在审计局领导班子
开展集中整治经济发展环境自查自纠
专题民主生活会上的发言
按照集中整治《实施方案》安排，我们今天召开局领导班子自查自纠专题民主生活会，下面我首先将审计局及我本人自查自纠情况汇报如下：
经过这段时间充分的学习动员、讨论揭摆、征求意见和梳理汇总等一系列的工作程序之后，感到存在的问题、差距和原因主要有以下几个方面：
一是机关管理和学习存在着忙时松懈、闲时紧的现象。就是工作一忙起来，其他的就有所放松。在这个问题上，我主要考虑完成任务是第一位的，所以上班存在迟到早退和口头请假，事后补条现象。集体学习也存在时紧时松现象。其原因主要是机关经常有人在下边审计查账，上班坐办公室在岗人员不多，感觉客观情况不便管理，也无法从严要求。再说年青同志下班上班接送孩子是现实情况，管的过紧既不近乎人情，也不利于调动大家工作积极性。
二是工作中有吃请现象。其中我吃过地税局一次。当时实际情况是地税局领导由于刚来，想和我局领导沟通，多次盛情邀请吃饭，一直不想去。最后三番五次叫，实在抹不开情面，
就和其他几位局领导还有财金室主任我们共五个人去了。这次整治查纠整改中，我们五个人每人退交了饭费100元，共500元。为了杜绝类似被请吃而难以拒绝的难堪现象，同时也为了能依法公正审计，我们现在大都坚持了调账审计，原则上不去被审单位。在这样的情况下，偶尔还有这样的问题出现，实在让人很为难。像行政事业室和农业室在分别调账审计xx初中和xx办财务账务过程中，被审单位多次提出要请审计人员吃饭，都硬是被我们的同志婉言谢绝了，最后这两个单位分别买了一些水果、瓜子和糖块送到审计组，在再三拒绝无效的情况下，我们的两个审计室只得收下，但在事后分别给人家退交了50元钱，合计共100元，领受了人家的好心。
三是审计工作中有处罚不到位现象。主要是由于被审单位经费紧张才挪用了其他款项，再按照法规标准去进行处罚的话，他没有钱就很难处罚到位，实际我们也想一次性处罚到位最好，但现实情况不然，他账上就没有钱，你能把他咋了。所以很多时候我们只能是十分不情愿的象征性地进行处罚，而重点放在督促其进行整改。
四是个人学习（重点是政治理论学习方面）钻研精神不是很强，存在“被动学”的问题。就是靠上面督促着学的时候多一些，抓的紧时学的好一些，抓的松时学的少一些。
五是深入调查研究没有形成风气。只在需要时搞一些调研，就是说调研的主动性和自觉性不是很强。
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主要原因是教育不力，管理不严，垂范不够，工作不细，在思想上存在着好人主义。这些问题，在8月底我局第一次整治工作动员会后，就已经着手进行了整改。上班不正规、管理不严格和吃请等问题已经全部得到纠正，未再出现。现在上班，实行全员人人签到，班子领导也无一例外。涉及到思想认识、机制体制和审计执法方面的问题，需要通过学习教育、制度规范和有效的改革逐步得到解决。
希望同志们要以这次“集中整治”自查自纠为契机，进一步揭摆问题，查找症结，特别欢迎同志们对我批评帮助，多提宝贵意见，继续引深自查自纠活动。对已经揭摆出来的问题和差距，要立即行动起来，采取针对性的措施，迅速加以整改。首先要加强学习和教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，增强为人民服务的责任意识和工作能力，要作出优化发展环境公开承诺。其次要健全规章制度，做到遵有所依，行有所循。再次是有法必依、执纪必严，从局长、副局长到各个室主任，都要率先垂范，负起责任。今后哪一块出了问题，首先要拿哪一块的负责人是问，决不姑息迁就、犯好人主义。关于廉政建设，自己首先要以身作则，率先垂范，真正做到拒腐蚀、永不沾，不吃请、不受贿，认认真真办事，清清白白做人，堂堂正正为“官”。
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广丰县审计局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段
