**医院日常用语用字检查及整改措施
县语委：
根据县语委安排，我院对日常用语用字情况进行了全面检查。检查由我院语言文字工作领导小组办公室牵头，一是采取与各科室座谈的方式，检查医务人员日常用语情况；二是由办公室针对全院医疗文件书写情况、公文用字情况、公示性用字情况和社会用字情况进行了检查。
检查结果显示，在日常用语用字方面取得了非常显著的成效。“讲普通话、写规范字”的观念已深入人心。绝大部分干部职工能够在日常工作中自觉使用普通话。在所检查的公文用字、公示用字和社会用字中，未发现使用异体字。不足之处一是个别干部使用方言；二是在公文中有错别字出现，有的文件有重字、漏字、语句不通顺及标语使用错误问题；三是各年龄段用语用字情况不均衡，年轻同志情况普遍较好，个别老同志差距较大。
整改措施：
一是继续加大语言文字工作宣传力度，营造更加浓厚的工作氛围。切实增强全院干部职工学普通话、用规范字的责任心和紧迫感。真正认识到在当前开展语言文字工作是全面贯彻《国家通用语言文字法》的要求，是个人基本素质和服务技能的重要体现，是实现医疗卫生事业又好又快发展的迫切需要，必须变被动为主动，坚持自我加压，不断提高自身的语言文字水平。
二是切实加强语言文字工作教育培训力度。要坚持正确的教育培
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训方向，合理划分职责，分解任务目标，不断拓宽受教育面，延深教育层次，强化培训效果。要始终坚持集体学习与自学相结合，灵活采取多种培训方式，做到全面教育与重点教育相结合，因人制宜，有的放矢。坚持突出重点，兼顾全面。实行先进带后进，机关促基层，年轻同志帮助好老同志。
三是建立语言文字工作长效机制。做到经常抓，抓经常。针对干部队伍文化结构、政治业务素质情况，随同业务部署一块制定培训计划。同时做到有重点，有一般，有长计划，有安排，从学习时间，授课老师，授课内容都要做详细安排。并要随同业务检查考核同步进行。
四是要不断建立和完善语言文字工作制度体系，做到事无巨细皆有章可依，有制可循。
五是要抓好制度落实。坚持领导带头，各方面密切联动，搞好协调配合；坚持出实招，求实效。加强督导检查，严格奖惩兑现，坚持真追实究。
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