春风化雨润心田 引领市场写发展
——记“全国金融五一劳动奖章”获得者、
人保财险山东**支公司经理**
**，现任中国人保财险潍坊市分公司高级主管兼**支公司党支部书记、经理。中国人保先进工作者、“全国金融五一劳动奖章”获得者。
“弄潮人向涛头立，手把红旗旗不湿。”从2008年4月底至2015年7月的2600多个日日夜夜，**既像一位勇立潮头、搏击冲浪的舵手，驾驭着**人保这艘保险业领航的“国字号”旗舰，伴着潮起潮落，迎战暗礁险滩，稳健航行在保险主体林立、市场竞争激烈的海洋中；又像一匹壮心不已、志在千里的骏马，拉着**人保财险这辆引领保险发展的战车，既审时度势，抬头看路不迷航，又脚踏实地，低头拉车不松套，纵横驰骋在渤海莱州湾畔的保险竞技场上。他率领**支公司全体员工，以市场为纸、以奋斗为笔、以汗水为墨，书写了跨越发展的传奇——7年间保费收入从2819万元猛增到1亿元，年增保费1000万、等于再造了3.75个**支公司；2014年底市场份额55.07%，跃居全省系统首位。公司被授予“2014年度山东人保财险经营管理先进单位”。。他不畏病魔、顽强拼搏的奉献精神激励着全体员工早出晚归，拼搏奉献，当月业务同比增长24.6%，超额完成上级任务。
一个引擎，两轮带动——思想工作有良方
火车跑得快，全靠车头带。**通过“一个引擎”——做好思想政治工作，“两轮带动”——班子火车头作用、党员先锋模范作用，带出了一个团结奋进、开拓创新；忠诚履责、执行有力；懂经营、会管理、风正心齐劲足的领导班子和爱岗敬业、勇于奉献的党员队伍，推动着业务持续向好发展。
**支公司现有班子成员5人，在编员工27名，其中党员13名，党员占比接近50%。为把思想政治工作开展得既有声有色，又扎扎实实，**在公司亮出了“一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜”；“人保司风正不正，看我党员行不行”；“公司靠员工发展，员工靠党员带动”的旗帜。通过“三个坚持”，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了员工队伍的向心力、凝聚力和战斗力，营造了和谐奋进、比学赶帮超的软环境。一是坚持树正气用能人，顺畅成长通道。为使全司员工做到思想同心、目标同向、责任共担，公司从理解、信任、尊重人入手，安排党员担任内设科室负责人，在业务发展的关键时期和重要节点，他们率先垂范，走在前面。营业四部经理李维成1961年出生、1984年入党，面对复杂的竞争局面，他带病迎难公关，使政府采购和车管所这两块业务的阵地份额在70%以上。二是坚持以党员为示范，引领业务发展。今年53岁的柳疃营销服务部经理徐仁泼是1983年入党的军转干部，为首开治安保险新局面，他身先士卒、主动攻关，在与乡镇党委汇报接洽的基础上，逐乡逐镇做工作，他包的两个乡镇当年承保面达到85%以上，为公司完成治安保险计划做出了贡献。三是坚持“三个结合”，推进专题教育。在“三严三实”专题教育活动中，公司一是把上级布置同“三会一课”教育相结合。针对部分同志存在“远”（专题教育离普通党员较“远”，与领导干部近）、“软”（专题教育是“软”指标，保费利润是硬指标）的想法，党支部让身边人，说身边事，解心中“惑”。通过小组会上拉家常，相互挑“刺”，让党员普遍脑子发热，脑门发汗，自觉投入到教育活动中去。二是把党员教育和走出去受教育相结合。党支部组织全体党员参观**反腐倡廉展览，对照英烈找差距，面对贪腐敲警钟，深感“三严三实”既是对党员的普遍要求，也是做人做事的基本准则，从而自觉用“三严三实”来约束自己的行为。三是把党课教育和时事政治教育相结合。公司组织党员学习了“一个公司必须有的铁规定”“人品才是最高学历”等文章，启发党员去思考：我们应该“干什么，怎样干，干得怎么样”，使党员队伍始终充满了创业、创新的激情和活力。
春风化雨、润物无声——一枝一叶总关情 **深信：“种好情感的心田，自有金秋的收获”。他和一班人通过“五必访”（职工受奖惩必访，红白喜事必访，生病住院必访，家庭闹纠纷必访，长期出差必访）、“六必谈”（调入调出时必谈，评先晋级时必谈，情绪低落时必谈，同志间发生矛盾时必谈，受批评处分时必谈，遇到天灾人祸时必谈），达到“七清楚”（职工经历清楚、家庭住址清楚、家庭情况清楚、个人爱好清楚、性格特点清楚、业务素质清楚、恋爱婚姻清楚），这种新颖多样、点拨心弦的教育形式，增强了思想政治工作的吸引力和感染力，为做好思想政治工作提供了可靠的保证。
事关职工无小事，一枝一叶总关情。思想政治工作像无声的行动，通过一件件看得见、摸得着、透着情、连着心的实事好事，使员工处处感受到公司大家庭的温暖，都觉得在人保公司这个大家庭里“有干头，有甜头，有奔头”，他们心往一处想，劲往一处使，千方百计谋求公司发展，时时处处维护公司形象，以饱满的热情、深厚的感情、澎湃的激情，自我加压，忘我工作„„目前，公司发展基础坚实、经营状况良好、办公环境一流、员工队伍稳定、收入稳中有升、社会知名度高、发展前景看好，驶入了潍坊系统一流、**业内领先的快车道。
攻坚克难，开拓市场——小市跨越变强市
据统计，在一个地小人少（只有10个镇街区、691个行政村、61.4万口人）、国民生产总值不高（326.5亿元）的县级小市，却驻扎了29家保险主体。
