经济与管理学院2012届毕业论文工作计划
根据《三峡大学本科毕业设计（论文）工作条例》及《三峡大学经济与管理学院本科生毕业设计（论文）工作实施细则》的规定，现将学院2012届毕业设计（论文）有关工作（含第二学士学位班等）安排如下：
一、毕业设计（论文）工作领导小组 学院成立2012届毕业论文工作领导小组。 组长：刘学著
成员：王小宁 田野 黄昌富 阚如良 戴发山 林青 朱静 郑宇飞 秘书：段华Y7x9UF1ni8
二、毕业设计（论文）指导
1、审定指导教师资格
指导教师应由具有讲师或讲师以上教师职务或具有博士学位的教师担任。首次担任指导工作的教师应填写申请表。确因工作需要由助教职称的教师担任指导教师的必须由一名具有副教授及以上职称的教师共同指导。在校外进行毕业论文写作的，可聘请相当于讲师及以上的工程技术人员或研究人员担任指导教师，由系主任负责检查，掌握进度并协调解决有关问题。首次指导毕业设计（论文）的教师填写《教师首次指导毕业设计（论文）申请表》（教务处-下载专区-教务管理科文件）。
指导教师资格审查由系主任负责，审查完毕报主管院长签字后报教务处备案。指导教师一经确定，不得随意更换。
本项工作于2011年10月28日完成。
2、确定课题
论文课题必须符合本专业人才培养目标和课题更新率的要求。由指导教师填写“课题申报表”（教务处-下载专区-教务管理科文件），经系部集体研究审核。审核内容包括：
（1）课题是否符合本专业本科层次人才培养目标
（2）选题是否满足论文条例中第四章第十二条、第十三条的要求 （3）课题大小、难度是否适当
论文课题以大类形式出现的，指导教师须同时提交不少于所指导的学生人数的子课题目录，以供学生选择。学生自选课题须经指导教师同意。
论文课题经系主任审核签字后报送到学院教学办，由学院毕业论文工作领导小组审定，主管院长签字后确定。
3、确定学生课题分配名单
论文课题原则上由学生自由选择，然后经系协调后确定课题分配名单。指导教师与学生数比例应符合论文条例第三章第九条的要求。本科专业学生毕业设计（论文）选题单独列项管理，其他类别学生参照管理。
教学办将学生课题安排制成表格。 本项工作于2011年11月11日完成。
4、下达课题任务书
各系召开教师、学生毕业设计（论文）工作动员大会，由指导教师向学生宣布毕业论文要求及有关规定后，再亲自下达任务书（成果要求一栏应逐项写清楚）。任务书必须做到学生人手一份，绝不能出现内容完全相同的任务书。学生可以在同一大课题下做不同的子课题，指导教师要在任务书中明确不同子课题的任务内容。
本项工作于2011年11月18日完成。
按照学校的有关规定，上述工作完成后，教学办应于2011年12月2日前将领导小组名单、工作计划、指导教师和学生人数、本专业毕业论文教学大纲、课题分配表等经主管院长审核签字后报教务处备案。
四、外文翻译、开题报告
根据省教育厅关于印发《湖北省高等学校本科毕业论文（设计）质量及教学管理评估实施办法》的通知精神和2011年学校参与省优秀学士学位论文评选的获奖情况，为进一步提高毕业论文质量和管理工作水平，根据学校的有关要求，对毕业设计论文的文本、规范及有关要求作适当调整，从本届毕业论文开始执行。
1、不再单独写作文献综述。将开题报告和文献综述有机地结合在一起，合为开题报告，总字数不得少于2500字。 开题报告中充分体现学生课外阅读成果。
2、将涉及文献综述的核心内容纳入毕业设计（论文）正文中的前言部分，字数要求在1000至1500字左右。外文原文应与设计论文选题高度契合，不能为国内作者文章或教材内容。外文原文为复印件，不接受电子文本。
根据以往毕业论文工作的实际，本届毕业论文的外文翻译和开题报告均要求提前于2012年元月13日完成，并将上述两个文本及电子文本交由指导教师批阅保存。12年春季学期第1周由各系检查收齐（含每个学生的课题任务指导书）交教学办，以备学校抽查。
五、工作管理
1、学院加强对毕业论文工作的指导和管理。根据学院往年存在的问题和不足，认真落实本届毕业论文工作计划，督促、检查执行情况，做好原始记录。学院强调：毕业论文指导工作是一项正式的实践环节教学工作，应严格按照教学规范进行。指导教师每周须至少安排2次集中指导时间（每星期四下午除外）。
2、因就业需要在单位见习的学生，须由本人提出书面申请并附见习单位证明，由指导教师同意后以系为单位报学院教学办备查。学生毕业论文主要在见习单位完成。要求学生按毕业论文进行的不同阶段向指导教师提供相应的论文成果。论文答辩前至少安排一周时间回校参加论文形式审查和答辩。
3、指导教师应恪尽职守，采取多种形式检查学生的论文写作进度和论文质量，及时解答和处理学生提出的有关问题。
4、学生在论文写作过程中应围绕课题阅读相关学科领域内的经典文献和著述，形成读书笔记。以调查报告或案例分析报告形式完成毕业论文的，其中数据或事由应真实全面。学院要求指导教师和学生在毕业设计（论文）写作过程中要加强学术道德和学术规范建设，对论文抄袭、代写论文、数据作假、编造事实等舞弊行为将给予严厉处罚，直至取消学生学位授予资格以及追究指导教师教学事故责任。
5、2012届毕业学生，一律采用学校统一印制的A4毕业设计（论文）文本、稿纸和表格，过时的文本、稿纸和表格不再使用。教学管理和指导教师工作手册等文本、表格及学生所用的文本、表格及毕业设计（论文）稿纸由教学办落实。
6、毕业论文形式按《经济与管理学院2012届毕业设计（论文）形式规范》执行。学生装订成果时严格按照本格式规范排版装订。本项要求作为形式审查（答辩资格审查）的重要内容。
六、工作进程
本届毕业生毕业实习要根据人才培养计划确定的时间，除去4周时间外其余的安排在11年秋季学期执行，剩余4周安排在12年春季学期完成。
以下周次指12年春季学期。
第1周完成外文翻译和开题报告，以系为单位将纸质文本（带封面）交教学办备查。纸质文本应出现指导教师详细的批阅意见和学生修改痕迹。学生复印《课题任务书》，教师填写《本科生毕业设计（论文）过程控制表》。专业责任人对本专业学生完成情况进行检查，填写毕业设计（论文）工作手册，学院教学办进行整体检查，填写学院毕业设计（论文）工作手册。
第1-4周毕业实习
第5—8周（2012.03.12--2012.04.06）论文第一稿 第9--12周（2012.04.09--2012.05.04）论文修改稿 第13-14周（2012.05.07--2012.05.18）论文定稿 第15周（2012.05.21 --2012.05.25）星期一（2012.05.21）将论文未装订的文本交2012届毕业设计（论文）工作领导小组进行形式审查（按专业系组织审查）。通过后定稿并装订成册、指导教师评阅、非指导教师评阅.各专业提交答辩安排（含答辩小组组长及成员时间、学生名单等）至教学办。教学办落实答辩地点制成学院毕业设计（论文）答辩安排总表，报教务处和学校视导团。
第16周（2012.05.28--2012.06.01）毕业答辩。
第17周（2012.06.04-2011.06.08）优秀毕业设计（论文）推荐评选，资料整理归档
八、答辩
1、成立经济与管理学院本科生毕业设计（论文）答辩委员会： 主 任：刘学著
成 员：王小宁 田野 黄昌富 阚如良 林青 戴发山 朱静 郑宇飞 秘书：段华
2、参加论文答辩的学生自行准备论文文本复印件3份交由答辩小组。
3、答辩程序按学院有关规定执行。
4、成果质量及形式审查不合格或答辩小组认为答辩过程不合格需要重新答辩的，第二次答辩时间安排在2011年6月29日进行。
九、评优
按照《校级优秀毕业设计（论文）评选办法》，由教学系推荐，学院毕业论文工作领导小组评审后向学校推荐。参加第二次答辩学生的论文均不参加优秀论文推荐评选。教学系于11年6月08日完成优秀设计（论文）推荐工作，学院毕业论文工作领导小组优秀论文评审定于2011年6月14日。
未尽事宜由教学办解释。
三峡大学经济与管理学院
2011.10.12
为深入推进我县企业进入资本市场融资，促进骨干企业做大做强，带动县域经济快速发展，5月份我委企业上市融资课题调研组深入到经贸、科技等部门和迪生电气、福胶集团等企业进行调研，现将有关情况汇报如下：
一、推动企业上市融资是实现我县经济又好又快发展的重要举措
在现代市场经济条件下，证券市场在优化资源配置、筹集发展资金等方面发挥着重要作用。推动企业上市融资步伐，对于破解企业融资困难、做大做强优势企业、促进产业做大做强、调整经济结构、推动经济发展都具有十分重要的意义。
（一）推动企业上市是企业从资本市场融资，实现迅速做大做强的需要。企业的高速成长和规模壮大在很大程度上取决于融资能力，并且资金实力、融资能力对企业规模实力的影响越来越大。当前制约我县企业进一步加快发展的困难之一就是融资难问题，而要解决这一难题，使具有一定规模、较好业绩的企业向更大更强更优的新阶段发展，其重要途径就是要推进企业上市，向资本市场融资，使企业发展免受资金“血液”的梗阻。谁能够以更低的成本融入资金，谁就能在未来拥有更多的发展机会，在竞争中占得先机。企业上市可以一次性融入大量发展资金，且具有持续融资能力，筹措到的资金没有使用期限，没有固定股利负担，是低成本的招引资金。
二是推动企业上市是实施“工业强县”战略，提升产业发展水平的重要举措。上市过程本身就是规范管理、跨越提升的过程，上市倒逼企业改善公司治理结构，完善内部控制管理，建立现代企业制度，规范公司运作，实施跨越式发展。企业一旦上市成功，就是一个公众公司、透明公司，将受到广泛的监督和关注，知名度和品牌形象会大幅提升，对企业和平阴都会起到很好的宣传推介作用。上市融资后，企业发展速度加快，发展欲望增强，千方百计上项目、拓市场、提业绩，把企业不断地做大做强，龙头带动能力增强，对增强产业实力和经济结构调整都具有重要作用。如果我县福胶集团能够上市，通过龙头带动和上下产业链条的拉动，加快阿胶产业园建设，将会有效地促进我县生物医药产业的提档升级，增强产业实力和竞争力。
三是推动企业上市是充分利用资本市场，增强我县经济发展活力的现实需求。当前国家正大力发展资本市场，扩大直接融资规模，证券市场主板、中小企业板、创业板发展迅速，为企业直接融资开辟了多渠道、多元化的广阔空间。在国家严格控制信贷额度，提高利率，紧缩间接融资渠道的情况下，一些地方就把推进企业上市融资作为提升经济内生动力的重要措施。现在招商引资受到了土地、环保、能源等多方面的制约，企业上市与招商引资殊途同归，都会为平阴吸引更多的资本，促进经济的发展。如果我县建立起完善的工作机制，有多家企业上市成功，将可显著增强经济发展的活力和后劲。
总之，我县积极引导企业跳出传统的自我积累发展模式，大胆探索企业上市融资，让一批优秀企业借助资本市场加快发展，将会为企业和县域经济的发展赢得更大的空间。
二、我县企业上市融资工作的现状与问题
近年来，我县经济快速发展，综合实力不断增强，加上具有较好的工业基础，已经形成一些实力较强的企业。2010年底规模以上工业企业164个，实现产值365.74亿元、销售收入302.99亿元，销售收入过亿元企业20家，为企业上市储备了一定的后备资源。根据政策规定，企业达到连续两年盈利，3000万元以上净资产，5000万元以上销售收入，1000万元净利润，有较好的成长性，就具备上市的基础条件，可准备上市。根据近两年的统计资料分析，现在有玫德铸造、福胶集团、澳海炭素、海川炭素、迪生电气、汇源齿轮、乐喜施肥料等近10家企业可作为上市培育企业，可以开展改制筹备上市工作。
对企业上市工作，县委县政府高度重视，成立了企业上市推进工作领导小组，制定了《平阴县扶持和鼓励企业上市若干规定》，形成了扶持企业上市的配套政策。县政府多次召开会议部署推进企业上市工作，研究解决企业上市准备的协调问题。相关部门积极组织企业上市培训和宣传，开展摸底调查，形成了企业上市工作合力。目前，迪生电气进入实质性的上市准备期，去年9月26日进行了股份制改造，今年1月20日引进了风险投资公司充实了注册资本金，开展财务审计和资产评估，初步确定了募投项目投资方案，启动了项目可研报告的编制，取得了积极进展和阶段性成果。
但从总体来看，我县企业上市工作还存在一些困难和问题。
1、上市企业资源相对较少。对照证监会《企业公开发行股票并上市管理办法》规定的发行条件，尤其是财务与会计方面的要求，我县企业能初步具备上市基础条件的仅有10家左右。
2、企业上市融资积极性不高。企业对上市融资问题认识不足，存在着“不想上市、不敢上市、不会上市”的心态。有的企业现在发展不错，具备上市的基础条件，但企业不缺资金，处于稳健发展阶段，领导层认为没必要上市，上市后增长压力加大，管理上受到约束，不想上市。有的企业有上市的意愿，但觉得企业财务管理薄弱、制度不健全、历史遗留问题较多，改制和规范成本较高，认为上市困难过大，畏难情绪严重，不敢上市。有的企业缺乏上市融资方面的知识，涉及到上市的具体工作就把握不准，想上市却不知所措，动摇不定，不会上市。
3、行政推动引导的力度有待进一步提高。推动企业上市的舆论氛围还不浓厚，企业普遍缺乏上市融资知识；制定的上市扶持政策还不完备，企业上市的前期成本较高，鼓励支持力度需要进一步加大；企业上市组织运作体系和工作协调机制刚刚建立，上市工作专业力量比较薄弱，行政引导推动的工作还需进一步开展。
三、加快推进企业上市融资工作的建议
（一）营造企业上市浓厚氛围，完善组织协调机制。建议象抓招商引资一样抓好企业上市工作，把培育企业上市列为重要工作内容。坚持“走出去、请进来”，学习先进地区上市工作经验，邀请相关专家开展座谈、培训活动，引导企业加快进入资本市场步伐。应充分利用会议、活动和各种媒体等广泛宣传企业上市的重要意义、先进做法以及相关政策法规等，宣传政府促进企业上市的决心和政策导向，营造企业上市的良好舆论氛围，调动企业上市积极性。建议加强组织领导和服务协调，充实企业上市领导小组办公室力量，明确其职能作用，调整充实专业人才，提升综合协调服务功能，使之在企业培训、分类指导、专题辅导等方面充分发挥作用。建立上市公司培育工作责任制，在公司改制、项目论证、资产评估、股权设置、手续审核、权证办理等重点环节上明确有关部门责任，形成各司其职、各负其责的工作格局，为企业上市开辟绿色通道。
（二）实施业务分类指导，强化上市后备企业建设。一是全力推进重点企业上市。对于已进入辅导期的迪生电气股份有限公司，政府应主动关心、重点扶持，给予政策倾斜和财政扶持。可参照外地经验做法，采取一事一议、部门联席会议等办法，迅速及时地帮助企业解决上市过程中遇到的各类问题，缩短企业上市准备期，使企业尽快上市，发挥其示范带动和鼓励宣传作用。二是积极培育后备上市企业。认真贯彻《济南市后备上市企业培育及管理暂行办法》，由县企业上市领导小组办公室组织人员对县域企业进行排队梳理，建立后备上市企业数据库。积极帮助上市后备企业加快规范改制步伐，优化股权结构，完善法人治理，规范经营行为，开展上市辅导；对基础较好但规模偏小的企业，指导帮助其实施增资扩股，引进投资者，解决资本结构单一问题，促其实现快速发展。对离上市要求差距较大，但具有很好的发展潜力的企业，积极帮助其提高科技含量，完善公司治理，提升主业竞争能力，把主业做大、业绩做优、实力做强，不断充实到后备上市企业中。
（三）落实政策扶持措施，增添企业上市动力。招商引资需要政策优惠，企业上市也离不开政府“激励”。建议从我县实际出发，加强调查研究，借鉴外地成功做法，加大政策扶持力度，帮助解决企业改制、税收、土地、产权界定、项目核准、有关服务收费等政策性问题和历史遗留问题，想方设法降低企业上市成本。建议设立企业上市工作专项资金，主要用于上市工作的宣传、培训，企业上市前期费用的适当扶持，对企业成功上市的奖励。对上市成功企业从县外融入的资金视同招商引资，按招商引资政策给予激励。通过制定出台可操作性强、扶持力度大、实惠可行的鼓励政策，对企业进入改制期和成功上市后不同阶段，分期给予实实在在的扶持，降低企业上市风险，增强企业上市信心和动力。
