经济与管理学院教学工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：经济与管理学院教学工作总结

2009年经济与管理学院教学工作总结

经济与管理学院是校院制改革以后新成立的一个院系，目前共有经济学、国际经济与贸易、财务管理三个本科专业和市场营销一个专科专业。为了形成良好的教风和学风，建立良好的教学规范和秩序，2009年，在上级领导的正确指导和全院教职员工的共同努力下，我院在教学管理上进行了一些探索，取得了明显的进步和可喜的成绩：

一、日常教学

1、建立规范的听课查课制度

从每学期的开学第一周开始，我院部分青年老师就陆续地听课，向有经验的老师学习授课技巧和授课方法，学习观摩其他老师的先进教学理念和教学方法已经成一种自觉行为。进入期中教学周，我院老师们就进入大规模听课阶段，一直不间断地持续到期末。并对所听课程进行认真的分析和评价，提出一些意见和建议，按要求填写听课记录。

2、随机检查教师的教学文件

我院以系为单位对教师的教学进度表、教案（主要是新引进的老师的教案。包括电子教案和纸质教案）、作业等进行随机检查。大部分教师都能按要求填写教学进度表，教案内容比较充实、设计也比较规范，且授课内容与教学计划基本一致。作业的和布置和批阅也比较到位，大部分老师的作业布置都在5此以上、批阅都在3次以上。

3、落实新进青年教师的导师制

我院今年新引进了三位教师，包括两位博士和一名硕士，根据我院的师资情况，均配备了三位教授给予指导，且制定了详细的指导计划。

4、加强辅修教学工作管理

我院每年的辅修学生都在60人左右，单独开办授课。为了加强教学管理，提高培养质量，学院领导高度重视辅修的教学和管理，每个班均配备班主任，选择责任心强的老师担任，成立班委。任课老师均是高学历、高职称的老师，他们教学经验丰富，工作认真负责；定期召开辅修学生座谈会，听取他们对辅修教学和管理建议。

5、加强毕业班课程教学管理

针对毕业班学生到课情况不理想的状况，出台“关于加强毕业班考勤的通知”，规定毕业班课程考试一律采用闭卷考试，平时成绩以考勤为主，缺课15节以上者无平时成绩。

二、质量工程建设方面

1、大力加强精品课程建设

我院充分利用实施教学质量工程机遇，努力加强省、学校教学质量工程项目的申报与建设工作。为了加强课程建设，我院专门设计了精品课程网，以“精、优”为目标，努力培育省（校）级精品课程以及校级优质课程。截至目前为止，《政治经济学》已经成功申报为省级精品课程、《西方经济学》已经成功的申报为校级精品课程，《产业经济学》、《管理学》二门课程也成功申报为校级优质课程，同时有一部分主干课程也已经上网，使我院教学质量工程项目上一个新台阶。

2、加强教研、教改工作

2009年，在学院领导的重视和有效组织下，我院共申报并参与了5项省、校级教研项目的申报，截止目前为止，五个项目全部获准通过。它们是：第

一、聂亚珍教授的“湖北高教可持续发展机制研究”（ 立项编号：2009290，省级重大招标教研项目，“这是自湖北师范学院成立以来首次获此项目中的一项”------原陈春生处长的感慨）。第

二、商树松副教授的“互联网时代思想政治工作队伍建设与政工人员的选拔、培养模式研究”（立项编号：2009023，校级教研项目）；第

三、陈燕和博士的“国际贸易课程体系考试方法改革研究” （立项编号：2009024，校级教研项目）；第

四、王浩博士的“地方大学工商管理类本科应用型人才培养模式研究” （立项编号：2009033，校级教研项目）；第

五、常婕教授参与的“质量工程战略下商务英语专业人才培养模式研究”（ 立项编号：2009030，校级教研项目）。这样，我院的省级教研项目总计有3项，校级教研项目有5项。

三、师资队伍建设方面

一方面我院积极引进高学历、高职称人才（2009年引进两名博士和一名优秀的海归硕士），使我院的博士人数达到8人，占31%；另一方面积极申报职称，改善教师职称结构，今年已有1名老师晋升为教授，3名教师晋升为副教授，使我院教授比例达到15%，大大改善了我院的师资结构，同时鼓励年轻教师考博，卢云帆老师2009年已经成功考取华中科技大学博士生。

四、实践教学

1、关于实习工作

2009年7月15日至2009年10月25日，我院毕业班学生（包括文理学院），本部4个毕业班，文理3个毕业班，涉及四个专业（经济，国贸、营销和电子商务），共297名学生进行了为期3个月左右的专业实习。

① 我院领导高度重视实习工作，前期做了大量准备工作，与实习基地进行了广泛沟通，制定了详细的实习大纲和实习计划，进行了实习动员，对实习的重要性、实际纪律、实习要求和实习安排进行了强调，0604班学生段丹丹代表本届实习生表达实习决心。

② 这次实习，共有234名学生自主实习，有63名学生由学院安排实习，分别被分配在黄石港区统计局（12名），黄石统计大队（12名）、黄石卫生材料厂（13名）、中信银行（3人）、黄石中金特钢有限公司（8人）、校计财处（12人）等单位，配备了指导教师。实习安排之前，指导教师征求各个学生的意见，根据职业兴趣安排他们的实习单位。截至10月25日，实习顺利结束。

③ 学生实习期间，我院领导分批到各实习单位检查了解学生实习情况，听取实习单位领导对我院学生的评价和要求，听取学生对我们课程设置与教学的要求，为后续的人才培养方案的修订积累了一手材料。

2、关于毕业论文

① 规定讲师以上职称或具有硕士学位以上学位的教师具有论文指导资格；将每位导师的研究方向同学们进行介绍，再让同学们根据自己的兴趣进行选择；

② 分配论文时坚持遵循了以下原则： 第

一、与导师的研究方向一致；

第二、按照教师职称进行指导论文数量的分配；

第三、优质学生与优质指导教师相匹配；

第

四、惩罚与奖励相结合。如果教师指导的论文获得省优秀论文，在下一年度指导论文时，在本级别所规定的指导论文数量的基础上增加20％；如果指导教师在近两年内没有完成学校规定的科研任务或者近两年内没有任何文章发表，在本级别所规定的指导论文数量的基础上减少20％的篇数。

第五，对指导老师论文指导的监控问题，由各系评选出优质论文和不合格论文予以张榜公布。

3、在实习基地建设方面

2009年，在专业实习方面，拓展了三个新的实习基地：中信银行、鄂州中金特殊钢有限公司和华科贸易有限公司。使我院学生的专业实习基地增加到14个，扩大了学生的实习基地。

五、建立完善的质量监控体系

（一）组建教学工作委员，发挥其指导、监督、评估功能

为了推进学院的教学改革和发展，提高教学质量，充分发挥专家学者对教学改革的咨询和指导作用，学院在成立之初就组建了教学工作委员会，委员会的委员都是在职的学院有关领导和各系的主任（教授和博士），他们有丰富的教学经验和较高的学术造诣。其主要任务是：

1、本着依法治院、依法执教的原则，根据学院的定位、发展规划和社会需求研究学科建设及专业发展方向问题；

2、研究并论证专业的撤并、调整及新专业的设置；

3、研究提高教学质量、加强教学质量监控的方针、对策和举措；

4、对学院教学质量提供咨询并进行质询、监督和评议；

5、研究并决定教学奖惩的制度和措施；

6、审查并批准教学计划、教学大纲等事项；

7、研究学院教师队伍建设的发展规划和政策；

8、接受院长委托，审议与处理其它有关教学方面的重大事情；

9、学院教学指导委员会每学期至少召开一次例会，同时根据工作需要不定期召开专门会议研究有关议题。

（二）建章立制，制定评估方案

保障教学质量，必须有一套完善的教学管理规章制度和评价方案。经济与管理学院自成立以来，为使教学工作有章可循，有法可依，相继出台了一系列管理制度和评估方案，主要有以下各项：

第一，教学管理岗位职责规范，对每个教学管理岗位的职责进行了具体的要求和规定；

第二，出台了《关于建立教学检查制度的意见》，确保学院在教学方面的计划、规定、决议得到贯彻执行，做到令行禁止。对教学检查的内容，标准，组织领导，检查方法以及检查结果的处理都做了明确规定；

第三，建立了教学工作委员会条例； 第四，建立了学生信息员制度；

第五，制定了《经济与管理学院教学事故认定及处理办法》，保证正常的教学秩序，全面提高教学质量，减少教学工作中的各种事故；

第六，建立了课堂教学质量评价制度，保证课堂教学质量，

第七，制定了《经济与学院考试成绩管理办法》，加强对考试过程和考试工作的管理；

第八，建立了领导听课制度；

第九，建立了毕业生跟踪调查制度，制定了《毕业生跟踪调查表》和《用人单位跟踪调查表》。

随着实践的发展，我院将不断地修订原有制度和制定新的制度，使教学管理制度体系不断得到完善。

（三）以课堂教学质量监控为中心，全面加强质量管理

课堂教学是教学过程中最重要的组成部分，课堂教学质量的好坏直接影响整个教学质量，因此学院把课堂教学作为质量监控的中心环节。建立了教师授课质量评价制度，对每个上课的教师进行打分。教师授课受到四个方面的监控：学生、同行教师、教学委员会和院系领导。采取的主要手段是听课、评课。听课贯穿于整个学期中，领导、专家和同行教师的听课采取不定期的、随机的方式，事先不通知本人，听课后按照评价方案进行打分并且提出改进意见。

学生评教是指学生作为教学评估的主体，对教师的教学质量评分。其流程是：每学期停课前2周，由教学管理办公室统一布置，各班级领取评价表，组织本班级学生，对所有任课老师的课堂教学质量进行打分，然后把每位老师的评价结果汇总，进行统计分析，录入微机。

评估不仅是教学管理的一个重要环节，也是对教学进行监督的一个重要手段。为充分发挥评估的作用，我们把评估结果公开化，好的在各种公开场合进行表扬，差的也进行不点名的批评。对于得分不足70分的教师在各种评优评先中实行一票否决制。对连续两年评为不合格的教师，建议调离教师岗位。

（四）成立教学信息反馈员队伍

为发扬学生的教学主体地位，吸收学生积极参与教学管理和教学改革，发扬校园民主、培养学生参与意识，学院从成立之初就建立了学生信息员制度，每个教学班自荐或推选1-2名责任心强，热心参与教学管理和教学改革工作的学生作为信息员，收集和整理同学们的意见，定期或不定期向教学管理办公室或向我直接反映，每月定期召开全院信息员座谈会，听取他们的意见。为了调动学生们进行信息反馈的积极性。我院在一学年的综合测评中，给予每位信息员与各班班长和团支书同样的待遇，即加7分。

信息员主要就以下方面进行信息反馈：

1、反映学生对任课教师教学态度、教学质量、教学水平的意见和建议；反映教学过程的各环节如备课、课堂教学、教材选用、实践教学（实习、毕业论文、社会实践）、作业批改、课外辅导、考试等的意见和建议。

2、对学院的教学计划、教学内容、教学方法及教学手段、教学管理及教学条件（如教室、实验室、实习基地建设等）、师资力量等教学和管理工作提出意见和建议。

3、反映教学活动中存在的教风、学风、考风问题，以及学生、家长对学校办学的意见和建议。

（五）大力加强课程建设

课程建设是教学基本建设的重要内容和关键环节，课程建设的质量直接影响教学的质量。课程建设水平反映着学院的教学水平，决定着人才的培养质量。经济与管理学院在“一五”计划中就明确了课程建设的基本思路：把建设精品课程作为课程建设的核心和主要方法，通过评价，奖励一批优秀课程，并以此为样板，带动其它课程建设，以普遍提高课程建设水平和教学质量。

截止目前，学院已建设有1门省级精品课程、2门校级精品课程和2门校级优质课程，且相关内容均已上网。另外，我院也积极开展院级优质课程的建设，要求各专业的主干课程均由高职称和高学历的老师担任，负责本课程的建设，目前，院级优质课程有6门（发展经济学、市场营销学、金融学，国际贸易，管理学和会计学），我们将按照教务处的要求分期分批上网。同时，我院也将在国际经济与贸易专业启动双语教学，目前已经选定国际贸易、国际金融和国际投资三门国贸专业的主干课程实行双语教学试点，全部由博士担任。

（六）建立有效的激励约束机制，调动各方面的积极性

学院在整个教学质量的监控体系中，除了运用各项规章制度来约束、规范师生的行为外，还十分重视采取激励措施，调动广大师生和教学管理人员的积极性。学院从成立第一年，就进行了“院级优秀教师”的评选并发给了相应数量的奖金。本学期，我院也正在进行青年教师讲课比赛，届时设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名并发给相应的奖励。计划明年将进行“优秀教案”、“优秀课件”的评选。这些都将极大地调动广大师生参与教学改革，努力提高教学质量的积极性。

积极鼓励教师从事教学研究，今年我院教师成功申报省重大教研项目一项，校级教研项目三项。

经济与管理学院

2009-12-17

推荐第2篇：经济与管理学院教学工作总结

经济管理学院2013年度教学工作总结

经济与管理学院目前共有商务英语、国际经济与贸易、会计、电子商务、酒店管理、旅游管理、物流、应用英语、金融管理与实务（2014年招生）9个专业和13级五年制大专。为了形成良好的教风和学风，建立良好的教学规范和秩序，2013年，在学院领导的正确指导和经管院教职员工的共同努力下，顺利地完成了教学工作任务，现将2013年度教学工作汇报如下：

一、日常教学检查

1.检查老师的备课情况

通过检查，绝大部分任课教师均按照教学大纲（课程标准）、实训大纲要求编写了授课计划，认真备课，编写有较高质量的纸质教案（使用多媒体教学的教师同时提供电子课件），做好了上课前的一切准备工作。所有的任课教师在开学两周之内提交了授课计划。

2.检查教师上课情况

通过检查，绝大部分教师能按照学院的要求，提前10分钟进教师，按时上下课（含实践教学）。上课时没有迟到、没有旷课，没有随意提前下课。没有播放与课堂教学内容无关的视频、电影。课堂教学做到了仪表端庄、举止文明。教师在课堂上做到了教书育人工作。当然我们也发现极个别老师上课有播放视频， 坐着讲课的现象。

3、检查教师听课情况

从开学第一周开始，我院新进老师就陆续地听课，向有经验的老师学习授课技巧和授课方法，学习观摩其他老师的先进教学理念和教学方法已经成一种自觉行为。进入期中教学周，我院老师们就进入大规模听课阶段，不间断地持续到期末。并对所听课程进行认真的分析和评价，提出一些意见和建议，按要求填写听课记录。通过检查，本学期我院教师听课均在8次以上。

4、检查教师的教学文件

我院以教研室为单位对教师的教学进度、教案（主要是新进老师、兼职教师）、电子课件、作业、考勤等进行了期中、期末教学检查。大部分教师都能按要求填写教学进度表，教案内容比较充实、设计也比较规范，且授课内容与教学计划基本一致。作业的和布臵和批阅也比较到位，本学期大部分老师的作业布臵都在8次以上、批阅都在6次以上。

5、完成了期末试卷的命题、阅卷、试卷归档工作

二、专业、课程建设

1、专业申报工作

11月份，按照学院部署，完成了我院双语学前教育专业的申报工作。虽然我们没有申请成功，但我相信是暂时的，至少我们有过程、有经历、有经验。

2、会计专业建设工作

会计专业是我院的重点建设专业， 为完成学院申报骨干院校重点专业的撰写工作， 我们召集会计教研室的全体老师， 集中智慧，群策群力， 完成了专业调研、材料的撰写工作， 目前这项工作还在进行中。

3.人才培养方案的修订

为了使人才培养方案更加符合市场需求、职业岗位需求、学生职业考证、技能抽查，各教研室完成了2011级、2012级人才培养方案的修订工作， 修订了课程设臵。

三、教研、教改、科研论文申报工作

1）为了加强教研室工作，开学初，各教研室就制定了教研室活动计划，坚持每两周开展一次教研室活动。各教研室教研活动都能正常进行， 教研活动有内容， 有详细的记录， 没有流于形式。

2）积极组织科研论文申报工作，2012年学术年会暨职业教育专业建设研讨会 论文申报活动中， 我院共有6位老师撰写了论文， 其中黄小芳老师的论文《高职学前教育专业职业技能课程体系的构建初探》获评优秀论文。

四、师资队伍建设方面

2012年我院积极引进了一批专业老师， 10月份， 敖天平教学副院长的加入，为经管院增添了新鲜的血液，知道着我院的专业建设、课程建设。

五、实践教学方面

1、关于实习工作

本学期， 我院酒店管理专业

2、关于实训工作

1）9月份精心组织并完成了2010级学生为期6周的技能抽查考试培训工作， 自己也担任了商务英语函电实训指导老师， 实训期间， 本人周课时达30课时， 保质保量地完成了实训任务。

2）12月份，组织并完成了2011级学生第

17、18周整周实训工作。自己也担任了商务英语1101班的实训课程， 这里要感谢经管院所有的实训指导老师， 他们服从大局，服从经管院工作的安排，顺利地完成了本学期的实训教学任务。

3、关于毕业论文（设计）

组织完成了2013届毕业生的毕业工作。经济管理学院今年毕业班级12个，共

计毕业463人。本学年先后安排毕业论文写作及毕业论文答辩463人次。为确保论文质量，经管院制定了2013届毕业论文实施方案，统一了论文格式，明确教师的指导任务、指导要求，对实践性教学环节指导工作的全过程进行督促和检查。

4、其他实践教学活动

1）2012年5月，组织并完成了湖南省举行的技能竞赛活动， 自己也担任了指导老师。在准备工作期间， 钟院长全程指导，监督。教学督导倪教授也深入到经管院为指导老师、参赛选手加油，鼓劲。取到了四个三等奖的较好成绩， 学院也因此荣获组织奖。

2）组织完成了2012湖南省黄炎培职业教育奖创业规划大赛活动，我院黄小芳老师指导的《乐宝幼儿园》的设计方案获学院二等奖。

六、数字化资源建设方面

六、教学质量监控方面

1、坚持经管院领导每周查课一次， 学管干事每天查课制度，并做好记录， 提出解决问题的措施。

2、出台了《经济管理学院教师日常教学管理规范》，确保学院在教学方面的计划、规定、决议得到贯彻执行，做到令行禁止。

3、为保证课堂教学质量坚决每月的教学三级测评制度，学生测评，教师同行测评，院领导对教师的测评。

4、坚持每月召开一次经管院教职工教学工作会议，对教学中存在的问题及时进行总结， 并加以落实改进。

5、严格按照学院的有关规定，履行调课与停课手续， 要求任课老师无特殊理由，教师不得随意停课、调课， 保证正常的教学秩序和教学质量。同时任课教师不得私自请其他教师代课。

6、制定了院领导、教研室主任听课制度， 院领导每周至少2次，教研室主任至少每周一次。

7、定期召开了经管院学生座谈会，听取了他们对教师教学的意见，座谈会分专业进行，教研室主任负责组织。学生反映的问题在教师大会进行了及时的总结。

8.建立了有效的激励约束机制，调动各方面的积极性。为提高教育教学质量， 本学期，我们成功举办了4次公开课活动。10人次说专业比赛活动， 在教研室主任、专业带头人说专业比赛活动中，我们评选出了

一、

二、三等奖， 并给与表彰奖励。极大地调动我院教师参与教学改革，努力提高教学质量的积极性。

七． 存在的问题及解决措施

1、极个别专兼职教师没有严格遵守课堂教学

1.本学期， 个别兼职教师上课播放与课堂教学内容无关的视频、电影。我们将

进一步加强兼职教师课堂教学的秩序的管理。 杜绝此类现象再次发生。

2、个别专职教师上课有迟到早退， 坐着讲课的现象。

推荐第3篇：经济与管理学院工作总结

经济与管理学院2011工作总结

（2011年1月——2011年12月）

2011年是经济管理学院运行第一年，是我院发展的非常关键的一年。根据2011年工作计划，我院以科学发展观统领学院工作全局，在“以人为本、和谐发展、改革创新”的理念指引下，保证日常工作的正常运行，围绕目标责任制紧抓落实，进一步加强基础设施建设以奠定基础，进行院内外关系调整以理顺关系，构建基本稳定牢固框架完成初创，总结起来就是“发展、稳定、落实、开拓”。

2011年的工作除了完成常规性工作之外，本学期顺利完成了教育厅对本学院的专业评估。

除这着项重大工作之外，其他具体工作按照工作内容模块总结如下：

一、党务工作

（一）加强班子建设，形成团结合作互动机制

首先我们完善了各种决策形式。例如：每周四下午2点的领导班子会议，主要对上周工作总结本周工作安排，对于重要问题做出决策；不定期的党政联席会，主要讨论工作中的大事，做好分工负责；院中心组会议，对于我院相关工作进行二级沟通与通气，对工作方案修订完善；院务会议，主要对于教学科研对外服务中相关事情进行讨论决策；教学委员会会议，主要对于教学中的相关问题进行讨论、分析、决策；学术委员会会议，主要对于科研、项目、学位等相关问题进行讨论决策；学生工作会议，主要对于学生教学、管理、思想工作中存在的问题进行安排布置。

其次形成了私下沟通的良好氛围。事物的发展是螺旋式上升的过程，我们领导班子之间十分注重相互沟通与协调，除了上课以外其他上班时间基本在办公室，相互就自己负责的工作广泛征求意见，进行深入探讨，不断修正工作方案计划，以期达到尽善尽美。

再者形成了良好的监督反馈机制。我们十分注重过程的监控，毕竟每个人有自己的优缺点，有自己的行事风格，有自己的办事理念，有疲倦懈怠的时候，有些事情只有不断提醒才能达到应有的效果。另一方面我们注重事后的反馈与总结，总结在工作中存在的问题，查找有哪些不足，以便于以后的改进与提高。真正做到了“整体谋事一盘棋、工作热情一团火、个人形象一面旗”。

（二）加强教职工的思想修养，提高奉献精神

要激发教师的积极性、主动性、创造性，必须要有一支乐于奉献的党员队伍；要想让党员甘于奉献，我们认为必须具备两个条件：一个是这个事情、这个单位他愿意为之奉献；一个是领导带头，首先奉献。因此我们达成共识，做有利于经管学院发展的事，做有利于教师利益最大化的事情，做有利于学生成人成才的事，营造一种经管学院是个大家庭，我为人人、人人为我的氛围，（例如举行青年教师讲课比赛）同时严格执行多劳多得，坚决反对不劳而获。另外在任何事情当中，领导以身作则，率先垂范，吃苦受累在前，享受荣誉在后，真正起到了模范带头作用。

为了让党员亮明身份、增强自豪感、更加自律，我们实行了党员挂牌和党员干部岗位牌活动；为了服务学生我们成立了心理困难帮扶小组、经济困难学生帮扶小组、学习困难帮扶小组、学生就业帮扶小组、学生科研指导小组、社会实践活动指导小组六个党员服务小组对学生进行帮扶，目前各个小组正在开展工作；取长补短，实现资源共享。

二、教学工作

本着“巩固、提高”宗旨，继续加大教学管理和教学改革的力度，实现“三大”的突破和数量的增加。

（一）教学管理制度逐渐完善。保障教学质量，必须有一套完善的教学管理规章制度和评价方案。经济与管理学院自成立以来，为使教学工作有章可循，有法可依，相继出台了一系列的管理制度和评估方案并加以完善。2011年，我院出台了《经济与管理学院教学纪律条例》、《经济与管理学院辅修教学管理条例》等规章制度，为我院教学工作管理提供了很好的制度保证。其中，《经济与管理学院教学纪律条例》涉及到“教学课前准备、教师调停课、教学内容的要求、听课任务的完成、出卷考试规定和教材征订”等方面，全面规范教师的教学活动。

（二）采取各种有效措施提高教学质量，充分落实并完善教学质量监控体系。教学质量的高低关系到学校的生存和发展。对教学质量实施监控,是学校进行教学质量管理的重要手段,对提高教学质量具有重要意义。我院成立以来，高度重视教学质量的提高和监控，从教师教和学生学两个方面来保障并提高我院的教学质量。教师方面：举行教师讲课比赛；每年年末进行教学优秀人员的评选并进行奖励；采取措施引导老师们走下讲台，改进教学方法，走进学生当中去，积极与学生进行沟通，将学生引入自己的讲课领域，以此激发学生对课程的兴趣，提高教学质量；进行教师教学课件和纸质教案进行评比，并评选出优秀作品进行奖励；新引进教师上新课的试讲制度等。学生方面：组建教学信息反馈的学生队伍；将召集学生座谈常规化，组织学生给老师打分等等。通过这些措施，我院在这一年的教学运行中，无任何教学事故的发生，教学管理工作得到学校有关部门和领导的好评。

（三）积极进行教学方法和教学模式的改革，教学成果显著。经济与管理类课程主要以课堂讲授为主，我们在教学中除坚持理论联系实际方法，案例分析方法、图表教学方法、课外作业练习等常规教学方法外，还不断深化教学方法改革、形成了一些比较有特色的教学方法：情景模拟案例教学、课前实事讲评、引导式互动教学、创新式思维教学、指导“每日一讲”等等。通过这些教学方法的改革，不仅使学生们加深了对理论的理解，而且大大地提高了学习的学习的积极性和实践创新能力，开拓了学生的视野，效果很好。同时老师们认真进行教学内容的研究和改革。

（四）加大学院宣传力度、规范学院教学管理。2011年，由于我们招生工作做得扎实，宣传得力，本届共招收700余名学生。我院高度重视辅修的教学和管理，出台了《经济管理学院教学管理条例》，从课程设置、任课老师的选拔、上课纪律的要求、考试、出卷改卷、学生作业、毕业论文写作等方面进行了规范。另外，每一届都进行了开学典礼和聘请教授、博士进行专业导论。每个班均配备班主任，选择责任心强的老师担任，成立班委；任课老师均是高学历、高职称的老师；他们教学经验丰富，工作认真负责；定期召开学生座谈会，听取他们对辅修教学和管理建议。实行上课点名制度，对于一学期累计旷课达5次以上者，不给予平时成绩；每门课程要求布置作业并认真批阅至少3次以上；毕业论文的写作安排与第一学位相同对待。

（五） 圆满完成2011版人才培养方案的修订和学院评估工作。新版的人才培养方案突出了以下特色：体现了以就业为导向的原则，体现了面向中小型企业培养专门人才的要求，体现了培养学生具有较强的学习、实践、创新能力的要求；大量减少理论课时，增加课程教学实践环节；实行模块教学。

三、科学研究与社会服务

2010年科研工作按照“服务专业建设，提高参与程度，提升成果层次”的指导思想，将科研工作放在优先发展的战略地位，以科研工作促进专业建设，通过营造氛围、扩大参与范围、分解任务、细化考核等方法，稳步推进科研管理，提升科研服务水平，提高教师专业素质，科研工作稳中有进，部分项目实现较大突破。

强化科研管理。为了提升学院科研实力，提高教师们的科研积极性。我院从激励和约束两个方面采取了强有力的措施。一是制定了《经济管理学院奖励条例》，对高质量的论文和著作、奖项和课题进行高额的奖励。二是在目标责任制中，明确规定每人应该完成的科研任务，没有完成者扣除年终奖金的15%。并对教授提出了更高的要求。

五、学生工作

（一）以主题教育为依托，不断加强和改进大学生思想政治教育

组织全院学生认真学习《普通高等学校学生管理规定》以及《内蒙古建筑职业技术学院学生手册》，进一步加强和改进大学生思想政治工作。为深入学习并切实将加强和改进大学生思想政治工作做到实处，我院在新生入校期间以及10月份的整顿学风活动中，召开了两次班主任工作会议，组织学生学习了《普通高等学校学生管理规定》和《内蒙古建筑职业技术学院学院学生手册》。

深入开展调研，加强教育转化，把思想政治教育工作落到实处。学院十分重视对学生思想政治教育实况的调研，在学校开展学习实践“科学发展观”期间，我院学工办组织学生进行了座谈，并形成了调研报告，分析了我院学生思想政治教育的问题，积极探索思想政治教育的新路子。同时，基于情况的了解之上，我们加强了学生的诚信教育，强化学生的集体主义，爱国主义教育，文明修身教育等，引导学生爱国、爱校、爱院，为建设和谐校园做好基础性工作。

加强思想教育，通过开展形式多样的教育活动，帮助学生成长成才。针对学生中普遍存在的思想与心理问题，加强引导与教育，我们在强化常规管理的同时，进一步加强学生的思想政治教育工作。一年来，我院将学生的思想教育工作贯穿于各项工作之始终，同时，在时间安排上，突出教育重点，保证工作实效。如9月份针对11级新生开展的专业导读、新老生经验交流会、师生见面会等一系列入学教育活动。

（二）加强学生党支部建设，做好学生党员的教育、培养和发展工作 我院党总支以科学发展观统领学院党建工作，进一步加强了我院的学生党建工作、学生思想政治教育工作和学生管理工作。我院不仅重视学生党员的理论学习，认真开展批评与自我批评活动，还针对入党积极分子、预备党员、正式党员分别制定了严格的程序。此外，我们还成立了党员活动室，并且将制度上墙，设立了学习园地以及活动剪影几个板块，旨在为广大党员同学提供一个沟通与交流的平台。

我院学生党支部和院团委密切配合，做好优秀团员推荐工作。团支部对各班工作进行监督、检查，实行党员发展公示制，保证了党员的质量，在广大同学中树立起了良好的形象。总结党建工作的特色，主要体现在以下几个方面：

科学设置：构建党组织新模式。“按专业分支部，将支部建立在专业之上，建立在班级之上”，成为我院学生党建工作环节中一个响亮的号召，也使学生党建工作呈现出生机勃勃的喜人景象。支部就在身边，党员就在身边，这种感觉使我开始关注党员们的言行举止，从中体会‘表率’的内涵。这样，班级之中要求进步的人多了，学生自律的自觉性提高了，学习气氛浓厚了，学习成效也提高了。那么，以班级的发展促进院内的发展，无形之中，我院学生党支部已成为班级团结进步与个人成长成才的核心力量。”

创新模式：深化学生党员的培养教育。伴随着学生党员队伍及入党积极分子队伍的扩大，学校不断创新学生党建工作模式，加强对学生党员和入党积极分子的教育培训。紧扣时代主题，围绕学生需求，开展有影响、有效果的主题教育，无形之中增强了党课学习的针对性和实效性。许多同学通过党校、专题报告以及党的系统理论的学习，明确了人生目标和理想信念，增强了对党组织的热爱，也增强了对国家和民族的使命感和责任感。大大提高了党组织在大学生群体中的凝聚力和吸引力。

党员引领：尽展“先锋模范”风采。为充分发挥学生党员的成才表率作用，我们经济管理学院党委以及学工办，在日常工作中注重发挥先进典型的示范作用，坚持以身边的榜样来引导学生，润物无声地把加强学生的理想信念教育、爱国主义教育、国防教育、诚信教育和专业教育融入校园生活的点滴之中，不断创新学生党员发挥先锋模范作用的途径和方法。如今，在总结学生党员学习实践科学发展观成果的基础上，我院学工办也在积极努力的试图通过此次创先争优活动，树立的一批先进学生基层党组织和优秀共产党员，在不远的将来，也使他们走上舞台，用报告会、事迹展示等多种形式影响校园内外越来越多的人。

（三）以良好学风建设为目标，积极推进学生素质拓展工作

制定学风管理规定，建立良好和谐的学习氛围。为了维护正常的教学和生活秩序，进一步优化育人环境，营造良好的学习氛围,督促学生自觉遵守学习纪律,调动学生的学习热情和积极性,促进学生全面发展，我院根据学校的相关规章制度，结合经济管理学院学生工作实际，特制定了严格的考勤制度、请假制度、宿舍管理制度、学风评比制度以及严明的考试纪律制度。并且对违反校纪、院纪、以及院内相关管理制度的学生，给予警告等相关处分。

为了达到创建优良学风的长效机机制，学院组成了由党总支书记、副书记牵头，辅导员参加的学生学习领导小组，经常深入班级、课堂、宿舍，以抓基础学科和英语学习为龙头，到第一线了解学生学习情况。每学期末考前召开班主任会议，要求班主任对各班加强考风考纪教育,进行考前动员。

本学期以来，我们也加大了院监察委员会的查课查操力度，每隔两周，会将旷课达到一定次数的学生，白榜予以公布，在同学当中起到了良好的警示和威慑作用，这对我院形成良好的学风，无疑起到了至关重要的作用。

以暑期社会实践活动为核心，构建大学生创新精神和实践能力培养体系。根据我院所设专业的人才培养目标要求，结合自身实际，在夯实学生专业知识的基础上，学院着力构建大学生创新精神和实践能力培养体系，通过课堂理论教学创新、课余学术科研活动、课后分散社会实践活动以及假期集中专项社会实践调查活动的系统实践，学院逐步形成了以就业为导向，以理论教学和实践教学改革为突破口，以社会实践调查活动和专业技能竞赛为主要载体的大学生创新精神和实践能力培养体系。

（四）以常规教育为基础，培养学生形成良好的行为规范

完善制度建设，增强学生常规管理工作的规范化、制度化。要更好地提高工作效率，必须转变观念，强化制度建设，以制度管理育人，使学生工作做到有章可循，不断提高工作的规范化程度。

加强学生安全教育，建立预警机制，预防突发事件发生。在学年初，我院学工办就召开班主任会议，就学生工作重心问题进行了讨论，把学院的安全稳定放在工作的第一位。为进一步加强学生安全管理，对突发事件的界定、应急处理程序、组织与领导以及责任分工做了详细的说明，并组织了全院学生进行学习。同时，学院领导、辅导员和班主任经常定期深入学生宿舍了解情况，以便有问题及时解决。在甲流防防控工作中，我院工作部署到位，措施得力，信息摸底及时准确，防控效果理想。

做好学生的心理健康教育工作。我院学生工作组非常重视学生的管理和教育工作，院领导和辅导员经常深入了解学生，强化管理，实行辅导员责任制和学生党员责任制。通过个别谈心、座谈、经验交流等形式，加强对我院学生的了解，增强学生工作的针对性和有效性。学工办还经常组织学生工作组不定期到学生宿舍了解情况，通过学生会干部、班长、团支书、党员和个别访谈以及留言薄、交流会等多渠道、多途径，增加与学生交流沟通的机会，了解学生和班级的基本情况。

（五）以就业为导向，狠抓毕业生的各项工作

就业工作一直是学院学生工作的重心，如何帮助和引导毕业生转变就业观念，开拓就业市场，提供优质就业服务，使毕业生充分就业，是我们一直思考的问题。我院学工办积极探索推进毕业生工作有效措施，做了大量的工作。

建立就业保障体系。（1）制度保障。针对专业和学生特点，学院制定了一系列促进学生就业的政策和制度，如《毕业生就业工作管理办法》、《毕业生就业工作内部考核评分细则》、《加强毕业生就业工作系列制度》、《就业工作学习研究制度》等，提供了较好的制度保障。（2）人员保障。成立了以院长为组长、主任为副组长，以辅导员、和班主任为组员的就业工作领导小组，全面指导我院毕业生就业工作。同时，学院要求所有教师，尤其是班主任老师、任课教师和毕业论文指导教师都要尽可能地为毕业提供就业指导和帮扶。（3）经费保障。学院对毕业就业工作的经费来源，经费使用和报销都做了明确的要求，很好的为就业工作提供了经费的保障。

积极开拓就业市场，为毕业生就业找路子，求良方。强化服务意识，积极开展多种形式的活动，为毕业生提供就业指导

为了使即将毕业的学生更系统的了解就业相关信息、程序、技巧和政策等内容，在今年，我院针对具体情况，开展了一系列针对性的专题讲座，开展创业教育，多渠道促进学生就业。学生创业是就业的重要手段，也是我院的优势和特色所在，创业对学生要求很高，需要多方面的知识储备，如资金筹集、创业政策、市场调研、风险评估等方面。考虑到大学生创业过程中会遇到的问题，我们认识到对学生进行系统创业教育的必要性与紧迫性，为此，我们开展了一系列创业辅导与培训工作。

六、特色与亮点

1、领导班子团结协作，无私心，议事制度规范，教职工凝聚力强。

2、工作思路清晰、方向明确、创新突出。

3、管理严格规范、制度完善、师生拥护、执行力强、效果明显。

4、党员模范作用突出，群众扎实奋进，形成你追我赶局面。

5、科研突出，尤其横向项目多，应用性强。

6、教学效果好，不断创新教学方式方法，教学成果突出。

7、学生工作以培养学生创新精神和实践能力，打造专业活动，服务就业为主。

8、服务社会、服务地方、服务企业，占领鄂东南制高点，形成良好合作关系。

七、工作中的不足

回顾一年来的工作，我院虽然取得了一些成绩，但是但也存在诸多不足之处，有待加强和提高。

1、思想不够解放。特别是全体教师要认清高校发展形势，认清我院发展形势，我们是嗷嗷待哺的充满潜力的学院，必须势树立竞争意识、忧患意识和主人翁意识，正确处理好短期利益和长期发展之间的关系，正确认识集体发展与个人发展之间的关系，进一步拓宽办学思路，实现经济与管理学院的又好又快发展。

2、科研水平亟待提高。目前我院教师虽有相当一批科研成果问世，但总的看来，大项目、大成果、大奖项还太少。

3、社会服务的力度不够。我院教师的知识和科研成果产生的经济效益太少，为地方经济服务范围和层次有待进一步拓展。

4、办学经费严重不足。学校下拨经费有限，自筹资金的能力不强，教学科研设施、办学基础条件与学院快速发展需要之间的矛盾依然十分突出。

总而言之，在2011年度工作中，我院师生扎实肯干、开拓创新、以饱满的精神投入到各项工作中，取得了较好的成绩，但是我们不应沾沾自喜，要理性思考，不断总结经验，查找不足，要认识到离我们的长远发展规划还有很大距离，还有很多艰巨的工作要做，我们只有艰苦奋斗、开拓创新才能走的更远，为学校发展做出更大贡献。

经济与管理学院

2011.12.08

推荐第4篇：经济与管理学院工作总结

经济与管理学院2016年度工作总结

2016年，是十三五发展的开局之年。学院在学校党委、行政的正确领导下，以应用型人才培养为目标指导，围绕教育部本科教学工作审核评估工作要求，按照十三五发展规划和年度工作计划，通过全院师生共同努力、开拓创新、扎实工作，在提升教学工作水平、强化基层学术组织学科水平、加强学生成长成才培养、强化责任意识、夯实学院的办学基础等取得了新的成绩。

一、教学工作

（一）做好教育部本科教学工作审核评估工作。2016年，教育部对我校开展本科教学工作审核评估，学院专门成立评估领导小组，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，将审核评估作为学院教学改革、建设与发展的一次重要机遇，狠抓学院薄弱环节，强化质量保障体系建设，提高人才培养质量。在评估中，专家肯定了学院在发展中取得的成绩，并对办学中存在的问题和难点给出了建设性的意见和建议。

（二）深化教学建设与改革。2016年，学院打造基于应用型人才培养特色的跨境电子商务实践教学平台，在校内完成了跨境电子商务公共选修模块的课程设计，并与阿里巴巴、费舍尔等跨境电商公司开展了实践教学合作，在福全聚势电子商务产业园建立了校外电商人才培养实践基地。积极组织教师申报各级各类教改项目，获省教育教学改革项目立项一项；一项省课堂教学模式改革项目中检通过，一项市课程教学模式改革项目顺利结题；校级课程教学模式改革项目立项三项；校级教学成果奖两项。

（三）强化教学创新管理。注重教学方法和手段的创新，

加强教学管理，完善人才培养方案和课程教学大纲。国贸专业将原国际商务方向改为跨境电商方向，工商管理专业将公共管理课程改为创业管理课程。加强绍兴银行班、国际班和ACCA班三个班的办学工作，拟好三个班管理项目制的各项规章制度，做好各个班级的招生工作，保障三个班顺利安排教学和日常管理。

（四）推进开放性实验教学。2016年，学院实验室以省级实验教学示范中心为平台，进一步完善实验室软硬件设施和规范实验室教学管理。继续做好实验室开放工作，组织人因工程、生产制造与物流管理等开放性实验，指导大学生电子商务协会和ER沙盘协会开展活动。进一步加强与政企跨境电商人才培养工作和电商人才培养基地建设。与绍兴市人社局、绍兴市教育局、诸暨市成教系统等一起举办了电子商务师资培训班，与社会机构一起举办了4期农村电子商务培训班。

（五）规范研究生教育培养。2016年，进一步完善招生工作制度，制定研究生入学考试自命题科目考试大纲、招生简章，促进招生工作的规范化、制度化和标准化。学院2016年招收硕士研究生14人，2名外国留学研究生，招生规模趋于稳定。出台了《工商管理学科硕士研究生指导教师管理补充办法》和《工商管理学科留学硕士研究生指导教师遴选办法》，加强了研究生导师库建设。顺利完成2015级15人硕士生开题答辩工作。2014级9位硕士生顺利通过毕业答辩，一人获校优秀硕士论文奖。积极鼓励研究生走出校门，参加各类学术会议和暑期夏令营活动，以拓宽学术视野。其中2015级2名研究生于2016年7月赴韩国中源大学参加文化体验学习项目，2016级企业管理专业研究生参加浙江省经济学会2016年年会。

二、学科科研工作

（一）形成特色发展学科体系。工商管理学科经过五年的不懈努力取得了丰硕的成果，顺利通过省“十二五”重点学科终期验收。工商管理学科依托区域民营经济发展的优势资源，加强服务平台建设，越商研究中心、工业经济研究中心等运行稳健，绍兴市越商研究会完成换届，学院院长周鸿勇教授当选绍兴市越商研究会第二届理事会执行会长，严家明副教授当选为绍兴市越商研究会秘书长。立足跨境电商前沿，探索“校企政深度合作”的人才培养模式，形成学科发展的新模式。

（二）创造科研活动有利条件。学院设立专项资金支持学科聘请客座教授，帮助指导学科科研工作；现已有加拿大布鲁克大学终身教授蒋世兵、武汉大学特聘教授国家万人计划李青原长期指导学院教师进行课题申报和论文撰写等工作。学院要求各学科结合星期三学习制度进行研讨会，加强科研活动的交流和探讨，凝练学科科研团队。学院还不定期邀请国内外专家、教授来院进行国家课题申报、SSCI论文写作与发表的专题辅导和讲座，创造有利于教师从事科研活动的条件和环境。

（三）搭建校外合作科研平台。加强与地方企事业单位的合作交流，学院与绍兴市经信委共同建立运营工业经济研究中心；与绍兴银行建立了研究服务地方经济和创新人才培养模式的战略合作平台；拓展海外科研合作平台，学院与英国考文垂大学、美国苏必利尔湖州立大学等就科研项目和撰写学术论文等方面达成共识，双方教师已合作出版学术专著。选派骨干中青年教师参加全国高校社科基金项目申报与评审暨骨干教师科研能力提升研修班，派送教师参加2016第一财经年度峰会，第五届国际工商人类学大会等高端学术

会议等。

（四）加强服务地方建设工作。2016年，学院成功承办绍兴市电子商务师资培训工作会议；与绍兴银行签署了研究服务地方经济的战略合作平台；与绍兴市经信委就工业经济研究中心运营达成共识；5位教师受聘担任绍兴市社会科学院智库顾问、中心主任及特约研究员；两位老师被评为绍兴市会计领军人才。横向课题到账总金额为429.32万元，横向课题经费总数完成年初预定目标。

（五）学院科研完成年度指标。2016年全院纵向课题立项共计18项，其中国家社科基金项目1项，省部级课题5项，市厅级课题13项。全院发表论文共计34篇，其中有2篇为SCI、SSCI检索论文，1篇为一级或权威期刊，7篇为北大版核心期刊。出版著作4部。获得厅市级科研成果奖6项，其中市哲社优秀成果奖一等奖1项）。全院科研经费总额目标为402万元，到账经费总额为455.12万元，其中纵向课题为30.3万。顺利完成全年科研指标。

三、人才培养和学生工作

（一）做实学生科研和学科竞赛工作。2016年，学院已拥有挑战杯创业计划竞赛，电子商务竞赛，财会信息化竞赛，经济管理案例分析竞赛,证券投资竞赛和ERP沙盘模拟竞赛6个省级学科竞赛基地，以及绍兴聚势电子商务产业园、淘宝创业实验室、创业网络虚拟运营等创业实践基地，提供服务对象概括整个经管学院以及其他学院部分学生。以一系列基地为依托，2016年经管学院组织学生参加各类科技竞赛超过30项，组织承办市级学科竞赛2项，学院学生参与人数超过700人。学院现已形成10支初具规模的竞赛辅导团队，专业指导老师共49人，辅导内容覆盖校、市、省、国四级大学生科研立项、挑战杯创业计划大赛等多项学科竞赛。

2016年，学院前后共进行集体竞赛辅导150余次，学生参与人次达3000人以上，辅导学生获全国性奖项和立项8项，省级奖项和立项62项,市级奖项和立项27项，此外，2016年共有6篇学生学术论文在公开期刊上发表。

（二）严抓日常管理工作。增加公共学习研讨区，开放国际化图书室，并为考研学生提供学习场地；继续加强课堂考勤管理，提倡无手机课堂；继续推行新生晚自习制度；认真做好诚信教育，严肃考场纪律；加强寝室文明建设。通过这些措施，不断加强学风建设，增强学生学习意识，提高学生学习自觉性，树立良好的学风、班风和考风。认真做好新生心理测试工作，深入细致开展心理贫困生工作，做好危机预防和干预工作。加强指导学院学生心理健康协会和学院心理委员工作分站，努力发挥学生“三自”作用。

（三）做好毕业生就业工作。学院2016届共计毕业生376人，就业率为96.01%。2016年共有近200家企业来我院招聘，学院为每位毕业生提供就业岗位平均超过2个。2016届毕业生研究生报考49人，最后录取19人。出国学生11人分别在英国、荷兰和加拿大的大学继续攻读经管类相关专业的研究生。有2人自主创业。

四、党建和与思政工作

（一）以理论学习为抓手，推进学院党建工作。按照全面从严治党新要求，结合党的“两学一做”学习教育精神，强化理论学习和责任意识教育。坚持中心组理论学习和要求业余自学，用党的理论促进学院特色发展。一年召开专题研究党建工作会10次，紧密结合教育部本科教学工作审核评估工作和应用型人才培养等中心工作开展党建工作，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。

(二)以教育引导为导向，加强意识形态工作。组织学习

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，贯彻省委、市委和学校党委关于高校思想政治工作的要求，加强学生思想舆情引导。进一步加强2016级新生始业教育，加强新生安全教育和心理健康教育。落实对退学预警等同学的思想动态关注，及时做好思想工作。关注西藏学生思想、生活情况，保障学生顺利学习。加强学费催缴思想舆情引导，分类落实欠费学生的催缴工作，解决经济困难学生生活、学习后顾之忧，保障学生顺利学习。

（三）以党建品牌为平台，促进党员成长成才。结合学院学生成长成才培养目标，提出“‘四力’合聚，引领学生党建促成才”这一理念，深入推进“1+1”党员联系新生寝室工程，实现党员与新生寝室全联系，充分发挥党员引领作用，发动教师党员带领学生在学科竞赛、科学研究、创业创新和志愿者服务这四个方面争做先锋榜样，实现成长成才的目标。

(四)以党风廉政建设为措施，营造健康发展环境。认真组织学习两个准则精神和两个条例要求，加强学术道德规范专题教育内容，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，结合学院实际多次开展廉政教育活动，对全院师生起到警示作用。同时，班子成员之间团结协作，服从大局，在作风建设上率先垂范，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识增强。

五、综合管理工作

（一）完善师资队伍建设。2016年，采取柔性引进的方法，引进国内外多位教授担任学院客座教授，与芝加哥大学终身教授何治国教授达成“鉴湖讲座教授”意向，指导学科科研团队建设，帮助教师提升科研能力。引进美国阿肯色中央大学硕士毕业生并获得美国注册会计师资格的顾宇群和美国奥本大学博士毕业生郑彬来院任教，进一步增强国际化师

资力量。两位教师评上副教授，学院师资结构更趋完善。

（二）发挥地方智库作用。依托绍兴市社会科学院智库、院士工作站、越商研究中心等地方智库平台，发挥学院教师服务地方发展的作用。2016年，学院多位教师受聘担任绍兴市社会科学院智库顾问、中心主任及特约研究员。越商研究中心承担市委重点课题8项，都以成果要报形式上报市委市政府主要领导，获得市领导批示一项；承担市政协课题9项，分别在市政协大会、主席会议和全市政协主席会议上作了报告，一项成果专报省政协办公厅。1人担任了市青年企业家协会顾问，3人担任企业独立董事。学院教师的观点在国家级、省级、市级媒体中报道100多次。

（三）推进国际化办学。2016年，学院在合作基础上推进与英国考文垂大学、美国苏必利尔湖州立大学、加拿大亚岗昆学院等国外合作大学的项目拓展，在学生培养、科研合作等方面取得了较好的成果。15所国（境）外大学来院交流，达成合作意向，国际化规模稳步推进。2016年，邀请1名外籍专家担任2门课程教学任务，共有2位老师出国（境）进修、访学。扎实推进双语教学，共有18门课实现双语或全英文授课。加强学生的国际化培养，学院有4位留学生在读，其中2位为研究生；共有35位学生在国（境）学习深造，18位同学参加了学校组织的百人计划项目。

（四）抓好安全稳定工作。加强安全教育，营造安全、文明、和谐的学习生活环境。安全稳定工作组织健全，“一把手”安全工作责任明确，定期研究分析不安定因素，重视师生安全法制教育；教学、实验、社会实践、学生外出活动等安全制度健全，措施到位；重视各类安全隐患排查，安全隐患整改及时。2016年无安全事故发生。

（五）做好继续教育工作。2016年，学院加大继续教育宣

传力度，做好推广工作，扩大招生范围，扎实做好继续教育基础教学工作，提高教学水平与教学质量。积极探索办学新路，推动非学历教育，取得了不错的成绩。

经济与管理学院

2016年12月30日

推荐第5篇：经济与管理学院工作总结

2011年经济与管理学院分团委工作总结

经济与管理学院分团委2011年工作总结

前言

经济与管理学院第九届分团委秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，以学生利益为中心、以培养人才为出发点，在校团委和学院党总支的领导下积极开展大学生思想政治教育工作。2011-2012年度，我们继续保持优良作风，着力挖掘特色优势，创新思路、大胆探索，优化流程、改进效率，以踏实严谨的工作态度和规范有序的工作方法，较好地完成了本学年的各项工作任务。

尊敬的校团委领导，下面, 请允许我代表经管学院分团委,从结构与制度、思想文化建设、学生工作及经管特色四个方面总结介绍我们2011-2012年度的工作情况。

一、分团委结构与制度

在学院老师的指导率领下，分团委的管理做到了规范有效且务实。在这一学年一共设置了四个部门：组织部、宣传部、策划部和办公室，其组织结构如下：

2011年经济与管理学院分团委工作总结

从图中可以看出我们机构健全、组织严密，而在实际工作中也是各负其责、运转协调。

1、分团委注意建立健全管理制度，制定合理的团委干事值班制度，学期伊始便安排团委干事进行值班，协助学院老师处理相关工作。

2、分团委制定了每周二中午进行全院班委会议的制度，并进行严格的考勤和签到。班干例会现已成为传递信息、反馈信息的平台。同时，为保证会议的质量，每次都由宣传部的委员进行全程的会议记录，在会议结束后，及时整理并于当天上传至学院班级邮箱和班级通知qq群，方便班委下载会议记录并及时布置相关的工作。周二的例会也就成了沟通同学与老师之间的桥梁，大家在这里交流思想和工作，切实有效地向同学们传达校团委的工作和精神，解决同学们的困惑。

3、为保证各项信息的上传下达工作，我们充分利用网络和手机，建立了功能强大的信息交流平台。首先老师拥有全院的班干部的飞信，其次还开通了学院班级邮箱mmsbanji@.126.com和团委邮箱mmstuanwei@126.com两个邮箱，在这一学年我们更是新建立了经济与管理学院班级通知qq群（23753535）。这些都成为了分团委和各支

2011年经济与管理学院分团委工作总结

部的交流平台，使得信息的传达更为畅通。

4、根据校团委的工作指示，分团委制定了对团支部的指导和监督制度。使得各支部的工作有记录、有考核，并对他们提出有建设性意见；定期检查《团支部工作手册》；在活动中做到前有审批、活动中有指导、活动后有总结备案、活动材料和照片及时归档，还召开团支部书记会议，来完善相关团支部工作管理制度。

5、分团委内部各部门则要求每周周五晚及时汇报自己本周的工作，在宣传部汇总后及时发送至校团委平台。第九届分团委成员还在本学年完善了《经济与管理分团委工作章程》章程，里面清楚指出分团委各部门的职责，日常工作等，旨在使分团委各部门能更加规范的运行和工作。

6、分团委建立合理的团委成员工作考核制度，每学期初团委每一位成员必须提交自己的上学年工作总结和新学年工作计划；在学期末召开分团委全员会议，检验自己学期初提交的工作计划，找出工作的不足之处旨在下学期能改正。

7、分团委重视基础工作，制定定时更新团员数据库制度。每学期会进行一次团员数据的更新，完成共青团员、团干部和团组织情况的统计。全院现有团支部31个，共青团员818名。

这些基础建设的目的只有一点，就是希望能更好的连接校团委和我院团员，做好学院的学生工作。

2011年经济与管理学院分团委工作总结

二、思想和文化建设

分团委重视思想建设。按时下发时事报告，组织各项主题思想教育活动，培养同学们对国情时政的关注意识。

1、分团委在学院党总支的领导下，十分重视推优工作，认真、严肃地进行筛选，让优秀的团员早日跨入党员行列，为大家树立榜样。上学年组织学院师生党员到北京航空航天大学体育馆和中华世纪坛参观北京市庆祝中国共产党成立90周年展览。此外，我们还积极号召群众学生入团，尤其是针对新生。

2、分团委积极组织班级主题团日活动，丰富各个团支部的业余生活，在相互的交流与实践中提升团员思想，加强各支部的思想教育工作。

3、认真学习两会精神。在2012年两会举办期间积极组织关于两会精神的讨论活动，认真学习温家宝总理答记者问视频，领会党和政府新一年的精神，同学们感觉受益匪浅。并组织模拟两会征文活动，同学们积极响应并参与其中，在讨论中得到思想得到了很大的进步，政治素养得到很好地提升。

4、分团委及时更新学院网站上的新闻，宣传学院的各项工作以及校园新闻或时政。此外，2011至2012学年，分团委建立了微博，人人帐号，并由专人管理，负责日常的传达学院精神文化和学院指导思想,在两会期间，有效宣传两会精神。

5、分团委十分重视学生的思想文化教育,旨在培养高素质的人才,

2011年经济与管理学院分团委工作总结

要求学生学会学习更要学会做人,指导院学生会举办新生感恩教育征文活动，以此教育同学们学会感恩父母，回报社会。比赛既锻炼了同学们的文笔,又进行了思想文化教育.

6、学院分团委积极组织同学开展思想学习活动，从胡锦涛总书记建党90周年的讲话和辛亥革命100周年精神学习中，我们受益匪浅。

思想决定高度。学院分团委鼓励学生们积极开展团主题班会，鼓励同学们向党组织靠拢。分团委成立十年以来，有效利用了党组织和团组织思想的先进性把握住了组织中的优秀学生干部，首先将他们的思想带领到更高的境界，再将入党积极分子的思想进行提升。这样这些团员中的先进分子，紧密地团结起来，带领同学走出思想困惑，并提升全体团员的思想素质和政治素质。

三、分团委-学生工作

学生工作一直是分团委工作的重点和中心，分团委始终秉持着“服务大家”的态度，并且坚固的结构组织，完善的基本制度，和谐的思想，灵活多元化的文化建设，为分团委的学生工作打下了坚实的基础。

1、2011上学年进行了“班主任授课反馈问卷”了解教师教学及学生学习状况，以调整学院的管理措施。同时下发并回收“关于班级建设工作”、“思想动态调查”、“毕业班求职调查”的调查问卷，通过问卷调查的方式贴近同学，了解同学们的想法，更好地为班级服务.此外,每学期末,分团委协助学院对全院学生进行诚信考试思想教育.

2011年经济与管理学院分团委工作总结

2、新生进校，分团委积极组织学院各专业内部的交流，旨在高年级同学能给低年级同学提供指导；在下学年分团委协助学院在1500报报告厅召开“2011-2012年学年学风建设大会”。大会上组织了08级优秀毕业生交流，让全院学生都受益匪浅。

3、每新学年开始，分团委组织学院优秀班级答辩，给学院各班级提供一个展示自我，互相学习的机会。2011年下半年度的优秀班级答辩中，09行政管理班以团结奋进的良好班风和扎实进取的优良学风获得与会评委的一致称誉，被评为2010--2011学年北京市优秀班集体。

4、经管学院重视学生干部队伍培养，能够向学院各级学生组织输送大批学生骨干，同时重视理论研究，及时掌握团员青年的思想动态，通过开展立项及调研工作，有针对性地作相应专题研究并有成果。

5、分团委协助学院监督学生课堂出勤情况，并建议各班在复习周进行集体自习，积极建设良好的班级学习氛围；分团委积极帮助同学搜集专业学习信息，为同学们提供许多与专业相关的会展的门票等，为专业学习创造良好的辅助条件。

6、分团委重视心理健康教育，在各班召开“树立科学恋爱观”教育。同时分团委重视安全意识的培养，不定期地进行安全教育,并积极配合学校的宿舍安全卫生检查工作，切实保障同学们的宿舍安全。并且，国庆放假前号召各班召开国庆安全教育会，强调假期期间的安全注意事项，并统计各班同学的出行信息制成假期出行表，保障同学们的出行安全。

2011年经济与管理学院分团委工作总结

7、本学期开学初分团委积极性参与学校34届学代会的工作,作为第六代表团积极与法学院, 文学院共同合作,促进学院间的交流,学代会共提交27份提案，向学校反映同学们目前存在问题。分团委积极组织学代会工作充分起到了学校和学生之间的桥梁作用,既能解决同学们的困难,也为学校的建设提出建议.

8、分团委充分认识到国际化的发展趋势，重视对学生外语能力的培养，本学年准备建立外语交流协会，旨在提高同学们的外语口语交流技能。同时帮助院学生会与新航道等机构合作口语讲座、雅思专场讲座等外语讲座，开拓同学们的视野。

9、分团委积极组织同学参与校团委和校学生会举办的各项活动。在分团委的积极组织下,学校各大活动的舞台上都有管理人的身影,也因此”管理人”这一名词就这样不断深入中传人的心目中——我院积极响应校团委“明星志愿者活动”, 在学生中间产生较大影响,推选出热衷投身于公益的同学,让同学们以他们为榜样,热心公益活动。在学校举办的生活安全知识竞赛中，我院一举夺得最佳组织奖和总分第二名的成绩，同时也是唯一获得两个奖项的学院；而在学校化妆演讲比赛中，我院选派代表孙健同学取得了第三名的好成绩。同时分团委组织我学院同学参加校合唱节的拉歌环节，帮助我院获得精神文明奖；组织我院辩论队同学参加“雄辩中传”辩论比赛并荣获“最佳潜力奖”；参与“放歌伟大的党”校合唱比赛，获得团体三等奖、“最佳服装奖”、“最佳精神风貌奖”；同时经管同学也积极参与各项校级体育赛事并取得了不俗的成绩,2011年4月校级运动会总分全校第一；

2011年经济与管理学院分团委工作总结

5月“传媒杯”排球赛女子冠军男子季军，创学院历史最好成绩；9月“广院杯”女子篮球赛亚军；10月的新生运动会全校第二；同月的趣味运动会我院12个参赛项目有11项是冠军；11月初“萌芽杯”足球赛第4名。此外,分团委积极指导学院学生会和学院各大社团组织丰富多彩的文体活动，旨在丰富同学们的课外活动。分团委指导并协助院学生会举办各项体育比赛--台球赛、“管理人杯”篮球赛、新生杯篮球赛，让学院同学积极为班级争光.而经管的文化活动同样精彩，在分团委指导和协助下，院刊《呼吸》的征稿并发行，传承经管精神,而在2011年庆祝《呼吸》创刊十年中，我院也举办了摄影大赛、三行诗创作比赛配合纪念宣传；分团委指导配合院学生会举办了“春暖中传”学院展示活动,向全校同学展示经管学院的独特风采.而在上学期，分团委积极推动我院与信息工程学院、计算机学院联合举办 “厨艺大赛”，加强学院交流„„分团委致力为同学们提供最佳的文体活动平台，促进传媒学子全面、协调发展，并与同学们一同创造在中国传媒大学经济与管理学院的最美好的青春回忆。

11、为了积极拉近与同学们之间的距离，在学院正式更名之后,为增强同学们对学院地主人翁意识,分团委协助学院向同学们征集学院的宣传口号、名片、信封、手机袋、logo等的设计，征集活动起到了增强同学们对学院的归属感，让同学们切身参与到学院建设中的作用。

我们深知，我们所取得的这些成绩固然很宝贵，与我们自身的努力息息相关，但我们需要走的路仍然很长，以前的经验和教训都是我

2011年经济与管理学院分团委工作总结

们通往未来的垫脚石，我们一定会在通往优秀分团委的道路上戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步。

四、经管特色

2011年5月31日，为庆祝建院十年，经济与管理学院在综合楼1500人报告厅举办了建院十年文艺晚会。老师和同学一同感谢着学院的给予，享受着现在学院“管之有理，动之有韵”的自豪，并祝福着学院和每一个师生的未来。十年，从以前的媒体管理学院到现在的经济与管理学院，我们一直在前进。2012，请继续对我们保持关注！ 一专业学习实践

经济与管理学院一直要求大家以学业为重，在期末提倡学院各班进行集体自习，让大家有更充分的学习时间，班级同学共同进步。

为促进专业学习，培养专业能力，分团委要求同学们在假期积极开展社会调查和实习实践活动。各年级同学们深入各类单位实习，从实践中获取知识。通过一系列假期实践活动，增强同学们的社会责任感，增加社会阅历、职业阅历，并在一定程度上提高大家就业竞争能力。

分团委充分认识到国际化的发展趋势，重视对学生外语能力的培养，使我院同学的

四、六级外语成绩有了很大的提高，商务英语应用等级证书获得者显著增加。

同时经管学院积极为同学们开拓新的服务平台：组织相关的就业

2011年经济与管理学院分团委工作总结

招聘活动,对于低年级学生分团委组织开展了麦当劳的实习生招聘讲座,为同学们的实习提供了机会;对于高年级同学,分团委组织各类就业指导讲座和招聘讲座，并且与易观国际签订实习基地协议, 深化与通信及数字媒体行业的沟通与合作机会，为相关专业同学们的学习提供了更加广阔的平台，让同学有机会实践专业理论知识。分团委还结合学院专业特色，与校外国泰君安证券共同举办了模拟证券的活动,活动中,不仅锻炼了同学们专业知识的实践能力, 提高大家的沟通能力。

二社团活动

当下，学生社团已渐渐成为校园文化生活中的重要组成部分。社团为学生的活动搭造了舞台，让同学们有了更好的发展空间。社团的发展要不断向前，而经管分团委则为各个社团的发展向前提供指导。

学院社团青年成就社（JA），立足学院经管定位，开展诸多实践活动，现已成为学校规模较大，影响较深的社团之一。

两项常规课程：企业模拟经营Me课程和JAVA课程；两项传统项目：JA志愿者招募和模拟面试。在2011年举办了“走向成就”系列讲座，邀请了各大知名企业的工作人员为同学们讲述他们的故事、分享它们的经验。讲授者来自通用世界500强大公司，他们以自己的亲身工作经验为教材向大家授课，让学生们以最方便快捷的渠道了解体验社会，大家在活动中培养了团队合作意识，体验了行业工作经验，更加了解公司的运作经营的各个环节，从而提高就业、创业的

2011年经济与管理学院分团委工作总结

能力。以上这些活动都是同学们自己策划组织的，在校园里形成了特色鲜明，为同学们带来了很大的收获。

此外，结合经济与管理学院的专业特色，学院下的各大社团如：创意营销社，职业生涯规划社等为同学们提供更多的实践专业知识的机会，并提高同学们的社交能力和领导能力。

三．公益活动

课余时间里，我院学生积极参与志愿服务活动、投身公益事业，走进社会、传递真情、奉献爱心，承担青年学生的社会责任。 经管学院青年志愿者协会就是其中最为突出的代表。作为我院的公益性学生组织，经管青协自成立以来，坚守“勿以善小而不为”的理念，立足学院、辐射全校，开展了一系列以奉献、关怀为主题的公益活动，为学生提供认识社会、参与公益的平台。本年度，我院青协在延续传统精品活动之外，也在探索开拓创新。与活力社区基金合作，在东坝活动中心招募志愿者，为打工子弟进行课后辅导、技能培训，让他们的生活充满爱与温暖；与北京慧灵智障人士社区服务机构合作，将义卖场带入校园，让大学生近距离接触特殊群体，支持他们用双手创造美好生活；开展“手绘真情、放飞青春”活动，借手绘文化衫纪念青春、倡导低碳环保生活理念，将所筹善款捐赠给慈善机构；组织志愿者前往敬老院，送去我们的关怀与祝愿。与此同时，我院青协还不断加强自身建设，通过开展丰富多彩的活动增进志愿者之间的了解与友谊，打造团结、温馨、有凝聚力的志愿者团队。

2011年经济与管理学院分团委工作总结

后记

十年树木，百年树人。十年，沉淀了我们的焦躁，成长中，换得一步一步的稳重。可是还不够，之后的十年，二十年，将会有新的青春奔跑在这里，我们需要努力的还有更多。

过去的十年里，非常感谢校团委和领导们对我们工作的信任与支持，我们将一如既往地坚守在岗位上，以更加严谨认真的态度完成工作，完善机制，创造更多的学习机会，服务同学们。2012，我们将以更加自信的面孔走下去，走在传媒。经管影响传媒，传媒影响经管。请给予我们支持，谢谢大家！

《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带

2011年经济与管理学院分团委工作总结

来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

2011年经济与管理学院分团委工作总结

推荐第6篇：经济与管理学院工作总结

经济与管理学院 2013年11月11日

2013年经济与管理学院工作总结

在学校党委、行政的正确领导下，我院以科学发展观为指导，牢固树立“科学管理、服务育人”的现代教育教学理念，扎扎实实做好学院建设改革和发展的各项工作，促进学院快速、健康、稳定发展。“团结奋进、负重自强”的经管学院以更高的斗志、更大的气魄、更佳的姿态和更新的突破，提升人才培养质量，服务地方经济社会建设，展示出新形象，现将学院2013年的工作总结如下：

一、思想政治与党建工作

（一）、以中国梦为抓手，大力推进基层党组织建设

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽全局，深入学习党的十八大以及学校党委有关文件精神，实事求是、积极转变工作作风、团结奋进，进一步加强了党的建设，增强了党组织的战斗力，认真贯彻执行党的教育方针政策，紧紧围绕教育教学中心开展工作，全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，深入开展“中国梦”主题教育，认真完成学校的各项工作目标和任务。

组织党员干部及全体教职工在教职工大会、支部大会等会议上学习党的十八大文件，落实科学发展观，开展“中国梦”主题教育系列活动。加强和改进思想政治工作，进一步提高针对性和实效性。一是要坚持以人为本思想。学院领导把关心教职工、了解教职工、温暖教职工进一步落到实处，尽可能地解决教职工工作和生活中的实际问题，努力为教职工创造最佳的成才环境和较好的工作、生活环境。二是进一步增强党组织对思想政治工作的领导，形成党政工团齐抓共管、全方位多角度做好教职工思想政治工作的新局面。三是利用好校园网和学院网站，积极探索运用信息网络技术创新思想政治工作的思路，在新的实践中努力探索思想政治工作的新局面。

坚持民主集中制原则，认真贯彻落实民主集中制相关制度。按照“坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一”的精神和“集体研究、分别体现、双向反映、科学决策”的要求，贯彻落实好《党员领导干部民主 。

为试点改革专业，并组织全院教职工认真学习领会曾校长的“内江师院育人模式的改革与创新”辅导报告，更新教学观念，围绕“一条主线、两个延伸、三个平台”的操作模式，着重改革课程体系、评价体系和管理方式的总要求。组织全院教职工研究讨论、反复修改工商管理专业人才培养模式改革实施方案，将七门专业核心课程列入公开教学试点改革课程（其中三门专业核心课程获得校级立项）。以案例教学法为课堂教学突破口，并探索适应教学发展的多种教学形式和手段，改变教学范式，使学生在融入、参与、和谐的氛围中学习，同时让学生参与教学环节设计。并将“市场营销学”课程开展公开示范，课程充分体现了“教学做统一”的理念，取得良好效果。与此同时，我院结合2013人才培养方案修订指导意见，将“以发展为中心，教学做统一”的人才培养改革思想贯彻到2013级各专业人才培养方案修订中。

（二）、加强实践教学，提高学生创新能力

在“以发展为中心，教学做统一”的人才培养模式指导下，在学校“基础实践、专业实践、综合实践、创新实践”的实践教学体系下，形成了“学年贯通、循序渐进、逐步养成”的实践教学模式，构建了研学结合、校企结合、第一课堂与第二课堂结合的实践教学平台。尤其是以企业实际需求和项目需求开展专业见习等专业实践，如以邮政储蓄银行、大千建材市场、黄桷井批发市场、艾林批发市场商铺调查为市场营销专业见习内容；以撰写建设银行调查报告为经济学专业见习内容。进一步提高了学生的学习能力和实践认知能力，增强了学生分析和解决实际问题的能力。与此同时，专业教师全程指导学生专业实践过程，既深入了实践，也锻炼了自己。另外，学院积极开展双师型教师培养工作，选派市场营销专业专任教师一名到川威集团开展为期一学期的企业挂职锻炼，提高教师实践教学能力。

（三）、组织学生参加各类学科竞赛，成绩突出

学院积极组织开展院、校学科竞赛，除此组建队伍、精心指导，积极参加省级、国家级学科竞赛。针对专业特点，学院开展了第二届专业技能大赛，实现以赛促学、以赛促教的目标，进一步促进学生专业技能能力和水平的提高。学院还组织了第七届大学生创业计划大赛，参赛团队达到50多个、人数400余人，参加学生来自学校各学科专业。同时组织学生参加2013年四川省大学生erp沙盘模拟经营大赛总决赛，经管学院荣获团队三等奖；参加邮储银行杯第六届全国大学生网络商务创新应用大赛，参赛的两个团队分获综合一等奖和单项二等奖，一支代表队成功晋级全国总决赛；学院组织5支队伍参加第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛网络虚拟运营竞赛；组织队伍参加2013年“特步杯”全国电子商务实战技能大赛，其中9个项目获得省级大学创新创业训练计划立项。

（四）、教风建设成效明显，优良学风逐步形成

学院十分重视教风、学风建设。通过健全教师教学工作规范，严格执行教学事故认定与处理办法，进一步规范了教师的教学工作；加大了教学质量监控力度，增强了教师认真履行岗位职责的自觉性、主动性，促进了优良教风的形成。在全院开展教师讲课竞赛，相互听课、评教、交流教学经验、方法手段和教学艺术，促进教学质量不断提高。为了加强学风建设，落实学业警示制度，把警示教育作为学风建设的重要手段，严格执行请假制度，狠抓考风考纪教育，对考试违纪、作弊行为严肃惩处，促进了学风的好转。目前，学生学习积极性普遍提高，考试作弊、迟到、早退、旷课等现象有较大程度的好转。

（五）、学院高度重视实验室建设

经济与管理学院领导、老师非常重视学院实验室的建设，今年通过各方面的努力新建创业实训室和旅游管理综合实训室，使我院的实验室总数达到了五个，为学生提供良好的学习环境。除此购买创业实训软件平台，和k3中财务核算、人力资源管理、生产制造、供应链四个模块软件平台，以及会计无纸化考试模拟平台，有效地改善了教师教学条件和学生学习条件。

（六）、深化教学改革，不断提高教学质量

1、准备工作充分。为了确保新学期教学工作正常运行，开学由院领导班子亲自抓教学准备工作。开学前一周结合学院的工作计划，制定学期教学工作计划。开展了期初教学秩序大检查，要求以教研室为单位对本学期任课教师的落实、教学日历（进度）、教师教案的制定，新进老师和新开课教师试讲，实验室准备情况进行情况检查。

2、加强日常教学督导和检查，教学质量监控形成体系。为增强教师的纪律观念，重视教师的教学纪律，学院对教学纪律进行定期和不定期的检查，特别是节假日放假前更是加强了检查力度。强调课堂教学质量，对任课教师采取不定期听课制度，要求所有院领导、教研室主任、教学办主任对新开课教师和新进教师进行每月不少于4学时的听课，发现问题及时上报处理。

3、新教师的师范技能有较大提高。各教研室对新老师开展了传、帮、带制度，为每一位新进教师配备了一名教学经验丰富的老教师，要求每位新老师虚心向老同志学习、请教，要求每月至少听4次其他教师的课。学校对满一年的新进教师进行考核，通过由被培养人写出培养培训期的工作总结，了解新教师在培养培训期内的综合表现；听取指导教师对培养对象的评价意见；采取集中听课的形式，听取被考核人的讲课情况，对被培养人的课堂教学能力给出评分；最后综合确定被培养人的培养考核结果的方式对新教师进行考核，促进新教师的师范技能在培养培训的这一年中有了突飞猛进的进步。

4、优化教学管理层次，认真开展教研室活动。在学院领导的大力支持下，各教研室每学期在期初拟订教研室教研活动计划，按照要求进行教研活动，每次教研活动都围绕一个主题活动展开，并做好记录，期末对教研活动情况进行总结，并将记录送学校相关部门检查。

5、做好论文指导答辩工作。在上半学期完成2009级工商管理、市场营销、信息管理与信息系统、行政管理四个本科专业的学生毕业论文答辩工作以及论文材料归档、推优等工作。在下半学期做好2010级工商管理、市场营销、信息管理与信息系统、行政管理四个本科专业的学生毕业论文的选题、开题辅导、写作及预答辩工作。

三、学生工作

（一）、抓好校园文化建设

每学期期初，学院便将学生工作纳入整体工作目标，并制定相应措施保障实施；召开党政联席会议，就学生思想政治教育、学风建设、学生管理、养成教育、党员发展、教书育人、毕业生就业等专题研究学生工作。从新生入学教育到毕业生就业，学院领导始终关注，并积极参与。在全院形成了学生工作齐抓共管、全员育人的良好局面。

学校是传播和发展文化的重要场所，教师和学生更是文化的载体，校园文化是学校多年办学的积累和结晶，反过来校园文化又影响着学校的师生精神面貌和状态。

推荐第7篇：经济与管理学院工作总结

经济与管理学院2010年工作总结

2010年在学校党政的领导下，我院全体师生深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，认真落实《教改纲要》有关要求，以科学发展观为统领，以提高教学质量为中心加强教学工作；团结一心，开拓进取，以争取课题、项目高质量论文为重点加强科研工作；以强化服务和贡献为目标加强学院为地方经济发展服务的能力；以提高党员干部队伍素质为任务加强党建工作；以完善各项规章制度为内容加强学院的管理工作；以提高学工队伍素质为任务加强学生工作，围绕“一切为了学生”创建和谐平安学院，全面完成学院各项任务，有力地推动了我院的改革和发展。一年来，我们主要开展了如下工作：

1、加强政治理论学习，努力提高全院师生的思想政治素养。我们清醒地认识到加强思想政治工作是贯彻和落实十七大和十七届五中全会精神的重大举措，是实践科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高教学水平的重要环节。因此充分利用每周星期三下午组织广大师生学习十七大和十七届五中全会有关精神，认真全面地贯彻和领会党的各项方针政策。在深入学习实践科学发展观活动中，有计划、有实施方案、有总结，老师讨论热烈。

2、加强教学质量管理力度，着力提高课堂教学质量，实行教学质量负责制，建立导师负责制；建立完善院领导、教学管理部门、学生、教学督查组等组成的质量监控立体网络；抓好“培养方案、教学运行、教学质量与评价、教学基本建设”等四项管理；深化教学模式改革，采取互动教学法、实践与理论结合方式等多种新型教学法有效提高学生的积极性参与性；做好备课、课堂教学、作业测试、教学实践等环节的全过程、全方位管理等教学常规工作；开展现场备课包括微型教案、说课比赛；严肃处理教学事故，对学生反映强烈、教学存在问题的老师采取听课，严密监控，对确实不合格老师，采取停课整顿；狠抓了学生到课率，努力提高课堂教学效率。提高课堂教学效率的关键是教师，因此要求每位教师必须备好每一节课，积极从教材中结合自己的科研成果挖掘出启迪学生，培养学生能力的因素，建立教学上的最佳工作点，充分调动学生的学习积极性，使学生学到更多知识，增长能力。

3、狠抓了学科、课程建设，在重点学科建设上有突破。要能够很好地为地方提供服务，首先要有提供服务的条件和能力。在人才的培养方面、科学研究和学科建设的水平上，都必须不断地根据国家和地方建设的需要，进行调整，不断提升适应能力，更好为地方经济服务。我院现有6个本科专业6个专科专业，而原来我院的本科专业及方向有7个，其中信息系统与信息管理和电子商务方向与本地经济发展阶段要求不相符，分别在0

4、05年主动将这两个专业放弃招生，为适应我市经济发展的新形势，获国家教育部审批通过，学院再添一门旅游管理本科专业。根据我院已制定的2006-2010年“十一五”发展规划，结合我院发展的实际要求，在专业建设方面做强旅游管理，做大财务管理，兼顾国际贸易、经济学、市场营销和人力资源管理；培育学科专业新的生长点，准备申报会计学、金融学专业。进一步开展“精品课程”建设，在原有校级5门精品课程的基础上，增加了2门校级重点建设课程。

4、加强学术研究团队的建设。在院领导带领下，新成立了五个学术团队：赣西经济发展研究所、企业战略研究所、旅游管理研究所、农村经济发展研究所和人力资源管理研究所。学术团队的组织与建设，整合了学术力量，增强了学术的向心力，提高了学术水平。

5、强化学生创新能力和实践动手能力的培养。推进人才培养模式综合改革，探索和采用启发式、案例式、互动式、模拟式教学方法，鼓励和支持教师把先进的课堂教学理念转化为教学行为；进一步夯实实验室教学平台，积极推进实验室管理机制和实验室教学改革，促进实验室资源优化配置，强化学生实践动手能力；进一步修订和优化2010级专业培养方案，完善“知识、能力、素质”三位一体人才培养体系。在实验、实习、实践和毕业论文设计等实践教学环节中，注重学生创新能力和实践动手能力的培养，鼓励学生积极参加各类比赛。

6、深入开展教师之间教学、科研练兵活动，促进教学、科研交流与提高，继续采取 “以老带新”、“以强带弱”方式，开展教学、科研帮带活动，发挥经验充足教师示范带头作用，根据各专业特色以教研室为核心组织教师集体讨论教学、科研心得，通过专门举办专题讲解，组织教师聆听专家学者讲座等方式促进教师队伍健康、合理、和谐的成长与发展。

7、以争取项目、课题和高质量论文为重点，积极推进科研工作迈上新台阶。学术科研是一个教学单位建设发展的重要支柱。一年来，我院积极做好国家、省重大项目、重点课题的设计、组织和申报工作：申报成功国家教育部课题1项、省厅级课题13项、市级科研课题45项、省厅课题结题9项、市级科研课题结题35项。积极鼓励和支持相关学术团队、科研能手、青年教师参加各类学术交流活动，健康向上的学术氛围基本形成。

8、团学工作生机勃勃。我院一贯重视对学生综合素质的培养，通过经常性地举办形式多样的活动，不仅活跃了同学课余生活，增强了集体荣誉感，而且能够提高学生的素质。

为了提高学生的思想道德素质，立足于第二三课堂阵地开展一系列的思想教育活动。“3.15”权益日组织学生进行“新的消费 心的维护”签名活动。3月份，开展了“寝室文化节”系列评比活动；4-6月，策划举办了团文化系列活动，包括全体学生学唱团歌比赛、团文化知识竞赛、团文化展板等活动；5-7月，举办了10年五四系列活动，包括10年庆祝五四运动91周年暨送毕业生晚会、“五四”杯足球赛、“弘扬团的先进性”演讲比赛等；7月，组织了赴我市新坊镇的暑期三下乡社会实践活动；10月举办以“学风建设”为主题的辩论赛；10-11月，组织运动员参加校运会的训练并在10年校运会上获得了全体总分第三，获得了新闻报道优胜单位奖，道德风尚奖；

为活跃学生学习生活，开展了丰富多彩的文体活动。包括9月中旬院新生专业联队拔河比赛、10月院新生大众广播体操比赛、10月中旬我院第五届新生篮球联赛、11月份我院第二届水果拼盘大赛、12月第五届新生迎面接力赛；3月为庆祝“女生节”的到来举办了“蕙质兰心 与爱同行”主题晚会;4月举办了“活跃校园文化 激发学生潜力”系列活动，以此激发学生的创造力;10月份组织新生举办了10级新生分专业迎新晚会;11月12日举办了社团庆典晚会，共同回忆过去的点点滴滴;12月举办“80 90我们在路上”元旦迎新晚会。

9、花大力气抓了学生就业工作。2010届年我院毕业生共600多人，就业形势相当严峻，经过采取种种有效措施，实施引进来和走出去战略，通过把企业引进门，鼓励学生自主创业、考公务员等方式提高学生就业竞争力，拓宽就业途径，我院10届毕业生综合就业率在95%以上居全校前列，被评为校就业工作先进单位。

10、努力推进社会治安综合治理工作，强化管理，狠抓基础工作。抓好社会治安综合治理工作关键是领导。院党政领导高度重视，把抓治安稳定工作作为抓好各项工作的首要工作，纳入重要议事日程，与中心工作同研究、同布置、同检查、同落实，常抓不懈。加强了值班制度的落实，节假日实行领导带班制，在各科室内实行一周一检查、一月一评比，引进激励奖惩机制，量化管理工作目标，切实做好了治安综合治理工作，学院内形成了安全稳定的文明风范，实现了老师上课安心、舒心，学生听课放心、投入。

11、加强了统战工作，工会工作，充分调动办学的一切积极因素。我院先后多次召开民主党派教师座谈会、党外人士座谈会、少数民族同学座谈会，及时通报本院大事要事，广泛征求他们意见，充分调动他们在教学科研和本院整体工作方面的积极性。积极开展工会活动，在教职员工工作之余开展系列篮球赛、排球赛等文体活动，极大地放松了教职员工的身心，缓解工作压力，还组织全院教职员工去铜鼓县参观学习，丰富了教工业余生活，接受革命先烈教育，使大家坚定了做好本职工作的信念。

12、发挥学科专业特色优势，努力为地方经济发展服务

我院在服务地方经济、加强校企合作做了一些探索性的工作。

（1）成立专门的组织机构积极参与地方经济建设。我院非常重视与企业的联系，结合专业特色，认为可以为当地企业进行诸如财务管理、人力资源培训和市场营销等方面的服务和培训。与当地企业合作，一方面为我院学生找到了实践的场地，另一方面又服务了地方经济。为此，于10年初正式成立了企业服务中心，并于6月1日将合作意向以书信形式通过邮局寄到宜春市的150多个大小企业，努力打造创校企共赢的良好局面。中心依托我院的人才资源优势，聚集了我院众多具有丰富企业管理经验和扎实理论基础的教师。企业服务中心下设财务管理中心、酒店管理中心、人力资源管理中心、市场营销中心、企业文化中心、公司治理咨询中心等部门，致力于解决企业发展过程中遇到的问题，努力为全市企业提供优质、高效的服务，充分发挥企业与学校之间的纽带和桥梁作用。仅去年到现在已与4个公司和单位签订了正式合作协议书(宜春博能宾馆、宜春市明月山管理局、上高裕盛工业有限公司、宜春远志大酒店)，与10个公司建立了联络关系(宜春市公交公司、鑫田车业有限公司、锦秀山庄、海尔斯药业、江西国际体育健身中心、济民药业、熊猫烟花公司、国泰君安证券公司、金汇大酒店和宜春天沐等)；先后有6名教师到企业做信息服务，搞培训，多家企业接受了服务，培训人数1000多人次。

（2）努力寻求与企业合作、为发展地方经济作贡献。我院积极寻求与企业间的合作与交流，其中我院先后与宜春博能宾馆、宜春市明月山管理局、上高裕盛工业有限公司、宜春远志大酒店、宜春市公交公司合作，建立实习基地。

第一，与宜春市明月山旅游管理局合作。明月山是宜春市重要的旅游胜地，为国家AAAA级旅游胜地，10年3月我院与明月山旅游管理局合作建立了明月山教学实习基地，2010年5月正式与我院签定合作协议，这对明月山旅游景区的发展和宜春学院实践教学的促进都有着重大的作用。一方面推动了宜春当地旅游经济的发展，同时为学生实践、深入了解社会提供了平台。自明月山教学实习基地揭牌以来，我院0

8、09级旅游管理、酒店管理专业的学生多次接受培训和上明月山实地教学实践，大大提升了同学们的旅游讲解能力，增加了他们工作实践检验。5月，我院与明月山管理局教学实践基地签约，选拔了30名我院学生担任明月山风景旅游区讲解员。

第二，与台湾宝成国际集团上高裕盛公司合作。10年12月我院又与上高裕盛公司开设宝成管理专班第二期。宝成国际集团于1969年9月创立，是一家在台湾彰化、大陆东莞、上高和印度尼西亚、越南、美国、墨西哥等地均设有分公司的全球最大的品牌运动鞋与休闲鞋的制鞋集团。

宝成公司台湾总部的高层管理人员多次被我院邀请来到宜春学院走访和商谈，了解我院的办学条件和办学能力。

宝成管理专班是宝成国际集团首次与中国内地高校合作成立的专业性人才培养班。我院领导对此次合作办班相当重视，从100多名报名学生中挑选出40余名表现突出的学生参加宝成国际集团的应聘。应聘过程中，同学们良好的表现、丰富的阅历以及应变能力得到了该企业专家的好评和肯定。

第三，与宜春市公交公司合作。我院主动联系为该公司作市场调查，努力寻找成立宜春市新的旅游公司发展的空间。精心设置校企合作新模式。

目前大学生就业难问题实质上是高等教育在经济由外延伸型增长向内涵型增长转变中遇到的难题。高校毕业生就业能力不足主要表现为职业获取能力不足和职业胜任能力不足等，高校应注意按照社会经济发展所带来的新需求调整教学内容和教学方式，校企合作培养人才的模式是最能反映现实中的紧迫需求。宜春学院经济与管理学院根据自身能力和社会需求，办出特色，是高校未来的发展趋势。

回顾一年的工作，我们工作中也存在一些不足和问题，在学科建设方面、专业课程方面创精品还不够、师资队伍仍然存在结构上的不合理等。致使至今没有一个省级重点学科专业，没有一个扎实的师资科研团队等等。展望新的一年，我院党政一班人决心在今后的工作中继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

推荐第8篇：经济与管理学院工作总结

经济与管理学院工作总结

根据校党委、校行政工作要点的精神，结合我院实际，本期我院在党的建设和行政工作方面做了大量工作，取得了一些成绩。现将工作情况简单汇报如下：

（一）学校两代会圆满胜利召开，学院党政高度重视，我院代表积极参会，分组讨论踊跃发言，同时广泛收集学院老师的意见信息，酝酿多条提案为学校的建设发展献言献策。

（二）认真贯彻学校党政要求，维护了学院的稳定。本期以来，影响稳定的因素依然较多，特别是H1N1流感的大面积出现以及金融危机影响下的毕业生就业难等问题，都可能引发不稳定事件发生。

1.学院党政领导高度重视稳定问题，将其作为本期工作的重点之一。

2.制定并坚持了安全值班制度。值班中，领导干部充分发挥了表率作用，始终坚守在第一线，全体行政干部和学生辅导员也积极参与，维护和保证了正常的教学工作和生活秩序。

3.在“维稳”工作方面，一是认真贯彻中央及学校关于维护稳定的一系列文件精神，二是开展了大量深入细致的工作，特别是经常深入到学生教室和寝室，利用课堂和寝室等场所，正确引导学生自觉地维护稳定。三是努力为毕业生创造条件，提高就业率以及关爱贫困生等，收到了明显效果。

4.认真落实行政办公室、资料室、实验室、MBA办公室等办公室的安全责任制度，签订了各办公室负责人的安全责任书。随时做好人走关灯关电及电脑空调用电的统一管理，为节能减排做出应有的贡献。

（三）全院动员，共同参与，为申报MBA新增授权点做了大量工作，2009年5月正式获批，学校把MBA教育中心挂在我院。在学院党政班子的领导下，全院教职员工上下一心，共同努力，开展MBA的宣传招生工作，目前已有一百多人报名，同时做好MBA教师队伍建设，学院已分三批派教师外出交流考察同时获取大量的教学资料，为授课做好了相关准备。

（五）学科建设再上新台阶，教学质量常抓不懈。本学期以来，我院党政领导班子始终高度重视学科建设和教学质量工作建设。获得一项省级教育教学改革项目——师范院校经管类专业综合实习模式的改革；获得一门校级精品课程——创业学；获得一个校级教学团队拟建设项目——国际贸易理论与实务系列课程本科教学团队；获得美国福特基金（PHE）资助项目建设立项——四川师范大学经济管理类本科专业综合实习模式的改革（PHE资助经费30万，学校配套经费30万）；工商管理双学位班顺利开班（全校举办的两个双学位班之一）；“经济与管理仿真综合实验室”获得学校2010年中央与地方共建优势特色学科实验室建设项目申报资格（全校13进5）；完成了本科4个专业人才培养方案的修订，增强了实践教学环节；开辟了1个专业见习基地——四川汽车工业集团有限公司；开辟了3个专业实习基地——四川光友署业有限责任公司、西南证券股份有限公司、达智咨询有限公司，为学生专业见习和专业实习提供了保障。

（六）科研工作取得成就

取得纵向课题14项，其中获国家社会科学基金项目2项，分别为：祁晓玲 健全党和政府主导的维护农民权益机制研究（编号： 09BZZ008）立项时间：2009年6月10日，杜伟：统筹城乡发展中农民经济权益保障问题 （编号：SC09B035）立项时间：2009年10月29日。我院获奖情况：获得省科技进步奖二等奖 1项，

教育部人文社会科学优秀成果奖 三等奖 1项，四川省哲学社会科学优秀成果奖 5项（ 二等奖 3项三等奖 1项优秀奖 1项）。出版专著 6部 （ 国家A级出版社出版3部）发表论文75篇（权威核心A 1篇 权威核心B 3篇）。组织校级学术报告 1次 （请人大复印资料中心主任孟捷）。获得横向课题 33项 ，到帐合同经费477.47万元。最终取得科研排名全校文科类第一名的好成绩。

（七）学生工作迈出新步伐。

我院高度重视学生工作。在本科生培养中除继续加强课堂教学管理以外，重点加强了本科生科研创新活动的开展，学生综合素质显著提高。我院吴苏川等学生的《统筹城乡进程中的农村集体土地承包经营权流转调查——以成都地区为例》项目获得全国“挑战杯”比赛二等奖。学生工作在各项评比中获得十佳分团委学生会，十佳优良学风寝室，十佳辅导员等多项荣誉。

（八）成教自考工作卓有成效。学院党政班子高度重视成教自考生工作，今年我院招收成教自考生七百多人。面对人数多管理难度大等困难，学院多次召开成教自考生教学、安全管理等相关工作专题会议，深入成教自考生学生课堂、寝室了解情况，确保成教自考学生学习生活的有序开展。

（九）积极开展丰富多彩的工会活动以及关心教职工特别是老同志的生活。本学期，我院工会组织参加了大量的活动如：教职工运动会以及到柳江古镇的双扣比赛以及卡拉OK比赛等等，极大的增强了老师之间的交流，调动了老师参加集体活动的积极性，使老师们的身心获得了极大的放松。学院继续坚持慰问教师制度，凡老师生病住院或生小孩，学院及工会领导都会到医院或家中看望。本学期学院领导专门为我院退休老教师林友梅等满八十岁祝寿，同时利用这个时间给全体退休教师作学校、学院的发展情况介绍，得到了老教师的一致认同和称赞。

推荐第9篇：经济与管理学院工作总结

经济与管理学院2010工作总结

（2010年1月——2010年12月）

2010年是经济与管理学院运行第三年，是我院发展的非常关键的一年。根据2010年工作计划，主要是在2009年基本工作的基础上，我院以科学发展观统领学院工作全局，在“以人为本、和谐发展、改革创新”的理念指引下，保证日常工作的正常运行，围绕目标责任制紧抓落实，进一步加强基础设施建设以奠定基础，进行院内外关系调整以理顺关系，构建基本稳定牢固框架完成初创，总结起来就是“发展、稳定、落实、开拓”。

2010年的工作除了完成常规性工作之外，上下两个学期分别完成了四件大事。上学期，顺利完成了教育厅对文理学院的经济学专业评估，并成功申报了省级经济管理实验示范中心，这是我校文科的唯一的省级重点实验室。下学期，组织学校资源申报了管理科学与工程一级学科硕士点，并成功申报了省级人文社科基地“资源枯竭城市转型与发展研究中心”，使学校省级人文社科基地由一个半增加至两个半。

除这四项重大工作之外，其他具体工作按照工作内容模块总结如下：

一、党务工作

（一）加强班子建设，形成团结合作互动机制

首先我们完善了各种决策形式。例如：每周四上午十点的领导班子碰头会，主要对上周工作总结本周工作安排，对于重要问题做出决策；不定期的党政联席会，主要讨论工作中的大事，做好分工负责；院中心组会议，对于我院相关工作进行二级沟通与通气，对工作方案修订完善；院务会议，主要对于教学科研对外服务中相关事情进行讨论决策；教学委员会会议，主要对于教学中的相关问题进行讨论、分析、决策；学术委员会会议，主要对于科研、项目、学位等相关问题进行讨论决策；学生工作会议，主要对于学生教学、管理、思想工作中存在的问题进行安排布置。

其次形成了私下沟通的良好氛围。事物的发展是螺旋式上升的过程，我们领导班子之间十分注重相互沟通与协调，除了上课以外其他上班时间基本在办公室，相互就自己负责的工作广泛征求意见，进行深入探讨，不断修正工作方案计划，以期达到尽善尽美。

再者形成了良好的监督反馈机制。我们十分注重过程的监控，毕竟每个人有自己的优缺点，有自己的行事风格，有自己的办事理念，有疲倦懈怠的时候，有些事情只有不断提醒才能达到应有的效果。另一方面我们注重事后的反馈与总结，总结在工作中存在的问题，查找有哪些不足，以便于以后的改进与提高。真正做到了“整体谋事一盘棋、工作热情一团火、个人形象一面旗”。

（二）加强教职工的思想修养，提高奉献精神

要激发教师的积极性、主动性、创造性，必须要有一支乐于奉献的党员队伍；要想让党员甘于奉献，我们认为必须具备两个条件：一个是这个事情、这个单位他愿意为之奉献；一个是领导带头，首先奉献。因此我们达成共识，做有利于经管学院发展的事，做有利于教师利益最大化的事情，做有利于学生成人成才的事，营造一种经管学院是个大家庭，我为人人、人人为我的氛围，（例如举行青年教师讲课比赛，教授博士学术沙龙。）同时严格执行多劳多得，坚决反对不劳而获，（例如教学、科研、班主任、教辅四大奖，目标责任考核奖惩措施。）另外在任何事情当中，领导以身作则，率先垂范，吃苦受累在前，享受荣誉在后，真正起到了模范带头作用。

为了让党员亮明身份、增强自豪感、更加自律，我们实行了党员挂牌和党员干部岗位牌活动；为了感恩社会，回馈学生，我们成立了动态常规化的爱心基金，目前已筹集到爱心帮扶基金将近一万元，已有罗娟等数名同学受到基金的资助。为了服务学生我们成立了心理困难帮扶小组、经济困难学生帮扶小组、学习困难帮扶小组、学生就业帮扶小组、学生科研指导小组、社会实践活动指导小组六个党员服务小组对学生进行帮扶，目前各个小组正在开展工作；为了取长补短，实现资源共享，我们将与历史文化学院开展联学活动。

二、学科和师资队伍

(一)政治经济学校级重点学科建设有了进一步的发展。为了适应一级学科硕士点建设的需要，我们把政治经济学学科建设和理论经济学一级学科建设结合起来，由政治经济学的三个研究方向转型为理论经济学一级学科的四个方向（即保留原有的政治经济学基本理论研究方向，把社会主义市场经济运行研究改为市场经济运行（西方经济学）方向，把社会主义经济发展方向改为资源型城市转型与可持续发展（人口、资源与环境经济学）方向，新增加国际经济关系与国际贸易（世界经济学）方向）。

今年5月，省社会科学院黄石市分院城市发展研究所挂靠我院，年底又成功地申报了湖北省人文社会科学重点研究基地，为本学科的建设和发展提供了强有利的支撑平台。

突出地方特色研究。今年本学科完成了国家级经济开发区——黄石市经济开发区国民经济和社会发展“十二五”规划；完成了作为全国综合经济开发示范镇、全国小康建设明星镇的大冶灵乡镇国民经济和社会发展“十二五”规划；承接了关于黄石市地方经济发展的八个项目；有关全国首创的中国特色公住租房制度——黄石市共有产权公共租赁住房制度建设和发展的三个课题正在洽谈中。

引进了2名急需的博士人才，开展教授博士学术沙龙和学术报告活动五次，在CSSCI等核心期刊发表了一批学术论文，由光明日报出版社出版了《资源枯竭型城市经济转型研究》、《资源枯竭型城市产业转型问题研究》等四部专著，获得湖北省发展研究三等奖一项、黄石市社会科学优秀成果论文类二等奖三项和三等奖一项。

（二）开展了管理科学与工程一级学科硕士点建设。

今年4月初，按照学校领导和研究生处的部署和要求，由我院负责联合有关院系申报管理科学与工程一级学科硕士点。到6月中旬，我们参考省内专家的意见，形成了电子商务安全与风险管理、复杂系统管理与控制、资源经济管理和优化、教育管理信息系统与数字化等四个学科方向。由此形成的申报材料，一是专业方向明确、具体，有特色。二是集中四个学院的力量，学科实力雄厚。三是科研成果突出，有优势。应该说，以此材料申报在省内是具有较强竞争力的。

6月下旬，我们服从校领导关于确保光学工程和教育学两个硕士点申报成功的安排，把管理科学与工程的四个方向中的三个方向的全部成员和成果并入上述两个硕士点，仅保留了一个方向。经过艰苦努力，又重新组建了宏观经济管理方向、农业经济管理与优化方向等四个方向，但竞争实力已大大削弱。在极为困难的条件下，我们服从学校的发展大局，做出了重大牺牲，完成了学校下达的本一级学科硕士点必须申报的艰巨任务。

学科建设中的问题和不足。一是今年的学科建设经费仅有3万元，建设经费明显不足，严重影响了学术专著出版、对外学术交流等学科建设活动。二是学科队伍力量仍有待加强，尤其是管理科学与工程急需引进新的人才。

（三）人才引进和师资队伍。2010年组织了4次人才引进试讲，引进博士4人，后因两名博士考上省公务员离开，最终只引进2名博士。另外，在学院鼓励和支持下，两名青年教师考上中南财经政法大学博士研究生。至此，我院教师22人，博士9人。

三、教学工作

本着“巩固、提高”宗旨，继续加大教学管理和教学改革的力度，实现“三大”的突破和数量的增加。

（一）教学管理制度逐渐完善。保障教学质量，必须有一套完善的教学管理规章制度和评价方案。经济与管理学院自成立以来，为使教学工作有章可循，有法可依，相继出台了一系列的管理制度和评估方案并加以完善。2010年，我院又出台了《经济与管理学院教学纪律条例》（简称“教学纪律11条”）、《经济与管理学院辅修教学管理条例》等规章制度，为我院教学工作管理提供了很好的制度保证。其中，“教学纪律11条”涉及到“教学课前准备、教师调停课、教学内容的要求、听课任务的完成、出卷考试规定和教材征订”等方面，全面规范教师的教学活动。

（二）成功申报省级实验教学示范中心，实现大项目的突破。实验室是高校教学、科研和技术开发的重要基地，是办好学校的基本条件之一。它承担着培养合格人才，提高学生实践能力、创新能力，实施素质教育的重要任务。随着我院于2007年12月成立，经过2年多的发展，经济与管理学院初步形成了以经济学、管理学为主的学科专业体系。由于各专业的实践性很强，所以各专业的大部分课程都需要用教学软件进行模拟教学和仿真教学。2010年5月，借着湖北省“质量工程建设”的东风，在学校领导和各职能部门的大力支持下，我院全体老师通力合作，日夜奋战，积极申报经济与管理实验教学示范中心。随着2010年6月9日，湖北省教育厅鄂教高[2010]12号文下发，标志着湖北师范学院申报的省级经济管理试验教学示范中心正式成功，为我校实践教学再上台阶奠定了坚实的基础。

（三）采取各种有效措施提高教学质量，充分落实并完善教学质量监控体系。教学质量的高低关系到学校的生存和发展。对教学质量实施监控,是学校进行教学质量管理的重要手段,对提高教学质量具有重要意义。我院自成立以来，高度重视教学质量的提高和监控，从教师教和学生学两个方面来保障并提高我院的教学质量。教师方面：每年举行一次教师讲课比赛；每年年末进行教学优秀人员的评选并进行奖励；采取措施引导老师们走下讲台，改进教学方法，走进学生当中去，积极与学生进行沟通，将学生引入自己的讲课领域，以此激发学生对课程的兴趣，提高教学质量；进行教师教学课件和纸质教案进行评比，并评选出优秀作品进行奖励；新引进教师上新课的试讲制度等。学生方面：组建教学信息反馈的学生队伍；将召集学生座谈常规化，组织学生给老师打分等等。通过这些措施，我院在近三年的教学运行中，无任何教学事故的发生，教学管理工作得到学校有关部门和领导的好评。

（四 ）积极进行教学方法和教学模式的改革，教学成果显著。经济与管理类课程主要以课堂讲授为主，我们在教学中除坚持理论联系实际方法，案例分析方法、图表教学方法、课外作业练习等常规教学方法外，还不断深化教学方法改革、形成了一些比较有特色的教学方法：情景模拟案例教学、课前实事讲评、引导式互动教学、创新式思维教学、指导“每日一讲”等等。通过这些教学方法的改革，不仅使学生们加深了对理论的理解，而且大大地提高了学习的学习的积极性和实践创新能力，开拓了学生的视野，效果很好。同时老师们认真进行教学内容的研究和改革，积极申报教学研究项目，2010年，我院成功申报校级教研项目1项。截至目前为止，我院拥有省级教研项目3项，校级教研项目7项，平均每两位老师拥有一项教研项目。在学生的毕业论文质量方面也有了一定的提高。2010年，我院又获得了两项省级优秀毕业论文（2005级），完成了目标考试规定的指标。同年，在对2006级毕业论文指导和答辩中，我院严格把关，对学生进行二次毕业论文答辩（初次答辩和优秀论文答辩），经过层层选拔，选出并推荐省级优秀学士学位论文7篇，校级优秀论文13篇（评选结果未出）。

（五）加大辅修宣传力度、规范辅修教学管理。2010年，由于我们招生工作做得扎实，宣传得力，本届共招收97名辅修学生（辅修经济学第二学位83人，辅修财务管理专业14人）。我院高度重视辅修的教学和管理，出台了《经济与管理学院辅修教学管理条例》，从课程设置、任课老师的选拔、上课纪律的要求、考试、出卷改卷、学生作业、毕业论文写作等方面进行了规范。另外，每一届都进行了开学典礼和聘请教授、博士进行专业导论。每个班均配备班主任，选择责任心强的老师担任，成立班委；任课老师均是高学历、高职称的老师；他们教学经验丰富，工作认真负责；定期召开辅修学生座谈会，听取他们对辅修教学和管理建议。由于我们已经进行了3届辅修学生的教学和管理，我们在辅修教学和管理上积累了一些经验，管理也逐渐规范和完善：考试成绩：40%平时成绩（考勤、作业和上课回答问题）+60%的试卷成绩；实行上课点名制度，对于一学期累计旷课达5次以上者，不给予平时成绩；每门课程要求布置作业并认真批阅至少3次以上；毕业论文的写作安排与第一学位相同对待。

（六）圆满完成2010版人才培养方案的修订和文理学院专业评估工作。2010年是2006版人才培养方案的修订年。在教务处的指导下，我院组织了5个专业的负责人进行各专业人才培养方案的修订，截至2010年9月，2010版人才培养方案终于出炉。新版的人才培养方案突出了以下特色：体现了以就业为导向的原则，体现了面向中小型企业培养专门人才的要求，体现了培养学生具有较强的学习、实践、创新能力的要求；大量减少理论课时，增加课程教学实践环节；实行模块教学。

2010年上半年，文理学院经济学专业接受省教育厅的专业合格评估，作为经济学专业的教学实施单位，我院责无旁贷承担了这一任务。在学院领导的正确领导和组织下，经济学专业以良好通过评估。

四、科学研究与社会服务 2010年科研工作按照“服务专业建设，提高参与程度，提升成果层次”的指导思想，将科研工作放在优先发展的战略地位，以科研工作促进专业建设，通过营造氛围、扩大参与范围、分解任务、细化考核等方法，稳步推进科研管理，提升科研服务水平，提高教师专业素质，科研工作稳中有进，部分项目实现较大突破。

（一）强化科研管理。为了提升学院科研实力，提高教师们的科研积极性。我院从激励和约束两个方面采取了强有力的措施。一是制定了《经济与管理学院奖励条例》，对高质量的论文和著作、奖项和课题进行高额的奖励。二是在目标责任制中，明确规定每人应该完成的科研任务，没有完成者扣除年终奖金的15%。并对博士和教授提出了更高的要求。

（二）实现大课题和大奖项的突破。2010年，获得省部级项目3项，其中肖六亿获得了湖北省社科基金1项，郑凯与住房公积金中心的周治文主任获得了住房和城乡建设部项目1个，聂亚珍获得省科协重大调研项目1项。另外，获得湖北省教育厅项目1项（陈泽慧），黄石市社科联项目5项，学校教研项目2项。

2010年，获得黄石市第六届人文社科奖4项，其中一等奖1项（李福安），二等奖2项（聂亚珍、肖六亿），三等奖1项（常婕）。获得省级奖1项，即聂亚珍被中国纪检协会、湖北省纪委授予优秀论文二等奖。2010年，学生获国家级奖5项，其中第七届“挑战杯”国家铜奖1项，第三届全国大学生网络商务创新应用大赛二等奖4项；省级奖3项，其中第七届“挑战杯”

一、二等奖各1项，湖北省大学生营销策划挑战赛优秀奖1项。

（三）科研项目和经费均有较大突破。组织申报国家社科基金和湖北省社科基金5项，获得项目共计18项。2010年学院共完成科研经费48.8万元。其中纵向项目经费26.6万元，横项目经费21.4万元，教研经费0.8万元。每位教师至少有一个在研究项目。

（四）社会服务成果显效。首先，搭建平台开展合作。与黄石市财政局合作成立“黄石市会计人员培训基地”、与黄石市农办合作成了“黄石市新农村建设研究中心”，与省社科院黄石分院合作成立“城市发展研究所”，与黄石工商局合作成立“大学生创业基地”。其次，依托平台开展全方位服务。作为市财政局会计培训基地，今年以来我先后承办了三批次共548人的会计资格证和初级会计师的培驯班；今年10月份，受市地税局的委托为他们举办了一期地税系统基层干部培训班；为黄石经济技术开发区制定经济社会发展“十二五”规划；为大冶市灵乡镇制定经济社会发展“十二五”规划；参与制定黄石经济社会发展“十二五”规划；承接了黄石市人口普查部分项目。

（五）发挥团队作用，提升科研整体实力。在整合化环学院、地理学院等资源的基础上，我们成功申报了省级人文社科基地“资源枯竭城市转型与发展研究中心”。这是学校的新增的第三个基地。经过人员优化配置和整合，我院科研实力得以整体发挥。经过一年的努力，我院教师出版专著4部，其中有国家级出版社如光明日报出版社。

（六）扩大对外学术交流。出台措施从资金资助方面鼓励教师外出参加学术交流，工选派3人次外出参加学术交流会议。邀请了湖北省社科院副院长刘玉堂教授来学院讲学，在黄石外聘了企业管理者来学院讲座。还邀请《江汉论坛》经济编辑室主任陈孝兵研究员来我院为老师们做“怎样解决发文章难”的报告。同时，我院教师积极走出去参加相关的学术交流，如外国经济学说研究会年会、商业经济年会、湖北省经济团体联合会、全国经济管理实验示范中心研讨会等会议。

五、学生工作

（一）以主题教育为依托，不断加强和改进大学生思想政治教育

组织全院学生认真学习《普通高等学校学生管理规定》以及《湖北师范学院学生手册》，进一步加强和改进大学生思想政治工作。为深入学习并切实将加强和改进大学生思想政治工作做到实处，我院在新生入校期间以及10月份的整顿学风活动中，召开了两次班主任工作会议，组织学生学习了《普通高等学校学生管理规定》和《湖北师范学院学生手册》，并以1001班作为试点单位，通过闭卷形式，对全班同学进行学生手册相关知识的考察，对加强学生思想政治教育起到了很好的作用。

深入开展调研，加强教育转化，把思想政治教育工作落到实处。学院十分重视对学生思想政治教育实况的调研，在学校开展学习实践“科学发展观”期间，我院学工办组织学生进行了座谈，并形成了调研报告，分析了我院学生思想政治教育的问题，积极探索思想政治教育的新路子。同时，基于情况的了解之上，我们加强了学生的诚信教育，强化学生的集体主义，爱国主义教育，文明修身教育等，引导学生爱国、爱校、爱院，为建设和谐校园做好基础性工作。

加强思想教育，通过开展形式多样的教育活动，帮助学生成长成才。针对学生中普遍存在的思想与心理问题，加强引导与教育，我们在强化常规管理的同时，进一步加强学生的思想政治教育工作。一年来，我院将学生的思想教育工作贯穿于各项工作之始终，同时，在时间安排上，突出教育重点，保证工作实效。如5月份学院开展的学生“诚信教育”活动， 6月份的毕业生“文明离校”教育活动，9月份针对10级新生开展的专业导读、新老生经验交流会、师生见面会等一系列入学教育活动。

（二）加强学生党支部建设，做好学生党员的教育、培养和发展工作 我院党总支以科学发展观统领学院党建工作，进一步加强了我院的学生党建工作、学生思想政治教育工作和学生管理工作。我院不仅重视学生党员的理论学习，认真开展批评与自我批评活动，还针对入党积极分子、预备党员、正式党员分别制定了严格的程序。此外，我们还成立了党员活动室（21A116），并且将制度上墙，设立了学习园地以及活动剪影几个板块，旨在为广大党员同学提供一个沟通与交流的平台。

在去年我院所开办的党校中，共有116名学生参加了党校学习，结业率为94.8%。09年发展党员33人，30名预备党员如期转正。目前，递交入党申请书人数比例达到85％以上，学生党员比例合理，其中党员很好的发挥了在广大学生中的先锋模范作用。在2010年11月，我院又吸收了45名学生为中国共产党员，共有24名预备党员如期转正。我院学生党支部和院分团委密切配合，做好优秀团员推荐工作。支部对各班工作进行监督、检查，实行党员发展公示制，保证了党员的质量，在广大同学中树立起了良好的形象。总结党建工作的特色，主要体现在以下几个方面：

科学设置：构建党组织新模式。“按专业分支部，将支部建立在专业之上，建立在班级之上”，成为我院学生党建工作环节中一个响亮的号召，也使学生党建工作呈现出生机勃勃的喜人景象。“我们将财务管理、市场营销专业的学生党员归为一支部，经济学和国际经济与贸易专业的学生党员归为二支部。按专业分支部，这种将支部建立在专业上，建立在班级上的模式，给了我们一种新鲜感，很多活动都是以党支部名义组织，战斗力一下子就显现出来了。支部就在身边，党员就在身边，这种感觉使我开始关注党员们的言行举止，从中体会‘表率’的内涵。包括近期实行的学生党员挂牌活动，将党徽挂在胸前，无形之中时刻警示自己。这样，班级之中要求进步的人多了，学生自律的自觉性提高了，学习气氛浓厚了，学习成效也提高了。那么，以班级的发展促进院内的发展，无形之中，我院学生党支部已成为班级团结进步与个人成长成才的核心力量。”

创新模式：深化学生党员的培养教育。伴随着学生党员队伍及入党积极分子队伍的扩大，学校不断创新学生党建工作模式，加强对学生党员和入党积极分子的教育培训。学校创立了“两级建校、分层培训”的层级制培训模式，分阶段开设全校范围内的“入党积极分子培训班”、“党员骨干培训班”等等。各个二级学院，也从本院的实际情况出发单独或和其他院系合办适合本院特色的入党积极分子培训班。就我们经济与管理学院而言，每年11月份，就独立开办入党积极分子培训班，即业余党校，邀请经验丰富的老师来为同学们讲授党课，紧扣时代主题，围绕学生需求，开展有影响、有效果的主题教育，无形之中增强了党课学习的针对性和实效性。许多同学通过党校、专题报告以及党的系统理论的学习，明确了人生目标和理想信念，增强了对党组织的热爱，也增强了对国家和民族的使命感和责任感。大大提高了党组织在大学生群体中的凝聚力和吸引力。

党员引领：尽展“先锋模范”风采。为充分发挥学生党员的成才表率作用，我们经济与管理学院党委以及学工办，在日常工作中注重发挥先进典型的示范作用，坚持以身边的榜样来引导学生，润物无声地把加强学生的理想信念教育、爱国主义教育、国防教育、诚信教育和专业教育融入校园生活的点滴之中，不断创新学生党员发挥先锋模范作用的途径和方法。如今，在总结学生党员学习实践科学发展观成果的基础上，学校正在紧锣密鼓地开展青山湖畔党旗红，创先争优活动，“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”成为学生党员新的标准和要求，我院学工办也在积极努力的试图通过此次创先争优活动，树立的一批先进学生基层党组织和优秀共产党员，在不远的将来，也使他们走上舞台，用报告会、事迹展示等多种形式影响校园内外越来越多的人。

（三）以良好学风建设为目标，积极推进学生素质拓展工作 制定学风管理规定，建立良好和谐的学习氛围。为了维护正常的教学和生活秩序，进一步优化育人环境，营造良好的学习氛围,督促学生自觉遵守学习纪律,调动学生的学习热情和积极性,促进学生全面发展，我院根据学校的相关规章制度，结合经济与管理学院学生工作实际，特制定了严格的考勤制度、请假制度、宿舍管理制度、学风评比制度以及严明的考试纪律制度。并且对违反校纪、院纪、以及院内相关管理制度的学生，给予警告等相关处分。

定期开展“学风整顿”，学院学风大有改善。我院下设的专业均为非师范类专业，对学生实践能力要求高，由于学生参加社会实践的比率高，一部分学生放松了理论学习，针对此现象，学院在2010年共对各年级学生进行了三次“整顿学风”活动。活动由学工办和教学办共同组织，班主任在各班牵头实施。经过整顿，学院查处了张府涛、马京伟等三名长期旷课的学生，并给予了惩处，并以此为契机，在学生中开展警示教育，学院的学习风气明显得到改善。

为了达到创建优良学风的长效机机制，学院组成了由院党总支书记、副书记牵头，辅导员参加的学生学习领导小组，经常深入班级、课堂、宿舍，以抓基础学科和英语学习为龙头，到第一线了解学生学习情况。每学期末考前召开班主任会议，要求班主任对各班加强考风考纪教育,进行考前动员。

本学期以来，我们也加大了院监察委员会的查课查操力度，每隔两周，会将旷课达到一定次数的学生，白榜予以公布，在同学当中起到了良好的警示和威慑作用，这对我院形成良好的学风，无疑起到了至关重要的作用。

以暑期社会实践活动为核心，构建大学生创新精神和实践能力培养体系。根据我院所设专业的人才培养目标要求，结合自身实际，在夯实学生专业知识的基础上，学院着力构建大学生创新精神和实践能力培养体系，通过课堂理论教学创新、课余学术科研活动、课后分散社会实践活动以及假期集中专项社会实践调查活动的系统实践，学院逐步形成了以就业为导向，以理论教学和实践教学改革为突破口，以社会实践调查活动和专业技能竞赛为主要载体的大学生创新精神和实践能力培养体系。该体系以新生入学教育的生涯规划教育为起点，开展“每日一讲”、“每月必读”，以课程论文、课外学术科研实践、假期社会调查、“挑战杯”竞赛活动，以及专业实习和毕业论文撰写等为重点环节，进行突破。 学工办又依此体系出台了《经管学院关于加强学生创新精神和实践能力培养的试行方案》。我院在所有班级开展“每日一讲”和“每月必读”，尽管在起步阶段，但已有了良好的开始，对学生综合素质的提升不失为一项建设性活动。我院历来重视社会实践调查，学院社会实践活动工作组织有力，成果颇丰。2010年“关于我院学生思想文明状况的社会调查”暑期专调队被评为湖北师范学院2010年暑期社会实践活动优秀服务团队，“关于黄石市中小企业自主创新状况的调查”暑期专调队被评为2010年湖北省大中专学生暑假社会实践活动优秀服务团队，其中有杨大斌、陈登等11名学生被评为暑期社会调查和积极分子，共有梅贤谋、周梅平等9名学生的个人调查成果被评为2010年度校优秀社会实践成果。

（四）以常规教育为基础，培养学生形成良好的行为规范

完善制度建设，增强学生常规管理工作的规范化、制度化。要更好地提高工作效率，必须转变观念，强化制度建设，以制度管理育人，使学生工作做到有章可循，不断提高工作的规范化程度。除了依照已制定的各项规章制度外，学院制定了《经济与管理学院班主任考核及评优管理办法》、《监察委员会查课制度》、《学生突出事件应急预警制度》等管理制度，进一步增强学生常规管理工作的规范化和制度化。

加强学生安全教育，建立预警机制，预防突发事件发生。在学年初，我院学工办就召开班主任会议，就学生工作重心问题进行了讨论，把学院的安全稳定放在工作的第一位。为进一步加强学生安全管理，我院学工办出台了《经济与管理学院学生突发事件预警制度》，对突发事件的界定、应急处理程序、组织与领导以及责任分工做了详细的说明，并组织了全院学生进行学习。同时，学院领导、辅导员和班主任经常定期深入学生宿舍了解情况，以便有问题及时解决。在甲流防防控工作中，我院工作部署到位，措施得力，信息摸底及时准确，防控效果理想。

做好学生的心理健康教育工作。我院学生工作组非常重视学生的管理和教育工作，院领导和辅导员经常深入了解学生，强化管理，实行辅导员责任制和学生党员责任制。通过个别谈心、座谈、经验交流等形式，加强对我院学生的了解，增强学生工作的针对性和有效性。学工办还经常组织学生工作组不定期到学生宿舍了解情况，通过学生会干部、班长、团支书、党员和个别访谈以及留言薄、交流会等多渠道、多途径，增加与学生交流沟通的机会，了解学生和班级的基本情况。

我院学生工作组还与学校心理咨询中心相联系，加强对个别特殊学生的关注，并建立特殊学生心理档案加以管理。此外，我们还专门成立了心理咨询室，地点在21A116，配置了沙发和桌椅，为心理出现状况或波动较大的学生提供一个温馨的咨询场所，让他们能够敞开心扉，为他们排忧解难。12月份，在学校对10级新生进行网上心理普查之后，我院副书记、辅导员与10级新生班主任又对普查结果出现问题的39名学生，进行了一对一的谈话，避免他们出现心理波动，了解他们最新的心理状况，以便更全面地开展工作。

（五）以就业为导向，狠抓毕业生的各项工作

就业工作一直是学院学生工作的重心，如何帮助和引导毕业生转变就业观念，开拓就业市场，提供优质就业服务，使毕业生充分就业，是我们一直思考的问题。我院学工办积极探索推进毕业生工作有效措施，做了大量的工作。

建立就业保障体系。（1）制度保障。针对专业和学生特点，学院制定了一系列促进学生就业的政策和制度，如《毕业生就业工作管理办法》、《毕业生就业工作内部考核评分细则》、《加强毕业生就业工作系列制度》、《就业工作学习研究制度》等，提供了较好的制度保障。（2）人员保障。成立了以院长为组长、其他院领导、辅导员、教学秘书和毕业班班主任为组员的就业工作领导小组，全面指导我院毕业生就业工作。同时，学院要求所有教师，尤其是班主任老师、任课教师和毕业论文指导教师都要尽可能地为毕业提供就业指导和帮扶。（3）经费保障。学院对毕业就业工作的经费来源，经费使用和报销都做了明确的要求，很好的为就业工作提供了经费的保障。

积极开拓就业市场，为毕业生就业找路子，求良方。我院建立了完备的用人信息库，一方面将黄石文化传媒有限公司、黄石珍珠果米酒食品饮料有限公司等多家企业的相关信息绘制成较为详细的数据库，定期进行更新，以便为即将就业的学生提供相关的企业信息，另一方面随时与企业保持联系，将收集到的企业招聘信息及时传达给学生，促进更多的同学走进企业，缓解就业难问题。学院多次召开会议，要求所有教师参与到就业工作中来，教师都要积极联系用人单位，学院涌现出了一批就业工作积极的先进个人，如聂亚珍、常婕老师。

强化服务意识，积极开展多种形式的活动，为毕业生提供就业指导 为了使即将毕业的学生更系统的了解就业相关信息、程序、技巧和政策等内容，在今年，我院针对具体情况，开展了一系列针对性的专题讲座，先后有我院党总支书记李涛老师、市工商局公务员李柳琼女士、武汉理工大学贺尊博士、就业指导中心陈卓老师的各种讲座，覆盖了就业政策、就业流程、就业技巧、考研、公务员、创业经验交流、求职安全等方面内容，通过这些讲座，解决了毕业生关于就业或创业问题的诸多疑问，合理进行定位，坚定了他们融入社会的信心，为更好的进入社会融入社会打下了良好的基础和准备。

开展创业教育，多渠道促进学生就业。学生创业是就业的重要手段，也是我院的优势和特色所在，创业对学生要求很高，需要多方面的知识储备，如资金筹集、创业政策、市场调研、风险评估等方面。考虑到大学生创业过程中会遇到的问题，我们认识到对学生进行系统创业教育的必要性与紧迫性，为此，我们开展了一系列创业辅导与培训工作。

首先，组织有创业指导经验的老师及校外创业成功人士对同学们进行系统的讲解，如葛子明老师的“在市场经济条件下大学生的就业与创业”指导讲座，石康的“创业可能遇到的问题及风险分析”等。使学生加深对创业的认识，认清市场风险，了解相关政策，提高了创业热情。其次，积极组织和动员学生参加各类创业大赛，如团省委的“挑战杯”创业大赛，并安排专业指导教师对选手进行指导。经过长期的坚持与努力，我院学生创业成果斐然：出现了毕业生戴中林、柯东豪、江一舟、黄太胜、江大龙等一批创业典型，创业共涉及到网站建设、实业销售、设计印刷等各个领域。

分类指导，整体推进，就业工作成绩可喜。2010年我院本科毕业生中，共有经济学以及国际经济与贸易两个专业，共有毕业生184人，截至目前为止，我院2010届毕业生总体就业形势良好，部分学生已成功签约中铁十九局集团有限公司、沈阳市国家税务局、中国农业银行湖北省分行等单位，实际就业率为84.24%。在2010届毕业生中，我院研究生录取人数为17人，考研通过率9.2%，虽相较于其他院系并不突出，但针对我院专业特点而言已是一个历史性的突破。

六、特色与亮点

1、领导班子团结协作，无私心，议事制度规范，教职工凝聚力强。

2、工作思路清晰、方向明确、创新突出。

3、管理严格规范、制度完善、师生拥护、执行力强、效果明显。

4、党员模范作用突出，群众扎实奋进，形成你追我赶局面。

5、科研突出，尤其横向项目多，应用性强。

6、教学效果好，不断创新教学方式方法，教学成果突出。

7、学生工作以培养学生创新精神和实践能力，打造专业活动，服务就业为主。

8、服务社会、服务地方、服务企业，占领鄂东南制高点，形成良好合作关系。

七、工作中的不足

回顾一年来的工作，我院虽然取得了一些成绩，但是但也存在诸多不足之处，有待加强和提高。

1、思想不够解放。特别是全体教师要认清高校发展形势，认清我院发展形势，我们是嗷嗷待哺的充满潜力的学院，必须势树立竞争意识、忧患意识和主人翁意识，正确处理好短期利益和长期发展之间的关系，正确认识集体发展与个人发展之间的关系，进一步拓宽办学思路，实现经济与管理学院的又好又快发展。

2、科研水平亟待提高。目前我院教师虽有相当一批科研成果问世，但总的看来，大项目、大成果、大奖项还太少。

3、社会服务的力度不够。我院教师的知识和科研成果产生的经济效益太少，为地方经济服务范围和层次有待进一步拓展。

4、办学经费严重不足。学校下拨经费有限，自筹资金的能力不强，教学科研设施、办学基础条件与学院快速发展需要之间的矛盾依然十分突出。

5、我院教职工的福利待遇较差，有待提高，教职工的文化生活需要丰富多彩。

总而言之，在2009年度工作中，我院师生扎实肯干、开拓创新、以饱满的精神投入到各项工作中，取得了较好的成绩，但是我们不应沾沾自喜，要理性思考，不断总结经验，查找不足，要认识到离我们的长远发展规划还有很大距离，还有很多艰巨的工作要做，我们只有艰苦奋斗、开拓创新才能走的更远，为学校发展做出更大贡献。

经济与管理学院

2010.12.16

推荐第10篇：经济与管理学院

经济与管理学院简介

经济与管理学院是沈阳理工大学应用技术学院主要教学单位之一，随着学校的发展，经济与管理学院已逐步发展成为经济管理类学科齐全的支柱教学单位，开设工商管理、工商管理（酒店管理方向）、市场营销、市场营销（网络营销方向）、会计学、金融学、国际经济与贸易、物流管理八个本科专业及方向，同时设有会计电算化、市场营销、物流管理等高职专业，现有本、专科在校生3600人。

经济与管理学院拥有一支职称、学历、年龄结构比较合理的师资队伍。他们爱岗敬业，勤于耕耘，治学严谨，教学能力强。近年以来，市场营销、工商管理专业被评为省级示范专业、省级优秀教学团队，工商管理、会计电算化被评为校级示范专业；市场营销等3门课程获得省级精品课，西方经济学等7门课程被评为校级精品课；1人被评为省级专业带头人，2人被评为省级优秀青年骨干教师，先后有6人获得“学校十佳教职工”称号；经济与管理学院教师在全国经济类、管理类期刊上发表专业学术论文200余篇，主持或参与科研教研课题 30余项，其中省部级以上课题10项，出版著作或教材20余部。

经济与管理学院非常重视学风建设，致力于全面提高学生的素质，引导学生全面发展。注重培养学生的实践能力与创新能力，采取专门措施，鼓励学生在学好本专业知识的同时，努力参加社会实践和科研活动。开展了 “模特大赛”、“商务礼仪大赛”、“市场营销技能大赛”、“模拟炒股大赛”等形式多样富有专业特色的学生活动。2005—2010年，有近300名同学获 “国家奖学金”和“国家励志奖学金”，在“全国市场营销大赛”“全国大学生英语大赛”“全国模拟企业经营大赛”“辽宁省物流大赛”等十余项比赛中，均取得特等奖、一等奖等以上的优秀名次，有100余名同学在全国获得团体或个人奖项。

为实现应用型人才培养目标，突出“产学结合”的特色，拓宽学生就业渠道，经济与管理学院积极开展校企交流与合作，迄今已与沈阳好利来有限公司、中兴沈阳商业大厦、沈阳航天新光集团、中银国际证券沈阳营业部、德邦物流、中国建设银行等40余个企业建立了校企合作关系，为学生实习实训及就业提供条件。 经济与管理学院为社会培养的毕业生具有较高的思想觉悟、扎实的专业基础，具备较强的创新能力以及吃苦耐劳的精神，深受企事业用人单位的欢迎；往届毕业生走上工作岗位后，已成为单位的业务骨干，有的已走上所在单位的领导岗位，其综合素质、业务工作能力受到用人单位的广泛好评。

目前，经济与管理学院正以发展为先导、以创新为依托，努力加强自身建设，不断提高学术水平，稳步提高教学质量，努力拓宽校企合作路径，把经济与管理学院建设成为“经济管理大师的殿堂”，“企业领袖的摇篮”！

第11篇：经济与管理学院

经济与管理学院

2014年录取硕士研究生复试工作方案

根据西安电子科技大学“2014年硕士研究生招生复试录取工作实施意见”精神，坚持招生录取工作科学、合理、公正、公平、公开的原则，对我院2014年录取硕士研究生复试工作安排如下：

一、学院复试工作领导小组

组长：王安民；

成员：杜荣、王益锋、赵捧未、李华、刘东苏、赵文平、温晓霓、王林雪； 秘书：职会亮；

复试专家小组名单另行通知。

二、复试分数线及其程序和内容

1．各学科复试分数线及招生计划

2．调剂

① 2014年参照学校有关规定，我学院部分缺额专业接收学院内部调剂。调剂条件：只有第一志愿报考我院并达到学院复试线的考生，才有资格调剂到学院相同学科门类的部分缺额专业。

②不接收第二志愿考生调剂。

③参加院内调剂的考生，需在网上下载“调剂申请表”，在经管院办理相应手续。 ④我院工商管理硕士（MBA）专业考生复试线为国家A线，即初试成绩在总分160、英 语

41、综合82分以上的考生均可参加复试。MBA专业学位接受校外调剂，初试成绩在国家A线以上考生可申请调剂到我校。面试安排以MBA教育中心通知为准。

3.资格审查

复试前需对考生资格进行审查，请考生准备以下资料：

①本人身份证件原件（限居民身份证/军官证/文职干部证/军校学员证）及复印件1份 。 ②往届毕业生提交毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；应届本科毕业生提供学生 证原件及复印件1份。

③大学期间成绩单1份（往届生加盖档案管理单位红章，应届生加盖所在学校教务部门红章），英语

四、六级原件及复印件1份。

高职高专学历的考生提供专科成绩单及本科6门或6门以上课程进修成绩单。 ④同等学力考生须提交在所报考专业领域的学术期刊上以第一作者发表的文章。 ⑤在职考生必须提供档案所在单位同意脱产学习的证明。

⑥未通过教育部学历验证的考生须提交《中国高等教育学历认证报告》原件及复印件。 ⑦能证明自己综合素质的其它材料。

请考生提交以上资格审查资料。若在4月4日前提交，请交南校区信远楼Ⅱ区—325办公室职老师；否则，请于4月7-8日上午交北校区MBA办公室（主楼Ⅳ区103）职老师处。未进行资格审查或资格审查不合格的考生一律不得参加复试。

4、体检

凡参加复试的所有考生必须参加学校组织的体检，不体检者视为体检不合格。

① 体检时间安排：4月7-8日上午7：20—12：00，复试考生空腹到校医院进行抽血查 体和常规体检（自备1寸照片一张，体检表请于体检时在校医院缴费时领取）。

MBA外地考生可在当地三甲级以上医院做常规体检（应含血、尿、转氨酶三项），并将体检结果邮寄至我校MBA教育中心。

② 体检工作由校医院负责。复试考生体检结束后，请检查体检表上的项目是否有漏项，确定无误后将体检表交到医院收表处。

5．复试程序

①复试工作小组依据复试工作程序组织复试。

复试权重及总成绩的计算：总成绩实行百分制，满分100分，其中初试成绩占总成绩的 60%，复试成绩占总成绩的40%。

复试成绩＝专业笔试成绩×10% + 英语听力及口语成绩×10%+ 综合面试成绩×20%。 总 成 绩＝（初试总成绩/本学科中初试成绩最高分）×60%×100 + 复试成绩。 ②学院根据总成绩（初试+复试）以及招生指标从高到低确定拟录取名单。

③复试结束后，拟录取名单将在南校区学院办公室外橱窗内进行公示，公示期10天。 6．复试内容

①复试内容包括：专业科目笔试、外语听力及口语水平测试、综合面试（专业知识及综合素质考察等）三部分。

②同等学力考生须在复试前向院研究生招生办公室声明，并加试两门所报考专业大学本科主干课程，否则视为复试成绩不合格，不予录取。

复试和同等学力考生加试的科目以2014年研究生招生目录上公布的为准。 已在前阶段进行过复试的推荐免试生本次不再进行复试。

凡在复试中，复试考生笔试、面试成绩小于60分者；思想政治素质和道德品质考核及体检结果不合格者；同等学力考生的加试课程成绩不合格者；体检结果不合格者，以上均视为复试不合格，不予录取。

② 工商管理硕士（MBA）

复试内容包括：政治论文、英语口试、综合面试（专业知识口试及综合素质考察等）三部分。政治论文不合格的不予录取。

7． 录取

① 2014年我校硕士研究生继续采取预录取制度，学院将根据考生的总成绩确定预录取名单及考生的预录取类别，并将预录取名单张榜公示。学院将按研究生院的要求发放《预录取通知书》。

② 考生在领取《预录取通知书》后，在学校规定时间内根据《预录取通知书》的要求缴纳培养费，培养费由校计财处统一收缴。。参加复试落选的考生有资格替补自动放弃的考生名额。

三、复试时间、地点

各专业面试时间、地点另行通知。

四、经济管理学院联系人、联系电话

联 系 人：职会亮

办公地址：北校区主楼3区--2

51联系电话：029－81891360、13186039967 传真号码：029－81891360

E-mail:hlzhi@mail.xidian.edu.cn

MBA联系人：赵江

MBA办公室电话：029-8820279

7、13384936605 E-mail:xdmba@mail.xidian.edu.cn

五、其他

为了方便考生复试期间食宿及人身安全，提供以下服务指南，请参考！

1、住宿

西电科大宾馆电话：029-88202716或029-88201565地址：西电科大北校区家属院幼儿园南侧

云诚大酒店电话：029-882452

31地址：光华路东段东口（公交五公司对面）

二月二酒店电话：029-8662222

22、餐饮

科技公寓餐厅电话：029-88203210

地址：西电科大北校区家属院幼儿园南侧

西电科大餐厅电话：029-88202751

地址：西电科大北校区东南门口

西安电子科技大学 经济与管理学院

二零一四年三月三十一日

第12篇：经济与管理学院心理健康工作总结

经济与管理学院

2012年心理健康教育工作总结

加强大学生心理健康教育是新形势下全面贯彻党的教育方针、全面推进素质教育的重要举措，是大学生全面发展和健康成长的迫切需要，是高校德育工作的重要组成部分。

为了帮助大学生解决成长发展过程中面临的困惑与矛盾，我院采取了一些切实有效的措施，具体如下：全面贯彻落实教育部《普通高等学校大学生心理健康教育工作实施纲要（试行）》的文件精神，充分认识加强大学生心理健康教育工作的重要性和紧迫性。

我院心理辅导站，班级心理委员，宿舍心情联络员，大学生心理健康教育与研究协会分会组织机构健全，人员配备得力。我院大学生心理健康教育工作的主要目标是：通过心理健康教育普遍提高大学生的心理素质，促进和维护学生的心理健康，培养学生健全的人格，提高社会适应能力。

我院大学生心理健康教育工作的主要内容是：大力宣传、普及心理健康知识，使大学生更好地认识自己，了解心理健康对成才的重要意义，树立心理健康意识；介绍增进心理健康的途径和方法，使大学生掌握科学有效的学习方法，养成良好的学习习惯，能动地开发智力潜能，培养创新精神和实践能力；加强对班级心理委员、宿舍心情联络员，大学生心理健康教育与研究协会分会学生干部的培养，定期对他们进行系统的培训，传授心理调适的知识和方法，使学生学会自我心理调适，有效消除心理困惑，自觉培养坚韧不拔的意志品质，提高社会生活的适应能力，增强承受和应对挫折的能力；解析心理异常现象，使大学生了解常见心理问题产生的原因及主要表现，以科学的态度对待各种心理问题或心理疾病。除此之外，我院辅导站站长和心理咨询中心定期进行总结、交流，做好重点学生的跟踪、教育、反馈工作 ，积极引导学生通过学习和咨询等方式建立良好的心态。

我院大学生心理健康教育的工作特色是：大力宣传、普及心理健康知识，为大学生心理健康教育打下良好的基础；面向大学生进行系

统的心理健康知识教育，开设心理健康教育课及各类专题讲座，同时辅以个体的心理辅导和咨询。

加快心理健康知识的宣传和普及工作。在学生教育中我们深深地体会到，大学生心理健康教育工作对于全面提高学生素质，预防学生伤害事件的发生等方面，都具有十分重要的作用。为此，我们必须进一步努力地探索和实践，促进大学生心理健康教育工作不断地向前发展。除了继续作好日常的心理咨询与辅导工作以外，要立足教育、面向全体，重点放在对全院学生心理健康知识的宣传和普及上。

在工作中，我们还很注重理论学习和总结实践经验，注重将理论和实践紧密的结合在一起。 我院心理健康工作除了做好上述事务外，同时还做好了下情上传的工作。因为是学院里学生工作的第一线，接触大量学生，也比较了解学生的情绪和心态，心理咨询室在遵守保密原则的前提下及时准确的向上级反映新的情况。这就为学院根据实际情况开展工作和调整工作方向提供了事实依据。

创建和谐校园，构建和谐师生关系、同学关系、寝室室友关系，营造温馨和谐的学习氛围、生活氛围，有利于同学们保持心理健康，因此我院的心理健康教育注重与文明寝室、文明班级建设、党员先进性教育融合起来，采取主题鲜明、形式多样、内容丰富的宣传教育活动来实现我们的教育目标。例如，我院心理健康教育宣传的系列活动有“挂上你迷人的微笑，洗礼昨天的阴霾”的心理健康知识播种活动，“让心灵沐浴阳光，让快乐充溢胸膛”的心语心愿活动以及新生健康教育讲座等。其目的均在于让同学们在和谐温馨的人际氛围中，心情愉快地学习。今后我们的工作也将沿着这个工作思路，开展更多更好的宣传教育活动，以满足同学们的需要。

今后的工作中我们会更加充分地发挥自身的作用，努力提高工作水平，推动我院大学生心理健康教育工作再上新的台阶。

经济与管理学院

2012年12月5日

第13篇：经济与管理学院资助工作总结

2011年度经济与管理学院资助工作总结

2011年，我院认真贯彻资助中心各项文件精神，同时建立了院资助工作评审小组，积极配合资助中心做好资助工作，使得我校学生资助工作得到了良好发展，顺利完成了各项学生资助工作。一方面，为使每一位家庭经济困难的学生顺利完成学业，国家助学贷款的办理我院本着应贷尽贷的原则，同时加强了国家助学金的管理发放工作；另一方面，本着奖助学金评选公平、公正、公开原则，我院认真落实各项奖助学金发放工作。

一、在学院学生资助工作中，成立资助工作评审小组。 我院现有家庭经济困难学生396名，占学生总人数的45%左右。2011年度我院享受奖学金以及各类助学金的困难生达到了300余人，通过国家助学贷款获得学费的学生有53名。获得奖学金的学生18名；获得励志奖学金的学生13名；获得“中坤—情系藏大爱心奖学金”的有3名；获得“少数民族成才计划奖学金”的有5名；获得国家助学金的困难生有252名；获得“恒大助学金”的困难生有9名；获得“一次性助学金”困难生有25名；获得“稻盛京瓷助学金”的困难生有2名，以及获得其他社会资助的学生达10余人。在实施学生资助工作的过程中，我院始终坚持“以学生为本”、“为学生服务”的原则，在院领导的高度重视下，我们几次召开资助工作会议，并结合学校实际情况共同研究、布置、落实学生资助工作的具体实施方案。2011年，我院设立了孔庆萍任组长、朱华鹏任副组长的资助工作领导小组，资助工作小组成员在领导的指导下，有条不紊地开展工作，按照国家助学资助有关文件精神和自治区学生助学工作管理中心的要求，保障了学生资助工作的有序开展。

二、在国家助学金和各类奖学金的评定和发放过程中，本着公开、公平、公正的原则。

学生资助工作，是一项政策性很强的民心工程。为认真做好家庭经济困难学生资助工作，公平、公正、合理地分配资助资源，使经济困难学生得到及时有效资助，根据资助中心相关工作要求，我院奖助学金的评定与发放均执行严格的流程，以班级为单位，成立家庭经济困难学生认定评议小组。由辅导员任组长，班主任副组长、学生代表为评议小组成员。负责认定家庭经济困难学生的民主评议工作。认定评议小组成员中，学生代表人数视年级（或班级）人数合理配置，应具有广泛的代表性，一般不少于年级（或班级）总人数的10%。认定评议小组成员在班级范围内民主选举产生，认定评议小组成立后，其成员名单应在本班级范围内公示。学院资助工作评审小组将审核后的结果在学院范围内公示5个工作日，无异议后将初评名单报学生工作部（处）审核，资助工作评审小组全程监督，表达民意、反映民意。

三、规范贫困生认定标准，加强贫困生的思想教育，建立贫困生的信息数据 贫困生界定和信息是确定国家助学贷款和各项资助的重要依据，是切实做好资助工作的基础。家庭经济困难学生要由民政部门的贫困证明来认定，认定的贫困生及时建立信息数据库，作为学校资助对象。工作中，我院加强了学生谈心摸底和思想政治教育等，使真正贫困学生能列入学校信息。

四、积极开展感恩教育

奖助工作与教育工作相结合，充分利用评定助学奖学金的契机，加强学生的思想教育。通过召开全系颁奖大会、班级表彰会、专题班会等形式，进行“施惠毋念，受恩莫忘”的教育，使学生懂得“饮水思源”，并激发他们勤奋学习，积极向上，在报效祖国中实现人生价值。

2011年，在学校资助中心与学校领导的正确指导下，我院学生资助工作进行得井井有条，并按时按量的完成了本年度的所有资助工作，以后我们将进一步加强与各级行政部门的配合，把我校资助工作做得更好、更细，让同学满意，让社会放心。

经济与管理学院 2011年11月30日

第14篇：经济与管理学院学生会工作总结

经济与管理学院学生会主工作总结 回顾过去的四个月，学生会的工作由一片空白到丰富多彩，不论是我自身，还是学生会都发生了很大的变化，对于本学期学生会的工作历程和基本经验，我感触良多，为了在未来工作中取得更大的进步，现对本学期学生会工作做以总结。本总结共分三方面：

一、部门活动；

二、学生会的成绩与不足；

三、下学期工作展望。

一、会内活动

办公室：从炎热到寒冷，办公室一如既往的跟听其他各部门例会，了解各部门的纪律与最新动态，使得整个学生会有条不紊的向前发展。在10月中下旬，由办公室主要负责的?弘扬民族精神?演讲比赛在钟楼301成功举办，在举办过程中办公室的6名干事分工合作，有人计时，有人制作ppt，有人维持会场纪律，有人算分、抄分，整个活动体现了团队的力量。在主席团的指导下，办公室制定修改了学生会职责与制度，并得到了很好的实施。办公室还制定了办公室值班表、例会表、笔记本封面、学生会成员通讯录等一系列文本工作。同时，办公室每天每个时期都安排人查看办公室值班情况，督促了值班情况的更好完成。其次办公室主要负责了会场的布置，首届拔河比赛、学生会茶话会会场等，都各负其责，维持会场的整洁，还有物资的采购，在会场布置方面，会场的打扫办公室的每位成员都积极主动，为每个活动开始前就营造了一个良好的氛围。 学习部：学习部每周每天的考勤汇总工作，每天坚持查，天天如此，工作中必然会感觉辛苦，但是，所有人都坚持到了最后。话说?坚持就是胜利?。对于学习部每个人来说，只要学生一天不停课，服务学生工作就没停歇。除了每天的考勤工作之外，还进行了全面大检查，一次性将所有的班级查到，不管天寒地冻还是刮风下雨，考勤工作从未间断过，或许，正是因为那种责任驱使着学习部的每一位成员，我院考勤率才能在每周的大院评比中名列前茅。为了迎接英语三级考试，特邀请英语专业的优秀教师许明丽老师给同学进行了一次备考?英语三级?讲座，为各位同学们讲解了考试的备考策略，与此同时，也增加了各位学友们的学习激情和学习主动性。

宿管部：定期开会，及时总结工作、布置任务，坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平，宿管部还要求各干部经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会，在寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使经济与管理学院能在总院中占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。寝室文化方面：本学期举行了?和谐寝室?评比活动,主要对象是10级新生，也包括各级老生。在?和谐寝室?创建活动中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办这次?和谐寝室?评比大赛，旨在调动同学们的积极性，活跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。

劳动部：每天按时检查我院教室卫生，对于我院的环境保持清洁，发现不净的地方尽快打扫。在与其他院系比较，劳动部从与各院的卫生比较也体现了自己的优势和不足，通过本部成员的商讨，大家各抒己见以为搞好本系的卫生环境为目的，通过一段时间的努力使原来的不足得以改善。劳动部针对存在的问题进行每日早、晚各检查一次，并于每周一下午进行一次彻底大扫除。每周末对各班卫生做一次总结，可以作为评比?先进班级?的参考资料，争取把这项工作推上一个新的台阶。这学期还积极配合了大院义务劳动的检查，从活动中我们发现很不多不足，部门成员的主人翁意识不强，纪律性和时间观有待提高。

财务部：在过去一个学期带领大一干事针对大

一、大二各班班费进行清查，严格把关学生会里面的每一分开销，做好收据的登记，账目透明公开化。

文体部：本学期开学前期，文体部举办了?经济与管理学院首届迎新乒乓球赛?，对活动流程策划、安排及组织参赛球员的征集，此次活动的举办起到了迎接新生，丰富学生体育文化生活，健身益智的目的。接下来是12月初举办的?经济与管理学院拔河比赛?，次活动是本着?友谊第一，比赛第二?的原则举行，以此增进本院各兄弟班级之间的友谊赛，拔河赛之后的是学生会茶话会，此次茶话会也增进了成员们之间的交流，更使部门之间相互了解。12月24日，在学生会堂举行了一年一度隆重的?圣诞晚会?，晚会是由学生会与团委合作举办，体部主要负责与团委文体部合作负责节目、舞台方面，同时文体部在刻苦排练下，也推出一个特色舞蹈作为经济与管理学院学生会代表节目。

外联部：由于外联部工作的特殊性，需要较多人和较多时间投入工作，干事也都得到了一定的成长和锻炼，外联部今年一改往年作风，给所有人加入外联部的机会，让志愿加入外联部的人，在外联部工作一段时间，充分了解和学习外联部的工作，由他们的表现和工作感受决定他们是否适合外联部的工作，在工作上，除了合理地安排和组织好各自的外联工作外，还积极配合学院的各种活动：如刚开始的乒乓球赛‘拔河比赛拉’圣诞晚会。目前为止，外联部一共拉到了15条横幅，现金200元，云南白药试用装一套，以及若干小礼品

纪检部：学期初纪检部让新成员的纪律等各方面需要培养故纪检部联合其他一些部门组织进行了干事纪律培训大会，十月中旬学生会为提高学生干部的综合素质组织学生会全体成员进行晨跑，在此期间我们纪检部成员负责每天各部门的签到及会牌检查情况，随着部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员开始配合学校完成各项活动，在每个部门不管大小活动只要需要纪检部来维持纪律她们都能准时到达，与此同时纪检部还分配干事每周跟踪监督其他部门的例会，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。纪检部每周总结一份周总结在部长级例会上进行公布，在这一学期共开出学生会干事一名9 ，每周五晚上,纪检部都要召开一次讨论会,在会议上,她们将对前一周的检查情况进行评价,指出不足之处,共同解决,并且共同提出下周的计划。女生部：这一学期积极配合学生会各部门开展工作，认真完成各项常规工作：

1、学生会各活动的礼仪工作，协助学生会其他部门及社团协会做好各类活动的礼仪工作，体现学生会的良好形象。

2、积极参加学生会组织的各项文体育活动，如拔河比赛、心灵运动会赛等。

3、为了提高我院女生的动手能力，女生部在这学期里参加大院举行了女子篮球大赛，并且取得第三名的优秀成绩。

心理咨询部：是主要常规工作及职能即调查并整理经济与管理学院学生的心理健康状况信息，建立心理健康资料网络，帮助学院及时掌握学生的心理健康动向，预防及干预心理危机的产生。心理部主要结合各班心理健康委员反映上来的情况，经调查核实并整理相关信息上报给学院，填写心理记录本予以备份并上交学校心理健康中心。实践证明，我们还应该努力加强与各班级及学生的沟通与交流，加大心理健康知识的相关宣传，促使工作能更好的开展并取得好的成效。心理部与女生部联合举办了女子篮球赛，把我院篮球爱好者积极组织在一起，组编了自己的篮球队，与学院其他院系进行比赛，取得了优异的成绩。心灵运动会运动会是我们全校无论是老师还是同学都十分注重的大型团体活动,不仅仅能锻炼个人,更加能体现团队意识与服务意识,增强同学们的凝聚力与奋斗精神，心理部更要不断地提高自身的素质才能把工作做得更好，才能更好地服务同学。

网络技术部：配合其他部门打印文件，在本部门成立宣传小组并连续展出了多期海报在整个学生会中起到了很大的作用。

人力资源部：每周例会是人力资源部必不可少的工作，在这期间部门成员对工作的不尽心或者对工作的态度懒散影响到自身情绪，所以，经过多次例会之后也成员深刻意识到不能因为个人情绪影响到他人情绪，平时的工作中保持紧密的团结，每个人在工作中都应该增强个人的主观意识，面对现场临时事件发生时，能够从容地个人独自解决，并且在工作中应该表现出积极的主动地位而不能一味地处于被动地位。

二、取得的成绩与不足

㈠、成绩 学生会通过积极组织参加校级的多项活动，以不同的形式、从不同的侧面大力宣传了我院学生会特色。从开学的默默无闻到晨练的一鸣惊人，经济与管理学院学生会在全校的知名度日渐提高，其他学院的同学对经济与管理学院学生会的态度也由?鼓励?型向?羡慕?型转变。

学生会各部都在努力的独立策划活动。学生会所做的一切工作都是从零开始，各部开展活动更是在摸索中前进，走一步看一步。各部独立开展活动时，虽然有一些挫折，但更多的是成功，更重要的是，大家通过这些活动得到了锻炼，积累了经验，为未来各项工作的开展提供了良好的基础，就像开学之初杨剑科长所说，我们经济与管理学院学生会与其它学院的学生会是不一样的，我们学生会增设的部门多，但目的只有一个都是为了同学服务，而且在学生会各项活动的开展过程中，并不因为部门多而乱，而是大家变得更加团结，虽然也遇到了各种各样的困难，但大家始终没有放弃，而且是负责任地开展着各项活动。活动在开展，团结在增强，责任心也在步步提高，不言放弃的信念更在延续。

㈡、不足

1、各大型活动的相互配合、人员调动、部门协作还不完善。我们知道一个大型活动的举办涉及到方方面面的工作，比如前期的宣传策划、中期的组织实施、后期的总结宣传，还有活动的现场布置、主持人、礼仪、话筒音响设备等，需要各个部门的团结协作，那个环节出问题都会影响活动的整体质量。但是现在却出现这样一种现象：那个部门搞活动，那个部门就特别积极特别用心，而其他的部门则不是那么用心或是不管不问等，这样很不利于活动的开展。

出现这种情况的最主要原因是：举办活动的部门总是把活动当成是自己的，他们一方面需要大家的协助和支持，一方面又不想大家干预的太多，总想什么都根据自己的思路走，这样很不利于集思广益，而且长期下来就出现了上边的情况。我们之前一直强调大型活动是由学生会主办，某个部门或者某几个部门共同承办，还有协办方赞助方等，目的就是要调动集体的力量，团结协作把活动搞好。 以后的工作中，我觉得大型活动可以成立专门的委员会，负责整个活动。

2、部分计划工作在实际中没有得到落实。虽然说?计划赶不上变化?，但我们的工作计划缺少实际的可操作性，有些计划太过空想，并不能在具体工作中起到指导作用。我认为原因主要有两方面：一个是大家在做工作计划时没有充分认识到工作计划的重要性，只是把它当做工作计划来做；另一个就是个大家站的高度还不够、水平有限、对部门的把握不足，而且没有得到相应的指导和可参考的材料。 以后的工作中，要让大家充分认识到工作计划的重要性，结合多方意见建议制定一个合理完善的工作计划，并且应该做到?低起点，高要求?。做好力所能及的工作，在条件允许的情况下，再去谋求更高更深的发展。工作计划是一学期工作的总纲，学期结束时，不免会让人将实际工作情况与之做对比，如果发现很多计划都没有实现，难免会产生心理落差。

3、各分管副主席的职责与工作意识。一直以来，我们主席团内部都不缺乏交流，只是在上情下达上出现一些问题。作为副主席，我们的职责就是协助主席做好工作，明确责任分工，主抓分管部门的各项工作和活动。副主席和办公室一样，都是联接主席团和各部门的纽带，最关键的就是要做好?上情下达?。这方面，我做的不够好，很多事情各部门都不了解，更别提开展工作了。

每次开完会后，副主席都应该把上级及主席团的工作计划、布置得任务及指导意见及时地反馈给各部门的负责人。让各部门明确自己要做什么，怎么做。团总支学生会虽然分部，但工作不是由哪一个部门垄断就能做好的。这就需要各部门之间加强协调与配合。副主席首先应该指导部门工作人员树立合作意识，主动和其他部门联系。在受到阻力时，可以由分管副主席负责出面调解。

4、提高学生参与活动的积极性。在这里，我想指出的一点是，有时不是同学们不去参与，而是我们的宣传工作不到位，可能有些同学都不知道什么时候在什么地方举办什么活动。这一点就需要我们深刻反省了。

在以后的工作中，一定要注意信息的及时发布和宣传舆论，这很重要。

5、注重工作细节的把握。通过我对各部门在做具体工作过程的了解，我觉得我们应该加强工作细节的把握。我们参加的大部分活动都是本着学习的态度，这样，过程就显得比结果重要得多。也可以说现在我们是在积累经验，为以后更好地工作打下坚实的基础。（1）注意每次活动资料的保存。其实在开学之初的工作计划中就提到过，?要注重保存每一次活动的原始资料?。但是实际工作中，仍然缺少这方面的重视。（2）前期策划与后期总结的完善。在前期策划方面，这学期做得还可以，各部策划时都很认真，只是处理一些细节问题上，比如宣传，如何提高同学参与的积极性等细节上还有待提高。但是后期的总结做得不好：一是总结不及时，二是总结不认真。每次都需要上面催促，有的则是直接粘贴复制。

6、加强学生会成员的形象建设。、学生会是代表广大学生利益的组织，其宗旨是服务学生。学生会成员理应是一批思想道德素质高，个人作风过硬的学生骨干，在各方面都起着模范带头作用。成员的作风在很大程度上代表着整个学生会的形象。比如，签到出勤方面。有的成员只是签个到就走人，或者上到一半的自习，很随意地就离开了。既然定了制度，就是要以此来约束学生会成员的行为，如果都那么漠视这些规章制度，那么我们有什么必要制定，又有什么资格去要求别的同学去遵守呢？

学生会成员一定要加强纪律性教育，首先就是作为主席团的我们要以身作则。

7、各项规章制度还不完善，本学期我们已经制定了一些，但是还有缺陷不完善，诸如评优评先和奖惩机制、主席团和部长级换届、招新工作和人才选拔等；档案资料的整理重视不够，诸如工作计划工作总结和活动策划活动总结等，很多人认识不到它的重要性，消极怠工；新闻宣传不及时不到位，没有充分调动大家的积极性和所有力量，新闻质量不高；注意部门和整个学生会的长期规划，工作经验的积累，整个学生会的传承和发展，只有站在巨人的肩膀上才能看的更高走的更远。

三、下学期的工作展望

本届学生会是经济与管理学院第二届学生会，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。

1、继续完善规章制度、加强自身建设，建立一支精干的学生干部队伍，为以后工作的开展奠定基石；

2、打造学生的文化活动，积极开展具有我们经济与管理学院学生会特色的活动，更多的吸引同学们的目光，得到同学不变的支持，让这些活动的影响力能达到更长久的效果；

3、我们要更加注重保存每一次活动的原始资料，为举办第三届、第四届……做以准备；

4、对同学们的意见，我们应建立一个保密机制，并对意见进行及时反馈；

5、积极?走出去，引进来?，主动与其他学院学生会进行交流，走访其他学院，有选择的参加其他院部组织的活动，邀请他们参加我们的活动，加深与其他学院的感情，扩大彼此合作空间，以实际行动支持其他学院的工作。大学是一个充满梦想的地方，但同时我们也就背负了更多的期冀，怀揣着更大的理想，在压力和动力之下痛苦并快乐着，我们为此而喜怒哀乐，但是有一点，既然选择了远方，我们只需风雨兼程。

经济与管理学院学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某种程度上说是必然的，没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？ 四个月来，我们学生会的每一项活动的顺利进行，均离不开院领导的正确领导，离不开科长的具体指导，离不开校学生会及各其他学院学生会的支持和帮助，更离不开全体学生会干部的努力和奉献。 总结人：杨苡 0一一年一月六日 二

第15篇：经济与管理学院某年工作总结

经济与管理学院XX年工作总结

XX年在学校党政的领导下，我院全体师生深入学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，认真落实《教改纲要》有关要求，以科学发展观为统领，以提高教学质量为中心加强教学工作；团结一心，开拓进取，以争取课题、项目高质量论文为重点加强科研工作；以强化服务和贡献为目标加强学院为地方经济发展服务的能力；以提高党员干部队伍素质为任务加强党建工作；以完善各项规章制度为内容加强学院的管理工作；以提高学工队伍素质为任务加强学生工作，围绕“一切为了学生”创建和谐平安学院，全面完成学院各项任务，有力地推动了我院的改革和发展。一年来，我们主要开展了如下工作：

1、加强政治理论学习，努力提高全院师生的思想政治素养。我们清醒地认识到加强思想政治工作是贯彻和落实十七大和十七届五中全会精神的重大举措，是实践科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高教学水平的重要环节。因此充分利用每周星期三下午组织广大师生学习十七大和十七届五中全会有关精神，认真全面地贯彻和领会党的各项方针政策。在深入学习实践科学发展观活动中，有计划、有实施方案、有总结，老师讨论热烈。

2、加强教学质量管理力度，着力提高课堂教学质量，实行教学质量负责制，建立导师负责制；建立完善院领导、教学管理部门、学生、教学督查组等组成的质量监控立体网络；抓好“培养方案、教学运行、教学质量与评价、教学基本建设”等四项管理；深化教学模式改革，采取互动教学法、实践与理论结合方式等多种新型教学法有效提高学生的积极性参与性；做好备课、课堂教学、作业测试、教学实践等环节的全过程、全方位管理等教学常规工作；开展现场备课包括微型教案、说课比赛；严肃处理教学事故，对学生反映强烈、教学存在问题的老师采取听课，严密监控，对确实不合格老师，采取停课整顿；狠抓了学生到课率，努力提高课堂教学效率。提高课堂教学效率的关键是教师，因此要求每位教师必须备好每一节课，积极从教材中结合自己的科研成果挖掘出启迪学生，培养学生能力的因素，建立教学上的最佳工作点，充分调动学生的学习积极性，使学生学到更多知识，增长能力。

3、狠抓了学科、课程建设，在重点学科建设上有突破。要能够很好地为地方提供服务，首先要有提供服务的条件和能力。在人才的培养方面、科学研究和学科建设的水平上，都必须不断地根据国家和地方建设的需要，进行调整，不断提升适应能力，更好为地方经济服务。我院现有6个本科专业6个专科专业，而原来我院的本科专业及方向有7个，其中信息系统与信息管理和电子商务方向与本地经济发展阶段要求不相符，分别在0

4、05年主动将这两个专业放弃招生，为适应我市经济发展的新形势，获国家教育部审批通过，学院再添一门旅游管理本科专业。根据我院已制定的XX-XX年“十一五”发展规划，结合我院发展的实际要求，在专业建设方面做强旅游管理，做大财务管理，兼顾国际贸易、经济学、市场营销和人力资源管理；培育学科专业新的生长点，准备申报会计学、金融学专业。进一步开展“精品课程”建设，在原有校级5门精品课程的基础上，增加了2门校级重点建设课程。

4、加强学术研究团队的建设。在院领导带领下，新成立了五个学术团队：赣西经济发展研究所、企业战略研究所、旅游管理研究所、农村经济发展研究所和人力资源管理研究所。学术团队的组织与建设，整合了学术力量，增强了学术的向心力，提高了学术水平。

5、强化学生创新能力和实践动手能力的培养。推进人才培养模式综合改革，探索和采用启发式、案例式、互动式、模拟式教学方法，鼓励和支持教师把先进的课堂教学理念转化为教学行为；进一步夯实实验室教学平台，积极推进实验室管理机制和实验室教学改革，促进实验室资源优化配置，强化学生实践动手能力；进一步修订和优化XX级专业培养方案，完善“知识、能力、素质”三位一体人才培养体系。在实验、实习、实践和毕业论文设计等实践教学环节中，注重学生创新能力和实践动手能力的培养，鼓励学生积极参加各类比赛。

6、深入开展教师之间教学、科研练兵活动，促进教学、科研交流与提高，继续采取“以老带新”、“以强带弱”方式，开展教学、科研帮带活动，发挥经验充足教师示范带头作用，根据各专业特色以教研室为核心组织教师集体讨论教学、科研心得，通过专门举办专题讲解，组织教师聆听专家学者讲座等方式促进教师队伍健康、合理、和谐的成长与发展。

7、以争取项目、课题和高质量论文为重点，积极推进科研工作迈上新台阶。学术科研是一个教学单位建设发展的重要支柱。一年来，我院积极做好国家、省重大项目、重点课题的设计、组织和申报工作：申报成功国家教育部课题1项、省厅级课题13项、市级科研课题45项、省厅课题结题9项、市级科研课题结题35项。积极鼓励和支持相关学术团队、科研能手、青年教师参加各类学术交流活动，健康向上的学术氛围基本形成。

8、团学工作生机勃勃。我院一贯重视对学生综合素质的培养，通过经常性地举办形式多样的活动，不仅活跃了同学课余生活，增强了集体荣誉感，而且能够提高学生的素质。

为了提高学生的思想道德素质，立足于第二三课堂阵地开展一系列的思想教育活动。“3.15”权益日组织学生进行“新的消费

心的维护”签名活动。3月份，开展了“寝室文化节”系列评比活动；4-6月，策划举办了团文化系列活动，包括全体学生学唱团歌比赛、团文化知识竞赛、团文化展板等活动；5-7月，举办了10年五四系列活动，包括10年庆祝五四运动91周年暨送毕业生晚会、“五四”杯足球赛、“弘扬团的先进性”演讲比赛等；7月，组织了赴我市新坊镇的暑期三下乡社会实践活动；10月举办以“学风建设”为主题的辩论赛；10-11月，组织运动员参加校运会的训练并在10年校运会上获得了全体总分第三，获得了新闻报道优胜单位奖，道德风尚奖；

为活跃学生学习生活，开展了丰富多彩的文体活动。包括9月中旬院新生专业联队拔河比赛、10月院新生大众广播体操比赛、10月中旬我院第五届新生篮球联赛、11月份我院第二届水果拼盘大赛、12月第五届新生迎面接力赛；3月为庆祝“女生节”的到来举办了“蕙质兰心

与爱同行”主题晚会;4月举办了“活跃校园文化

激发学生潜力”系列活动，以此激发学生的创造力;10月份组织新生举办了10级新生分专业迎新晚会;11月12日举办了社团庆典晚会，共同回忆过去的点点滴滴;12月举办“80

90我们在路上”元旦迎新晚会。

9、花大力气抓了学生就业工作。XX届年我院毕业生共600多人，就业形势相当严峻，经过采取种种有效措施，实施引进来和走出去战略，通过把企业引进门，鼓励学生自主创业、考公务员等方式提高学生就业竞争力，拓宽就业途径，我院10届毕业生综合就业率在95%以上居全校前列，被评为校就业工作先进单位。

10、努力推进社会治安综合治理工作，强化管理，狠抓基础工作。抓好社会治安综合治理工作关键是领导。院党政领导高度重视，把抓治安稳定工作作为抓好各项工作的首要工作，纳入重要议事日程，与中心工作同研究、同布置、同检查、同落实，常抓不懈。加强了值班制度的落实，节假日实行领导带班制，在各科室内实行一周一检查、一月一评比，引进激励奖惩机制，量化管理工作目标，切实做好了治安综合治理工作，学院内形成了安全稳定的文明风范，实现了老师上课安心、舒心，学生听课放心、投入。

11、加强了统战工作，工会工作，充分调动办学的一切积极因素。我院先后多次召开民主党派教师座谈会、党外人士座谈会、少数民族同学座谈会，及时通报本院大事要事，广泛征求他们意见，充分调动他们在教学科研和本院整体工作方面的积极性。积极开展工会活动，在教职员工工作之余开展系列篮球赛、排球赛等文体活动，极大地放松了教职员工的身心，缓解工作压力，还组织全院教职员工去铜鼓县参观学习，丰富了教工业余生活，接受革命先烈教育，使大家坚定了做好本职工作的信念。

2、发挥学科专业特色优势，努力为地方经济发展服务

我院在服务地方经济、加强校企合作做了一些探索性的工作。

（1）成立专门的组织机构积极参与地方经济建设。我院非常重视与企业的联系，结合专业特色，认为可以为当地企业进行诸如财务管理、人力资源培训和市场营销等方面的服务和培训。与当地企业合作，一方面为我院学生找到了实践的场地，另一方面又服务了地方经济。为此，于10年初正式成立了企业服务中心，并于6月1日将合作意向以书信形式通过邮局寄到宜春市的150多个大小企业，努力打造创校企共赢的良好局面。中心依托我院的人才资源优势，聚集了我院众多具有丰富企业管理经验和扎实理论基础的教师。企业服务中心下设财务管理中心、酒店管理中心、人力资源管理中心、市场营销中心、企业文化中心、公司治理咨询中心等部门，致力于解决企业发展过程中遇到的问题，努力为全市企业提供优质、高效的服务，充分发挥企业与学校之间的纽带和桥梁作用。仅去年到现在已与4个公司和单位签订了正式合作协议书，与10个公司建立了联络关系；先后有6名教师到企业做信息服务，搞培训，多家企业接受了服务，培训人数1000多人次。

（2）努力寻求与企业合作、为发展地方经济作贡献。我院积极寻求与企业间的合作与交流，其中我院先后与宜春博能宾馆、宜春市明月山管理局、上高裕盛工业有限公司、宜春远志大酒店、宜春市公交公司合作，建立实习基地。

第一，与宜春市明月山旅游管理局合作。明月山是宜春市重要的旅游胜地，为国家AAAA级旅游胜地，10年3月我院与明月山旅游管理局合作建立了明月山教学实习基地，XX年5月正式与我院签定合作协议，这对明月山旅游景区的发展和宜春学院实践教学的促进都有着重大的作用。一方面推动了宜春当地旅游经济的发展，同时为学生实践、深入了解社会提供了平台。自明月山教学实习基地揭牌以来，我院0

8、09级旅游管理、酒店管理专业的学生多次接受培训和上明月山实地教学实践，大大提升了同学们的旅游讲解能力，增加了他们工作实践检验。5月，我院与明月山管理局教学实践基地签约，选拔了30名我院学生担任明月山风景旅游区讲解员。

第二，与台湾宝成国际集团上高裕盛公司合作。10年12月我院又与上高裕盛公司开设宝成管理专班第二期。宝成国际集团于1969年9月创立，是一家在台湾彰化、大陆东莞、上高和印度尼西亚、越南、美国、墨西哥等地均设有分公司的全球最大的品牌运动鞋与休闲鞋的制鞋集团。

宝成公司台湾总部的高层管理人员多次被我院邀请来到宜春学院走访和商谈，了解我院的办学条件和办学能力。

宝成管理专班是宝成国际集团首次与中国内地高校合作成立的专业性人才培养班。我院领导对此次合作办班相当重视，从100多名报名学生中挑选出40余名表现突出的学生参加宝成国际集团的应聘。应聘过程中，同学们良好的表现、丰富的阅历以及应变能力得到了该企业专家的好评和肯定。

第三，与宜春市公交公司合作。我院主动联系为该公司作市场调查，努力寻找成立宜春市新的旅游公司发展的空间。精心设置校企合作新模式。

目前大学生就业难问题实质上是高等教育在经济由外延伸型增长向内涵型增长转变中遇到的难题。高校毕业生就业能力不足主要表现为职业获取能力不足和职业胜任能力不足等，高校应注意按照社会经济发展所带来的新需求调整教学内容和教学方式，校企合作培养人才的模式是最能反映现实中的紧迫需求。宜春学院经济与管理学院根据自身能力和社会需求，办出特色，是高校未来的发展趋势。

回顾一年的工作，我们工作中也存在一些不足和问题，在学科建设方面、专业课程方面创精品还不够、师资队伍仍然存在结构上的不合理等。致使至今没有一个省级重点学科专业，没有一个扎实的师资科研团队等等。展望新的一年，我院党政一班人决心在今后的工作中继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

第16篇：经济与管理学院下半年工作总结

黄石理工学院经济与管理学院团总支组织部

经济与管理学院

2006——2007年下半年工作总结

在辛勤的忙碌过后,今年组织部的工作又将告一段落,在这一年里,

通过部长及其几位副部的共同努力,组织部又增加了新鲜的“血液”，

面貌焕然一新，各成员负责、认真的对待自己的工作，大大提高了组

织部的工作效率，竭尽所能的为同学和老师服务，在下半年的时间里，

更是尽职尽责的完成了工作，下半年的工作主要做了以下几大方面：

一、认真、负责的履行了组织部职责，做好了日常性工作。

1、举办好每月一次的团会，从9月份一直到12月份，共举办了三

次大型的团会，分别以“党的十七大”、“大学、大学生、大学

生活”以及“一二·九运动”为主题，在工作中，我们部认真

贯彻了党的精神，向同学们宣传了党团知识，逐渐使我们的组

织部向党的先进组织靠拢，发扬其先进性，丰富了当代大学生

们的精神生活；

2、严格做好对团内材料档案的管理工作，团费的收缴以及团籍的

注册，在对团费的收缴过程中，依然努力做到规范化、公开化

和透明化，让同学们对组织部的工作进行监督，协调、配合各

部门做好了接待新生的工作，并做好了07级新生的入团以及团

员证的转接工作，做到了及时为同学服务；

二、在工作中充分发挥了其组织、协调的功能。

1、在今年10月份，我部在07级新生中选出了一批优秀的见习院

干，为组织部增加了“新鲜的血液”，使组织部更具活力，更有效的

黄石理工学院经济与管理学院团总支组织部 完成好老师交待的每一份工作，为经管学院服务，在选举过程中，我部也积极与其他各部协调，配合，维持选举过程中的秩序，处理日常性和突发性的事件；

2、在11月份的体育节上，我部努力为经管学院的运动健儿们做好后勤工作，并协调各部在工作中出现的矛盾，维持运动场秩序，保持了经管学院在本学院的良好形象；

3、负责的完成了基层团组织的评优、评先工作，评出了“优秀学生”、“优秀团支书”等称号；

4、为负责认真的做好07级新生的管理工作，我部制定了一份具有约束性的班长、团支书的管理条例，切实履行了我部的工作职责，充分发挥了其组织能力；

三、加大了对团员的思想建设工作的力度。

为响应党的号召，培养党员、团员的先进性，我部组织开展了党员和团员的教育活动，并倡导学习先进人物，开展了党团知识竞赛，这些活动都提高了当代大学生的思想素质。

在明年的工作过程中，我部会更加认真履行职责，发扬工作中的先进性，弥补不足，让我部成为经管学院一支出色的队伍！

经济与管理学院团总支组织部

二零零七年十二月十二日

第17篇：经济管理学院工作总结

经济管理学院2017年工作总结

（2017年12月30日）

2017年，学院按照校党委、行政要求，围绕学院“十三五”规划，扎实开展各项工作。

一、全面落实党委主体责任

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神

制定了学习宣传贯彻十九大精神工作方案。一是抓大学习，学院通过多种方式深入学习十九大精神。二是抓大宣讲，实现十九大精神宣传全覆盖。三是抓大培训，邀请我校出席党的十九大代表张正竹教授做十九大精神宣讲。四是抓大调研，已启动《加强基层党支部建设 培育“双带头人”支部书记》等两个选题的调研。

（二）履行基层党建工作责任

一是坚持用制度规范党建工作。二是坚持发挥好党支部书记的作用。三是党委班子成员深入基层抓党建。四是开展党建工作校际交流。五是抓好基层党组织述职评议考核工作。

（三）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

一是以“经管之声”党员论坛为平台，以脱贫攻坚第三方监测评估等为契机，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。学院有445名师生参加年全省脱贫攻坚第三方监测评估工作。二是不折不扣推进“讲重作”专题教育。严格按照规定查摆问题，进行整改。三是把专项整治“小金库、科研经费、基建、师德师风”工作落到实处。

（四）着重加强新形势下教师党支部建设（工作亮点）

一是优化支部成员结构配置。二是扩大中心组理论学习的覆盖面。三是加强教工支部书记的业务知识培训。四是有针对性地开展实践教育活动。

（五）推进基层党组织标准化建设

一是加强党建理论研究。二是抓党建工作队伍建设。三是严格按照党员标准发展党员。四是建立好党建工作相关台账。

（六）加强思想政治工作

以学习习近平新时代中国特色社会主义理论为重点，依托院青马工程班、“互联网+”为等载体，广泛开展党的政策、路线的正面宣传教育，思想引领成效明显。

（七）落实基层党建“三个清单”整改任务

全面落实学院2017年度基层党建工作问题、任务、责任“三个清单”。解决了个别党支部弱化、虚化、边缘化问题。

（八）学生工作

一是学生活动成绩优异。二是就业工作成效显著。毕业生平均就业率达97.1%，全校排名第二。

二、学院事业发展情况

（一）教学工作

1、教学运行及保障情况良好。一是理论教学运行情况良好。全年共承担了555门次的理论教学任务，教学秩序稳定。二是实践教学计划执行情况良好。全年共开设实验实习课程108门次。三是毕业论文指导有序进行。全年我院承担了1072

2 名应届毕业生的毕业实习及论文指导工作。四是实验教学中心运行有序，与众创联盟集团合作新建了会计实训中心。五是校外实习基地建设继续推进，新增了6个校外实习基地。六是调停课明显减少。

2、考务和学籍管理工作有序开展。认真组织实施考务工作；完成试卷装订与学生注册工作；密切配合教务处做好考试报名、学籍管理工作。班子成员、督导组成员经常走进教室听课、检查、问询、巡考。

3、创新创业教育扎实推进。一是制定创新学分细化方案，修定人才培养方案；二是推进素拓信息化，扎实推进创新创业教育。

（二）科技与社会服务工作

1、全年度科研经费到帐600万元，超本年度总额70%。（不含参与扶贫攻坚核查任务经费）。

2、科研项目有所突破。全年申报国家及地方各类项目93项，其中国家社科基金项目1项、国家自然科学基金项目1项；安徽省哲学社会科学重点项目2项、安徽省软科学重大项目2项。包揽所有我校立项的省级重点或重大项目。

3、科研成果较多。查询CNKI，学院共发表各类科研论文126篇；出版《献策三农》等专著两部；获得各类课题成果奖励3项；承担4项省领导指定案例的编写；多份建议受各级领导批示或部门采纳。

4、社会服务业绩突出。学院教师在人民日报等公开发表资政报告两篇，提交省政府参事建议三篇，四篇研究报告被省政府采纳；承担横向课题30余项，完成智库课题两项；编制的“安徽黄山太平猴魁茶文化系统”成功申报第四批中国重要农业文化遗产；获三项安徽省社科联课题成果奖；3人次在省政协协商会上发言。

（三）学科建设与人才工作

2017年度，成功申报了应用经济学、公共管理一级学科硕士点、会计专业硕士点和电子商务本科专业。在农业经济管理一级博士点申报方面作了大量准备工作。完成了农林经济管理、工商管理、产业经济学、土地资源管理、农村与区域发展学科点的合格评估的自评工作。积极引进高层次人才。

（四）积极推进学院管理民主化

一是完善各项管理制度。从制度上保证教职工能够行使民主权利。 二是成功召开了经济管理学院第一次教职工代表大会。三是进一步完善了学院信息化工作平台。新版学院网站已全面投入使用。

此外，在院属系调整、第二轮聘期考核、第三轮岗位聘用设置、教学科研岗位招聘、学生奖助评优等涉及师生等学院的重大事项，都在全院范围征求教职工意见，院纪委委员全程参与，接受监督。

三、存在的主要不足

主要有：

1、党建工作仍需加强；

2、高层次人才引进还没有实现突破；

3、学科建设仍需强化。

4、校企协同人才培养机制还没完全形成。

第18篇：经济管理学院工作总结

经济管理学院2006年工作总结

在校党委、校行政的正确领导下，学院以人才工作为中心，以巩固本科教学评估为基础，深化改革，细化管理。通过全院师生员工的共同努力，在人才工作、学科建设、教学、科研及学生教育管理等方面取得显著成绩。

一、人才工作

1.人才引进。学院领导班子把吸引和引进优秀人才作为学院发展的第一要务，党政联席会议3次召开专题会议研究，并到国内外著名高校招贤纳士，经过层层筛选把关，从澳大利亚引进博士1名；从国内著名高校引进应届优秀硕士8名，并配备了指导教师。

2.人才培养。注重对现有青年教师的培养，促进青年学术骨干成长。选派1名教师赴清华大学进行为期一年的进修学习；选派3名青年教师参加国内高级研修班；选派12名教师参加国家各部委、国内各科研院所举办的学术会议；1名教师入选“校青年学术骨干支持计划”。

二、学科建设和研究生管理

学科建设和研究生教育是体现学院整体办学水平的关键。学院紧紧抓住研究生院评估、制定“十一五”发展规划、“211工程”建设规划等机遇，加快学科建设，提高研究生培养质量。

1.制定《经济管理学院“十一五”学科建设规划》和《经济管理学院“十一五”发展规划》，完成经济管理学院“十一五”发展规划、“211工程”建设项目“西部农村经济管理科研创新平台建设”的立项论证工作。制定完成3个新批二级学科博士研究生专业培养方案，修订13个硕士研究生专业培养方案。完成4个一级学科硕士研究生专业的评估工作。

2.聘请澳大利亚国立澳洲大学教授，为研究生开设《应用计量经济学》

1 课程（48学时）和《应用经济学》讲座。

3.成功举办“中国农村经济面临的挑战和西部大开发”国际研讨会，加拿大、美国、芬兰、荷兰以及国内高校、研究机构30家单位共44名代表出席研讨会，会议共收到论文80余篇，收录论文27篇。与陕西省农业厅、陕西省建设厅、陕西省经济学学会、陕西省农业经济学会等单位共同举办了“建设社会主义新农村首届陕西高峰论坛”。

4.导师队伍得到明显加强，博士生导师由7名增加到10名，硕士生导师由20名增加到23名。全年共招收博士研究生45名，硕士研究生162名；培养博士32名，硕士35名。

5.完善学术例会制度，启动了经济管理学院博士论坛；共举办学术报告31场次，参加师生达3000多人次。

6.一名研究生获“中国青少年科技创新奖”，受到国家领导人的亲切接见。

三、本科教学

1.按照本科教学评估整改意见和学校学科专业布局调整方案，完成公共事业管理和旅游管理两个专业的划转接管工作，完成与信息工程学院联办电子商务专业、与外语系联办国际经济与贸易专业的培养方案修订等工作；完成市场营销和保险学2个新增本科专业的调研、论证及申报工作。本科专业由8个增加到12个。

2.积极推进课程和专业建设。共获批校级精品课程3门，省级精品课程1门；获批校级名牌专业1个，省级名牌专业1个；完成7部农业部“十一五”全国规划教材的组织及编写工作。

3.重视实践教学环节，培养高素质创新型人才。不断规范和完善实践教学基地，新建1个实践教学基地，实践教学基地总数达到14个。

2 4.完成实验室整合和实验室环境质量体系认证工作。

5.重视教书育人工作。学院教授、副教授为本科生授课率达到100%；在学生评教中，优秀率为6.3%，黄牌率为3.5%；在学校开展教案评比活动中，1人获二等奖，2人获三等奖；在学校举办的青年教师讲课比赛中，1人获一等奖，1人获三等奖；2006届毕业生英语

四、六级通过率达到81.04%，有426人获得学士学位，学位授予率为96.16%。全年未出现任何教学事故。

5.2006年度，学院获陕西省师德建设先进单位。

四、科研推广工作

1.做好各类项目的组织和上报工作。共组织申报国家社会科学基金项目3项，陕西省软科学项目13项，陕西省社会科学基金项目19项。

2.获批各类项目27项，实际到位经费74.35万元。

3.发表学术论文157篇，其中CSSCI收录50篇，资助出版学术专著4部，获陕西高等学校科学技术奖二等奖1项。

4.根据学院科学研究和实践教学发展需要，在学校支持下，建立了官村社会主义新农村示范基地，完成首席专家聘任、专家组组建以及基地建设规划前期论证等工作。

五、国际合作与交流

1.邀请国外著名大学的专家、学者来学院进行学术交流，开展合作研究。先后邀请加拿大、美国、荷兰等6个国家和台湾地区11所大学的30多位专家来学院交流访问。在本科生联合培养、研究生联合培养、教师互访和开展合作研究等方面形成合作框架。

2.选派学术骨干去国外进行学术访问，学习国外先进的教学及研究经验，提高教师自身的教学和研究水平。选派7位教师分赴美国、澳大利亚和奥地

3 利等国家的5所大学进行为期一年的学术访问；选派4位教师赴美国、澳大利亚、新西兰等国家以及欧洲地区的多所大学、研究机构进行学术访问。

3.与荷兰瓦赫宁根大学在陕西苹果产业发展研究方面达成合作意向。4.在学校国际合作与交流处的领导下，完成聘请外籍教师项目4项。

六、学生工作

1.实行班主任与学生约谈制度，真正做到思想政治工作一对

一、面对面。2.积极利用网络平台开展思想政治教育工作，建立班主任QQ群、就业QQ群和学生干部QQ群，开通网上辅导员信箱等。

3.开展向学生家长邮寄成绩单、致家长的一封信活动等，加强学校教育与家庭教育的沟通与联系，共同做好学生教育管理工作。

4.建立贫困生资助体系和优秀生评优奖励制度，促进学生成长成才。5.构建全员参与就业的长效机制，建立“院领导－系主任－指导教师－辅导员－班主任”五级就业管理机制，制定毕业生就业奖励办法等，通过多方努力使我院本科生就业率达93％以上，研究生就业率达98％以上。

6.加强学生心理健康教育，成立学生心理咨询中心，建立学生班级心理咨询员队伍，制定《紧急突发事件处置预案》，预防了不稳定事件发生。

7.学院通过多种渠道，积极为其提供勤工助学固定岗位30余个。2006年，学生面上稳定，无严重违纪和安全事故。

七、管理服务工作

1.领导班子十分重视自身建设，廉洁自律，团结协作，坚持中心组学习制度，坚持党政联席会议制度，重大事项由党政联席会议议决。

2.完善制度，规范管理。学院在原有规章制度的基础上，修订和完善了《经济管理学院国有资产管理办法》、《经济管理学院加强劳动纪律的规定》、

4 《经济管理学院办公场所管理暂行规定》、《经济管理学院关于对外公务活动中接待标准的有关规定》、《经济管理学院学风建设工作实施方案》以及《预防突发性事件紧急预案》等，以人为本，按规章制度办事，学院管理工作更加规范化、程序化。

3.强化院学术委员会和教授委员会的职能，在发展战略及规划制定、学科及专业建设、学术梯队建设、科学研究平台建设、研究生管理等方面，充分发挥院学术委员会和教授委员会的作用，并使之制度化和规范化。

4.加强网站建设与新闻宣传管理工作。成立网站建设和宣传工作领导小组，开通书记院长信箱，配备专门的网管员、信息员和管理员，组建有专门的工作队伍，设立专项网站建设经费，定期维护、更新，网站内容全面，宣传力度大。在2006年学校部门网站评比中，学院荣获一等奖。

5.加强学院综合治理和省级文明校园创建工作。成立领导小组，签订责任书，层层落实，分工明确，责任到人，全年无火灾等重大安全稳定事故发生；文明校园创建活动开展有序。

八、党建工作

1.为了巩固保持共产党员先进性教育成果，在全院党员中开展了进一步学习党章贯彻党章活动；深入学习贯彻胡锦涛总书记的“七·一”讲话精神和《江泽民文选》，在全院师生中开展社会主义荣辱观教育活动，有1位教师被陕西省委教育工委评为“陕西省高校优秀共产党员”。

2.开展了党支部换届工作，开办了基层党支部书记培训班。

3.按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，全年共发展党员365名，转正党员128名，学生党员比例达到15%。

九、工会工作

1.充分发挥教代会作用，加强院务公开与民主管理，在人事分配、财务管理、招投标采购等重大事项中做到公开、透明。

2.积极开展送温暖活动，对婚丧嫁娶的职工进行看望和慰问。

3.积极开展各项文体活动，先后组织了庆“三八”秧歌比赛、2006年校田径运动会、教职工排球比赛、合阳考察活动、庆教师节迎新教工乒乓球比赛、女职工篮球比赛、练习第三套健身秧歌等活动，丰富了职工文化生活。取得了女教工篮球比赛第一名、校运会团体总分第四名和精神文明奖、教职工排球比赛第八名、“三八”秧歌比赛优秀组织奖等优异成绩。

2007年工作要点

1.继续加强师资队伍建设，积极引进优秀人才和学科带头人，加大现有中青年学术骨干的培养力度，实质性推进学术梯队建设。

2.启动本科教学质量提升工程，不断提高教学管理水平。3.进一步完善校院两级研究生管理机制。 4.加大学科建设办学经费筹措力度。 5.积极申报农林经济管理国家级重点学科。 6.承办2007年度中国农业技术经济年会。 7.举办新农村建设论坛。

8.以西部农村发展研究中心为平台，按照以书代刊的模式，依托经济管理学院和人文学院的科研力量，启动《中国西部农村发展评论》计划。

第19篇：经济管理学院工作总结

经济管理学院2007年工作总结

2007年，在学校党政班子的正确领导和各职能处室的大力支持下，我院秉承“教师是办院之本，学生是兴院之源，教学是立院之基，科研是强院之路”的理念。坚持“一二三四五”（即坚持一个中心、二个提高、三个加强、四个加大、五个转变）的发展思路，主要工作集中在以下九个方面：

一、学科建设：国家级重点学科实现零的突破，学科平台进一步夯实

1．政治经济学获国家重点学科。在新一轮国家重点学科申报中，经过前期精心准备，充分论证，我院政治经济学被批准为国家重点学科（目前全国共有10所高校：北京大学、中国人民大学、南开大学、复旦大学、厦门大学、武汉大学、西北大学、南京大学、西南财经大学、四川大学），实现了我院重点学科零的突破，是“十一五211工程”建设的标志性成果，也是我院教师共同努力的结果。重点学科的取得，标志着我院学科建设迈上了一个新的台阶，将极大地提升我院整体实力和学科水平。国家重点学科政治经济学2007-2010年发展规划已通过论证并上报教育部。

2．顺利通过“十一五211”立项。对于“十一五211”立项工作学院给予了高度重视，按照学校提出要把“211工程”视为西北大学生命线的高度来对待立项工作，党政一把手亲自抓，多

1 次召开专题会议，精心组织材料并讨论，确定了项目名称为《现代经济学与西部经济发展》，包括了四个建设方向：现代经济理论与中国经济改革和发展研究；区域经济理论与西部经济发展研究；西部企业成长与管理研究；教育部人文社科基地建设专项。不仅顺利通过立项，而且专家组成员给我院“十一五211立项”工作予以了肯定和高度评价。

3．继续做好学位点申报和建设工作。2007年，教育部学位办批准，我院在理论经济学一级学科内自主设置能源经济学和农业经济学博士点，使我院学科领域进一步拓宽。同时已启动第十一次学位点申报准备工作。经过论证确定第十一次学位点申报中，重点申报工商管理一级博士学位授权点（安立任教授负责），区域经济学（任保平教授负责）、产业经济学（惠宁教授负责）、会计学（张晓明教授负责）三个二级博士点、应用经济学一级硕士学位授权点。围绕已确定目标，明确分工，责任到人，整合资源，精心准备，各个负责人已完成材料。

4．学科建设目标逐步实现。我院提出“提升理论经济学，发展应用经济学，突破工商管理学”目标已得到逐步实现。理论经济学已获得一级学科博士学位授予权，并突破重点学科；进一步发展应用经济学；工商管理学已取得企业管理、旅游管理2个二级博士学位授权点。

二、师资队伍建设：“引进”与“培养”相结合，提升教师学历层次，优化教师学缘结构

2 1．我院始终坚持教师是办院之本，在师资队伍建设中走“培养”和“引进”相结合的路子。2007年，选留优秀博士4名，选留留学归国硕士及优秀硕士3人（其中2人正在攻读博士学位），进一步充实教师队伍，提高教师学历层次。目前我院已获的博士学位和博士在读的达到74人，占教师比重的67%。

2．加大选派教师出国和到国内其他高校学习的力度，优化学缘结构。2007年，先后有5名中青年教师到美国、德国、加拿大、奥地利等国家进行访问和进行合作研究，选派5人到北京大学、南京大学、中国人民大学、中央财经大学、西安交通大学作博士后研究工作，另外还有12名青年教师在职攻读博士学位。

3．师资力量进一步增强。2007年我院新评教授2人，副教授4人，同时聘兼职教授6人，使我院的师资力量进一步增强，专职教授达到30人。

4．我院新增应用经济学博士后科研流动站。经过精心准备、积极争取，经人事部批准我院新增应用经济学博士后科研流动站。目前，我院已有2个博士后科研流动站（理论经济学博士后科研流动站、应用经济学博士后科研流动站，目前在站人员6人），这对于学科建设和高层次人才队伍建设将具有重大意义。

三、本科人才培养：教学管理进一步规范，教学质量进一步提高

1．本科人才培养平台进一步夯实。2007年，我院经济学专业被批准为国家级特色专业、经济学基地被批准为全国创新人才培养试验特区。为人才培养搭建了更好的平台。

3 2．教学管理进一步加强。在本科教学评估所取得的成就上，不断完善制度，强化教学管理，促进教学工作的规范化。通过制度化建设，巩固已有的成绩基础上，进一步重视本科的教学质量。

3．课程建设取得新的突破。2007年，由我院白永秀教授、任保平教授主编的《中国市场经济理论与实践》由中国高等教育出版社出版。

4．教学质量不断提高。2007年，白永秀教授主持的《地方院校经济学专业创新型人才培养模式》获西北大学教学成果一等奖、获陕西省教学成果一等奖；张小明教授主持的《会计学》获西北大学教学成果二等奖；师萍教授主持的《财务管理》获省级精品课程。白永秀教授获陕西省教学名师称号，我院共有2个陕西省教学名师，何炼成教授和白永秀教授。

四、研究生培养：规模扩张与质量提高并重、科学学位与专业学位协调发展

1.强化了从研究生招生、培养、学位授予等各环节的过程管理。2007年，我院在研究生招生中按一级学科命题，加大面试比重，使面试成绩占总成绩的38%，规范了中期考核制度，在申请学位时实行学位论文的匿名评审制度。

2．积极开展多种形式的研究生学术活动。以学校研究生质量年活动为契机，举行了研究生学术活动月活动，举办博士生讲坛，为研究生的学术活动提供了重要平台。

3．科学学位与专业学位协调发展。不断优化研究生的结构，

4 进一步扩大专业学位研究生规模，同时力争提升专业学位的发展层次。在现有MBA教育中在扩大规模，提高质量的基础上，进一步提高层次，拓展发展空间。为争取EMBA的举办资格和迎接MBA认证积极准备。

4．学历教育和非学历教育齐头并进。我院的学历教育在取得快速发展的同时，非学历教育也取得了很好业绩，现代经理人培训中心举办了多期企业领袖班、EMBA研修班、企业内训班等，举办了多次大型报告会，产生了极大的社会反响；研究生课程进修中心也在校内外组织了政治经济学、国民经济学、企业管理等专业的研究生课程进修班。

5．社会实践与国际交流进一步加强。2007年，在研究生教育中进一步加大了社会实践和国家交流的力度，MBA教育中心先后在陕鼓集团、陕西煤业集团建立MBA实习基地并挂牌，组织学员到实习基地考察学习；现代经理人培训中心组织学员国内其他省份、欧洲等地、深入到蒙牛、奔驰等国内外一流企业考察学习。

五、科学研究：科研成果的数量和层次稳步提升，国际合作项目明显增加

1．发表学术论文数量和层次稳步提升。据不完全统计，2007年，全院教师在核心期刊发表学术论文100余篇，在权威期刊发表论文5篇。

2．出版的著作的层次和影响力不断提高。2007年，我院教师在商务印书馆、中国经济出版社、经济科学出版社等出版学术

5 专著及编著15余部。《现代经济理论与方法创新》、《区域经济论丛》、《产业经济发展系列丛书（6部）》、《中国市场经济理论与实践》等在学术界引起了一定的反响。

3．科研项目数量和经费稳步增加，国际合作项目明显增多。2007年，我院教师承担科研项目48余项，项目合同经费539万元，到款431万元。其中，纵向项目23项，国家级2项，省部级9项，项目经费22万元；承担横向项目18项，项目经费221万元；国际合作项目7项，项目经费271万元。

4．获得了多项科研奖励。获得多项陕西省科技进步奖、陕西省哲学社会科学优秀成果奖、陕西省教育厅人文社会会科学优秀成果奖、西安市科技进步奖等多项奖励。

六、学术交流：“请进来”和“走出去”相结合，商界精英与专家学者携手讲坛

1．承办和参与了多个高层次的学术会议。2007年，我院承办了“改革30年中国经济改革与发展国际学术研讨会”、“2007区域经济发展与社会政策国际论坛”、“西北社会发展研究中心学术顾问、理事年会暨项目推进讨论会”、“欧盟区域经济发展与社会政策及课程开发国际研讨会”等国际学术研讨会；同时举办“延安论坛”、“榆林论坛”等多次会议；先后有多名教师和学生代表参加了“东亚经济论坛”、“第21届全国高校社会主义经济理论与实践研讨会”、“中国经济教育年会”、“中国经济融学年会”、“中国工业促进会年会”、“第七届中国经济学年会”、“留美经济

6 学家年会”、“中国资本论研究会年会”、“中国管理学年会”等国际、国内学术会议。

2．我院已形成了以学术交流、职业发展为宗旨的六大论坛。经管论坛、现代经济理论与方法创新论坛、现代管理理论与方法创新论坛、工商管理论坛、博士生论坛、MBA职业发展论坛。中国社科院经济所张曙光研究员、清华大学魏杰教授、财政部社保基金理事会副理事长王忠民教授、著名礼仪专家金正昆教授、中国社科院邹东涛教授、陕西省社会保障厅鬲向前厅长、国家开发银行陕西省分行行长峁君才教授、美国波士顿大学经济学系主任laurence J.Kotlikoff教授、美国加利福尼亚州索诺马州立大学Larry Shotwell教授、日本香川大学姚峰教授、日本学者德村志成教授、德国雷根斯堡大学比尔林教授、德国弗莱堡瓦尔特欧根研究所Wohlgemuth教授等莅临经管讲坛并作精彩学术报告。现代经济理论与方法创新论坛2007年共举办16次，为创造研究氛围，促进规范研究起到了重要作用。北京大学黄桂田教授、复旦大学石磊教授、南开大学柳欣教授、武汉大学曾国安教授等知名学者在工商管理论坛演讲。

七、环境和服务：硬环境、软环境持续改善，服务质量在逐步提高

1．应用经济学与管理学教学实验中心获陕西省教学实验示范中心称号。2007年，我院应用经济学与管理学实验教学中心获省级实验教学示范中心称号，是目前我省唯一的经济管理类教

7 学实验示范中心。这对我院加强实验教学改革、加大实验教学队伍建设、提高实验教学质量，提升学生实践能力、创新能力的培养水平将产生积极的促进作用。

2．教学科研硬环境逐步改善。教授、副教授工作室已全部落实，统一安装空调，更新办公设备，工作环境明显改善。

3．管理制度在逐步规范。行政部门提出了经济管理学院行政人员行为规范的“十六字”准则：准确定位、明确职责、严格纪律、提高水平。制定和出台了《行政人员纪律制度》、《聘用人员人事代理制度》等，并坚持行政人员考勤制度。

八、院友联系和院庆活动：积极开展各地院友会的建立和院友联系工作，成功举办95周年庆典活动

1．系统梳理和整理了我院的发展历程校友资源。2007年，对学院从最初商科的发展到改革开放以来95年的发展历程进行了全面的整理，包括建立了经济管理学院历史展室、西北大学经济管理学院院史及院友回忆录、西北大学经济管理学院院友通信录。这些工作对于我们回顾过去，展望未来都会起到积极的促进作用。

2．在北京、厦门、榆林等地成立了西北大学经济管理学院院友会。在学校校友总会的指导下，2007年，我院在北京、厦门、榆林等地成立院友会。对于发挥原有资源，促进学院发展起到了积极作用。特别是在北京成立的西北大学经济管理学院北京院友会，聚集了西北大学经济管理学院在北京的一批知名院友，

8 在社会上引起了很大的反响。

3．成功举办95周年的庆典活动。2007年，在西北大学105周年校庆之际，在校庆的大氛围下，我院成功举办商科发展95周年暨经济学恢复招生10周年暨MBA教育10周年系列庆典活动。

九、党群活动：深入开展精神文明建设活动，全面提高学生综合素质，精心组织多种有益文化活动

1、加强政治理论学习，务求实效，为学院发展提供坚实的思想保证。党总支中心学习组重点学习了科学发展观和十七大报告。每次学习前紧密结合学院的实际确定出一个主题，安排专人充分准备后在会上做主题发言，然后进行深入讨论。中心组的学习在统一思想、推动学院发展中发挥了重要作用。教职工围绕教书育人，管理育人和十七大报告进行了学习讨论。学生中举办了报告会、看录像、征文比赛等形式多样的学习活动。我院2007年获得陕西省精神文明建设先进单位、西北大学精神文明建设先进单位称号。

2、加强思想政治工作，协调各种关系，构建和谐院系，把精神文明建设不断引向深入。党总支把构建和谐院系作为今年精神文明建设的一项重要任务来抓，努力用真诚化解矛盾，用耐心促进和谐，尽心竭力维护学院稳定，尽心竭力营造干事创业的良好氛围。用好的做法和制度促进和谐，如对青年教师设立科研启动经费；对遇有喜迁新居、孩子考上大学等喜庆事的教职工，院

9 领导都要上门祝贺；教职工（包括直系亲属）有病住院、家里发生了一些大的事故，院党政工领导都要去看望。

3、加强班子建设，不断提高领导水平，推进学院又好又快发展。今年进一步完善了党政联席会议制度，形成集体决策，分管领导分头负责落实的高效运行机制，注意调动每位班子成员的工作积极性，充分发挥每个人的特长，充分发挥集体的智慧，努力把班子建成团结务实、能打硬仗、能应对复杂情况的坚强领导集体。党政领导齐心协力，把发展作为第一要务，抓住事关学院发展的大事不放松，

4、精心策划，精心组织，开展“树魂立德、健康成长教育”活动，不断提高学生的综合素质。加强理想信念教育。我院现有各类学生3117人，入党积极分子1091 人，今年学院党校培训入党积极分子255人，发展新党员158 人。学生党员基本上都担任着班级和学生会的主要干部，在学生中形成了一支骨干队伍，比较好地发挥了模范作用和影响带动作用。深入开展安全纪律教育活动。从4月开始，在学生中开展了为期两个月的安全纪律教育活动。这次教育活动，进一步加强了学生的纪律观念，增强了学生的安全防范意识和心理调适能力，收到了比较好的效果。深入开展社会实践活动，今年组织学生先后到陕西盘龙企业集团、宁陕县、柞水县、安康市、长安区开展社会实践和义务支教活动。通过社会实践，增进了学生对社会的了解和认识。继续坚持每学期给每名学生家长去一封信，通报学生在校的表现和学

10习成绩，与家长建立起了联系，在培养教育学生中发挥了积极的作用。精心组织好各种大型活动，在今年校运动会上，我院再次荣获了体育道德风尚奖，在健美操比赛中获得冠军,在学生男子组篮球、足球和羽毛球赛中分别获得冠军。6月底隆重召开毕业典礼，播放了学院精心制作的反映2007届毕业生大学生活的电视片《我们的歌》，在学生中引起强烈共鸣和反响，学院给每位毕业生赠送了DV光盘，同学们说这是母校送给的最珍贵的礼物，值得终身珍藏。

5．积极组织和参加各项文体活动。组织教职工参加的登山比赛；组织男女排球队参加学校教职工排球联赛，团结奋战、努力拼搏，取得了较好的成绩。

2007年，在学校党政班子的正确领导和各职能处室的大力支持下，在全院教职工的努力下，我院的各项工作取得了上述的成绩，但是依然存在一些问题，如国际化水平低、师资结构不合理、高层次科研项目、论文、获奖偏少等。但是我们相信，在学校党政班子的正确领导和各职能处室的大力支持下，在全院教职工的努力下，我们会克服这些问题。

经济管理学院

2007年12月

第20篇：经济与管理学院分团委

经济与管理学院分团委 2010年4月20日

社团文化节方案策划书

为丰富经管学院广大学生日常学习生活,进一步拓展我院大学生社团文化的内涵,提升校园文化活动的层次和品位,经管学院将在去年社团文化节的基础上继续举办学院社团文化节活动.本届社团文化节将力求在上一届文化节的基础上能够更加完善,吸引更多同学参加.现就本届文化节做如下策划: 一,前期宣传 (由宣传部负责) 开幕式之前在校园里挂横幅,贴海报,喷绘及标语,并且在经管楼一楼大厅及南山餐厅门口设置社团文化节活动咨询台(院社团部具体负责).力求让院内外的同学老师及各社团成员能更好地了解我院社团的发展状况和社团活动情况.二.活动主要细节布置

1.场地布置:搬椅子,桌子和结束后的卫生 (院学生会全体成员) 2.会场秩序:实施突发事件责任制 (由院社团部负责) 3.会场服务:茶水等 (由社团部负责) 4.主持人:由社团部负责人落实

5.话筒及会场装饰:院宣传部负责 三,开幕式(与学院寝室文化节结合) 1.开幕时间:2010年5月6日晚6:30 2.活动地点: A-403 3.活动内容:A,院领导致辞 B,学生会和社团代表致辞 C,社团文化节活动安排介绍 D,宣布社团文化节正式开幕 E,邀请老师作职业生涯发展规划讲座 四,社团摆摊

1,时间:在开幕式前

2,内容:让各社团在经管楼大厅设摊,社团提供历届成果展示及本次社团文化节相关活动介绍,方便学生咨询,增加大家对各个社团的了解.(各社团负责,社团部总体安排) 3,跟踪宣传:拍摄照片,以及DV录像放在网上.(由信息中心负责) 五,社团活动展示 活动时间 活动名称 活动地点

负责社团(负责人) 联系电话

四月底

心理主题班会观摩 A-401 心协 王鑫 682867 四月底 到五月 虚拟应聘大赛 待定

桢雨社团 黄莹莹

682900 五月六日

社团文化节开幕式 A-403 解丰琴 627529 五月七日

英语四,六级模拟考 A-408 每日英语俱乐部 傅尉梁 628747 五月

心理主题班会 各班 心协 王鑫 682867 五月初

模拟炒股大赛 待定

投资理财协会 牟彬彬

683034 五月十四日

英语高级口译讲座 A-408 每日英语俱乐部 傅尉梁 628747 五月

美貌与儒雅抢占的先机职业策划活动 多媒体教室 职业发展协会 解丰琴 627529 五月

风筝大赛 操场

心协 王鑫 682867 五月

模拟规划

经管4楼大教室 职业发展协会 解丰琴 627529 五月

"印莱威特" 绿色校园环保协会成立.(绿色生活—废旧书籍物品回收活动) 公寓区

"印莱威特" 绿色校园环保协会 王泉祥 胡德华

625485 六,具体活动方案: 第一,心协主题:春暖 关爱 一.心理主题班会观摩

1.时间:四月底,五一放假前

2.地点:经管学院A401 3.对象:心协全体成员和大一各班心理委员 活动整体流程安排: 1.活动前期准备:邀请我院校优秀心理委员与本协会成员合办.(办公室负责通知各心协成员和心理委员的工作.) 2.活动期间准备:安排摄影人员负责整个活动的摄影记录与专门人员负责流程记录;做好活动的场地布置,协会全体成员准时到达现场.3.经费预算:待定.二.心理主题班会

1.时间:五月(我院社团文化节暨心理健康月) 2.地点:经管学院教学楼

3.对象:大一各班(由各班心理委员负责,有序开展).4.奖项设置:分为一,二,三等奖

5.评奖规则:评委:心协部长及成员

评奖标准:班会主题内容健康向上,贴近大学生生活,有创意,班级氛围等多方面综合考虑.6.活动整体流程安排: 1)活动前期准备: 合理安排各班心理班会流程; 各班心理委员及时通知班级成员班会时间,地点; 各班心理委员及时准备班会主题,内容.2)活动期间准备: 心理委员做好场地布置; 确保班级成员及心协成员及时到场; 安排摄影人员负责整个活动的摄影记录与专门人员负责流程记录.3)活动后期:总结与评价 7.经费预算:绝大部分用于奖品.一等奖:篮球一只 预支:80 二等奖:羽毛球拍一副 预支:50 三等奖:军棋/围棋一副 预支:50 总预算:180 三.风筝大赛

1.活动时间:五月(我院社团文化节暨心理健康月) 2.活动口号:放飞梦想,魅力阳光 3.活动地点:学校操场等地(待定) 4.活动对象:经管学院各班级

5.主办单位:经济与管理学院心理协会 6.奖项设置:设一等奖,二等奖,三等奖 7.评奖规划: 1)参赛成员:大一大二每个班的参赛选手分成三个组进行比赛,每个组分到一个风筝(风筝由心协统一提供).2)评委:现场观众和相应评委 (心协成员) 3)评奖标准:由评委和观众对所有参加放风筝的小组,在风筝的高度,稳度和时间等方面给予评分;由评委和观众 对于团队的配合等方面给予评分,评选出"最佳协作奖".8.活动整体流程安排:

一)活动前期准备: 1)做好宣传准备,宣传方式:海报,板报,心里委员向班级成员介绍.加强宣传,广泛动员,营造良好的活动气氛.——协会宣传部负责

2)做好报名准备,报名方式有:电话报名,向各班心理委员报名,亦可设点报名.——协会心理咨询部负责

3)若学院分配经费不够,成员拉赞助.——协会外联部负责

4)做好采购风筝准备及证书奖状.——协会办公室负责

5)邀请本院领导,团委学生会干部,社联干部,协会上任领导,其他协会领导人员负责.——会长,副会长及各部长

二)活动中期准备: 1)安排摄影人员负责整个活动的摄影记录,日后整理传与网上.

2)安排后勤人员,保证活动顺利安全进行.

3)做好活动的场地布置,协会全体成员准时到达现场,开始对场地的布置. 三)活动后期:评奖及颁奖;致词总结 9.经费预算: 风筝 40 只 每只10元 共计:400 海报: 一张(贴在南山食堂门口) 8元 板报:成本较低,暂不计

奖品:一等奖 一组 乒乓球拍一副 50元 二等奖 一组 羽毛球拍一副 30元 三等奖 一组 围棋 20元 其它:20元 共计:528元

(注*:以上奖品为暂定,实际情况可能由所拉赞助而定) 10.注意事项: 1)本次风筝活动主要以娱乐为主,辅以一定的竞赛形式.

2)在比赛过程中,参赛者必须听从工作人员安排,大家文明比赛,不得发生恶意挤碰等影响比赛的行为,否则取消其参赛资格;风筝不得借助气球等助飞器材(飘带及其他装饰物不在其范围内)放飞,否则取消其参赛资格.

3) 比赛过程中注意安全,注意场地环境卫生,不得随地乱扔垃圾,赛事结束后,做好 卫生 收尾工作.

4)若因天气等情况比赛推迟将另行通知 第二,职协 主题:花开 跃动 一.美貌与儒雅抢占的先机

1.活动的主题:职场先锋,互动你我

2.活动目的:对职业生涯的发展与规划是大学时期乃至人生的重要内容,而如何在职场中更好的展示自己,抢占先机也显得尤为的重要.本次活动为大家提供了职场化装搭配及就业的相关讲座,为将来走上就业岗位,更好的展示自己提供先机.3.活动地点:经管学院多媒体教室 4.活动对象:主要面向经管学院学生 5.活动内容:职业妆晚会 6.各项活动策划: 五月X日晚:

1)服饰搭配讲座:邀请纺服学院教师一名进行职装搭配,色彩协调,服饰技巧的专业讲座.40分钟左右.(外联部,宣传部,办公室) 2)礼物发送,礼物有赞助商提供.3)职业妆晚会:邀请专业化妆师一名现场邀请两三名同学上台作模特,进行现场化妆,并进行讲解.40分钟左右.(外联部,宣传部,策划部) 7.注意事项: 1)做好宣传工作,确保讲座观众量,避免冷场 2)提高讲座质量

3)做好商家联系工作.二.模拟规划

1.活动地点:经管4楼大教室 2.活动时间:晚上6:00-8:30 3.活动所需资源:2-3个专业老师 4.活动方式: 老师会在教室三个相距较远的角落进行一对一保密交流,参与者会事先做一份调查问卷.内容涉及个人基本信息,个性心理小测试(由组织者统计结果),目前的困惑所在.在活动过程中参与者可以向老师咨询或提问.老师会根据参与者的基本信息,问题和困惑给予参与者解决困惑的意见和建议以及适合你性格的职业生涯规划(只是作为参考意见).为合理安排时间以及会场的环境和气氛,活动将采取分时间段通知参与者抵到会场.会场分内外场,外场有专门的人员负责参与者通知,参与者信息核对和秩序维护等;内场有专门的人员负责每个老师的礼仪和参与者引导等.模拟规划调查问卷

进入大学就是走上了初级社会,大学是一个展示与表现的大舞台,也是确定自己人生目标的重要时期,如考公务员,考研究生,创业等等.这些方向对个人的要求差异比较大,不同性格的人也有不同的发展方向,但是在这些方面大学生往往对自己不太了解,在成长过程中也有许多的疑惑,此活动的目的意在为大学生排忧解难,寻找适合自己的发展目标.(活动将邀请资深专家为你一对一解答) 姓名 性别 联系电话(十分重要) 所在班级

你认为自己是个怎样的人(可以从性格方面阐述): 你希望自己未来的方向(比如考研,考公务员,创业等): 您的困惑在哪方面(如需保密可以不填): 我们将认真选择符合标准的30人,届时将通知参加本次活动! 1.活动需要人数:预计每位参与者咨询5-10分钟,我们会从问卷中筛选出符合标准的25份问卷以及10-15份备用问卷.会场工作人员9-12名.2.活动口号:开启适合你的职业生涯规划! 3.宣传稿:进入大学就是走上了初级社会,大学是一个展示与表现的大舞台,也是确定自己人生目标的重要时期,如考公务员,考研究生,创业等等.这些方向对个人的要求差异比较大,不同性格的人也有不同的发展方向,但是在这些方面大学生往往对自己不太了解,在成长过程中也有许多的疑惑,此活动的目的意在为大学生排忧解难,寻找适合自己的发展目标.(需要设计恰当的宣传画由社团宣传部负责) 第三,投资理财 主题:绽放 品味 一.模拟抄股大赛

1.活动时间:2010年5月初——6月初,为期一个月.地点:绍兴文理学院

2.活动对象:本次活动面向绍兴文理学院所有在校学生.3.活动形式和流程

1)本次大赛采用网上模拟交易平台,由赞助单位协助提供合适的证券模拟交易平台.(具体事宜协商确定) 2)比赛开始前两周,对大赛规则进行制定,启动宣传计划.3)于赛前一周举行活动开幕式同时邀请证券公司分析师来校开设证券知识讲座,为初涉股市的同学介绍炒股相关问题.4)交易平台选定,接受选手报名,选手适应交易平台,了解比赛规则.大赛开始后,社团工作人员对参赛选手盈亏水平,大赛排名等情况进行统计,及时在校内公布.5)活动期间举办投资理财论文大赛,分享投资心得,加深对证券投资的理解,邀请证券公司领导和学院老师担任评委.6)比赛结束时,通过模拟炒股平台统计结果,依据选手投资收益率评选出获奖选手,召开颁奖大会,邀请证券公司领导和学院领导为获奖选手颁奖.7)大赛结束,投资理财社团对大赛情况进行总结,并向赞助单位进行反馈.4.活动宣传,比赛前两周,启动宣传计划.具体形式如下: 1)展板.在人流量大的南山校区餐厅及公寓广场摆放,介绍大赛概况,出现赞助商简介,公司LOGO等.2)横幅.在学校主通道悬挂带有赞助商名称的活动横幅.3)传单.结合企业要求制作活动宣传材料,扩大大赛影响和宣传效果.4)学院及社团内部.由社团及学院向各个班级发放大赛相关资料,鼓励学院学生 及社员参加.第四,帧雨社团 主题:思索 体验

一,特色活动:虚拟应聘

1.3月中旬至4月初:活动策划,寻找合作企业 2.4月中旬:活动宣传,参与学生投递简历

3.4月下旬:删选简历,确定进入复试学生名单

4.5月初:进行面试环节,确定进入决赛的学生名单 5.5月中下旬:虚拟应聘决赛

第五,每日英语 主题:回味 努力 一.中高级口译讲座 (一)活动目的: 1)活跃学校学习气氛,给广大学生创造一个良好的,英语学习氛围; 2)让在校大学生更好地了解英语高级口译,同时让学生在了解中感受口译的听力及翻译,让学生有针对性地提高英语的视听说能力.(二)活动时间与地点: 5月14号 A408 (三)活动对象:全校同学 (四)活动主办:每日英语俱乐部

(五)活动流程:主持人出场,给现场人员划分好区域,以区域为组,再由主持人讲开场白,介绍在场嘉宾及主讲人(专家组),并且宣布讲座开始.二.英语四六级模拟考

(一)活动目的:

1)给即将考试的大二.大三.大四学生提供一个练习近平台,同时提高学生复习效率,能让学生有针对的复习

2)活跃学校学习气氛,给学校创造一个模拟场合

(二)活动对象:每日英语俱乐部整体社员及经管学院同学 (三)活动时间:5月7号

(四)活动主办:每日英语俱乐部

(五) 活动地点:A408 (六) 活动宣传:1)手绘海报 2)飞讯

(七) 活动安排:1)英语四六级试卷,英语听力盘 2)及监考安排

第六,"印莱威特" 绿色校园环保协会成立.社团成立(举行首次废旧书籍废品回收义卖活动) 七,闭幕式

1.利用展板展示本次活动月中各社团活动的亮点.2.对社团文化期间各社团的活动情况进行总结.3.社团评比:让学生选择社团活动月中的优秀社团,评选星级社团;评选优秀社团干部,以及优秀个人.4.以"虚拟应聘"大赛决赛,宣布社团文化节结束.(与寝室文化节闭幕式结合) 经管学院社团文化节策划书 Cached by www.daodoc.com

《经济与管理学院教学工作总结.doc》

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