，创新活动形式，努力开创女工工作的新局面。

（二）工会出纳工作

出纳工作是一项基础性比较强的工作。首先，2008年6月，我成为工会的一名出纳人员。在领导的帮助下，我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。作为一名财务工作者，在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德。一方面顺利完成日常现金、银行日记账相关工作；一方面及时做好结算和记录，做好每笔凭证和帐页相符；其次每月按时与银行核对账务。在办理支票、转账、电汇时，能够做到认真填写。另外，为迎接公司财务审计，准备所需财务相关材料，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。因为，我深知作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，还要有严谨、细致、耐心的工作作风。

（三）工会办公室文秘相关工作

办公室文秘工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常高，这与我原先在学校中写文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困难要比我想象中多很多。三年来，我认真服从领导的工作安排，努力做好办公室文秘相关作，主要是：

1、做好工会文件、请示、批复、总结、计划等的起草。根据要求，我主要是认真及时做好其中部分文件、通知、总结的起草工作。在文件起草方面做到观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，用词规范，标点正确等。作为工会的一员，切实为职工办实事，做到热心、真心。对公司召开的代表团长联席会、公司各分会会议、职代会相关会议等做好会议记录、有关图片资料的收集、整理；认真做好工会每季度工作安排的起草、治安综合管理自查总结等文稿的撰写工作。

2、做好工会简报撰写、有关宣传工作。工会简报是企业的新闻媒体，员工的精神天地，是一个重要的交流与宣传窗口。认真做好每期简报的编写工作，结合公司实际情况，认真编好每一期简报。从2007年8月以来，共编写近四十篇简报。同时，在公司报社也发表了多篇简讯和个人文学作品。

3、档案管理、文件收发工作。主要做好每年文件、资料的归档工作与文件收发工作。按照公司有关制度做到收文收函、发文发函及时登记，及时办理；将文件等及时的分类、归档、保存。会议资料、会务等准备工作及其它工作。

4、认真做好各项会议记录工作。同时，认真做好每年报纸、杂志的订阅工作。

5、认真做好每天的工作记录，及时做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，本人也注重加强自身业务学习，努力提升自己的知识面。

通过工作，及时向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据，对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋，想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。另外对于要印发的文件，我每次都进行认真的修稿、核稿和校对。最后，完成领导交付的其他工作。

三、个人的不足

人无完人，金无足赤。在工作中本人也存在着一些缺点和不足，一方面在学习上还不够，表现在对建筑行业缺乏足够的了解、没有系统学习过建筑专业知识、没有到项目部现场工作的经历；另一方面，与领导缺少足够地沟通、了解，有时不能完全透彻地领悟领导的意图等等。我将在今后的工作中努力改进以上的缺点和不足，继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，力求做得更好。

综上所述，就是我三年来工作取得的成绩和不足。在今后的工作中，用严肃认真的态度对待工作，特别是对财务工作更应该谨慎、细致；要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极主动地进行一些开创性的工作。感谢领导和同事们在各个方面给予我的帮助，在今后的工作中，我要努力调整自己的工作状态和工作方法，不断提高自己的业务水平，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，更好地完成自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

推荐第2篇：工会办公室管理制度

工会办公室管理制度

一、会议制度

1、会委员会及工会经审会会议制度

(1)、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员。

(2)、会议时间：每半年召开一次，遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定。

(3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体研究决定的事项。

(4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录。

2、办公室会议制度

(1)、参加对象：全体办公室成员。

(2)、会议时间：每周召开一次，遇有重大情况临时组织召开。

(3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况，安排布置下周工作任务，协调全处工会工作；及时总结发现工会工作先进典型，检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到情况互通，重点工作相互配合。利用办公例会时间进行政治、业务学习。

(4)、认真做好会议记录。

二、工作总结汇报制度

1、工会工作半年总结一次。

2、各个岗位工作做到半年一小结，全年工作有总结有安排。

3、做好重大工作项目及活动有专项总结，及时向领导和上级汇报。

二〇一一年十月二十五日

推荐第3篇：工会办公室工作总结

工会办公室2016年工作总结

工会办公室2011年工作总结

2011年，我院工会在市局党总支和工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻市局七届二次职代会精神，紧紧围绕我院经济建设中心工作任务，不断地增强新时期工会工作的责任感和使命感，切实抓好固本强基、依法维权、素质提高、帮扶解困各项工作措施的落实，充分地调动广大职工工作的积极性和创造性，团结和组织广大职工积极参与劳动竞赛活动，参与单位各项工作的民主管理和民主监督活动，共同促进了我院生产目标任务顺利完成和各项工作又好又快发展，取得较好的工作成效，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、进一步完善工会组织机构，建设一支充满活力、团结务实的工会干

部队伍

我院去年进行资源整合时，由于院行政组织机构需要时间调整，设计院工会工作是以原公路管理局设计室工会组织机构来开展工作的，工会委员会只有三位成员组成，工会干部队伍比较薄弱。随着我院各项工作迅速发展和职工队伍的不断壮大，对工会工作提出了更高的要求，这样的工会干部队伍配置已不适应新形势发展的需要，为改变我院工会干部队伍的薄弱环节，我院领导班子非常重视抓好工会组织机构的调整工作，于今年6月根据《工会法》的有关规定，选举产生了我院第一届工会委员会和女职工委员会，现工会委员会由5 人组成，女职工委员会由3人组成，既健全了工会组织机构又大大地充实了工会干部队伍实力，促进了工会工作的进一步开展。

新一届工会委员会成立后，为使我院工会工作在新形势下能有所作为、有所发展，我们十分重视加强工会干部

队伍的自身综合素质建设，通过加强学习党在新时期的路线、方针和政策；学习《劳动法》、《工会法》；学习工会工作相关的业务知识，有效地提高工会干部的政策水平、业务素质和工作能力，逐步地把我院工会干部队伍建设成为一支充满活力、团结务实、具有战斗力的团队。

二、创新教育学习活动载体，有效地提升职工队伍综合素质

全面实施《社会主义公民道德纲要》，建立起“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”日常教育机制，引导全体职工树立正确的人生观、价值观和道德观，促进整个职工队伍思想政治素质的全面提高。

积极开展专业技术和企业管理知识学习培训活动，全面提升广大干部职工业务素质和管理能力。今年组织职工参加有关的专业技术学习培训活动有 10期，达100多人次，培训经费投入15万多元；组织全体职工观看了我国资深

企业管理专家王明基教授的多媒体授课讲座，从“做人是立世之本--态度决定职业成败”、“理清个人与组织之间的关系--与组织共舞”、“与上级沟通的技巧”、“与下级沟通的技巧”、“与平级沟通的技巧”、“时间管理”六个方面进行了系统的学习。通过有计划、有组织地开展专业技术和企业管理知识学习培训活动，使广大干部职工业务素质和管理能力得到全面的提高，从而推动了单位生产经营活动的发展。

加大提升学历教育投入，为全方位发展培养高素质人才。为适应现代社会发展和全方位发展的需要，我院工会制定相应的激励学习措施，有效地鼓励广大干部职工积极主动地参加提升学历教育学习的自觉性，全面提高职工专业技术和科学文化素质。目前，我院在读工程硕士4人、新报读5人，在读本科学历8人，一共有17人投入到提升学历的继续教育学习热潮中，占在职职工总人数的33﹪。

三、围绕生产经营目标任务，大力开展劳动竞赛活动和安全生产教育活动

今年，我院工会根据市局提出开展生产劳动竞赛活动的总体要求，结合我院生产经营目标任务的实际，切实抓好开展劳动竞赛活动工作措施的落实。首先是教育全体干部职工要认识到在市场经济条件下，我们进行生产经营活动必须增强市场观念，提高市场竞争意识、忧患意识和效益意识，根据市场的实际情况及时调整生产经营的思路和策略，我们在生产经营中开展劳动竞赛活动，就是为了树立职工勇于开拓工作创新的精神，有效地提高劳动效率，促进单位经济效益的增长。其次是通过制定我院《劳动竞赛实施方案》和《设计任务绩效管理激励实施办法》，在严格劳动纪律管理的同时，也充分体现出按职工实现价值来进行劳动分配的原则，既充分发挥了职工创业的积极性，又促进了生产任务的顺利完成。在此同时，强化安全

生产教育和管理，认真落实安全生产责任制，建立完善安全监督体系，做到组织、制度、责任“三落实”。在生产过程工作中，加强员工岗位技能和安全责任意识的学习培训，严格执行生产操作规程和设计质量管理制度，加强各个工作环节的安全监督和检查，做到发现问题及时纠正，有效地杜绝了安全生产事故的发生。

四、创新企业文化建设，展现职工队伍的良好精神风貌

我院在企业文化建设中，坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化和企业自身优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，把制度创新与观念更新相结合，以爱国奉献为追求，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人为本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和自身特色的企业文化，以务实、创新、奋进的表现形

式，努力实现企业文化与企业发展战略的和谐统一。

工会从广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题出发，制定相关工作措施，实施文化型管理，培养学习型员工，全面提高员工素质，为员工搭建职业发展平台，把员工个人成长与单位发展结合起来，使全体员工了解单位的发展前景、使命感和价值观，提高员工对单位的忠诚度和归属感，为创建和谐单位、活力单位营造良好工作环境，为单位可持续发展提供了强有力的支持。

从单位实际出发，开展寓教于乐、丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，进一步丰富职工的业余精神文化生活，有效地促进了单位精神文明建设的新发展。今年，组织职工分别参加了登山、男子篮球友谊赛、外出参观学习高速公路建设等活动，从而增进了职工的相互间的沟通和友谊，增强了员工的团队意识，振奋了员工精神，提升了广大员工的工作热情。

五、抓维权、送温暖，扎扎实实地为职工办实事、办好事，不断增强职工的归属感和凝聚力

依法维权是工会的重要职能，今年在抓好职工维权方面着重做好几个方面的工作：一是在广大职工中广泛地组织学习和宣传《工会法》、《劳动法》，使广大职工能够懂得法的基本知识，从而增强法的观念和提高用法来维护自身合法权益的意识。二是深入基层与职工群众交流沟通，倾听职工的心声，对职工反映的问题及时与院党政班子沟通，认真做好协调和化解矛盾工作，促进职工队伍稳定和劳动关系的和谐。三是协调好行政关系，做好职工劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面维护工作，特别要维护女工劳动保护的合法权益。四进一步推行院务公开，增强工作透明度，单位的重大决策和职工福利分配等重大问题，都是通过坚持民主集中制原则，在广泛征求群众意见的基础上制订实施。如：今年制订的《设

计院劳动竞赛实施方案》、《设计院设计任务绩效管理激励实施办法》都是经职工大会讨论通过后才实施的。

加大帮扶救困力度，求真务实地为职工排忧解难是我院工会常抓不懈的重点工作。今年，对退休职工和住院职工慰问达30多人次，慰问款达11800元；节日慰问职工达300多人次，慰问款达10万多元。通过开展一系列的送温暖工程活动，从而增强了职工向往集体的凝聚力和向心力，促进了我院职工队伍的稳定。

六、明年初步工作设想

深入学习贯彻党的十七大精神，深刻领会新时期党对工会工作目标任务的新要求。

继续抓好职工教育学习活动，促进职工队伍综合素质的提高。

创建有设计院特色的企业文化，促进三个文明建设新发展。

创新工会职工活动的载体，丰富职工健康向上的精神文化生活。

进一步完善民主监督机制，促进单位民主监督和管理工作新发展。

继续抓好“送温暖工程”工作，扎扎实实地职工办好事、办实事。

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推荐第4篇：工会、办公室责任书

博山区第九中学

工会、办公室安全管理工作目标责任书

为维护校园安全、稳定，创造良好的教学秩序和育人环境，形成强有力的安全管理工作合力，确保学校正常教育教学秩序，构建平安和谐校园，维护学校的稳定，根据学校工作实际，与分管工会、办公室的校级领导签订2013年《博山区第九中学安全目标责任书》。安全工作目标责任如下：

一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和学校安全工作的相关规定，根据分管部门的特点，经常性对分管科室开展安全检查，防火、防电等安全教育，发现隐患及时报告，及时整改，杜绝安全责任事故的发生。

二、协调各部门，做好学校安全管理制度的落实工作。

三、发挥工会组织在创建平安、和谐、文明校园工作中的监督作用。

四、积极关心教职工及其家属生活，对家庭情况发生重大变故的教职工，及时进行走访慰问，维护学校和谐稳定大局。

五、加强教职工集体活动的组织管理。组织教职工参加各类集体活动（特别是外出活动）时，必须向学校提出申请，经学校办公会研究批准后方可组织实施。活动时，要针对可能发生的问题，制定切实可行的安全应急预案，提出明确要求和注意事项。

六、负责学校车辆和驾驶员管理，定期对车辆进行检查和维护，制定车辆管理办法，确保用车安全。

七、负责学校印章和档案安全管理工作。

八、根据上级部门和学校安全工作管理的有关规定，负责节假日值班安排，并做好值班检查工作。

九、与分管科室责任人签订《安全工作目标责任书》，切实做到“一岗双责”。

在分管工作范围内发生安全责任事故，除追究具体责任人的责任外，将追究分管领导的相关责任。

本责任书一式二份，从签订之日起执行，如工作变更由接任者继续履行职责。

校长（签字）：分管领导（签字）：

2013 年 3 月 8 日

推荐第5篇：工会办公室工作思路

2014年办公室工作思路

一、指导思想：

紧紧围绕县工会工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，做好协调和提高作风建设方面的工作。遵照上级部门的指示，加强学习、注重细节、提高效率、落实到位。在县工会领导的支持下和各位同事们的配合下，有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能。

二、工作目标和具体措施：

（一）常规性工作，确保有序的运转机制。做好各种会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；加强办公用品管理。

（二）综合协调，创造和谐的办公环境。协助领导督促各部室积极做好工作，对各部室常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向领导反馈信息，为领导提供参考依据。做好统筹协调工作，整合各部室之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各部室之间沟通的桥梁，维护好班子的团结，提高工作效率。

（三）上传下达，创设畅通的信息渠道。及时收发文件，并交领导审阅，根据审阅意见，转达给相关部室办理。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰

当及时地进行处理。广泛了解与工会有关的外部信息和上级精神；及时了解和收集各项工作的开展情况，加强与各部室的信息沟通，及时向上级通报工作动态。

（四）办文办会，建立规范的办公流程。组织召开工会办公会议以及领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，做好会议决定的传达和督办工作。

（五）对外接待，做好合理的招待安排。做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排。

（六）档案工作，构建科学的管理模式。促进档案管理规范化，根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

砀山县委副书记陶广宏砀山县委组织部长秦晓明砀山县政府副县长杨劲松砀山县人大副主任朱光亮砀山县政协副主席孙爱华

推荐第6篇：工会办公室岗位职责

工会办公室岗位职责

办公室主管工会内部事务、教代会、工代会事务、会员组织建设、社会捐助等项工作，其职责是：

1．负责工会内部的政治学习和业务学习。提出学习计划，做出安排并组织实施。

2．认真做好工会内部的各项管理工作。负责对全体人员的考勤；检查校纪校规以及内部各项管理规章制度的贯彻情况；做好年终考核工作。

3．负责工会内部文件的起草、打印，并做好发文登记、发送及存档工作。 4．做好文件收文、传阅及年终的分类整理及时归档；严格按照规定管理、使用好工会的印章、介绍信函；做好各类会议记录。

5．承担教职工代表大会及工会会员代表大会工作机构的任务。⑴认真做好教代会、工代会筹备及会务工作；⑵负责教代会的日常工作，以及提案工作的落实处理。

6．对工会举办的各种会议，做好材料准备和会务工作。

7．负责搞好工会组织建设工作。⑴配齐各部门工会干部，组织培训学习，按期换届，各部门工会委员会做到随缺随补；⑵做好发展新会员工作；⑶做好接转组织关系；⑷建好工会档案，实行卡片管理。

8．负责组织全校性的扶贫送温暖捐助活动。做好下发通知，收缴捐助物品，并做好整理和发送工作，并及时进行总结通报。

9．做好报刊杂志的订阅、分发工作。 10．认真做好全年工作安排及年终工作总结。 11．配合做好学校职工的民事调解工作。

12．组织参加校内外劳动及绿化管理工作，搞好室内外卫生。

13．做好信息交流工作。及时向有关报刊、上级部门反映校工会工作动态；经常掌握上级有关部门对工会工作的新要求；了解兄弟院校工作经验。

14．完成工会主席及主席会议交办的事宜。

推荐第7篇：办公室和工会工作总结

办公室和工会工作总结

1、进一步加强学习，提高办公室全员思想水平和业务能力，把全面落实科学发展观付诸于行动，人人以“把工作做得更好”为目标，脚踏实地做好本职工作。

2、进一步努力探索两校区管理模式，根据两校区的工作特点，充分发挥每个人的工作积极性和创造性，大胆创新，集思广义，努力探索两校区管理新模式，积极促进办公室管理上档次、上水平、出效率。

3、充分利用现代办公设备和条件，继续努力凭籍信息，为领导决策提供参考依据和为管理工作服务，为教学、科研服务，为师生员工服务。

4、在院领导的直接领导下，在广泛争求教职员工意见的基础上，对我院的一系列规章制度进行修订完善，使之更加以人为本、客观合理。

5、加强学院主页管理，进一步发挥网络的宣传、服务功能，利用各种有利场合、抓住各种有利时机，加大宣传力度，弘扬正气，积极扩大我校、我院在海内外的影响。

6、在新校区现有的条件下，为本院教职工提供更合理的办公、工作空间，创造更好的工作环境。

7、进一步发挥工会职能作用，认真履行基层工会职责，为土木工程学院的改革、发展、稳定发挥应有作用。

8、进一步加强师德建设，讲团结、讲正气，引导广大教职员工树立良好的职业道德，认真做好“三育人”工作，促进我院教风学风良性提高。

9、针对两校区运作管理模式，改进工作方法，尽量多关心教职工的生活和身心健康，为教职工多办实事，增强工会凝聚力。

10、创造条件，鼓励教职工积极参加力所能及的文体活动。在厦门校区增设一批运动器材，组织春秋郊游活动。通过开展丰富多彩的文体健身活动，促进教职工身心健康，提高教职工身体素质。为完成学院本年度的工作计划，推动学院工作更上一层楼作出积极贡献！

推荐第8篇：企业工会办公室工作总结

企业工会办公室工作总结

作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。以下是小编为大家准备的企业工会办公室工作总结，希望对大家有帮助!

企业工会办公室工作总结1

转眼间又到了年终岁尾,这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提

升自己的综合能力，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：

一、认真仔细的工作态度

文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务

二、尽心尽责做好人事工作

认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。

1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好来电咨询工作，

重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到项目的财务情况。

4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做

到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报

告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

5、员工档案整理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作计划表格，有《日常保洁培训计划实施表》、《年度沟通计划表》、《年度活动计划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及

年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成计划实施和组织活动。

三、不足之处

在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作

及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：

1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。

2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。

3、工作不是很扎实：忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作

等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。

四、改善之处

作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。

1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。

2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

五、未来工作计划

1、积极做好日常保障工作：①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作; ④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。

2、提高个人修养和工作能力: ①继续加强学习公司的文化理念及系统培训; ②多向领导和同事学习工作经验好的方法,快速提升自身素质, 更好的服务于本职工作;③加强与人的沟通协作能力。

六、总结

感谢两位领导和各位主管在这一年里对于我工作的帮助和支持,今后我将严格要求自己用心做好每一项工作任务, 虽然我还有一些经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就会有收获，只要我们彼此多份理解与沟通，相互配合，相信北三的明天会更好。

企业工会办公室工作总结2

一、工作成绩

1、加强办公室建设，做好协调与服务

建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位，每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体利益，整体形象，不贪功、不诿过，不拆台、不越位，顾大局、识大体。牢固树立全局观念，强化服务意识，按照领导要求，综合协调好各部门工作。坚持原则，注意方法，态度谦虚，以理服人，

2、高质量地完成办公室常规工作

在总经理指导和帮助下，明确任务，各负其责，强化质量意识。做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。

3、做好内部的节流:

首先.严格采购审批手续，采取先踩价后填单，严格按财务程序购进的办法，保证所购材料质优价廉，降低成本费用;

其次.做好办公用品的控制工作：

如在纸张的使用上初稿、草案尽可能使用废纸背面或旧纸，用过的公文纸背面接着使用，能在电脑中录入的文字尽量不使用公文纸等。

(3)是严格控制电话费支出。以服务中心为单位，每个服务中心办公话费为50元，财务部、维修部30元，超出的部分部门自己承担。

4、协助各部门做好人员配置及招聘工作。因保安、保洁工资不高，流动性比较大，招聘较难。临近春节人员更比较难招聘。

5、考核考勤工作，公司办公室不定期组织相关人员对各部门的考勤、值班情况进行不定期抽查，对迟到、早退、不签到等情况按公司相关规定进行处理。

6、由于人员增加，公司于9月初迁移至某某路15号楼，在公司总经理的指导下，我们办公室于8月底即着手准备新办公室环境、办公用具、用品的装饰、购置工作，办公环境的改善更加提

高了企业形象。

7、协助各区片准备物业涨费文件、组织学习物业管理条例。

8、准备某城三期住宅质量保证书、住宅使用说明书、交接前的资料印刷及人员提前介入，物品的采购，交房时现场布置，人员的配置，由于准备充实，圆满的完成了交接任务。

9、会同维修部、财务部、绿化部、环境部协助某某准备创省优资料及档案摆放工作，有些同事为了迎接检查放弃了旅游，由于分工明确，同心协力，最终某某获得省优秀小区。

10、办理资质升级事项，因得到公司领导及总经办的协助，现已办完验资报告、营业执照、组织机构代码证、社保证及税务登记证，报省厅资料正在补充当中。

11、和财务部一起进行固定资料盘点，做到账物相符。

12、学习劳动合同网上备案业务，劳动局要求明年开始所有劳动合同必须

录入电脑进行网上备案。

二、工作中存在的不足

1、工作方法和形式比较单一，与各部门之间的直接沟通缺乏办法。

2、规章制度的执行缺乏有效的监督、检查方法和力度，如《效绩考核》的检查、各部门考勤的监督等做的都不到位，需在今后的工作中加强。

3、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底，抓及时、抓落实不够。

三、20xx年工作计划

在新的一年里，新的形势、新的要求下，我必须作出新的努力，以公司发展战略规划为指导，结合物业管理服务工作实际，充分发挥办公室协调、服务作用，以下新打算：

1、制度上不讲情面。进一步量化制度，把制度落到实处。

2、强化企业文化。公司和员工是伙伴关系，提升员工归属感、责任感。

3、认真培训。培训抓紧抓实，培训出效果，培训形成制度。

4、打造企业品牌。企业是生命，品牌出效益。物业公司打服务品牌，要知名度、美誉度。员工都是形象代表，加强品牌教育。

5、强化目标管理。认真计划，要有前瞻性、科学性、全面性、系统性、可能性。加强计划管理，流程控制，培训员工的计划意识，努力完成计划。

推荐第9篇：勤工俭学办公室工会工会工作总结

南通市勤工俭学办公室工会XX年能认真学习党的十六届五中全会精神，学习邓小平同志理论，以“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本和科学发展观的思想，围绕勤工俭学中心工作开展了工会工作，现简要汇报如下：

一、组织建设

1、工会负责人经民主选举产生，工作能认真负责，工作中能积极配合行政做好工作。

2、工会小组活动有计划，有制度。围绕我市勤工俭学中心工作开展工会活动。

3、工会今年与县（市）区勤工俭学管理机构的人员和工会分三次开展了交流活动，收到很好的效果。

二、积极参加民主管理

1、积极参与勤工俭学中心工作，提出许多合理化建议，有的被行政采纳，取得了一定成效。

2、工会活动能将有关情况及时上情下达，下情上达，沟通情况。

3、积极参与开展民主评议干部活动，积极认真、公正评价领导干部。

4、开展济困扶贫工作，配合行政，挤出5万元人民币，扶助市直100名品学兼优的特困生，受到学校、家长、师生的好评。

三、树立良好的职业道德

1、能认真学习和执行《教师职业道德规范》，遵守《加强师德修养八要八不要》，认真开展勤工俭学工作育人活动，组织学生到素质教育实践基地参加活动达10万人次，取得了良好效果。

2、定期召开职工会议，表扬好人好事，加强交流，相互勉励，促进思想道德修养的提高。

3、开展形式多样、健康文明的文体活动。今年开展的有乒乓球、扑克比赛等活动，参与组织本单位及县（市）区勤工俭学办公室人员到云南考察勤工俭学活动，取得良好效果。

4、组织在职工会会员及离退休同志去山东胶东半岛考察学习，活跃了身心，增强了凝聚力。

四、团结协作精神得到充分展现

1、工作上相互支持。勤工办编制15人，现在岗工作的只有5人。同志们克服人手少、工作繁杂、时间紧等困难，全面完成了各项考核指标，得到教育局领导的好评。孙海如同志被评为XX年度优秀管理者。

2、能及时主动关心生病职工。我单位有一位同志患癌症，单位每个同志都多次探望，给予关心，送去同志间的鼓励与温暖。下属部门（服务公司）一职工父亲患病去世，领导和同志们都能积极给予关心，帮助解决一些困难。

3、关心离退休同志。每年单位组织一次体检，每年组织开展几次活动，单位为他们分别订阅报刊、杂志，使离退休老同志感到单位的温暖与关心。

4、关心现役军人家属和转复军人。“八一”建军节单位召开转复军人座谈会，表示节日祝贺。春节对军属进行慰问。

XX年十二月二十八日

推荐第10篇：工会办公室先进事迹材料

工会办公室先进事迹材料

今年以来，××煤矿工会办公室在上级工会组织和矿党政、矿工会的领导下，坚持以“为领导服务、为基层服务、为群众服务”三个服务为方向，以承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方为目标，重点完成了以下几方面工作：

一是发挥枢纽作用，按时收发文件，认真做好工会领导文件传阅及文件保密工作，及时处理来电、来文、来函、领导批示，认真起草、审核和下发了工会工作方面的文件、传真、通知、会议纪要等各类公文，对基层工会反映的问题和建议及时向有关领导进行汇报，做到上情下达、下情上传。

二是发挥参谋作用，圆满完成了工会各类会议的工作报告、总结讲话、工作要点、传达提纲等各类材料的起草，同时加强调查研究与工作创新，为领导决策想办法、出主意、提方案、献计策。

三是发挥助手作用，协助工会各部门扎实做好了权益维护、组织建设、民主管理、生产保护、群众安全、劳动竞赛、帮扶救助、女工工作、文体活动、文化建设、经费管理、争议调解、宣传教育、劳模管理等各项工作任务的执行与落实，按时完成了领导紧急交办的各项临时性、突发性工作任务。

第11篇：上半年工会办公室工作总结

工会办公室XX年上半年在局党委和上级工会的正确领导下,认真学习党的xx大和xx届五中全会精神,牢固树立中国特色社会主义工会维权观,坚定不移地支持改革,全心全意地维护发展,以深入学习实践科学发展观活动为动力,进一步在工会工作中导入应用\"执行,闭环,持续改进\"管理文化,强化源头参与,协调利益关系,畅通诉求渠道,营造和谐氛围,改进工作方式,求真务实创新,最大限度地发挥工会组织的优势和特色,最大限度地把工会工作做到群众中去,最大限度地把工会组织的活力发挥出来,团结动员广大职工为推动无锡邮政在科学发展道路上实现新跨越发挥应有作用.

现将XX上半年工会工作总结汇报如下:

一,融入大局,服务经营重点难点关键点,在推进无锡邮政实现又好又快发展中发挥主力军作用.

转变邮政经济发展方式是邮政公司化改造的重要内容,无锡邮政各级工会组织在公司化改造阶段,围绕大局,服务中心的着力点就是以转变促经营,以深入开展创建\"工人先锋号\"活动为载体,进一步创新劳动竞赛和合理化建议等群众性经济技术活动的形式和内容,团结广大邮政职工在推进无锡邮政又好又快发展中当好主力军.

1,突出开展\"工人先锋号\"的争创活动.各级工会紧密联系实际,不断拓展创建工作的内容和形式,在创建内容上突出针对性和有效性,在形式上有灵活性和多样性;以争创\"工人先锋号\"活动为契机,以加强基层工会建设为基础,以推进维权机制为重点,以激发基层工会活动为目标,实现工会工作新的突破和发展,及时总结在创建工作活动的先进经验和典型,充分发挥先进典型的示范作用,以开展争创\"工人先锋号\"活动整体推进争创活动.

2,局,行,司工会组织跨年度劳动竞赛取得成效.年初,根据党委的工作部署和三届二次职代会精神,各级工会密切配合行政,围绕邮政金融发展方式的转变,精心组织邮政金融业务跨年度劳动竞赛,抓住企业经营发展的关键问题,从工会工作的实际出发,进一步调动和发挥全体职工的积极性和能动性,提升了金融业务跨年度劳动竞赛的实效.全局各级工会组织深入基层,贴近职工.还加强了与市场经营部门的联系沟通,进一步使工会工作贴近经营发展,使劳动竞赛达到了预期的效果.

3,合理化建议机制更加完善.上半年,全局各级工会组织紧紧围绕\"保增长,保增效\"这一主题,积极配合行政,深入开展合理化建议活动.由于全局上下高度重视,并就建议内容和范围,解决问题的方式和方法,提出了明确要求,同时还加强了\"保增长,保增效\"合理化建议的流程管理.全局共收到合理化建议450条,经过各部门,单位反复论证,大多数建议被采纳.

二,继续推进职工素质提升工程

1,发挥\"创争\"活动的抓手作用,推进队伍素质整体提升.上半年,邮政各级工会继续深化\"创建学习型组织,争做知识型职工\"活动,积极组织开展各项树创活动,掀起\"学业务,练技术,长本领,促发展\"的新高潮.引领职工创造\"一流工作,一流业绩,一流服务,一流团队\".全局各单位工会组织按照局统一部署,围绕今年职工队伍素质提升工程的目标,支持配合到位,关心帮助到位,在持证上岗,岗位练兵,选手选拔,技能比赛等考核和演练中,坚持职工人人参与,个个参加考核,使全局职工业务技术和服务技能都得到一次普遍提升的机会.

2,发挥典型示范作用,营造争先创优范围.上半年,无锡邮政各级工会组织积极选树先进典型,规范操作程序,进一步发挥先进典型的示范导向作用.把组织开展邮政系统各项争先创优活动,作为连接业务经营与技术支撑的纽带,在全局职工中营造出积极向上,争先创优的良好氛围.无锡邮政先进集体和个人选树工作取得了新突破,城区营业局人民路营业班被授予\"全国工人先锋号\"和\"江苏省工人先锋号\";无锡邮政局城区投递局被评为\"全国邮政系统先进集体\";邮政机关服务中心被省妇联评为\"巾帼文明岗\";邮政局工会女职工委员会被无锡市总工会评为\"XX-XX年度无锡市先进女职工委员会\";北栅口支局被评为\"无锡市五一巾帼标兵岗\";城区营业局沈怡同志荣获\"无锡市劳动模范\";过志红,陆念纲同志分别荣获\"无锡市先进女职工工作者\"和\"无锡市五一巾帼标兵\".另外,过志红同志光荣当选为市总十届女工委员.全局有2个分工会,12个先进工会小组,237名工会积极分子得到了局工会的表彰和奖励.

3,发挥企业文化阵地作用,推进企业与职工和谐发展.各级工会组织把大力开展健康向上,丰富多彩的职工文体活动作为团结职工,凝聚队伍,推动和谐企业建设的重要工作抓好落实.组队参加了无锡市第十届职工运动会拔河,乒乓球,羽毛球,跳绳,定点投篮等项目的比赛.无锡邮政代表队获得女子拔河团体第三名;组队参加了省公司\"邮储杯\"羽毛球比赛,我局祝张尧同志荣获高管组第三名;网络中心陶春霞同志获得女子单打第六名.

为积极响应中华全国总工会\"关于开展全民健身活动\"的号召,局乒乓球俱乐部专门聘请了教练,利用业余时间每星期坚持3次训练.通过开展各项文体活动,增强了全局职工的团队意识,进一步加强了企业的向心力和凝聚力.

上半年局工会还按照市总工会的要求,在三楼活动室增设无锡邮政\"职工书屋\"示范点,新增各项书籍,杂志3000册,近期将通过市总工会检查验收,适时向邮政职工开放.

三,适应公司化改造的新要求,加强民主管理建设,创建稳定和谐的企业劳动关系.

在邮政公司化改造的发展转型期,面对邮政经济结构发生的深刻变化和企业劳动关系的新形势新要求,邮政各级工会进一步解放思想,大胆实践,从抓机制入手,以创建和谐劳动关系为目标,积极探索企业民主管理的新方法,新手段,新载体和新途径.

1,继续坚持企业民主管理,维护全局职工合法权益.一是继续坚持以职代会为主要形式的职工民主管理形式,把\"以职工为本,全心全意依靠职工办企业\"的思想落到实处,召开了三届二次职代会,签订了无锡邮政XX年集体合同.二是继续坚持民主管理,局务公开的主要内容和主要形式.对企业的重大事项,劳模先进的推荐和评选,管理人员的招聘,职工的福利待遇等都通过民主联席会议讨论通过和公示.三是充分发挥全局务公开栏作用,有效提升了局务公开工作的整体水平,保障了职工对企业经营情况,奖惩考核办法和重大事件等的知情权.四是在\"保增长,保增效\"活动中,及时了解和掌握职工在企业改革中的思想状况,帮助基层单位做好职工思想工作和宣传教育工作,化解基层矛盾,确保全局职工队伍的稳定.

2,为职工办实事,\"送温暖\"工程效果显著.各级邮政工会坚持实施\"送温暖\"工程,努力做好\"春节\"期间对基层职工的慰问工作.工会经常深入生产现场,通过走访慰问等形式开展关爱活动,并且把劳务工纳入送温暖范畴.上半年,各级工会共走访职工和慰问生病住院职工人,慰问费用13417.56元;补助困难职工(包括劳务工)143人,补助金额3.8万元.同时认真执行办理职工死亡及供养亲属抚恤金30人,共55380元.在局领导的关心支持下,局工会还在春节和端午节期间,给全局职工和离退休职工(包括劳务工)发放了慰问品.同时,继续开展自费公助旅游,1-6月份,参加自费公助旅游的职工共60人,(其中职工51人,劳务工9人)总费用6万元.

上半年,工会还依照职工持股会章程,认真执行职工股权分配政策,配合金鸿通信集团为全体职工进行股权分红,维护了职工的切身利益.

根据市委,市政府的文件精神,上半年工会开展了《关爱社会,人道万人捐》活动,全体干部职工(包括邮政储蓄银行,向市红十字会捐款5万元,向四川灾区人民捐赠\"爱心包裹\"49900元;充分体现了邮政干部职工关爱社会,无私奉献的拳拳之心,圆满完成了市委,市政府下达无锡邮政的捐款工作任务.

四,加强自身建设,推进新时期工会工作的创新与发展.

一是以深入学习实践科学发展观为动力,以改革的精神加强工会自身建设,着力转变不适应现代管理文化理念的思想观念,行为方式,工作机制,切实解决执行力不强,闭环管理不力,持续改进动力不足等影响和制约工会发挥作用的突出问题,提高工会组织和工会干部服务发展,服务基层,服务职工的能力.自觉导入应用\"执行,闭环,持续改进\"的管理文化,推进工会自身建设进一步科学发展.

二是加强工会组织体系建设.按照《工会法》和《企业工会工作条例》,围绕邮政公司化改造和发展方式的转变,进一步做好工会基础管理工作,按照省邮政工会的要求在全局范围内开展劳务工加入互助互济会的登记准备工作.

三是继续提高工会干部的法律意识和履职能力,局工会选派3名分工会干部参加了市总工会举办的劳动法律监督员培训班,继续提高工会干部依法维权的能力.

四是加强工会基础管理工作.严格执行工会财务制度,做好经费收缴工作,有效地管好用好工会经费,组织地区工会财务会审,进一步发挥经审会的作用,强化工会经费的规范运作.XX年3月,我局工会在全省邮政工会系统财务会审和互助互济会检查评比中分别荣获一等奖.

XX年下半年工会主要工作

按照年初职代会精神,XX年下半年无锡邮政工会工作的总体要求是以党的xx大,xx届三中全会和中国工会xx大精神为指导,以解放思想,改革创新为动力,紧紧围绕深入学习科学发展观活动,紧紧围绕邮政改革发展大局,紧紧围绕企业发展\"保增长,保增效\"主题,紧紧围绕提高队伍素质,保持队伍稳定要求,充分发挥桥梁纽带作用,大力开展创建\"工人先锋号\"和劳动竞赛活动,促进科学发展.全力维护企业和职工合法利益,促进企业和谐,加强职代会建设,促进基层民主建设;努力解决执行力不强,闭环管理不力,持续改进动力不足等问题,促进工会自身建设;开展多种形式活动,促进企业文化建设,更好地为科学发展服务,为企业和谐服务,为职工权益服务,努力开创无锡邮政工会工作新局面.

一,贯彻好中国工会xx大精神是今后一个时期无锡邮政工会工作的重要任务.

第一,要认真学习,深刻领会xx重要讲话精神,具体落实到全局工会组织,就是要把自觉接受党委领导与独立自主和创造性地开展工作紧密结合起来,把坚持工会特色与适应公司化改造的特点紧密结合起来,把维护职工权益与维护企业利益紧密结合起来,把服务职工,维护职工权益与组织职工投身改革发展,教育引导职工提高素质紧密结合起来,充分运用工会组织的资源和手段,最大限度地发挥工会组织的特色和优势.

第二,要深刻领会,准确把握中国特色社会主义工会发展道路的内涵,即围绕\"走什么样的工会发展道路,建什么样的工会\"这一重大时代课题,坚持中国共产党对工会的领导,坚持发挥工人阶级的主力军作用,坚持以职工为本.坚持维护工人阶级和工会组织的团结统一,坚持独立自主,互相尊重,求同存异,加强合作.

第三,要全面把握,切实贯彻中国工会今后五年的主要任务.即努力推动科学发展,促进社会和谐,推动共建共享,加强民主管理和基层民主建设,激发组织活力.全局各级工会组织贯彻中国工会xx大精神,要努力做到\"紧,近,亲,新\":即围绕改革发展要更\"紧\"些,心系基层更\"近\"些,关爱职工更\"亲\"些,工作方式更\"新\"些,继续解放思想,不断改革创新,探索,破解工会工作中遇到的新课题.

二,深入学习实践科学发展观活动,促进企业科学发展,和谐发展.

1,积极参加深入学习实践科学发展观活动.各级工会组织要按照上级统一部署,积极参加深入学习实践科学发展观活动.要以贯彻中国工会xx大精神为契机,紧密联系实际,着力转变不符合不适应工会工作与时惧进,不断创新的思想观念,努力把学习成果转化为动员职工建功立业的具体措施,转化为发展基层民主,协调劳动关系的有效方法,转化为维护职工合法权益的能力水平.各级工会要以服务科学发展有新思路,促进企业和谐有新举措,维护职工企业有新进展为目标,积极促进学习实践活动,联系实际,解决问题,取得成效.

2,继续争创省,市\"工人先锋号\".要紧密联系邮政改革发展实际,充分尊重职工群众的首创精神,把\"创号\"活动作为引导职工建功立业的重要抓手,抓紧,抓实,抓好.在\"创号\"过程中要做到融入发展找坐标,推动改革想办法,促进和谐有实招.要认真研究探索新形势下\"创号\"活动的特点和规律,创新载体,丰富手段,提高水平,使\"工人先锋号\"更加富于创新精神,符合科学发展要求,体现职工主体特色,为推动无锡邮政在科学发展道路上实现新跨越发挥好示范作用.要积极参加省,市总工会组织的\"工人先锋号\"评选活动,力争有更多的数量和更好的层次,争创省,市\"工人先锋号\".

3,扎实推进劳动竞赛和合理化建议评审活动.工会将继续围绕完成全年方针目标开展各项劳动竞赛活动,还将会同市场经营,人力资源,计划财务,安全保卫等主管部门商讨提升劳动竞赛系统性,规范性和科学性的新思路,新途径.

要以上半年企业 \"保增长,保增效\"合理化建议为基础,以科学发展为目标,组织开展各项劳动竞赛和合理化建议评审活动,推荐我局职工在\"保增长,保增效\"过程中提出具有价值高,水平好的优秀建议参加省公司\"金点子\"有奖征集活动.

三,开展国庆六十一周年庆祝活动,推进企业文化建设.

1,继续推进企业文化建设.按照建设无锡邮政核心价值体系的要求,工会组织要发挥自身优势,用邮政企业核心价值观凝聚职工,开展国庆六十周年庆祝活动,坚定职工对邮政发展的信心,动员和引导职工投身邮政改革和发展的实践,积极参与丰富完善具有邮政提升的企业文化建设实践活动,不断提高职工的归属感,自豪感和荣誉感.

2,继续做好劳模先进集体和个人的选树工作.要注重用身边事教育身边人,在平凡的岗位上认真做好每一件事,干好每一天工作.引导职工在推动科学发展,促进企业和谐中发挥积极作用.各级工会都要高度重视并认真做好劳模先进典型的选树工作.组织开展劳模学习交流活动,促进劳模先进在新形势下保持先进性,配合行政做好全局各项先进集体,个人的评选推荐工作.

3,深入推进职工素质工程建设.要树立素质是竞争之本,提高职工技能和素质是最有效的维权理念,按照胡总书记的要求,充分发挥好工会\"大学校\"作用.一要以开展\"一当好,三争创\"活动为重点,继续开展\"创建学习型组织,争做知识型职工\"活动,提高职工的学习能力,实践能力,创新能力和竞争能力.二要以提高职工队伍业务技能为目标,举办多工种多层次的基层岗位练功活动,配合行政适时举办职工业务技能比赛,继续为优秀技能型人才脱颖而出搭建平台.三要充分发挥先进典型在素质提升工程中的示范作用,用时代精神引领职工,努力提高自身技能和素质.四是要配合人教部门教育职工爱岗敬业,又要引导职工爱岗精业,开展岗位练兵和业务技能比赛,继续培养和造就一大批知识型,技能型,创新型的高素质职工团队.

4,开展丰富多彩的职工文体活动.工会的活力在于活动,建国六十一周年即将来临,各基层工会要开展多种形式的宣传教育和庆祝活动.按照无锡邮政统一部署,要积极配合行政开展企业文化周,省公司文艺汇演,歌颂祖国建国六十一周年取得的伟大成就和邮电分营十年以来,邮政日新月异的创新发展,职工生产生活水平不断得到改善和提高的典型事例,进一步激励全局职工爱岗兢业,奋发有为的勇气和信心,要通过开展贴近基层实际,满足职工需求的文体活动,激发职工的劳动热情,继续增强企业凝聚力和向心力,努力为企业发展注入新的生机与活力,营造和谐向上,团结奋进的良好氛围,使企业成为职工全面发展的大学校.

四,维护职工权益,发展基层民主,促进和谐企业建设.

1,以职工为本,突出维权职能,促进企业和谐.用先进的企业文化理念塑造邮政民主管理新风,把维护职工权益作为工会一切工作的出发点和落脚点,满腔热情地做好党政所需,职工所盼,工会所能的事情,协调处理好职工群众最关心,最直接,最现实的利益问题,努力实现维护邮政企业根本利益和维护职工群众具体利益的统一,促进企业发展与维护职工权益的统一,支持行政加强管理与教育引导职工提高自身素质的统一.要以发展和谐劳动关系为主线,认真总结过去维权工作的成功经验,研究新情况,破解新难题,探索建立具有无锡邮政特色的企业职工利益协调,诉讼表达,矛盾调处,权益保障机制架构,力求使整个维权工作更加科学,更加规范,更加可行,努力形成党委领导,行政支持,工会运作,部门配合,职工参与的维权新格局.

2,完善,发展,推进以职代会为基本形式的企业民主管理.要按照建立现代企业制度的要求,探索职代会制度的多种实现形式.要严格执行省公司党组印发的《江苏省邮政公司关于建立科学发展业绩评价体系的意见》,工会要结合省公司考核的标准对我局XX年的社会形象和用户满意度,员工对企业的满意指数进行了预分析和预评估,为企业发展创造良好的内,外部环境.

3,进一步深化局务公开工作.要把局务公开民主管理置于邮政发展的大环境下,放在党政中心工作中,围绕具有全局性,前瞻性,战略性的重大课题,结合邮政体制,机制和制度的改革创新,深化局务公开工作的新思路,不断提高局务公开的广泛性,不断增加纳入职代会进行公开的事项内容,不断创新局务公开的形式.全局各级工会组织,民主管理小组要充分发挥局务公开栏的作用;大力推广实施局务公开中的好做法好经验.要不断完善局务公开工作的领导机制,运行机制,监督机制,评价机制,提升局务公开工作的质量和水平.

4,着力推进建立和谐劳动关系.全局各级工会要积极配合行政,准确领会,全面把握\"减员增效\"的真正内涵,牢固树立\"职工队伍稳定,企业和谐发展\"的根本要求和历史使命,推动企业与职工之间形成风险共担,效益共创,利益共享的价值取向,增强职工与企业同甘共苦,享有权益和承担义务的责任感和使命感.各级工会组织要及时关注职工的思想动态,加强思想政治工作,畅通信息反馈渠道,提高协调沟通水平,增强职工对改革的心理承受能力,最大限度地增加和谐因素,推动全局和谐劳动关系向纵深发展.要切实执行《劳动合同法实施条例》,从源头上指导帮助职工签订劳动合同,在劳动关系的起点上维护好职工利益.要继续落实平等协商,集体合同,女职工专项合同制度,充分发挥集体合同对劳动合同的规范作用.要把签订劳动合同的时间,变更,解除,续订的程序和原则,工作时间和休息休假,劳动保护,劳动合同管理等涉及职工切身利益的重要问题作为平等协商,签订集体合同的重要内容,为职工签订劳动合同提供重要依据.要积极推动建立正常的职工收入随企业效益增长而同步增长的机制.要主动开展好劳动争议调解工作,要认真倾听职工呼声,及时反映职工愿望,努力把劳动关系矛盾化解在基层,解决在萌芽状态.

5,深入开展建家活动为职工办实事.从着力解决职工最关心,最直接,最现实的利益问题入手,把各级党政赋予工会的资源和手段,加大源头参与力度,推进共建共享.要坚持\"建家就是建企业\"的理念,在加快邮政发展,提高企业效益的基础上,以农村网点为重点,不断丰富\"五小\"内涵,提升\"五小\"质量,发挥好\"五小\"作用;在此基础上促进职工的身心健康和家庭和谐.要进一步营造关心劳模先进,关爱困难职工的环境氛围.要健全职工患重大疾病,意外灾害等原因造成家庭生活困难的职工或家庭人均收入低于全市职工生活保障线的职工档案,健全和完善企业扶贫帮困长效机制和临时救助机制,建立在岗聘用工和劳务工重病保障机制.继续组织好\"送温暖,送清凉\"慰问工作.进一步做好职工互助互济会工作.

6,维护女职工特殊权益.下半年工会要组织全局女职工,继续投入创建和谐企业的生产和实践,帮助女职工解决生产,生活方面的实际困难,维护女职工合法权益和特殊利益.各级工会组织要高度重视,关心支持女工委工作;为全局女职工提供良好的企业内部工作环境.要继续为女职工构筑抵御健康风险的保障网,提高全局女职工参加互助计划的覆盖面,缓解因病致困女职工家庭的经济压力;帮助女职工增长保健知识,提高身体素质,增强防病,抗病能力.要积极组织开展女职工素质提升工程和各项争创活动,努力保持领先水平,使全局女职工为无锡邮政又好又快发展继续建功立业.

五,推进工会自身建设,持续改进工会工作.

1,加强新体制下的邮政工会组织建设.在深化邮政改革进程中,要着眼于构建符合现代企业特点,与时代要求相适应的邮政工会组织体系.要按照《工会法》,《中国工会章程》,《企业工会工作条例》,保证工会组织的设置符合开展群众性工作的需要,保证落实国家法律赋予工会干部的政治权益.在依法规范用工的基础上,继续做好聘用工和劳务工入会工作,切实增强工会组织的凝聚力.继续帮助指导相关市(县)局做好地区工会工作,促使全区工会组织在改革发展中更好地发挥作用.

2,运用邮政企业管理文化,打造学习型,服务型,创新型工会干部团队.要以深入学习实践科学发展观活动为动力,用改革的精神加强工会自身建设,着力转变不适应现代管理文化理念的思想观念,行为方式和工作机制,各级工会要按照持续改进工会工作的要求,紧紧围绕邮政发展的中心任务,密切与市场经营部门的联系,紧紧围绕以人为本思想和构建和谐企业这条主线,密切与人力资源部门的维权协商联系,更好地维护和谐劳动关系.工会干部要努力学习掌握修改的《中国工会章程》及《劳动合同法实施条例》等法律法规以及工会业务知识,不断运用工会基本理论,专业知识水平,增强分析解决问题的能力.要切实转变工作作风,进一步密切工会同职工的联系,广泛了解不同层次,不同群体职工的意见和呼声,总结职工群众和基层工会创造的典型经验和破解难题的做法,提高工会工作的针对性和实效性.

3,加强工会基础管理工作.局工会要在现有的基础上,不断创新工作方法,拓宽工作思路;在加强企业民主管理的同时,落实职工代表巡视制度,为企业领导决策提供第一手资料.通过相互学习,总结经验,发现典型,推动工作.用先进的管理理念贯彻到工会工作中,努力建设学习,服型,创新型的工会团队.

第12篇：工会办公室副主任工作总结

工会办公室副主任工作总结

我是XX年7月被任命为工会办公室副主任的，试用期一年。我的工作职责是，在工会主席领导下，负责工会办公室工作;负责工会内、外部的协调;做好工会文件、报告等的建档工作，并负责起草工会部分文字材料;做好文秘工作和接待工作。时光如梭，转眼间，一年的试用期已满。一年来，我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和希望，努力克服自身弱点，不断提高自身素质。在领导和同志们的大力帮助和支持下，较好地完成了各项工作任务，理论水平和工作能力有了一定提高。现将一年来的工作、学习情况总结汇报如下：

一、加强政治理论学习，掌握必要的政策理论工具，提高解决实际问题的能力。

作为一名企业中层干部，必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具，否则，就难以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入领会党的十五届四中、五中全会精神，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江总书记关于“三个代表”重要思想。今年四月份，参加了由总公司组织处举办的中层干部理论学习班，深入学习了企业思想政治工作、领导干部应具备的素质以及企业管理方面的知识。通过学习，提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力，提高了政策理论水平。更加深刻地认识到“三个代表”思想是我党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的纲领，同时，也是指导工会组织做好各项工作的行动指南。

二、加强对工会业务知识的学习，不断提高业务能力。工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。为了更快地掌握工会业务知识，提高工作能力，我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规;学习有关工会工作方面的文章和论述，并注意做好读书笔记。在企业深化改革的进程中，加强对建立现代企业制度的学习，了解现代企业制度的基本知识。今年五月份，我参加了由省总工会和省劳动人事厅共同主办的《工资集体协商》培训班。工资分配是职工群众普遍关心的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的重要组成部分。随着我公司企业改革的不断深化和经营机制的转换，职工民主意识的不断增强，工资集体协商谈判必将开展并形成制度。因此，我抓住这次机会，认真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为我公司进行工资集体协商做好理论上的准备。

做机关工作，要有较强的写作能

力。为尽快提高写作能力，我认真学习《应用文写作实用教程》等书籍，通过不断的学习和积累，理论知识和写作能力有了一定的提高，通过调查研究，并根据工会工作的实际，撰写了《企业在改制进程中如何做好工会工作》的论文，XX年底撰写了《工会工作报告》，并在职代会上报告;今年“五一”前夕，我公司被推荐为省“五一”劳动奖状获得者，并要求尽快报送企业事迹材料，为不影响我公司参选，我放弃休息时间加班加点赶写出了《抓住机遇求真务实为供水事业的发展而努力奋斗》。

三、协助工会主席、副主席做好工会自身建设工作，提高工会干部队伍整体素质。

为适应新形势下工会工作的需要，我们从抓工会自身建设、抓业务理论学习入手，坚持政治学习和工作例会制度、坚持业务理论知识的学习，通过互相学习、交流，达到提高政治理论水平、提高业务能力的目的。按照总公司和机关

总支的要求，全面落实各项学习计划。学习了《职业道德建设读本》、《学习教育辅导材料》、《新时期加强政治思想工作》和十五届五中全会精神等内容。并积极组织对我公司改制工作的大讨论，在讨论中，同志们畅所欲言、气氛热烈，对我公司在改制进程中需解决的问题，提出了一些很好的意见和建议。按时召开工作例会，对工会各项工作进行总结和部署，保证各项活动的顺利进行，并要求每一项活动的开展要做到有方案、有简报、有总结，年终要写出全面的工作总结。加强工会为基层服务意识的教育，对待基层来办事人员，要热情接待，文明礼貌，耐心解释来访人员提出的问题并积极解决问题。通过采取一系列的措施，工会干部素质得到提高，凝聚力得到加强，成为一支有较高理论水平、有较强业务能力的干部队伍。

四、做好工会内、外部协调工作。为迎接新世纪的到来，工会围绕企业深化改革和优质供水中心工作，开展了一

系列的活动。如，“安康杯”劳动竞赛活动、“五一杯”优质服务竞赛活动、技术比武活动、职工足球赛、职工读书征文活动等等。在千头万绪的工作中，我的工作定位是，在工会主席、副主席的领导下，做工会各项活动的组织者、协调者、配合者。工作中努力做到严于律己、以身作则，与工会的同志们团结协作，共同完成好各项工作任务。根据任务的轻重缓急，合理安排人员的调度或自己承担部分任务。如，去年十月份付老师负责的劳动竞赛工作任务较多，上级工会要求同时报送三项劳动竞赛情况总结材料，为尽快完成工作任务，我承担了其中“五一杯”优质服务竞赛总结材料的撰写任务。在同志们的互相帮助和协作中，使工会成为一个团结协作、互相配合的整体，大大提高了工作效率。

第13篇：工会办公室副主任工作总结

工会办公室副主任工作总结

我是XX年7月被任命为工会办公室副主任的，试用期一年。我的工作职责是，在工会主席领导下，负责工会办公室工作；负责工会内、外部的和谐；做好工会文件、讲演等的建档工作，并负责起草工会局部文字材料；做好工作和接待工作。时光如梭，转霎时，一年的试用期已满。一年来，我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和渴望，努力克服自身弱点，不断提高本身素质。在领导和同志们的大力援助和支撑下，较好地完成了各项工作任务，理论水平和工作能力有了必定提高。现将一年来的工作、学习情况总结汇报如下：

一、加强政管理论学习，把握必要的政策理论工具，提高解决实际问题的能力。

作为一名企业中层干部，必须要深入学习党的各项路线、方针、政策，把持必要的政策理论工具，否则，就难以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对政治理论的学习，深入懂得党的十五届四中、五中全会精神，学习邓小平建设有中国特色社会主义实际和江总书记对“三个代表”重要思维。今年四月份，参加了由总公司组织处举办的中层干部理论学习班，深入学习了企业思维政治工作、领导干部应具备的素质以及企业管理方面的知识。通过学习，提高了利用理论常识分析问题、解决问题的才干，提高了政策实践水平。更加深入地意识到“三个代表”思想是我党的破党之本、执政之基、力量之源，是新局面下加强党的建设的纲领，同时，也是领导工会组织做好各项工作的举措指南。

二、加强对工会业务常识的学习，一直进步业务才能。工会工作，看似简单，实际存在很深的学识。为了更快地控制工会业务知识，提高工作能力，我深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律、法规；学习有关工会工作方面的和论述，并留心做好读书笔记。在企业深刻改革的进程中，增强对建立古代企业轨制的学习，理解古代企业制度的基本知识。今年五月份，我加入了由省总工会跟省劳动人事厅共同主办的《工资群体协商》培训班。工资调配是职工民众普遍关心的亲自利益问题，是工会保障工作，也是工会工作的主要组成部分。随着我公司企业改革的不断深化和经营机制的转换，职工民主意识的不断加强，工资集体协商会谈必将开展并形成制度。因而，我捉住这次机会，当真学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为我公司进行工资集体协商做好理论上的准备。

做机关工作，要有较强的写作能力。为尽快提高写作能力，我认真学习《应用文写作实用教程》等书籍，通过始终的学习和积累，理论知识和写作能力有了一定的提高，通过考核研究，并根据工会工作的实际，撰写了《企业在改制过程中如何做好工会工作》的论文，XX年底撰写了《工会工作报告》，并在职代会上报告；今年“五一”前夕，我公司被推荐为省“五一”劳动奖状获得者，并请求尽快报送企业事迹材料，为不影响我公司参选，我放弃休息时间加班加点赶写出了《抓住机遇求真求实为供水事业的发展而努力奋斗》。

三、帮助工会主席、副主席做好工会自身建设工作，提高工会干军步队整体素质。

为适应新形式下工会工作的需要，咱们从抓工会自身建设、抓业务理论学习入手，保持政治学习和工作例会制度、坚持业务理论知识的学习，通过互相学习、交换，达到提高政管理论水平、提高业务能力的目的。按照总公司和机关总支的要求，全面落实各项学习盘算。学习了《职业道德建设读本》、《学习教诲辅导材料》、《新时期加强政治思想工作》和十五届五中全会精力等内容。并积极组织对我公司改制工作的大探讨，在探讨中，同志们畅所欲言、气氛热烈，对我公司在改制进程中需解决的问题，提出了一些很好的见解和倡导。按时召动工作例会，对工会各项工作进行总结和部署，保障各项活动的顺利进行，并要求每一项活动的开展要做到有打算、有简报、有总结，年初要写出全面的工作总结。加强工会为基层服务意识的教导，对待基层来办事人员，要热情招待，文明礼貌，耐心阐明来访人员提出的问题并踊跃解决问题。通过采取一系列的措施，工会干部素质得到提高，凝聚力得到加强，成为一支有较高理论程度、有较强业务能力的干部队伍。

四、做好工会内、外部协调工作。为迎接新世纪的到来，工会围绕企业深入改造和优质供水中心工作，开展了一系列的活动。如，“健康杯”劳动竞赛活动、“五一杯”优质服务竞赛活动、技巧比武活动、职工足球赛、职工读书征文活动等等。在千头万绪的工作中，我的工作定位是，在工会主席、副主席的引导下，做工会各项活动的组织者、协调者、配合者。工作中努力做到严于律己、现身说法，与工会的同道们团结合作，独特实现好各项工作任务。依据任务的轻重缓急，公平安排人员的调度或自己承当部门义务。如，去年十月份付老师负责的劳动比赛工作任务较多，上级工会恳求同时报送三项劳动竞赛情况总结资料，为尽快完成工作任务，我承担了其中“五一杯”优质服务竞赛总结材料的撰写任务。在同志们的彼此帮助和配合中,面试自我介绍，使工会成为一个团结协作、相互配合的整体，大大提高了工作效率。

工会工作的发展，离不开机关各处室和各基层单位的支持，特别是行政部门，工会的很多工作是跟行政各部分联合发展的。如去年进行的机泵工、传染工、打算机工种的技能比武工作，是一项参与部门多、波及职员广的大型运动。工会作为组织协调部门，为使比武活动顺利进行，在李主席的详细安排下，我和付老师负责各部门的调和、接洽工作，多次组织有关人员召开预备会，对比武活动的出题、监考、评卷等各个环节进行周密的部署和部署。因为我们筹备充分、组织周到，比武活动失掉圆满成功。

五、做好迎接上级工会领导对我公司的各项参观、检查工作。XX年，上级工会对我公司工会工作开展情形检讨、参观较多。如，十月份全省推行《群体合同》教训交流会，我公司被定为参观对象；十一月份省总工会对我公司进行了“全国模范职工之家”的验收工作；八月和十二月省总、市总对我公司“健康杯”竞赛活动开展情况进行了检查等等。为迎接省、市领导的检查，要做大量的准备工作，在李主席的具体部署下，我配合分管此项工作的干事对有关材料进行归类和整理并做好接待的各项准备工作。由于咱们的工作做得扎实、到位，每一项检查都得到上级工会的认可和断定。

六、做好工会各类文件的建档工作。我自今年七月接手工会文件的建档工作后，依照档案室的归档要求，结合工会工作实际，细化了工会文件的分类，做到无缺失、无遗漏，条理清楚、查阅方便。

七、踊跃配合党群各处室的工作，完成好各项常设性工作任务。党群各处室的工作有时须要各部门的配合、协作和支持，如供应相关材料、参加有关工作等。无论哪个处室需要辅助工作，我都会努力把任务完成好。今年九月份受组织处委托，参加了郑州市“公开选拔企业正职领导”的组织考察工作。在历时二十天的考察工作中，我抱着对每一位考察对象认真负责的态度，认真听谈话、做记载，力求全面、准确的记录每一个考核查象的特点，有时一坐就是一终日，思惟丝毫不能放松。考察中，共作原始记载一百多页，本着公正、客观的准则，写出了三名同志的考察材料，并一次通过了考察组的审核。

八、存在的不足和尽力方向

工作中有时不够英勇；考虑问题、剖析问题不够全面、细致；开拓精神尚需进一步加强；政治理论水温和业务能力还需进一步加强。在今后的工作中我将连续加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质；施展成绩、弥补不足，在工会主席、副主席的领导下，与工会同志奇特努力实现好工会各项工作任务。

第14篇：工会办公室工作职责

工会办公室工作职责

工会办公室是校工会日常办事机构。负责协调校工会与二级单位分工会及部门工会的工作关系，督促、检查办公室工作人员分工负责的各项工作及对校工会决定、决议精神的落实情况，并积极完成以下各项工作：

1、负责校工会年度工作计划、工作总结、报告、通知等文件的起草、审核与发送工作。做好校工会公文、资料（图片、音像）的收集、整理与归档工作。

2、负责校工会各种会议的筹备、组织与安排工作，并做好会议记录，起草会议纪要等工作。

3、负责做好校内外单位、人员的联系和接待工作，处理好群众来信来访有关事宜。

4、负责教职工文化娱乐活动、教职工疗休养、旅游工作计划、安排的拟定与实施工作。

5、负责校工会固定资产调配、使用和管理工作。

6、负责管理校工会的印章、介绍信及办公用品的购买与发放。

7、负责校工会办公室、教职工活动中心的安防事故工作。

8、负责校工会工作人员考勤、考核等工作。

9、负责校工会各种报表的统计与上报工作

10、负责校工会年度报刊、杂志的订阅工作。

11、完成主席和上级工会组织交办的其它工作。

第15篇：工会办公室工作职责

工会办公室工作职责

1.按照《工会法》积极开展工作，代表并维护职工的权益；

2.负责制定公司工会工作总体目标和工作计划，经批准后积极组织实施；

3.负责组织制定各项工作制度和管理办法、措施，认真检查执行效果；

4.积极协调好内外关系，为工会组织创造良好的工作条件；5.负责组织职工积极参加涉及职工切身利益的重大决策，实行民主管理、民主决策；

6.负责职工代表大会和工会工作委员会的日常工作；

7.负责围绕公司工作中心和相关业务，组织职工开展各种形式的劳动竞赛活动，组织开展公司文明优质服务竞赛活动，并定期组织位查、指导和评比；

8.负责搞好职工福利，并积极争取公司领导的支持，不断提高和改进职工工作和生活条件；

9.负责与各相关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作； 10.负责员工日常工作，组织指导员工精神文明建设；

11.经常深人基层调查研究，总结经验，树立典型，发现问题，制定改进措施；

12.负责各类文件和材料的审定工作，组织重要文件和材料的集体讨论、定稿工作；

13.负责工会财务开支的预算、决算工作，按程序组织好工会经费的开支和运用；

14.组织开展好群众的思想政治工作，关心职工的物质、文化生活； 15.负责工会干部的教育培养工作，对工会干部的职务、职称、奖励、晋级等提出建议，积极向行领导和人事部门推荐优秀青年干部； 16.负责执行领导交办的其他工作。

第16篇：工会办公室工作职责

工会办公室工作职责

工会办公室是公司工会常设办事综合机构，主要职责如下：

1、负责上级工会和公司党委、工会的有关文件和会议精神传达、贯彻、落实工作。

2、负责公司工会制度的拟定，提出职工代表、工会委员选举产生办法。

3、负责公司职工代表大会、工会委员会等工会会议的组织准备、会务保障，职工代表提案处理工作。

4、负责公司工会文件、工作报告、计划和总结等起草，工会有关的收发文处理工作。

5、负责公司员工来信来访、员工维权、困难员工生活补助、员工子女在城区中小学就学的联系协调等的有关事务性工作。

6、负责公司工会宣传和信息报道工作。

7、负责公司员工大型文体娱乐活动的组织工作。

8、负责指导公司下属分工会工作。

9、完成公司党委和工会领导交办的其它工作。

第17篇：工会总结

2009年朝阳区大屯医院工会工作总结

即将过去的2009年是极不平凡的一年,我们迎来了新中国成立60周年，在这一年里，我院工会以科学发展观为引领，以局工会工作为指导，广大职工在我院党、政的正确领导下，勤奋工作，积极奉献，为大屯医院发展贡献着自己的一份力量。下面我就一年来的工会工作向大家汇报如下：

一、深入开展“以人为本”的思想教育，努力营造稳定、和谐、创新

的医疗环境

工会是职工的群众组织，是党组织联系职工的桥梁。今年，医院工会以学习实践科学发展观活动为契机，积极协助党政部门，围绕“一切以病人为中心、创百姓放心医院为主题活动，认真开展思想政治教育，深入组织职工学习《科学发展观重要论述摘编》〉十七大精神、“三个代表”重要思想。医院工会发挥自身的思想政治工作优势，配合医院党委，有目的、有计划、有针对性地组织全院职工学习政治理论，提高思想政治素质，创新理论学习形式，通过学习辅导、心得交流、专题讲座等，扎扎实实增强了理论学习的效果，职工的理论水平和政治修养达到了一个新的高度，对医院的长远发展有了高层次的认识，通过学习引导，职工们全身心的投身于医院的发展和创新之中。

二、大力推进“素质工程”，提高职工自身素养

为提高职工的自身素质，从加强理论和业务学习入手，认真组织

学习讨论胡锦涛总书记重要讲话精神，深入开展争当优秀职工活动，积极参加各种活动，弘扬先进，向身边的优秀同志学习，大家结合工作的实际谈心得、写体会，努力提高自己的综合素质和能力。组织职工观看《感动朝阳十大人物>>,结合实际写读后感,大力推进我院素质工程。

三、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作开展学习实践科学发展观活动以来，以“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”为总要求活动，今年医院发放了职代会征求意见提案表，在全院范围内广泛征求意见和建议，医院职工积极参政议政，热情饱满的为医院的改革、发展、稳定献计献策，涉及内容四个方面、46条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。为医院的定位及长足发展起到积极的沟通和疏导作用。

四、文体活动促健康，爱心活动送温暖

开展职工喜闻乐见的文体活动，促进医院文化建设，营造团结向上的医院氛围，是我院工会工作的重要内容。

我们积极组织多人次分别参加由工会举办的各种活动如：摄影比赛、乒乓球赛\\歌咏比赛等并在赛次上取得比较好的成绩。

今年，医院拿出专项资金，支持工会积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

1．春节期间组织并举行了“迎新春”联欢会，党支部、院行政、

工会为职工集体团拜。

2．在“

三、八”期间，为女职工发放过节礼物

3．在“五一”前夕，举办第五届春季运动会，项目有：执球、乒乓球、拔河，参赛人员是医院历年最多的一次。

4、六月中旬组织职工进行美化家园大扫除活动，使医院有了整洁的就医环境

5、医院工会配合院党支部积极开展为灾区人民捐款捐物活动。全院职工人人踊跃参加，献上了一片爱心。为困难党员捐款670元、给台湾灾区捐款738元，参加局工会组织的“献慈善情，暖职工心《捐一元钱，献一份爱》募捐活动，共捐款416元

6、9月24日，为了迎接新中国成立60周年，我院举行了“迎中秋、庆国庆”歌咏比赛，全体职工踊跃参与，从而抒发了我院职工的爱国热情。

7、组织职工分两批去云南外出休养学习。使休养的职工放松了身心，增强了彼此间的沟通与交流，同时感受到职工之家的温暖。

8、从细节入手，通过送温暖、献爱心，切实关心职工工作和生活，探望和慰问患病的职工；春节、重阳节前夕，看望退休老职工，召开退休职工座谈会认真听取他们对医院改革与发展的意见和建议，以及工作、生活中的困难和问题，并向医院进行了汇报，使医院领导班子方便、及时地了解到职工的思想和工作状态。

9、凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问，做到了五个必访。

通过组织这些活动，促进了职工的身心健康，增强了凝聚力，营造出宽松、和谐的工作环境。

四、2009年医院分工会工作计划

1、我院工会在局会的领导下，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕医院中心工作，认真落实工会建议、团结广大职工在开展医院工作改进、参与医院院务监督，民主管理中发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，求真务实，与时俱进，全面提升工会工作能力和水平。

2、加强学习，提高广大职工的思想素质，加强医院工会干部队伍建设，鼓励、动员职工自觉参加各种形式的学习和培训，多读书、看报、学法，有针对性地学习《工会法》、《卫生法》等有关法律知识，提高职工依法行医和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

3、参与医院民主管理，加强职代会自身建设，充分发挥职代会和全体职工的作用。

4、强工会凝聚力，促进职工队伍建设。在医院的领导下，以医德为核心，启发全院职工自觉遵守职业道德，关心青年职工的成长，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇。

5、继续做好“献爱心，送温暖”工作。深入了解职工家庭情况，及时探望患病的职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困职工，帮他们渡过生活难关。

6、继续开展形式多样职工文体活动，丰富职工精神文化生活，促进医院的精神文明建设。

8、开展各种创建活动，努力提升职工队伍的整体素质，建设职工之家的各项工作。准备成立医院合唱队、羽毛球队等

过去的一年中，在局工会的关心和帮助下，在全体职工的大力支持下，圆满完成各项任务。成绩只能说明过去，不能说明现在，更不能说明未来。我们将面对新世纪新形势的挑战，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会的职能机构、规章制度、活动方式、工作方法。明年的工作任务也将是十分艰巨的，只要我们面对现实，无私奉献。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。

2009-11-8

第18篇：工会总结

重庆市交通行政执法总队直属支队

北部新区大队2011年工会工作总结

2011年，大队工会在直属支队工会、大队党支部和行政的领导支持下，在党的十七大精神指引下，全面贯彻落实上级各部门的工作要求，坚持加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全队职工主人翁精神，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥工会的优势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。

一、积极强化学习机制，提高全队职工素质

工会积极协助大队党支部，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内强素质”的宗旨，狠抓执法队伍作风建设，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了警示教育片，下发了十七大重要精神的相关理论读物，引导大队职工树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展“三项行动”工作。针对在日常执法工作中出现的不良作风和不当行为，大队内部深入开展自纠自查，使全体职工时刻保持清醒头脑。三是加强法制学习。在全队职工中深入学习宣传《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《重庆市工会条例》、《重庆市职工权益保障条例》等法律法规知识培训学习，增强了职工的法制观念。

二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在 1

生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，大队工会小组着重加强对特困职工的工作、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我队工会看望生病职工8人次。春节期间，工会牵头、大队领导参加对坚守在执法一线的同志送去祝福和慰问，表达了组织对职工的关爱。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，巩固单位文明建设成果

为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，大队工会小组结合支队工会的相关要求，多次配合上级各部门参加和自行组织了各种文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。大队工会小组在队内广集职工意愿，结合实际情况成立了七个工会兴趣小组，并按支队工会的相关要求，组织开展了各类兴趣活动，通过活动调动了职工的积极性，提高了职工的凝聚力，充分展现了交通执法工作者的风采和智慧。

四、加强安全宣传教育，增强职工安全意识

我队安全工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“以人为本”的安全观念，结合实际，针对行业特点，以保障职工生命财产安全为根本出发点，充分认识安全工作的重要性和紧迫感，进一步强化职工的安全意识教育，加强对《安全生产法》等法律法规的宣传和安全检查督促整改工作。学习贯彻党和国家

以及上级有关安全生产的法律法规、方针、政策和指示精神，坚持组织学习有关安全生产的法律法规和有关知识，加强对安全生产的宣传教育，增强了职工的安全意识，辖区内全年未发生一例安全责任事故发生。

五、2012年工作思路

2012年，大队工会小组将继续认真贯彻学习重庆市工会第三次代表大会精神，进一步深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕辖区交通秩序的安全稳定工作大局，积极探索新时期工会工作的新思路、新方法，不断加强工会的自身建设，充分调动全队职工的工作积极性和创造性，激励全体职工立足本职，建功立业，为大队工会的建设和发展贡献力量。

（一）加强工会自身建设，充分发挥职能作用

1、加强工会自身建设，多为职工办实事，增强工会的凝聚力。发扬团结协作，求真务实的精神，了解和掌握党的政策法规，深入分析工作中的问题和不足，制定有效措施，及时调整方向，改进工作。

2、充分发挥“维护、建设、参与、教育”的职能作用，为广大职工排忧解难，办实事、办好事，以实际行动赢得广大职工对工会的信任和理解，增强工会的凝聚力。

（二）以人为本，树立行业新形象

1、以人为本，文明执法。坚持以辖区交通秩序安全稳定的工作大局，进一步转变观念，增强服务意识，提高服务质量，扩大服务范围，切实做好执法为民。

2、积极组织参加各种公益活动。一是发挥行业特色积极开

展真情服务社会活动。二是继续积极开展和参加丰富多彩的职工文体活动，丰富职工业余文化生活。三是积极参加各种社会公益活动。

一年来，大队工会在大队党支部领导下，在全体职工的共同努力下，工会工作取得较好的成绩，但也还存在一些不足。在来年的工作中，大队工会工作将在党的十七大精神指引下认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕执法的中心工作，加强与驾驶员和乘客的沟通交流，减少矛盾和纠纷，贴近职工、贴近群众，充分发挥工会作用，继续深化创家工作，使工会在构建和谐交通，在交通综合执法改革过程中中发挥更大的作用。

重庆市交通行政执法总队直属支队

北部新区大队公会委员会

2011年11月8日

第19篇：工会总结

XX医院工会委员会

二0一一年工作总结

2011年XX医院工会委员会在XX委、县总工会、县卫生局党委、局工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大及十七届六中全会会议精神，深入贯彻落实科学发展观，认真履行基层工会职责，加强政治、法制、制度学习，以服务医疗中心工作为方向，把维权工作贯穿于工会工作的始终，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为医疗事业共谋发展、共创和谐作出了积极的贡献。现将全年工作总结如下：

一、围绕中心工作，始终抓住学习不放松，开展各项创优活动，促进职工队伍整体素质的提高

（一）学习政治理论，提高全体职工的思想政治觉悟。按照XX卫生局的统一安排部署，结合我院工作实际，采取多形式、多层次的组织形式，动员全体干部职工，学习领悟党的十七大及十七届六中全会精神。

每月以科室为单位组织职工进行2次法律知识学习，提高法律水平和政治思想觉悟。积极开展创建全国文明县城相关工作，加强职工对八荣八耻、《公民道德建设实施纲要》的学习，大力开展医德医风、职业道德建设，按照医疗行业五条规范化服务的标准要求，进一步规范窗口人员的服务行为，提高群众的满意率。各科室紧抓创先争优这一契机，理论联系实际，制定了切实可行的学习计划，在全院掀起学习热潮，取得了较好成效。

（二）学英雄模范人物，树立身边的典型，发挥榜样作用。1

医院工会以医德医风为切入点，大力弘扬救死扶伤、忠于职守、满腔热情、无私奉献的高尚职业道德情操。在“三八”妇女节、“5.12”国际护士节等重大节日，在全院开展了优秀女职工、优秀护士评选活动。

（三）加强业务学习，不断提升服务医疗质量和服务意识。

1、根据卫生部《关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》要求，工会主动协助医院抓好医疗质量和服务意识建设工作，制定了“三好一满意”活动方案，并推动相关活动全面展开。进一步加强了全院医务工作者的服务意识，提升了全院的服务水平，为打造XX乃至于成都市“服务好、质量好、医德好，群众满意”的行业新形象夯实了基础。

2、坚持走科技兴院、专科强院之路，经常开展技术比武活动。医院开展“副主任医师、高年资主治医师查房评比活动”。通过查房评比活动，促进落实三级医师查房制度，促进医疗质量，提高医疗技术水平，保障医疗安全，营造良好的学习氛围，规范上级医师查房的形式及内涵，带动医院临床医师特别是年轻临床医生在工作中注重学术水平提升。从形式上、内涵上提高医院三级医师查房质量。

3、为进一步增强广大职工的学习自觉性,提高护理人员基础护理技能和急救技术水平。

二、坚持院务公开，加强民主管理和民主监督机制，提升医德医风建设

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。医院不断增强工作透明度，广泛听取职工的意见和建议，发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。

（一）完善职工代表大会制度，全面推行民主管理。

医院工会高度重视院务公开工作，按照要求制订了严格的规章制度，规范了公开内容，增加了透明度，加强了民主管理和民主监督机制。并按照《工会法》、《四川省职工代表大会条例》依法选举产生了第七届工会委员会、女职工委员会及经费审查委员会。做到职工代表大会经常化、制度化、规范化，从而更好地发挥了职工的积极性，促进了医院的廉政建设，提高了社会效益和经济效益。充分体现了全心全意依靠全体干部职工的指导方针，使职工的主人翁责任感得到了进一步的增强，形成了领导尊重职工，职工拥戴领导，上下一心，齐心协力，同舟共济的良好氛围。

（二）加强民主测评，提升医德医风建设。

医院制定并下发民主评议政风行风实施方案，加强医德医风行风建设工作，严格执行卫生部“八条”纪律和四川省卫生厅规定的医务人员“五不准”，深入开展治理商业贿赂工作，严格执行药品统一招标，挂网采购中标药品达97.5%。

三、维护职工合法权益，实施送温暖、献爱心工程按照组织上保障、权益上维护、制度上落实的总要求，最大限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。

（一）以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，监督职工工资分配方案的兑现。

（二）建立职工投诉处理机制，认真听取职工的诉求，并尽力想法解决职工困难，满足职工需求。

（三）关心职工子女的就业、入学等问题，在“六一”儿童节，对全院适龄儿童进行节日慰问。对学龄期职工子女给予关心和关爱。

四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，激发拼搏向上的工作热情

医院工会结合实际，因地制宜，开展了一些列文体活动，如春季职工运动会、国庆“90”周年演讲比赛、迎国庆书画摄影作品展活动，均受到了全院职工的好评。

其中医院建党“90”周年演讲比赛县级单位预赛，荣获团体

一、二等奖，个人

一、二等奖的好成绩。“阅读改变生活、共建田园城市”读书活动开展期间，医院共计投入30000余元新购务类专业书籍、期刊，征订各类报刊，共收到读后感70余篇，其中推荐上报的《愿景》获得县征文活动二等奖。

五、加强工会队伍自身建设，工会工作水平有了新提高加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。医院工会最大限度吸收职工，并按照工会章程建全档案，使各项管理工作进一步规范化制度化。

经常组织工会干部学习政治理论、政策法规，提高政治领导水平。通过基层工会干部的互相交流学习，推广好的工会经验和做法，指导工作新途径，互相促进取长补短。

六、以社会效益为己任，认真履行公立医院职责，积极开展“创先争优”活动，加强对口帮扶

（一）医院工会按照县卫生局党组关于开展2011年创先争优“公开日”行动的文件要求以及县“巾帼建功活动”领导小组在全县各巾帼文明岗中开展“创先争优，优质服务月”活动的要求，认真履行公立医院职责，组织开展义诊、法律法规宣传、健康知识宣传、满意度调查等活动。

（二）医院工会主动协助医院履行好公立医院职责，做好对口帮扶工作。

经过全体干部职工的共同努力，2011年院工会工作取得了一定的成绩，积极配合县卫生局工作，组织和动员广大职工参与和支持一系列改革；较好地维护了职工的合法权益，切实发挥了工会桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题。在新的一年里，我们将发扬成绩，克服不足，继续积极主动地争取党政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为促进医疗事业又快又好发展做出新贡献。