推荐第1篇：城管局优化发展环境表态发言
在全县优化经济发展环境会议上的发言
郯城县城市管理局
（2011年3月19日）
我们城管局将认真贯彻县委、县政府的各项工作部署，本着“文明执法、廉洁勤政、优质高效、服务发展”的宗旨，进一步解放思想，强化发展意识，增强服务观念，提高服务水平。具体工作中，我们做到几点：
一、大力开展“城市管理年”活动，改善城市环境秩序我们将以开展“城市管理年”活动为契机，切实解决城市管理中群众关心的热点、难点问题，进一步提高为民服务水平和城市管理水平，努力营造宜商、宜居的城市环境。
一是突出市容市貌整治。制定市容市貌管理标准，加大督导考核力度，创建人民路、郯东路、北环路等3条城管执法示范街，创建建设路、郯西路、团结路等3条城管执法严管街。大力整治大型立柱广告和楼顶、墙体、立面广告，创建团结路、郯东路、人民路等3条广告管理样板路。通过建立高峰岗、错时执法的管理方式，规范人民广场、朝阳广场秩序，治理马路市场、劳务市场，整治早市、夜市，突出抓好10个交通路口的执法管理。加强车辆乱停乱放治理，定期公示违章车辆，会同相关执法部门实行“严管重罚”。一项工作一项工作地开展，一条道路一条道路地整治，彻底治理店外经营、占道经营、野广告、私搭乱建等现象。对城区210万平方米路面实行墙对墙全天候保洁，全面清理 1
城区窑上干渠、李墨干渠以及主要道路可视范围内垃圾、漂浮物。通过抓典型、抓推广，带动城中村背街小巷环境卫生整治，清理卫生死角，增配垃圾收集设施，全面解决城中村脏乱差问题。二是突出规划执法。加大对城市规划区的巡查力度，严格控制任何形式的违法建设行为，做到发现一处，查处一处，依法予以强制拆除，坚决遏制违法建设的发生。同时，联系县法院建立行政执法案件司法配合制度，通过申请财产保全、简化申请强制执行程序，加大对违法建设的行政处罚力度，维护城市建设秩序。三是突出绿化亮化改造。进一步增亮点、抓细节、求实效，将城市精细化管理向纵深推进。见缝插绿，科学建绿，对城区主要道路节点进行全面绿化改造，提高城市品位。增加行道树地方树种的配置量，突出银杏特色。强化城区110万平方米绿地补植、病虫害防治、绿地内卫生保洁等综合性、精细化管理。加大城区2万多盏路灯的巡查维护力度，确保亮灯率达到95%以上。通过市场化运作筹集建设霓虹灯广告廊架，对城区部分高层建筑进行亮化，打造夜间亮化景观带，增加城市核心区亮化景观效果。扩大数字化城管监控范围，对北大出口、橡胶坝广场以及园林绿地、路灯设施等城市管理成果实行视频监控全覆盖、无缝隙，建立人防和机防多层次的管理体系，提高城市管理维护水平。
四是突出基础设施建设。安装郯东路南段、建设路中段、郯西路等道路护栏1.6万米，更新更换高档次路标路牌。采取新建配套、改造升级等方式，积极与相关部门协调建设5座公厕，改造现有5座公厕，解决“如厕难”问题。在城区主干道增设果
皮箱、垃圾箱，更新更换破旧垃圾箱，避免造成二次污染。
五是突出城乡环境综合整治。充分发挥职能部门作用，推动乡镇、街道城管执法队伍规划化建设，全面提升基层城管执法工作水平。落实和理顺环境卫生管理体制，会同乡镇积极推进“市场化运作、物业化管理”的乡、村环卫保洁新机制。全面开展“城镇管理明星镇”创建活动，争取今年再创建成功2至3个“城镇管理明星镇”，以此推动城乡环境综合整治工作深入开展。
二、全力推进重点工程项目建设，提高城市服务功能
集中抓好县委、县政府安排的北外环整治、墨泉公园等工程项目建设，加快全县10个生活垃圾中转站建设进度并确保年底投入使用。积极做好县生活垃圾处理场项目工程施工进度安排，倒排工期，抓紧一切时间施工建设，保证6月份按时完成施工任务，7月份投入运营。在积极参与各项工程的基础上，搞好配合协调工作，在旧城改造、东城新区建设等工作中及时参与、发挥作用。
三、着力加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境 一是抓好队伍建设。全面加强队伍建设，提高队伍整体素质，重点加强政治业务学习，培养执法人员爱岗敬业的工作态度和团队精神。牢固树立“以人为本、执法为民、服务社会”的执法理念，进一步开展机关效能建设，切实改进机关作风，贴近企业主动服务，形成全局抓行风、树新风的良好氛围。严格落实岗位目标责任制，加大督查考核力度，落实责任，确保城市管理实现新突破。
二是抓好廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，严格实行“一岗双责”。着力抓好行风评议，通过抓预防、抓苗头、抓违纪，筑牢防腐拒变思想道德防线。杜绝各类吃、拿、卡、要、报等违纪行为和不作为、乱作为现象，坚决纠正损害群众利益的不正之风。注重廉政风险防范管理，建立健全办结案件回访制度，局纪检全程跟踪，严格执行回访工作规程，逐步建立长效监管机制，实现监管职能到位。落实好工程领域廉政建设，把好关口，坚持对影响工程造价的大宗主材实行政府采购，切实把反腐倡廉工作落到实处，确保“队伍不出事，工作出成效”。
推荐第2篇：全区优化企业发展环境表态发言
全区优化企业发展环境表态发言
屈原管理区营田镇党委
尊敬的各位领导、同志们： “经济要发展，环境是关键”。优化经济发展环境、深化行政服务效能是区委区管理为加快经济发展、营造良好发展环境作出的一项重要战略部署。作为全区实施提质扩容的核心区域、主战场，我镇将坚决贯彻落实区委区管委关于优化企业发展环境工作的安排部署，采取有力措施，强化工作力度，创造良好环境。为此，我镇将坚持做到以下三个方面：
一、坚持政企联点，构建平安网
我们营田镇辖区内共有民营企业13家，其中7家为区属重点企业，优化企业发展环境的要求相对来说任务更重、责任更大，特别是应对金融危机的不利影响，优化企业发展环境显得尤为重要。我镇将清醒认识这一工作的重要性，以高度的政治责任感强化企业周边环境综合治。一是进一步强化责任。对所有辖区内的企业我镇将实行干部联点、责任挂牌制。每一个企业由1名党政领导牵头，配备1至3名干部组成企业周边环境综合治理小组，各治理小组负责维护联点企业的正常运转，协调处理企业周边矛盾纠纷。二是进一步明确职责。各治理小组成员将把企业联点工作与部门工作、包村工作摆在同等位置，重点做好三项工作：定期走访企业，每月走访一次，听取企业负责人的意见和要求；实地监察环境，对产生噪声、污染的源头向企业敲响警钟，及时提出整改意见；开展民情调查，
倾听群众呼声，及时发现和化解不稳定因素。三是进一步优化服务。进一步完善首问责任、服务承诺、限时办结等一系列规章制度，各治理小组切实履行职，为企业提供优质服务，时刻以“一张笑脸迎人、一把椅子相让、一杯清茶相待、一句好话相送”，努力打造优质、高效的服务形象，坚决摒弃“门难进、脸难看、事难办”的不正之风，对在为企业办事过程中出现的效率低下、服务态度恶劣的行为，以及行政执法人员乱收费、乱罚款、以权谋私、索拿卡要等违法违纪行为，坚决予以查处，依法依纪追究责任，切实完善企业服务平安网络。
二、坚持厂地联谊，架起连心桥
为促进厂地交流，增进双方友谊，营造和谐的周边环境，镇党委、政府将积极起到联系纽带作用，架起连心桥。一是强化认识。大讲企业兴邦、富甲一方的辉煌前景，使广大企业周边群众领悟企业发展壮大是社会繁荣的重要因素，是全社会的共同财富，是带动经济发展的关键所在，努力在群众中形成维护企业就是维护发展的科学发展共识。二是广泛宣传。进一步做好群众的思想工作，加大宣传教育力度，充分利用各种有效手段和形式，将有关法律、政策广泛告知群众，增强群众法制意识，使广大群众自觉参与到优化经济发展环境工作中来，成为经济环境的维护者和受益者。三是组织联谊。充分利用茶话会、座谈会等形式，安排企业和周边居民进行面对面的交流，让群众了解企业，让企业融入群众，切实融洽双方关系，让企业与群众相互支持、相互尊重，达到“共赢”局面。
三、坚持干群联手，把好监督关
在周边群众认识不断提高的基础上，我镇将进一步强化机制建设，坚持把《化化企业环境四不准》落实在工作中，一是不准无理取闹，干扰企业的正常生产秩序；二是不准强行要求企业集资、赞助或承担当地摊派费用；三是不准以个人名义向企业提出任何要求；四是不准要求企业向指定的单位和个人发包工程和业务。为杜绝上述行为，镇党委将实行行政监督与群众监督相结合，在镇机关明确两名老同志担任行政效能监察员，负责对政府的服务效能进行监督，每个企业从周边居民中挑选1至2名思想素质高、正义感强的居民担任信息员，密切关注新的动向，随时向治理小组提供线索。对于有违反上述规定的人，我镇将由司法所予以训诫、教育、制止，对屡教不改者移交公安政法部门追究其法律责任，对情节严重者予以重点打击。
领导、同志们，营田镇是屈原招商引资的大窗口，是推进新型工业化的主阵地，肩负着率先开发区域经济的重任。在今后的工作中，营田镇将以优化企业发展环境为己任，牢固树立三个意识：一是树立大开明的意识。放宽眼界，开拓视野，克服狭隘的本位主义，形成领导带动、镇村主动，部门联动的优化格局，为企业营造良好的发展环境；二是树立大开放的意识，打好对外开放牌。敞开镇门迎客商，坚持一切为发展让路，一切为发展放行，一切为发展服务，凡落户营田镇的企业，从签约到投产，一律实行全程优质服务。我们衷心希望各级领导、各个部门、各界人士为营田镇牵线搭桥当红娘，让更多的企业和商业落户营田镇，我镇将不负众望，努力为辖区内企业建造
一个温馨的家园；三是树立大开发的意识。我们将始终保持蓬勃向上的朝气，开拓进取的锐气，不畏艰险的勇气，争创一流的志气，直面困难，攻坚克难，高标准、高速度、高质量抓好企业周边环境的基础设施建设，确保路通、电通、水通、群众思想通，为企业创造良好的发展条件。
我们相信：有区委的正确领导和高度重视，有优惠的企业扶助政策，有全镇广大干群的不懈努力，营田镇辖区内的企业将率先崛起于屈原这块热土上，并以其强劲的走势促进屈原管理区的经济发展跃上一个新的高峰。
谢谢大家！
推荐第3篇：优化政务环境加强廉政建设表态发言
表态发言
各位领导、同志们：
优化政务环境，推进廉政风险防控机制建设，是今年反腐倡廉建设的工作重点。开发区财政局要坚决贯彻上级的决策部署，切实加强组织领导，紧密结合工作实际，周密进行安排部署，确保把各项工作落到实处。
在优化政务环境上，要进一步做到“三个到位”：
一是“进厅”到位。财政局现承担会计从业资格证书核发和行政事业单位账户设立审批2个审批事项。财政集中收付中心窗口是政务大厅的分设窗口，也是省级青年文明号。要充分发挥表率作用，按照“一门受理、充分授权、限时办结、效能监督”的要求，进一步提高优质服务水平。
二是“提速”到位。修订完善规范、高效的操作规程，简化办事程序，优化服务流程，进一步提高办事效率。
三是“监督”到位。健全教育、管理、监督、评议等配套制度，加强“窗口”人员的政治思想教育和业务培训，主动接受政务大厅的指导和监督，努力办成展示开发区良好形象的“窗口”。
在推进廉政风险防控机制建设上，要突出抓好“三个重点”： 一要认真查找风险点。围绕预算、国库、政府采购等各项职能，按照岗位、科室、单位三个层面，从思想道德、岗位职责、业务流程、
制度机制以及外部环境等方面入手，全面梳理权力清单，逐一排查可能存在的廉政风险点，确保不留死角。
二要完善防控体系。按照“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的总体思路，制订和完善财政管理监督的各项制度规定，进一步推进惩防体系建设。
三要构建长效机制。深入推进部门预算、国库集中支付、政府采购、投资评审等项改革，积极探索，勇于实践，进一步规范政府支出行为，提高财政资金使用效率，进一步打造勤奋务实、廉洁高效的干部队伍。
二〇一一年四月八日
推荐第4篇：农牧局长在优化发展环境工作会议上的表态发言
农牧局长在优化发展环境工作会议上的表态发言
一、坚持三项制度，建立长效机制
自开展优化发展环境塑造良好形象活动以来，我们在整顿队伍作风、规范机关建设、提升服务水平上狠下功夫，形成了优化发展环境的长效机制。
一是坚持季度考评制。考评内容主要分业务工作和内部管理两大部分。业务工作包括科室本季度
重点工作和领导交办的重要工作。业务工作考评到科室，每季度末由科长向局务会汇报，局领导评议打分。内部管理考评到人，内容包括学习、出勤、集体活动、卫生、责任事故等，采用实录制办法，由办公室统一考评，考评结果提交考评领导小组审核。每季度的综合得分作为年度考评计分的基数，按季按年兑现奖罚。通过季度考评，增强了全体职工的责任意识，评出了工作成效的优劣，形成了务实高效的工作作风。
二是坚持重点工作督办制。督办的主要内容为省厅和市委、市政府安排的重点工作，上级领导和局领导重要批示件，人大代表议案和政协委员提案等，列入督办事项的必须限期办结，并明确专人，明确责任，明确奖罚抓督办，以确保各项工作部署得到及时有效的落实。通过推行重点工作督办制，全局人员的工作意识、责任意识、服务意识和大局意识明显提升，促进了各项工作的顺利开展。
三是坚持局属单位一体化管理。推行机关科室和局属单位“一体化管理”，在全系统推广了季度考评与督办制度，实行管理制度上的一体化；对重点工作统一部署协调，实行工作力量上的一体化；对局机关工作责任制与下属单位进行衔接，实行考核体系的一体化；对机关建设统一要求，对重大活动统一组织，实行机关建设和重大集体活动的一体化。通过一体化管理，局属各单位都实行了季度考评和督办制度，大多数单位能够做到制度上墙，政务公开，持证亮牌，全系统服务功能和工作效能进一步增强。
通过坚持以上三项制度，全系统逐步形成了“用制度约束人，用考评评价人，用奖罚激励人”的机关管理模式，形成了“工作有标准、做事有规则、管事有规章、办事讲程序、干事讲效率、考核讲绩效”的工作局面和“勤奋实干，创先争优”的浓厚氛围，有力地促进了农牧业各项工作。
二、落实七项要求，提升服务水平
一是实行亮牌服务。局机关及局属单位都在单位醒目处设置单位科室分布图，标明了每个科室的主办业务和负责人姓名、电话，并给每位工作人员统一制作了桌牌，印上照片、姓名、职务、主办业务和电话。同时，实行ab岗制度，确保每个岗位随时有人在岗。
二是坚持持证上岗。为每位工作人员制作了胸牌，标明姓名、职务及科室并有本人照片，规定工作人员上班期间必须佩戴胸牌上岗。
三是落实一次性告知、首问责任、限时办结制度。为提高办事效率和服务质量，制定了市农牧局首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度，印制了办事指南，推行了办事八法：即所有的事认真办、今天的事今天办、限时的事计时办、应急的事马上办、重要的事优先办、难办的事想法办、该办的事一定办、违规的事绝不办。通过制度的检查落实，使全体职工增强了责任意识、服务意识和时效观念，工作中坚持高标准、严要求，主动简化办事程序，提高办事效率，受到了服务对象的好评。5月份，市农牧局邀请各界代表75人评议重点科室，四项满意度测评达到96%以上。
四是推行政务公开，努力做到随机评价、行政问责。为进一步规范行政行为，增强工作透明度，自觉接受监督，制定了市农牧局政务公开制度，明确了公开内容，公开形式，设立了投诉、举报电话和意见箱，接受服务对象的意见和建议，及时解答服务对象提出的问题。与此同时，规定了行政问责办法，对在局纪检组监督检查中发现过失的，或群众投诉属实的，对科室负责人及直接责任人，视其情节给予批评教育、限期改正或追究其责任。
四是开展“两竞赛一帮助”活动，发挥党员的模范带头作用。市农牧局结合党建示范单位和创先争优活动，开展了党员服务示范岗竞赛、党员领导干部包抓重点项目包抓示范点竞赛和党支部帮助党员职工解决实际困难的“两竞赛一帮助”活动。在局机关设置了8个党员示范岗，按照“党员身份亮出来，党员形象树起来”的要求，制定了竞赛内容、标准和办法。在局机关和下属15个单位的40名副县级以上党员领导干部中，确定重点项目40个，示范点37个，为每位领导落实一个工作组，开展比工作进度、比工作质量、比管理服务，比示范效果的“四比”竞赛，由局党组进行半年和年度考核。对局机关党支部提出了联系工会、妇委会共同为普通党员帮困的要求，做到有事必访、有病必探、有难必帮，增强党组织的凝聚力。目前，此项工作正在有序开展。
三、突出三项重点，推动农牧业发展
一是狠抓项目建设。截止5月底，22个市直农牧业灾后重建项目已完成批复21个、占总任务95.5%，其
中：开工建设11个、占总任务50%，竣工待验8个、占总任务36.4%，累计到位资金2193万元，已完成投资1548万元，占到位资金的70.6%。全市已争取500万元以上的重点农牧业项目共5大类、12个，总投资3.24亿元。
二是全面启动示范点建设。年初多次召开会议研究、讨论、部署示范点建设工作，已创建各类示范点37个
，在深入调研的基础上制定了各示范点的实施方案、确定了主抓领导和办点技术骨干，制定了各类示范点建设标准30项，并为每一项标准制定了简明的技术要点。截止5月底，市直农牧系统已选派108名科技特派员，主抓示范点建设，平均驻点19天，已落实投资265万元。目前，示范点建设工作正在全面开展。
三是切实抓好优化发展环境整改工作。自优化发展环境塑造良好形象活动开展以来，我们严格按照市委市政府的部署，召开动员大会，制定实施方案，开展科室评议，深入查摆问题，积极整改。重点在整改措施上下功夫，对查找出的25个突出问题，已分解到主管领导、责任科室和责任人，要求限期解决。对科室评议中四项满意度总分低于95分的科室进行全面整改，单项满意度测评低于70票(满票为75票)的科室进行单项整改，整改科室提出了整改计划，明确了整改时限，并由分管局长督促抓落实。通过整改，及时有效地处理了一批遗留问题，加快了农业体制改革工作，初步解决了下属单位人浮于事，管理不严，科技服务不到位的问题。近期我们召开局领导班子民主生活会，专题就抓“三项重点工作”的情况进行对照检查，分析存在的问题，提出有针对性的措施，强力推动“三项重点工作”顺利进行。
推荐第5篇：优化发展环境典型发言材料
优化环境我先行 巾帼建功展风采
——**局妇委会发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，近年来，**局妇委会在县妇联和局党组的关心支持下，紧紧围绕年度县委县政府工作目标，坚持以科学发展观统领妇女工作，坚持以建设坚强阵地和温暖之家为目标，充分发挥妇女半边天的作用，全力服务于蓝色经济区建设。目前，**局共有干部职工268人，其中女性有74人，副股级女干部13人，集中分布于工商一线各服务窗口，主要承担工商企业登记注册、业务咨询、名称预约与年检等业务。现将我局妇委会的工作汇报如下：
一、实施“女性素质工程”，提高工商系统妇女综合素质
随着山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略，**局妇委会紧紧围绕县域经济发展中心，着力在突出学习重点，创新学习载体，强化学以致用上下功夫，在教育培训、实践锻
炼和岗位成才等环节上求突破。今年，我局机关妇委会在全
县工商系统广泛开展了妇女干部岗位读书活动，针对工商妇女新需求，定期为工商妇女干部开展知识讲座和培训，积极探索工商“女性特色”教育新途径，进一步引导工商广大妇女干部职工，不断学习优秀传统文化、世界知识、现代社会管理学科知识和妇女工作的专业技能知识，进一步提高了在职妇女的自身综合素质。2012年3月，在举办的“国税杯妇女儿童权益维护法律知识”竞赛中，工商队两名参赛选手分获一等奖二等奖。
二、优化发展环境，彰显工商系统巾帼风采
今年来，我局妇委会认真总结“巾帼文明岗”创建活动的经验和做法，深入开展争创巾帼文明岗活动，以培育家庭文明和谐新风为目标，围绕县局提出的“全县大发展，工商怎么办”等主题活动，我局妇妇委会组织全系统妇女深入讨论，并落实于岗位工作当中。2011年12月，落户于小店镇的*县金进矿业科技有限公司急需拿到名称预约通知书，以便及时上报项目审批手续，晚上9点多，工商局得知这一情况后，立即安排注册局窗口工作人员谢洪花、陈广云启动注册程序，她们在短时间赶到政务大厅，协调配合县行政服务中心、日照银行*县支行、市工商局等部门开启了相关设备及程序，连夜为其办妥了名称预约手续。**局注册窗口这一“爱商、亲商、积极服务”的做法得到了县相关领导的认可，县委书记、县长还专门做出了批示，2011年度，此窗口被市
妇联授予“日照市巾帼文明岗”称号。
三、加强妇女组织自身建设，推动工商系统妇女工作全面发展
近年来，我局妇委会以开展创先争优活动为契机，结合妇女工作自身建设的实际，不断提高妇女组织创新发展的能力，最大限度地调动工商女干部参与*县科学发展、翻番发展建设的积极性和主动性。今年来，我局妇委会注重改进多样化工作手段，通过建立妇女工作QQ群、编印工作手册等现代多媒体平台，畅通工作渠道，规范业务指导；同时，我们局党组主动将妇女儿童工作融入工商工作，充分发挥工商工作在维护妇女儿童生存发展权益方面的积极作用，每年年初局长都与相关科室负责人签订目标责任书，并将妇女工作落实于年度考核目标，并且局领导率先带头资助“春蕾女童”，每年节假日都亲自去看望，及时解决帮扶对象所遇困难。2011年度仅*县人民商场所巾帼文明岗就结对帮扶“春蕾女童”已达7人，其中*县人民商场所的徐晓萍在得知帮扶女童，母亲离逝、父亲服刑、弟弟年幼无人照顾的情况后，主动拓展帮扶其弟弟，全程助扶姐弟两人的学业完成，在给予姐弟俩物质帮扶的同时，全力担当起姐弟俩的家长角色，照顾日常起居与教育，这一举动深深感染了服刑中的父亲，并表示积极改造，2011年，这名女童以优异的成绩考入了*县四中，而她也被评为“日照市春蕾计划先进个人”。
2012年，**局妇委会将以次培训为契机，认真参悟培训班上的经验与心得，继续充分发挥职能作用，采取“低门槛、宽准入、无障碍、高效率”的服务方式，凝聚妇女力量，推动妇委会各项工作科学开展，真正做到让政府放心，让企业认可，让人民满意，创优质服务窗口、展巾帼新英姿。
推荐第6篇：优化发展环境发言材料参考
优化发展环境，我们怎么办？ 主题教育 专题民主生活会发言材料
按照石家庄市和县优化发展环境建设领导小组的安排和要求，认真对照孙瑞彬同志在全市优化发展环境大会上指出的八个方面问题，对照自己和统战宣传文化系统工作进行了逐项检查，并进行认真反思，查找问题产生的原因，明确了今后的努力方向和具体的整改措施。我认为我这是一个非常及时和重要的民主生活会。今天，我结合自己和分管工作实际，谈谈对优化发展环境的认识、查找存在问题、产生问题的根源以及今后的整改措施，请同志们批评指正。
一、加强学习，加强对优化发展环境重要性的认识
今年以来，通过认真学习孙瑞彬同志、刘云峰同志关于优化发展环境的有关讲话精神，使我充分认识到优良发展环境对我县经济社会发展的重要性和迫切性：一是优良的发展环境可以产生洼地效应。经济社会发展水平取决于生产要素和人才的汇集程度，哪里汇集程度越高，哪里经济就会出活力、出效益。跟一些周围县市相比，跟一些经济发达地区相比，我县的资源、区位、产业基础并不是强项，那就需要我们通过创造一个适合资本流入、生长的发展环境来提升优势，形成洼地效应，才能加速外来资本在我县的聚集。二是优良的发展环境是实现突破发展的迫切需要。当前我县的发展形势十分严峻，周围的县市都在竞相发展，势头强劲，形势咄咄逼人，不进则退，慢进也是退。只有在环境建设上抢先一步、快人一拍，全力打造一流的发展环境，一流的人文环境，才能吸引投资，发展壮大我们的企业，实现突破发展。
二、从严要求，认真履行好职责
始终坚持把优化发展环境建设摆上重要位置，与统战、宣传思想工作同时谋划、同时部署、同时考核，长抓不懈。一是抓好优化发展环境的宣传教育。结合全县“创先争优”和干部作风建设活动，制定印发了县委中心组理论学习安排，组织县委中心组集中学习孙瑞彬同志、刘云峰同志关于优化发展环境的有关会议讲话精神，学习了石家庄市关于优化发展环境建设重点工作和责任分工的通知及县委、县政府关于优化经济发展环境的若干意见等文件。二是抓好统战、宣传文化系统优化我县发展环境的监督检查。组织相关各部门认真学习有关条例、法规，强化政治意识和大局意识，强化世界观、人生观、价值观教育，进一步增强优化发展环境的自觉性。经常性的深入基层，及时掌握分管部门干部职工的思想动态，工作情绪，发现问题及时解决，树立了统战和宣传文化系统优化发展环境的良好形象。三是抓好领导干部优化发展环境工作。对于分管的部门，在抓好自身建设的同时，时常提醒他们，一定要优化发展环境放在工作首位，属尽职守，尽职尽责，绝不允许在工作中出现破坏我县发展环境的问题。并定期不定期对系统内领导干部工作作风等情况进行监督检查。今年以来，所分管各部门严格按照要求，认真落实各项规定，干部职工工作积极，没有一起破坏我县发展环境的事件发生。
三、存在的不足和根源
通过深入学习和逐项对照孙瑞彬同志指出的优化发展环境方面的八个问题，认真剖析自己，在思想作风、学习作风、工作作风等方面还有很多不足和需要改进的地方。 一是理论学习不够深入。平时忙于事务，忙于应酬，放松了深入地学习，特别是对我县优化经济发展环境提出的十项规定，自己由于工作关系，虽然学得比较认真和深入，但是在某些方面还不能真正起到表率带头作用。 二是创新意识还不够强。在解放思想，大胆创新方面，没有突破原有的思维定势，还没有完全树立和优化我县发展环境相适应的观念、理念。三是开展批评与自我批评还不够。自我批评在会上多，在会下少，对同志的批评也是会上批评的多，平时批评的少。四是优化发展环境方面还存在一些不良现象。对自身和其他党员干部身上暴露的一些不良现象，有时觉得习以为常，对自己还不够严格。
四、整改措施和今后努力方向
通过这次专题民主生活会的召开，对照孙瑞彬同志、刘云峰同志关于优化发展环境的要求，使我认识到了自己存在的问题和不足，也使我更加增强了进一步改进的信心。在今后的工作中，坚持做到以下几点： 一是进一步加强学习。切实增强学习意识，深入学习优化发展环境的有关理论，带头学习和遵守县优化经济发展环境的十项规定，进一步强化党性意识、宗旨意识，不断提高政治理论素质和综合素质，坚持学以致用，真正提高自己的工作能力和水平。 二是进一步强化作风。按照市、县关于优化发展环境的要求，真正在优化我县发展环境方面起到表率作用。自觉接受组织和群众监督，切实管好自己及身边工作人员，坚持原则、敢抓敢管，对苗头性问题及时纠正整改。 三是进一步深入群众。坚持从群众中来，到群众中去的群众路线。在今后的工作中，自己要更多地深入基层、深入一线，想人民之所想，急人民之所急，认真听取群众的意见和呼声，以群众答应不答应、满意不满意、支持不支持作为检验自己工作决策、工作成效的根本标准。对待干部，一方面严格要求，强化管理，注重培养；另一方面多了解、多关心他们的工作和生活，解除他们工作的后顾之忧。
总之，今后无论是在工作还是在生活中，都将自觉用优化发展环境建设的各项规定严格要求自己，积极为我县优化发展环境建设发挥作用，把优化发展环境建设工作做得更好。
葛 伟 同 志 在博兴县民主生活会上的讲话
（2010年9月28日）
同志们：
根据市里的统一安排，今天我和市委组织部守彬部长等3人来博兴参加县委常委民主生活会。
刚才，听了同志们的发言，感到今天的民主生活会开得很成功。大家紧密联系思想和工作实际，开诚布公，畅所欲言，既严肃认真、又宽松和谐，讲工作也讲思想，讲成绩也讲不足，剖析原因比较深刻，努力方向比较明确，改进措施切实可行。我感觉主要有四个特点：一是准备充分。会前，县委常委会高度重视，广泛征求了方方面面的意见和建议。二是主题鲜明。紧紧围绕“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”这个主题，密切联系自身的思想和工作实际，重在查找问题、分析问题，明确努力方向，民主生活会开得很扎实。三是查摆问题到位。大家深入查摆个人和班子在思想观念、工作作风、党性修养、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻分析了原因，问题找到点子上、说到关键处。四是效果明显。通过这次民主生活会，进一步提高了贯彻落实廉政准则的自觉性。对影响和制约科学发展的突出问题有了清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有了深入分析，对今后如何推动博兴更好更快发展有了新的思路，统一了思想，达成了共识。进一步促进了班子的团结。应该说，这次民主生活会达到了预期目的。我们参加这次民主生活会，很受教育，也很受启发。我感觉新班子团结向上，思路清晰，工作热情高，责任感紧迫感强，精神状态好。市委对博兴的班子是满意的。
近年来博兴县做不少工作，也取得了很大成绩，今天是民主生活会，成绩我就不再强调了，借此机会提几点要求：
一、进一步加强领导班子建设
实现全县经济社会又好又快发展，加快推进黄河三角洲高效生态经济区建设，对博兴领导班子政治素质、执政能力、驾驭能力和工作水平等各方面提出了新要求，只有进一步加强领导班子建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力、协调力，才能更好地适应新形势新任务新要求。一要进一步突出思想政治建设。这是班子建设的核心和灵魂。要进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，不断解放思想，不断开拓创新。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，进一步坚定理想信念，高举旗帜、践行宗旨。要努力把科学发展观的要求转化为班子谋划发展的共识、领导发展的思路、促进发展的政策，不断提高班子的领导水平和执政能力，提高民主办事、依法办事的能力，提高敢做善成、化解矛盾的能力，提高处理突发事件、驾驭复杂局面的能力。努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体。二要坚持和完善民主集中制。班子内部要充分发扬民主，严格执行议事规则和决策程序，班子成员要增强民主意识，维护民主规范，共同建设充满活力的领导班子。班子主要负责同志要带头发扬民主，有宽阔的胸襟，有容人的气量，工作中充分尊重班子成员的合理意见，吸纳班子成员的智慧，调动和发挥班子成员的积极性，做到统揽不独揽，领唱不独唱。班子其他成员要增强全局观念和团队意识，既要对自己职权范围内的工作独立负责，又要积极主动地参与集体领导。三要不断强化班子的团结协作。团结是搞好班子建设的生命线，班子成员要相互尊重，相互支持，经常进行谈心谈话，遇事多沟通多通气，努力做到补台不拆台，始终保持一种团结进取、舒心和谐的良好氛围。要高度重视团结、自觉维护团结、倍加珍惜团结，以县委班子的团结带动各级班子的团结，真正把各级领导班子建设成为带领全县干部群众干事创业、科学发展的坚强领导集体。
二、进一步突出抓好作风建设
要始终高度重视作风建设，紧紧围绕保持党同群众的血肉联系改进作风，进一步加强党性修养，弘扬优良作风，努力树立领导干部的良好形象。一要加强党性修养，重品行作表率。增强领导干部党性锻炼和道德修养的针对性和实效性，进一步加强党性修养，保持良好的道德品行。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格遵守廉洁从政各项规定，老老实实做人，干干净净做事，树立良好的形象。二要坚持立党为公，切实维护群众利益。要把执政为民、维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，努力做到以人为本、高度重视关注民生，让人民群众享有更多的改革发展成果。要建立完善领导干部接访和下访制度，畅通群众诉求表达渠道，切实维护群众合法权益。要努力转变工作作风，深入基层、深入实际、深入群众开展调查研究。三要改进不良风气，弘扬优良作风。坚持求真务实，察实情、讲实话，办实事、求实效，把精力用在推动经济发展上，用在改善民生上。坚持艰苦奋斗，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，带头反对铺张浪费，自觉接受群众和社会监督。坚决反对形式主义、官僚主义等不良风气，防止弄虚作假，作表面文章。
三、进一步推进反腐倡廉建设
现阶段反腐倡廉建设的任务十分艰巨，必须进一步增强大局意识、忧患意识、责任意识，认真贯彻落实反腐倡廉建设各项方针，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为经济社会发展提供坚强保障。一要围绕中心，服务大局。突出加强对全市加快黄三洲建设政策措施落实情况、科学发展观落实情况和扩内需促增长政策措施执行情况的监督检查，大力加强对保障和改善民生、节能减排和环境保护等政策落实情况的监督检查，确保各项政策措施的贯彻落实，保证政令畅通。二要加快推进“双十工程”建设。这是市委“1234”总体工作思路的重要组成部分，经过两年多的推进，“十廉工程”和“十项机制”建设取得了一定成效，但也存在一些问题，如县区之间、部门单位之间进展不平衡，工作重点不够突出，缺少好的办法和硬的措施等。下一步在推进过程中要把握以下三点：第一，要加大力度，再接再厉。“双十工程”是市委针对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求，立足于滨州实际，提出的“1234”反腐倡廉总体工作思路中，着重抓的两项重点任务。它是今后一段时期反腐倡廉建设的重中之重。要切实增强责任意识，进一步加大工作力度，千方百计把这项工作推向深入。第二，要结合实际，有所侧重。每个县区经济社会发展情况、反腐倡廉建设情况各不相同，在推进“双十工程”中不能平均用力，要结合本地的优势和特色，选择几个方面深入推进，积极创新，争取有所突破。第三，要培育典型，以点带面。注重及时总结各级各部门推进过程中创造的经验做法，把它提练升华为规律性、系统性的做法，在全市推广，用以指导整个面上的工作，通过树立典型、总结提升、示范引导，以点带面，全面推进各项工作的深入开展。如果每个县区或每个镇办创造一个好经验，得到推广应用，那么全市反腐倡廉建设将会有一个大的突破。三要严格落实党风廉政建设责任制。紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标，将责任制落到实处，进一步巩固和发展全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的局面，不断推动反腐倡廉建设的深入开展。四要进一步加强县级纪检监察机关建设。中央和省委五部委制定出台专门的实施意见，就加强县级纪检监察机关建设和派驻机构统一管理工作提出了明确要求。市委常委会也就此问题进行了专题研究，要求落实好上级各项要求。要对照这些要求，认真梳理工作进展情况，尽快圆满完成派驻机构统一管理，把机关建设的各项要求和措施落实到位。五要做反腐倡廉建设的表率。领导班子成员和领导干部要进一步明确廉洁自律的重要性和紧迫性，明确廉洁自律的各项要求，坚决遵守和真正执行各项规定，认真算好“五笔帐”。要自觉接受号上级、人大、政协、群众、媒体等各方面的监督。要努力做到慎初、慎独、慎微。
推荐第7篇：交通局优化发展环境承诺发言
为进一步改善民生，优化发展环境，我代表县交通运输局作出如下承诺：
一、实施县乡道路升级改造，建设连通工程，完善农村公路网络。重点抓好上八线、上蒙线公路改造。
二、按照“县道县管、乡道乡管、村道村管”的管理体制，推动农村公路养护和路政管理，维护路产路权。
三、推进城乡客运一体化建设，7月份开工建设xx2个农村综合服务站，为群众提供便捷舒适出行条件。
四、全力抓好工业园区公交运营全覆盖工作。7月中旬新增40辆公交车，新开通4条公交线路，满足园区员工上下班要求。
五、规范运输市场，加强出租车管理，打击非法营运行为，坚持“文明执法”，坚决制止公路、水路“三乱”。
六、加强安全生产，强化道路运输安全工作，加强公交车、出租车司乘人员安全培训，在全县客运车辆中安装使用GpS监控系统，SD卡车载录像机，实现客车安全运营信息网络化。
七、继续实行承诺服务制。实行一次性告知、限时办结、首问责任承诺，为企业、群众提供方便优质高效的服务。
以上承诺，欢迎社会各界监督。
推荐第8篇：优化办表态发言
加大效能监察力度切实优化经济环境
经济发展环境是一个国家和地区影响和制约经济发展的自然因素与社会因素的总和,是市场经济条件下经济竞争力的一种综合体现。经济发展环境有软、硬之分，“软”环境主要包括政务环境、法制环境、市场环境、治安环境、服务环境和舆论环境等。当前，投资者和干部群众不是担心“硬”环境，而是担心“软”环境。特别是在目前世界金融危机加剧、国内经济增长放缓的大背景下，企业的生存与发展遇到了前所未有的困难，如果不把经济发展环境治理好，企业的生存和发展会更加艰难。
近几年来，尤其是去年，虽然县纪委、县优化办下了很大的力气抓环境的优化，但我县的经济发展环境与上级领导要求比，与周边县市比，与企业对环境的期望值比，还存在很大的差距，突出表现在三个方面：一是行政服务部门服务不优、效率不高。能快办的事要拖着办，能简办的事要复杂办，能在窗口办的事要到部门办。少数单位对县委、政府提出的在政务中心“一站式办结制度”和“应进必进、进必授权”的要求不落实，进小 1
不进大，明进暗不进，窗口形同虚设。二是“三乱”现象屡禁不止。很多企业反映，经济环境今年不如往年，本县不如外县。三是企业周边环境不优，社会矛盾突出。强揽工程，阻工挠工现象时有发生。虽然我们查处了一批典型，处理了一批责任人，但还是没有达到预期的目的。
今天的会议以后，县纪委、县优化办就如何贯彻落实这次会议精神，主要从五个方面着手治理经济环境不优的问题：
一是要大力治理中介组织。要全面清理整顿行业协会和中介组织，确保今年6月30日前与主管部门或挂靠单位彻底脱钩。各行业协会、中介组织不得利用部门行政管理职能捆绑收费、搭车收费。
二是要大力推行政务公开。会前优化办已结合“一费制”方案牵头抓好了审批项目、收费项目的清理，该精简的精简，该取消的取消。各部门在此基础上，要切实做到工作职责、工作流程、办事要求、收费标准、办结时限“五公开”。对不依法公开、不及时公开、不规范公开的，要在一周之内整改到位。
三是大力强化制度约束。“人管人，越管越费神；
制度管人，才有章可循”。凡实行项目审批代理制的工业项目，审批受理单位要实行“一个窗口受理”、“一站式”办结，审批时限要按照省里的要求，比法定时限缩短三分之一以上。凡属县里的重点联系企业，各职能部门实施检查必须报优化办备案。严格落实首查免罚制度，对企业违法违规行为实施行政处罚或强制措施必须书面预先告知，对企业违规行为在规定期限内完成整改的，坚决不能实施处罚。要严格落实县委、县政府《关于对损害经济发展环境行为实施责任追究的若干规定》，对严重影响经济环境的人和事，坚决从速从严处理到位，并将处理结果通报全县。
四是加大对重点项目的效能监察力度。三月份县纪委就重点建设项目的环境问题，专门出台了文件，对全县20个重点项目，建立项目服务责任制，实行一个项目一套工作班子专门服务，一名纪委常委或室主任牵头实施效能监察。其主要职责是:第一,当好效能督办员,确保部门单位办事要快、态度要好、质量要高；第二，当好工程监管员，确保重点建设既要快速推进，又要安全运行；第三，当好信息情报员，在抓好工程项目全程服务的同时，重点破解相关职能部门办事过程中的一些潜规
则。
五是加大违法违纪案件查处力度。对涉及损害经济发展环境的案件，要加大力度，快办快结。在处理涉优案件时，宁可上靠一级、重罚一等，也不能让投资者受到半点委屈。要严肃查处“三乱”和索拿卡要的案件，今年以来，“三乱”现象高位反弹，群众怨声载道，我们坚决按照县委、政府的要求，采取明查和暗访相结合的方式，每半年查处一起有影响的“三乱”案件。要严肃查处行政不作为、乱作为的案件。对行政不作为、乱作为的执法人员一律免职、调离执法岗位。对问题突出的单位和个人要进行公开处理、公开曝光。
领导、同志们，优化经济发展环境事关全局、任重道远，会议以后，我们将继续认真履行效能监察职责，为全县的新型工业化建设打造一个更加宽松的发展环境。
推荐第9篇：优化发展环境
创新学习提素质 优化环境促发展
经济环境是生产力发展的必要条件，是区域经济发展的第一竞争点。经济环境的优劣，直接反映了一个地方思想解放的深度、市场经济的发达程度，直接影响着经济建设的速度、对外开放的广度。没有良好的环境，跨越式发展就无从谈起。
改善发展环境，从宏观上看是政府管理行为、企业发展方向，但是如果没有我们每个人得积极参与，将很难得到真正的改善。所以，优化发展环境要靠我们所有人得共同努力。我公司作为职能机构，不仅担负着支持中小企业发展的重要职责，在优化泰安经济发展环境中也具有举足轻重的作用。做为公司的一员，我意识到要从自身做起，认清形势，充分认识优化经济发展环境的重要意义，切实增强投身优化经济发展环境的紧迫感、责任感和自觉性。下面就这个问题谈几点心得体会：
一、加强业务理论学习，创新工作思路，提高思想认识。此次十八大报告提出，“深化金融体制改革，健全促进宏观经济稳定、支持实体经济发展的现代金融体系。”由此可见，在未来的社会经济发展中我公司要多元化、多渠道的融资服务新模式，开创更多担保新方式，以适应新型金融体制的发展需求。同样，公司对员工的各方面要求会越来越高，我们要不断加强学习1
担保、金融理论知识，学习国家、行业政策，学习担保先进经验和方法，并应用到实际工作中，提升自己的业务水平。
在工作上还要及时向领导汇报，与同事多沟通，坚持做到每天记录工作日志，并落实工作日志内容，经常总结经验教训，力争把工作做好做到位，
二、提高执行力，不拖沓，不推诿，提高工作效率。
在日常工作中，我们要紧紧围绕公司的中心任务工作，认真履行职责，锁定日常目标，明确工作思路。在最短的时间内高质量的完成规定任务，是我们提高执行力的最好体现。
我们还要深入剖析自身存在的问题和存在问题的原因，不断转变工作作风，改进工作方法，提升自己的精神面貌。一个好的工作作风是所有的工作的基础。好的工作作风可以带给周围的同事积极向上的信号，从而形成一个良好的工作氛围。公司上下能形成这种良好的工作作风，并开展工作时，公司的发展环境自然而然的就会得到巨大改善。
三、端正工作态度，维护单位形象，提高服务意识。
环境的好坏是由每个人去维护的，公司的良好形象是公司员工一起树立的。我们要时刻注意自行的行为，做到行的正，走的端，不给单位抹黑，不以权谋私，不做私下交易。 “人人都是发展环境，个个代表公司形象”。在与企业的沟通交流中始终微笑待人，急企业之急，想企业之想，真真切切为企业办实事，做企
业的贴心人。让企业意识到，担保公司与企业之间是利益共同体，风险共担体。企业的满意度提升了，有困难，有问题时就更愿意找我们帮助解决。公司也会逐步在社会上建立较高的声誉，在全市乃至全省挥骨干担保机构的带头作用，不断扩大中小企业担保业务，为经济环境的优化发展发挥巨大的作用。
总之，在以后的工作中，我将以此次活动的要求作为日常行为的动力和标杆，爱岗敬业、遵守工作纪律，约束自身的行为、提高自身的服务意识和服务质量。做到严谨、律己、热情、细心的对待自己的工作为公司发展环境的改善尽自己的绵薄之力。
“水积而鱼聚，木茂而鸟集。”相信通过优化发展环境持之以恒的不断努力，会让公司形成“洼地效应”和“集聚效应”， 企业、银行、资金、人才等发展要素将纷至沓来，实现企业更优更快发展。
推荐第10篇：优化发展环境
优化发展环境心得体会
优化经济发展环境是贯彻十七大精神，实践“科学发展观”重要思想的需要，通过学习，使我对如何为“优化经济发展环境”有了更深刻地理解和认识，同时也让我明白优化经济发展环境，我该怎么做。全县“优化发展环境、塑造良好形象”活动已全面展开，我们每一个人都要找准开展活动的切入点，找到个人工作、生活和优化环境的契合点，从身边事做起，从具体事做起，从本职工作做起，为“优化发展环境、塑造良好形象”做贡献。
优化环境是扩大投资、加快科学发展的必由之路，是抢抓发展机遇，完成灾后重建，推进重大项目建设的必然要求，是贯彻落实市委决策部署的重大举措，是营造包容多元开放的社会氛围的有效途径。优化发展环境，是礼县当前的大事、要事、急事。发展环境涉及政策环境、法制环境、舆论环境、市场环境、干部群众的思想意识等方方面面，是一项内容庞杂的系统工程。
开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动，如果找不准切入点就有可能陷入优化环境是权力机关的事、是领导干部的事，与自己关系不大的认识误区；陷入提要求提意见头头是道，自己如何行动则茫然无措的行为误区。
安全监管工作是一项复杂的社会系统工程，综合、协调、监督必须找准座标点，准确定位，才能发挥效能。作为一名安全监管执法人员，要想为优化发展环境做贡献，首先要武装自己，在以后需要从以下几个方面不断加强改进和提高。
一、努力学习，不断提高政治理论水平，在加强个人基本素质上狠下功夫。要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平和“三个代表”的重要论述，特别是在当前要认真学懂学好科学发展观，学习和掌握党的路线方针政策，紧跟时代发展步伐，从思想上、认识上、理论水平上适应发展形势要求。尤其是在平时，除积极参加集体集中学习之外还要不断加强自学，抽时间、挤时间，用更多的时间，学习各类理论知识，并通过记笔记、写体会性文章，加深理解，加强理论消化，以提高更深、更牢固地认识、分析研究事物的能力，为完成各项工作任务创造更加有力地条件。
二、牢固树立奉献意识，以认真负责的精神做好工作，高质量高标准地完成好各项任务。首先，要树立国家意识、社会意识、大局意识、团队意识，做每一项工作看是否有利于国家、社会、大局和集体，要以这一点为前提，确定自己工作的目标、方法、决心、座标；其次，要树立奉献意识。不能事事为自己打算，处处只为自己考虑、着想。共产党人最大特点就是无私地奉献，可以说没有老一辈的无私奉献，就没我们今天的幸福生活。党对每个党员的要求就是要自觉地奉献而不图回报，更不能索取。个人的思想认识只有建立这种概念，才能够把各项工作做好，把各任务完成好。第三，要树立创新意识。无论做什么事要紧密结合实际超前考虑，超前思维，不断更新观念，不断学习更新知识和技术，创造性地开展工作，适应时代发展要求；第四，要树立自强意识。与科学发展要求相比，我们的水平还很低很低。因此，要做好工作，就要用新的知识和技术把自己包装起来，武装起来，
使自己成为时代发展的强人，成为工作上的“万能手”；第五，要树立责任意识。在工作上，对工作负责和对自己负责是一致的，对工作不负责就是对自己不负责。我们每个人生活在这个大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子过。责任是和利益连在一起的。工作上都不负责，都不认真，都做不好，求得利益只能是一名空话。对工作负责特别重要的是要从我做起，只有自己负责了，整体工作才能出成绩。出效益。
三、加强纪律性。纪律是执行路线的保证。没有规矩不成方圆。纪律就是规章、规程，管理就是用纪律、用规章规程进行约束。管工程就是用施工设计标准、规范进行监督检查，管人就是用日常生活、办公规章制度约束每个人的行为，这是我们做好工作的根本保证。因此，要严格遵守各项规章制度，严格用制度衡量、检查自己的言行，保证自己在纪律上不出格，不犯错误。特别是要注意纪律养成，从点滴做起，从一时一事做，养成良好的习惯；要克服自由散漫习气，培养良好的作风。
四、建设干净整洁的办公活动场所。干净整洁的办公场所给人以清洁庄严、蓬勃向上的外部形象，安监人员在这种干净舒适的环境中工作，不但可以身心愉悦精神焕发，可以营造美好和谐的人际关系，还将有助于激发全局人员的工作热情和创造能力，对提升安监部门的整体形象，对提高安监执法工作的效率都将起到积极的作用。
第11篇：优化发展环境
“优化发展环境，塑造良好形象”
自查报告
“优化发展环境，塑造良好形象”
自查报告
市委决定在全市开展“优化发展环境塑造良好形象”活动，非常及时，也非常必要。毛泽东同志曾在党的七届二中全会报告中指出：“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。”这次以“优化发展环境，塑造良好形象”为主题的教育活动对我们个人来说，目的就是要通过教育从思想上、工作上、作风上去掉不良的东西，牢固树立环境意识、发展意识、竞争意识、包容意识和责任意识，大力倡导人人关心发展环境、个个争当陇南主人、齐心协力塑造陇南良好形象的新风正气，为营造良好地宽松地发展环境创造更加有益的条件。经过学习，对照市委王书记的讲话精神和陇南加快发展的客观需要，自己感到本身还存在不少不足的东西，需要去掉的东西，需要在大家的帮助教育、监督下，拿起批评与自我批评这个马克思列宁主义的理论武器，通过组织教育、大家教育及自我教育来去掉，来弥补。
当前，经过自我分析，感到自身存在问题比较多，其中归纳起来集中有以下三点：
一是重视业务学习，忽视理论学习。由于自己经常忙于业务工作，所以在业务知识的学习上化的时间多一些，在理论知识的学习上的时间少一些。其次，学习上也没有计划性，用到什么学什么；有些必须掌握的技能没有掌握。探索的文章多，记笔记得也少，写心得体会就更不用说少了。因此，对发展变化的形势、对新事物不能很好地掌握。不能处理好学习和工作的关系，没有把学习和自我素质的加强结合起来，没有把学习和指导工作结合起来。没有把学习理论知识和理论长远发展结合起来，只看到眼前的东西。再则是缺乏持之以恒的精神，在没有人监督的情况下，有时也有放任自流的现象。
二是工作上缺乏创新精神。如组织安排的、领导交办的工作，坚决完成。除此则看到了做一点，想起来了做一点，兴趣来了做一点，与利益有关的做一点，其余则概不考虑。又如在工作上有时马马唬唬，不够细心，麻痹大意，往往出错较多，过后自己也知道错了，但事后仍然经常犯类似的错误，其三是工作中满足于完成任务，在方法上缺乏研究，在深层上向一个高度发展缺乏思维，也就是说缺乏创造性地开展工作的意识。因此工作上表现得平平淡淡，四平八稳，没有多大的起色或突出的特色。特别是在当今高科技飞速发展的时代，自己的知识面和技能远不能适应形势的需要，在这方面下功夫不够，工作起来障碍就很多，给工作也带来很大的影响。如此等等，分析原因主要就是责任心、事业心、自觉性和奉献意识还不够强，对自己要求标准不高，平时考虑自己的事情多了，考虑工作少了，平时玩的多了，干得工作少了，研究个人生活方式多了，研究工作方式少了。
三是纪律观念不够强。如在遵守上下班时间上，有时迟到五分钟，早退十分钟，自己感到没有人查、没有人过问，也就无所谓了，认为反正把自己份内的工作干完就行了。分析存在这些问题的主原因是缺乏团队意识，对自己的思想和行动没有进行严格地自我约束。
针对以上存在的问题，为了进一步纠正错误，弥补不足，在以后需要从以下几个方面不断加强改进和提高。
一是要努力学习，不断提高政治理论水平，在加强个人基本素质上狠下功夫。要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平和“三个代表”的重要论述，特别是在当前要认真学懂学好科学发展观，学习和掌握党的路线方针政策，紧跟时代发展步伐，从思想上、认识上、理论水平上适应发展形势要求。尤其是在平时，除积极参加集体集中学习之外还要不断加强自学，抽时间、挤时间，用更多的时间，学习各类理论知识，并通过记笔记、写体会性文章，加深理解，加强理论消化，以提高更深、更牢固地认识、分析研究事物的能力，为完成各项工作任务创造更加有力地条件。
二是要牢固树立奉献意识，以认真负责的精神做好工作，高质量高标准地完成好各项任务。首先要树立国家意识、社会意识、大局意识、团队意识，做每一项工作看是否有利于国家、社会、大局和集体，要以这一点为前提，确定自己工作的目标、方法、决心、座标。其次，要树立奉献意识。不能事事为自己打算，处处只为自己考虑、着想。共产党人最大特点就是无私地奉献，可以说没有老一辈的无私奉献，就没我们今天的幸福生活。党对每个党员的要求就是要自觉地奉献而不图回报，更不能索取。个人的思想认识只有建立这种概念，才能够把各项工作做好，把各任务完成好。第三要树立创新意识。无论做什么事要紧密结合实际超前考虑，超前思维，不断更新观念，不断学习更新知识和技术，创造性地开展工作，适应时代发展要求。第四要树立自强意识。与科学发展要求相比，我们的水平还很低很低。因此，要做好工作，就要用新的知识和技术把自己包装起来，武装起来，使自己成为时代发展的强人，成为工作上的“万能手”。第五要树立责任意识。在工作上，对工作负责和对自己负责是一致的，对工作不负责就是对自己不负责。我们每个人生活在这个大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子过。责任是和利益连在一起的。工作上都不负责，都不认真，都做不好，求得利益只能是一名空话。对工作负责特别重要的是要从我做起，只有自己负责了，整体工作才能出成绩。出效益。
三是要加强纪律性。纪律是执行路线的保证。没有规矩不成方圆。纪律就是规章、规程，管理就是用纪律、用规章规程进行约束。管工程就是用施工设计标准、规范进行监督检查，管人就是用日常生活、办公规章制度约束每个人的行为，这是我们做好工作的根本保证。因此，要严格遵守各项规章制度，严格用制度衡量、检查自己的言行，保证自己在纪律上不出格，不犯错误。特别是要注意纪律养成，从点滴做起，从一时一事做，养成良好的习惯；要克服自由散漫习气，培养良好的作风。
第12篇：优化发展环境
关于深入开展“千局万站优化发展环境”主题活动的实施意见
各区、县（市）局，市局各处（室、中心、分局）、各稽查局，开发区局：
根据市纪委、市监察局、市纠风办《关于印发〈关于在全市深入开展“千局万站优化发展环境”主题活动实施意见〉的通知》（市纪发〔2010〕6号）要求，结合我局工作实际，现就国税系统深入开展“千局万站优化发展环境”主题活动，提出具体实施意见如下：
一、指导思想与工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央、省、市纪委全会和各级税务系统党风廉政建设工作会议精神，按照市委统一部署，以强化服务、提高效能、规范执法为重点，创新载体，促进行风政风建设，为杭州市营造更加优良的发展环境，为推动全市经济社会又好又快发展提供有力的保障。
二、主要内容和工作措施
根据市委市政府要求，结合我局工作实际，主要抓好以下工作：
（一）认真开展“深化作风建设年”活动。以“创新服务、提能增效、狠抓落实”为重点，以深入开展整治突出问题为主要抓手，扎实开展“深化作风建设年”活动。深入基层调研、认真查找问题，扎实开展整改，切实转变工作作风，进一步优化发展环境。“解决问题、树立形象、提高效能、创新服务、完善制度、促进发展”，使党员领导干部的事业心和责任感明显增强，创新服务规范执法的水平和能力明显提高，基层干部与人民群众的满意度明显提升。（牵头部门：市局“深化作风建设年”活动领导小组）
（二）推进构建权力阳光运行机制和“网上办税服务厅”工作。按照市阳光办的要求，建立符合要求的与杭州国税实际相适应的权力阳光运行机制。深化提升“数字监察”。积极拓展“网上申请、网上办理、网上规范、网上监督”的“网上办税服务厅”功能。（牵头部门：信息中心、纳税服务处、监察室）
（三）加强基层规范化建设。按照基层规范化建设标准，全面推进基层规范化建设，巩固群众满意基层站所评创活动成果，发挥群众满意基层站所的典型示范作用。积极争创“群众满意基层站所（办事窗口）”，已经获得省、市“群众满意基层站所（办事窗口）”的单位，要整体提升“基层站所（办事窗口）”规范化建设水平，争创省、市“群众满意基层站所（办事窗口）”示范单位。建立健全挂摘牌制度，严格监督检查。以基层的规范化、标准化建设，促进基层政风行风效能建设的进一步转变，提高群众满意度。（牵头部门：监察室）
（四）深化领导干部服务企业、服务基层活动。认真开展好“税收宣传月”活动。进一步开展为企业服务长效服务工作。市局领导班子成员按工作联系分工，要带队到基层单位，深入开展调查研究，了解基层、企业的需求和实际工作中存在的难点问题，帮助基层、企业解决实际问题，制定完善配套措施。党员干部和机关各部门要深入群众问民情、深入一线解难题、深入企业优服务，开展多种形式的活动为企业提供优质服务，促进企业发展。（牵头部门：办公室）
（五）深化“公述民评”活动。继续开展税务干部“公开述职述廉”活动，切实做到人员、内容、效果三落实。积极探索并推广“网络评议”，提高社会各界参与度与评议质量，进一步扩大“公开述职述廉”的综合效果。积极响应并组织参加由市作风办组织的“公述民评”。（牵头部门：监察室）
（六）争创杭州市首届“政风行风创新举措”。积极创新载体，认真总结各单位部门推进政风行风建设、能切实解决突出问题的创新举措，推荐参加杭州市首届“政风行风创新举措”评选活动。（牵头部门：监察室）
（七）加大对违纪违规问题的监督检查力度。加强对工作纪律遵守情况的检查力度，严格执行“四条禁令”和严禁酒后驾车。加强对窗口工作人员的管理与检查，组织市局行风与效能监督员开展明查暗访，重点查处“庸、懒、散、乱”和在工作环境、服务态度、工作纪律等各方面存在的问题。加强对税收执法权的监督检查，开展执法检查和监察，市局机关业务部门开展专项检查和督查，重点查处违规执法、侵害纳税人利益，“吃、拿、卡、要、报”等行为。加强对信访举报的核查力度，进一步加大市局直接查办和初核力度。加强对案件查处后执行情况的检查，对问题不查处、查处不执行的，要严格追究单位或领导干部的责任，对群众投诉较多的单位和群众反映强烈的突出问题、社会评价意见整改落实情况、执法考核监察信息系统反映问题的整改情况、重大案件线索及时报告等情况开展监督检查。加强对惩防体系构建工作以及制度执行情况的监督检查，重点检查党风廉政建设责任制落实情况以及“三书两报告”、重大事项报告、“一案双查两报告”、“三谈两述”等制度的执行情况。（牵头部门：监察室、各业务处室）
（八）深化岗位廉政教育。从执法岗位向行政管理和服务岗位延伸。继续查找风险，构建内控机制。在深入查找分析各岗位风险特点、对照岗位行为规范的基础上，编写情景教案，形成具有国税特色、针对岗位特点的廉政教育长效机制。深入推进廉政文化建设，提升廉政文化示范点建设水平，争创全省廉政文化示范点。进一步丰富廉政文化内涵，积极开展丰富多彩的廉政文化活动。形成浓厚的、引导广大干部积极向上的、廉洁的氛围，为优化发展提供良好的软环境。（牵头部门：监察室）
（九）规范执法，落实“一案双查两报告”制度。发挥执法考核监察信息系统的作用，对产生“疑点”后的处理情况进行一次检查和原因分析，进一步规范执法。认真落实《税收违法案件“一案双查”和“一案两报告”办法（试行）》，年底前，对所有“一案双查”税收案件进行一次综合分析，进一步发挥“以查促管”的作用，促进政风行风建设。（牵头部门：法规处、监察室）
（十）深化纳税服务。落实纳税服务三年规划。强化纳税人权利与义务的宣传，统一纳税指南的编写，实现办税服务厅、1236
6、网站、税收管理员政策宣传咨询辅导业务支持“四合一”。依托信息化支撑，优化网上办税服务功能，方便纳税人选择应用。完成办税服务厅标识系统的改造达标工作，通过设置“一窗统办”全职能窗口，进
一步满足服务需要。贯彻落实纳税服务投诉管理办法，健全纳税服务维权机制。有计划地开展服务意识教育和服务能力培训，组织服务技能竞赛，提高危机处理本领。全面整合办税服务绩效考评系统，监控并有效平衡服务的供求关系，不断提高办税服务质效。（牵头部门：纳税服务处）
三、几点要求
（一）提高认识，加强领导。要充分认识全面优化发展环境的重要性和紧迫性，牢固树立“发展是第一要务”的思想和强烈的服务意识。各级领导干部要带头实践，紧密结合杭州国税实际，广泛发动，精心组织，明确分工，落实责任，积极推动活动的开展，确保活动取得实效。要立足发挥国税职能作用，切实转变作风、依法行政，提高行政效能和服务水平。
（二）狠抓落实，强化督查。“千局万站优化发展环境”主题活动涉及面广，内容丰富。各单位各部门要突出重点，统筹安排，围绕解决企业和基层、群众反映强烈的热点难点问题、提升为纳税人服务水平和办事效率、提高纳税人和基层、群众的满意度，创新载体，狠抓工作落实。要强化责任，加强检查督导，以检查促落实。各纪检监察部门要发挥好组织协调作用，对活动情况进行跟踪督查，及时了解和通报活动的进展情况，协调解决遇到的困难和存在的问题。
（三）健全机制，注重长效。各单位部门要认真总结近年来服务基层、服务纳税人、优化发展环境的好经验和好做法，查找不足，进一步健全和完善各项制度，努力构建服务发展、服务基层、服务纳税人，推进政风行风建设和软环境建设的长效机制。
第13篇：优化发展环境
演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好，今天我演讲的题目是：“优化发展环境，强力提升执行力”。 “三分战略，七分执行”，充分说明了执行力的重要性。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”这说明：决策再好，思路再好、制度再好，没有强有力的执行都是纸上谈兵。改革创新使沙河的环境发生了翻天覆地的变化，科学发展使沙河的经济注入了新的活力，而今在全乡集中开展“优化发展环境，强力提升执行力”为主题专项活动，必将为沙河的经济快速发展再续辉煌篇章。
通过解决基层和群众反映强烈的“中梗阻”问题，强力提高党政机关的执行力，为我乡经济社会又好又快发展提供优质服务和保障。我们要构建和谐沙河，推动其发展壮大，就必须要有强有力的执行能力。全心全意为人民服务是实践“三个代表”重要思想，践行科学发展观的必然要求，也是我们转变工作作风，提高工作效率的必然要求。优化发展环境，提高行政执行力，树立为人民服务的意识。在具体工作中，社会抚养费依法行政上，要严格按法律程序办事，符合执法范围。树立依法行政，文明执法的观念，进一步提高依法行政、规范执行的水平。要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点，认真提高办事效率，让群众高兴而来，满意而归，提高计生对外的窗口形象，让群众对计生的政策有一定的了解。这也是优化发展环境，提高行政执行力的核心所在。而要实现这一切，就必须先牢固地树立起全心全
意为人民服务的意识。
通过学习，较以前，我从思想认识上有了很大的提高，也充分意识到要做好本职工作，就必须以“全心全意为人民服务为己任”的思想为出发点和落脚点。 “树立开拓创新意识，讲究工作方法”，使我认识到优化发展环境，提高行政执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。对从事计生工作，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中努力提高自己的专业知识水平。在平时工作中，要时刻以一种高标准，严要求，精益求精，认真细致的态度来要求自己，要树立以人为本，全方位服务的思想，进一步提高为育龄群众开展优质服务工作的质量和水平。在思想上要和乡党委、政府保持高度一致。以更高的水平投身到为人民服务的工作中来，要以增强服务意识、转变工作作风、提高办事效率、优化发展环境为目标的理念。以自已的实际行动践行县政府提出的“优化发展环境，强力提升执行力”的思想。
因此，“优化发展环境，强力提升执行能力”对每个工作人员来讲，是一个基本、长期的要求。在今后的工作中，我们要以开发的思维、精湛的业务、严谨的作风，切实履行工作职责，努力提高工作执行力，不断地完善自己。继续把保持共产党员的先进性落实到各项计生工作中去，为我乡计生事业的健康、稳定、安全发展做出自已应有的贡献。
第14篇：优化发展环境
进一步解决“门难进，脸难看，话难听，事难办”问题，把群众满意作为检验标准，大力改善发展环境。
群众目光是雪亮的，干部作风有哪些问题，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群众最重实际，有没有办实事、见实效，群众心里都有杆秤。
把群众满意作为检验标准，关键是学会换位思考。多听一听群众的愿望，多想一想群众的感受，多看一看群众的工作状况，才会发现问题所在，才会了解群众所盼，工作才能做到百姓心坎上。
群众满意了，发展的软环境改善了，发展的平台搭好了，才能迎来更好更快的发展。
第15篇：优化发展环境
刘 佳：优化发展环境自查报告
[] 刘 佳 2010-01-05 08:05:23 浏览:426次 字体显示：大 中 小
这次以“优化发展环境，保障科学发展”为主题的教育活动对我们个人来说，目的就是要通过教育从思想上、工作上、作风上去掉不良的东西，保持优良的东西，为营造良好地投资、发展环境创造更加有益的条件。经过最近的理论学习和教育以及近期的分析讨论，自己感到从本身还存在不少不足的东西，需要去掉的东西，需要在大家的帮助教育、监督下，拿起批评与自我批评这个马克思列宁主义的理论武器，通过组织教育、大家教育及自我教育来去掉，来弥补。
通过深入学习，我发现了自己的缺点和不足，认真进行了剖析总结，并形成如下剖析报告，以便自己在今后的工作中做得更好。
一、自身存在问题 1.创新意识不强
创新是事物生存发展的灵魂。教育工作要上新台阶，只有追求新发展，才能实现新突破。通过认真查找，认为创新意识不强，主要是思想不够解放，在教育工作中习惯于用老模式，旧方法，每年遇到的学生情况不同，但是我们却沿用旧的填鸭式的教学方法，最终结果使教学质量很难有大的提高。
2.学习的自觉性不高，没有充分利用学校的教育资源服务于教学
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，有时也能主动钻研。但平时事物性的事情一多，自己就松懈下来了，自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着的、与本职工作有关的内容，对党的有关知识和精神总是被动地学习，甚至觉得这是党员干部的事情，与自己没有多大关系，只有做好本职工作就行。究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总觉得时间不够，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。举个例子，我校有很好的学习资源，我就没有利用好学校的多媒体资源，优化教学过程，为学生服好务。比如说：自己可以利用网络资源搜集更多的教育教学信息，或者自己有能力做课件，让学生更好地理解相关概念，因为各种主客观原因，能简单处理的就简单处理，还找理由，常规课哪能都象竞赛课那样。我没有意识到学习就是为了更好地服务与教育教学，更好地体现党员的服务意识和能力。
3、为学生服务的意识还需要加强
我平时比较注重和学生的沟通，但远远不够，每个孩子都有自己的思想，如何对每个学生服好务，不是一件简单的事情。过去由于时间一紧张，就减少了对学生心灵关注，减少了对学生的面批、面辅。
二、下一步的整改措施
1、注重新的教育方法的学习，新课标即将要开始的实施，过去的很多教育方式已经很难适应新的教育过程，我们通过深圳名师团的讲座以及向其他教师的学习，在以后的工作中注重教育方式和方法的创新，为以后的教学过程做好准备。只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，才能更好的工作。
2、强化学习，提高素质。在以后的工作中，还要提高学习的自觉性，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、忠实践行“三个代表”，学习党政策、法律、法规、科学文化和业务知识，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。从世界观、人生观、价值观上进行分析剖析，肯定成绩、寻找问题，不断地加以改进。要强化全心全意为人民服务的宗旨观念。利用学校的教育资源，很好的为学生服务，
3、站在学生的角度多为孩子想想。在实际工作中，多站在学生角度设计教学，多和学生进行心灵的沟通和交流，在教学中形成学生为主体，教师为主导的模式，提高学生的学习成绩。多和学生做朋友，以和谐的师生关系赢得更好的教学效果，让学生开心、让家长放心，全心全意为学生服务，全心全意为家长服务。如今我在与学生的沟通上，在改正我自己，还是听听孩子们是心声。
巩万忠:“优化发展环境，塑造良好形象”自查自纠报
告
[康县一中] 巩万忠 2009-12-30 15:37:36 浏览:582次 字体显示：大 中 小
近期，通过参加市县两级党委政府组织的“优化发展环境，塑造良好形象”动员大会，观看市县电视新闻，学习报刊上有关“优化发展环境，塑造良好形象”的文章，学习了市委王书记、县政府王县长在动员大会上的重要讲话，参加了我校组织的各项活动，使我对市县两级党委政府安排“优化发展环境，塑造良好形象”这项活动的重要性有了基本的认识。 我感到:“优化发展环境，塑造良好形象”活动，既是市县两级党委政府面向社会的倡议书，又是对市县各级组织、各级单位的动员令，是促进市县经济社会科学发展的重大举措和战略决策。充分体现了市县两级党委政府“立足长远谋发展，一心一意搞建设”的强烈使命感和责任意识；体现了振兴市县经济、促进社会发展的坚强决心和坚定信心；体现了“抓环境就是抓发展，抓环境就是抓机遇，抓环境就是抓竞争”的重要思想。作为学校，我们必须深刻领会开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动的重大意义，深刻理解“形象”“环境”的内涵和在社会经济发展中的作用，强化责任，增强使命，以实际行动塑造自身良好形象，以一流的工作业绩维护良好环境，为康县经济社会全面发展贡献力量。
现就我在“优化发展环境，塑造良好形象”方面所做的工作、存在的问题、下步打算及意见建议进行自查自纠如下：
一、在“优化发展环境，塑造良好形象”方面所做的工作：
近年来，特别是今年以来，我校一班人团结和带领全体教工，认真学习党的十七大和十七届
三、四中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕康县经济社会发展大局，狠抓教育教学质量，首先，确立了“两全”、“五会”（即：“全面贯彻教育方针，全面提高教育质量”，“学会做人、学会求知、学会生活、学会健体、学会创新”）的办学思想和“三个一切”（即：“一切为了学生，一切为了提高教育质量，一切为了学校的发展”）的办学宗旨，坚持“创造适合学生的教育”理念，逐渐形成了“尊师爱生、和谐发展”的校风；“刻苦勤奋、健康向上”的学风；“修德修能、爱岗敬业”的教风；“团结务实、开拓进取”的领导作风。牢记“勤奋创新，与时俱进”的校训和“学生的笑脸就是学校的阳光，家长的满意就是学校的生命”的座右铭。同时还规划了学生、教师、学校发展的目标及一中教师必须具备的“五种精神”，逐步形成了不懈追求，求实创新，无私奉献，爱岗敬业，“个体劳动集体成果”的团队精神。经过“5．12”大地震，“一中精神”的内涵又进一步得到丰富，那就是“师生同在”的大无畏精神。这些思想理念的确立，为学校的快速发展奠定了坚实的思想基础。
其次，加快新校建设，为学校发展创造良好的硬环境。
一是坚持“总体规划，分步实施”的新校建设八字方针。坚持“超前不守旧，实用不浪费，让贫困地区的孩子同样享受到优质教育资源”的理念。以此来指导新校建设的规划、设计和建设，使新校的建筑风格与人文环境交相辉映，并寓意于独特的校园文化特色内涵。
二是根据县政府常委会纪要，成立了康县一中校园建设规划领导小组，加强了新校续建项目的领导，并对所列项目再一次进行调查论证，使这些项目稳妥地、更有把握地进行。教学楼（笃志楼）及其附属设施和校园网05年秋建成并投入使用；图书实验楼（求真楼）、6个篮球场、6个羽毛球场、及其附属设施07年秋建成并投入使用；“安居苑”2号、3号楼及其附属设施07年建成并投入使用；运动场二期工程、餐饮洗浴中心已基本完工；“5.12”地震后，23500平米的学生公寓被列为第一期援建项目，明年即可投入使用；科技楼项目2010年1月将破土动工。与此同时，我们坚持“建设到那里，绿化美化就跟进到那里”的做法，不仅使我们的新校不断扩大完善，而且使校园环境及时得到绿化美化亮化。
三是勤俭节约，多方筹措资金，加大新校建设的投入。县财政在十分困难的情况下，决定每年为我校挤拨一百万，我们也从节约一滴水、一度电抓起，千方百计挤出资金，用于新校建设。同时，通过争取项目、集资、引资、贷款等办法加大投入，保证新校建设速度。一所崭新的，现代化的学校即将展现在世人面前。
第
三、进一步加强后勤职工队伍建设。一是要加深他们对“服务育人”功能的理解，要使他们充分认识到学校无小事，处处是教育，服务人员是不上讲台的老师，其一言一行将直接对学生产影响，后勤服务人员作为学校教育工作者的一员，他们的行为对学生道德品质的培养有着潜移默化的作用。后勤工作人员在日常工作中，首先要高标准严格要求自己，育人先育已，不断增强服务意识，端正服务态度，提高服务质量。通过开展文明服务，使学生充分地感受到学校健康、积极、向上的校园氛围，引导学生树立正确的世界观和人生观。二是加强从业人员的专业技能培训，不断提高他们的文化素质和专业技能，提高他们的服务能力。三是规范择优选聘工作，做到人员能进能出，待遇能升能降，充实后勤服务队伍，改善后勤从业人员的文化素养和知识结构。
第四，自身工作方面，一是加强政治理论学习，强化宗旨意识，不断提高自身素质。深入贯彻落实科学发展观，认真学习十七大和十七届四中全会精神，不断加强政治理论的学习，深刻领会精神实质，切实处理好理论与实践的关系,把学习理论和提高思想素质、专业水平结合起来,为做好学校工作奠定了理论基础。同时，也让我在工作时有了明确、清晰的思路。在大是大非面前立场坚定，是非分明。二是深刻领会学校提出的“两全”、“五会”的办学思想和“三个一切”的办学宗旨，以及学校提出的校训、校风、学风、教风、领导作风，积极探索学校提出的“创造适合学生的教育”的教育理念。统一认识，形成共识，全面完成校长提出的今后五年学校发展的战略目标。在平时工作中能严于律己，以共产党员的标准严格要求自己，能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。注重自身廉洁，公私分清，自觉遵守廉洁自律的有关规定，能以人为镜，明己得失，和同志们和睦相处，不自以为是，能虚心倾听同志们的意见和建议，在自己工作范围内的事，能办的办，能改的改，不浮夸，实事求是，表里如一。三是作为聘任副校长，做好校长的助手，当好配角，重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律。平时能顾全大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的工作，只要领导分给自己，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失。四是抓新校建设，促学校发展。围绕新校建设“总体规划，分步实施”的八字方针，坚持“超前不守旧，实用不浪费”的原则和“让贫困地区的孩子同样享受优质教育资源”的理念，转变观念，克服资金、施工等种种困难，确保工程质量，保证施工安全，积极配合中铁一局做好深圳援建项目的实施，加快步伐做好科技楼的开工准备工作和其他项目的收尾工作，为申报省级示范校奠定物质基础。
二、在“优化发展环境，塑造良好形象”方面存在的主要问题以及今后的打算: 一是思想认识不到位，转变观念不及时。“优化发展环境，塑造良好形象”是陇南当前的大事、要事急事。发展环境涉及政策环境、法制环境、舆论环境、市场环境、干部群众的思想意识等方方面面，所以每个人都要提高认识，转变观念，不能看成是权力机关、领导干部的事，每个人都和“优化发展环境，塑造良好形象”息息相关，作为教师要牢固树立五种职业精神，作为学校要着力解决校风、学风和领导作风方面存在的问题，解决制约教育发展、影响教育形象的突出问题。
二是工作方法简单，团队精神欠佳。“天下大事，图之于细，天下难事，图之于易”就是要求我们做工作要从细处入手，从易处着手，身体力行，切忌简单粗暴。对教师来说就是上好每一节课，做好每一个学生的工作，使每一个学生都得到发展。作为部门工作人员来说就是说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，只有这样整个单位才能形成合力，得到发展。
三、几点建议：
1、加强宣传教育，动员全社会力量，切实使这次活动落到实处，切忌搞形式，走过场。
2、加强舆论监督和纪律检查，对公民不文明的行为和对有些行业不给好处不办事，给了好处乱办事的人和事进行曝光和查处，切实整顿机关作风，提高办事效率。
邱志刚：优化发展环境自查报告
[] 邱志刚 2010-01-05 08:15:44 浏览:860次 字体显示：大 中 小
为了认真贯彻陇南市“优化发展环境，保障科学发展”为主题的教育活动，结合本人工作实际现将本人的学习心得做一下汇报，由于本人能力有限，认识肯定存在片面与不足，希望各位领导、同仁批评指正。
最近通过集中听讲座、自主学习等方式，使我明确了科学发展观第一要意是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾这四个基本要素。并进一步明确了了落实科学发展观自身肩负的责任。我认为“优化发展环境，保障科学发展”为主题的教育活动对我个人来说，就是要通过教育、学习从思想上、工作上、作风上发现不足，保持好的方面，为提高我校教育教学质量做出自己的贡献，为我市营造良好地投资、发展环境创造更加有益的条件，使我市的经济、文化发展、良好形象树立有实质性的进展。
一、自身存在问题
1、专业知识学习和运动能力巩固不够
因为本人的专业是体育教育，作为体育教师不但需要长期坚持锻炼巩固自己的专业能力，还要积极学习专业理论知识以及关注体育发展动态，从而适应工作的要求。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，有时也能主动钻研。但是由于工作、家庭和自身的懒惰等原因，不知不觉中自己就松懈下来了，自觉性不高，锻炼的少了，学习的少了，研究的少了。在教育教学工作中表现出眼高手低，组织不当，导致教学效果差强人意，学生反映不能尽如人意。
2、缺乏创新意识
本人工作的任务是体育教学以及组织体育、音乐、美术教师搞好学校体育、音乐、美术工作，并引导学生全面发展。因为学科的特殊性，本人的创新意识与工作本身存在一定的差距，工作常处于被动状态，主动想问题、想方法搞好教学工作，组织体育、音乐、美术活动不多，老办法、老思想多，缺乏创新意识。
3、以人为本的意识不足
教师的工作决定了我的工作对象就是学生，学习科学发展观使我更加肯定了学校的工作就是要“一切为了学生”，也就是要以学生为本。但是由于传统观念的影响，对学生不知不觉有那种高高在上的思想，没有把自己和学生放在同等的位置。
二、下一步的整改措施
1、注重专业知识学习和运动能力巩固，无论工作多么繁忙都要通过多种渠道学习专业知识，挤时间进行运动能力训练，使自己在教育教学工作中做到游刃有余。
2、提高思想认识，主动想问题、想方法搞好教学工作，组织好体育、音乐、美术活动，并且要适应社会的发展，适应学生的要求，克服被动思想，把学校体育、音乐、美术工作做得丰富多彩，真正使学生健康全面的发展。
3、提高以人为本的意识。重新认识师生关系，它不应仅仅只是教与学的关系，更应该是兄弟姐妹的关系、亲密无间的朋友关系。教学过程中首先想学生之所想，做好教学过程中的引导者的身份，做好学生“保姆”的身份，为学生服务。多和学生进行心灵的沟通和交流，多和学生做朋友，以和谐的师生关系赢得更好的教学效果，让学生开心、让家长放心。
总之，通过学习科学发展观的学习，对照检查自己有许多不足，在今后工作中不断学习、反省，不断改进，做一个合格的人民教师，无愧于人民的教育事业。
湘东区林业局优化发展环境自查自纠材料
根据中共湘东区委、湘东区人民政府关于印发《开展“优化发展环境”专项整治活动的实施方案》的通知（湘发[2006]17号）文件要求，按照“只谈问题，不谈成绩；既摆现象，又挖根源”的总体要求，提高认识，认真组织，环环相扣，步步落实，自查自纠阶段各项工作任务按时完成，现将我局自查自纠情况汇报如下：
一、存在问题
目前，我局干部队伍素质、工作作风、创优环境意识都是好的，绝大多数同志都是有强烈的事业心和责任感，在各自的岗位上恪尽职守，真抓实干，但从全面贯彻“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的政治高度来看，与区委、区政府的要求还存在差距。表现在以下几方面：
1、个别干部素质不高。忽视学习提高，思想理论水平、工作能力不够强，存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。
2、机关作风不扎实。大局观念淡薄，缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀，不注意自身形象，有时说话不注意场合，在机关工作的时间多，深入实际、深入基层较少。
3、工作效率不高方便不够。
二、原因分析
综合分析上述问题的根源，主要在于对“三个代表”重要思想学习不深不透，对保持共产党员先进性的要求做的不紧；坚持党的理论联系实际，实事求是，密切联系群众不够，在新形势、新任务面前，改造和提高自己的积极性、主动性不高。
1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取。
2、群众观点有所淡薄。全心全意为人民服务是我们党的立党之本、执政之基。能否不懈地坚持党的这一根本宗旨，也是党性强弱的重要表现。因大部分干部长期在机关工作，自觉不自觉地与群众的思想疏远了，从群众中来到群众中去的路线贯彻得不够好，致使浮在上边多，深入基层、深入群众少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解决群众的问题，不能很好地服务群众。
三、整改措施
1、以学习教育为途径，提高干职工政治业务素质。
以创建学习型机关、知识型队伍为目标，把学习教育贯穿始终。做到“三抓”：一抓学习培训。认真学习市第十次党代会和区第九次党代会精神，认真学习《行政许可法》、《森林法》等法律、法规。二抓学习考评。坚持了“五个一”学习制度，即“一日一学”，要求每个干部每天有效学习时间不少于1小时；“一周一讲”，利用每周五下午学习日时间组织集中讲课，或聘请专门教师，或点名让干部自己备课、授课；“一月一考”，每月就前段所学知识进行一次闭卷考试，考试成绩记入本人学习档案，对连续两次考试不合格者给予通报批评；“一季一评”，每季度开展一次集中学习讲评，根据干部日常学习表现及知识掌握情况，进行阶段考评；“一年一考核”，年终对每个干部学习情况进行综合评价和考核，考核结果作为年终评优的重要依据。三抓学习载体。通过座谈、研讨、知识答题等形式，不断丰富学习形式，提高学习效率。每个科室利用专用微机，通过党政信息网，从网上直接下载资料，及时学习一些上级文件精神及外地先进经验，从而促进了学习，也推动了工作。
2、以规范程序为突破，提高服务质量。为外塑良好形象，增强部门亲和力，从以下几方面为突破口，做好工作：一是问题首接首问责任制和办事负责制。规定凡第一个接待来访者，必须负起责任，属于自己职责范围的，要负责到底，不属于自己职责范围的，要及时协调联系到有关科室，直到来访群众满意为止。二是“六个一”文明服务。即要求每名干部在接待来人来访时都要做到“见面问一声好，进门让一个座，话前倒一杯茶，情况问一个明，办事给一个公，临走道一声安”，使群众切实感受到组织部门的温暖。三是使用文明用语。要求每个干部在日常工作生活中都要将“请、您好、谢谢、对不起、再见”十字文明礼貌基本用语记在心中、挂在嘴上，时时刻刻做文明人、办文明事、树文明风，切实提高服务质量和水平。
3、提高工作效率，做到便民高效
进一步改进工作作风，提高机关效能，我局将继续实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，对行政许可、办证、收费事项进区公共政务服务中心集中办理，对符合条件申办运输证做到即申即批，对到省申办林地审核、同意书的企业、个人，实行上门服务，并遵守区对百强企业每月“20个平静日”制度，对涉及收费标准按就低不就高的原则，尽量减少企业个人负担，努力为企业一个人发展创造良好的外部环境。
4、以督导检查为措施，开创各项工作新局面。认真坚持周汇报、月调度分析、季总结考评制度，对各科室作风建设各项制度落实情况进行督导，以便总结经验，发现问题，及时改进。采取定期、不定期查岗等形式对机关人员工作精神状态和履行岗位职责情况进行督查，促进机关作风的有效转变。将各项制度有效落实到各项工作当中，抓好工作规范和创新，有效推动各项组织工作开展。把好经验、好做法制度化、规范化，逐步形成有利于保持部门良好形象的长效机制，开创各项工作的新局面。
2007年1月18日
第16篇：电力局在优化投资发展环境会议上的表态发言
紧紧围绕政府中心工作 积极服务地方经济建设
各位领导、同志们： 今天，市里召开全面治理和优化投资发展环境这样一个专题会议。借此机会，我代表电力局领导班子和全体干部职工，对常年关心支持我们的各位领导和相关部门以及广大的电力客户表示衷心的感谢并向大家拜晚年！祝大家新的一年工作顺利、万事如意。刚才听了党书记、卢市长的重要讲话那一世小说网 http://www.daodoc.com，倍受鼓舞和启发。领导的讲话让我们进一步明确了优化投资环境，对于落实党的十七大精神、促进我市经济社会又好又快发展的重大意义，同时，深刻认识到：我们电力部门在这一工作中负有着神圣职责和义不容辞的义务。为此，我们一定要将这次会议的精神，特别是党书记、卢市长的重要讲话，原原本本的传达给全体电力职工。并在认真领会精神实质的基础上，做好科学贯彻落实工作。
多年来，我们始终坚持\"人民电业为人民\"的服务宗旨，紧紧围绕政府中心工作，积极服务地方社会经济发展，践行\"三个代表\"重要思想，勇于承担企业社会责任。积极实施了城农网改造、户户通电、农村电气化建设等项目，按照市委、市政府要求完成了河堤照明、万亩方田、华山景区和西岳庙景区的电力改造工程，为嘉鑫纺织厂、良木集团、郑西高速铁路等市上的招商引资企业和重点项目建设积极搞好了供电服务工作。在全市范围内深入开展了农村用电体制改革工作，取缔了村电工，对农村用电实行直管到户，做到了\"三公开、四到户、五统一\"，理顺了农村用电管理秩序，得到了农民群众的称赞和认可，也得到了市委、市政府领导的肯定和社会各界的高度认可，获得了市行风评议免评单位。为进一步搞好供电优质服务工作，一如继往地支持地方经济建设，我们将以这次会议为契机，认真做好以下三个方面的工作：
第一，树立\"人人都是投资环境，事事皆关信誉形象\"的大局意识。积极服务市委、政府\"招商引资\"战略，建设旅游景区电力服务示范窗口，以客户为中心，进一步转变作风，优化服务，全力营造\"亲商凝商\"的和谐电力服务环境。一是强化服务意识，创新服务方式。局领导分工负责，将不定期对市里重点企业、重点外商企业和重大项目进行现场办公。切实帮助投资者和企业解决在建设、生产、经营中遇到的电力供应困难和问题。二是强化服务效率，创新服务内容。优化服务程序，践行承诺。对客户的用电申请，\"一站式办理，一条龙服务\"。坚持做到：随到随办、特事特办、急事急办、难事帮办。三是强化服务质量，创新服务手段。继续推行客户代理制、首问负责制、和上门服务等措施的基础上，建立vip大客户档案、组建光明电力服务队、完善电力抢修指挥中心，对客户用电全程跟踪服务。我们的电力事故抢修电话是4611188。开展\"一保群众满意、二保政府放心\"的\"二保\"服务活动，诚信服务于投资者。
第
二、抓住机遇，争项要资，建强电网。抓住县城电网改造的机遇，积极向省电力公司争项要资。落实措施，完善项目运行机制，确保项目推进。加大城市电网建设力度，科学规划。使华阴城区电网结构更趋合理。一是加快110千伏夫水变电站和35千伏夫（水）焦（镇）输电线路建设，为罗夫工业园区和我市西部经济发展提供充足的电力保障。同时，加快电网的县级调度及集中控制站建设，使全部变电站实现无人值班和配调自动化。进一步提高电网的供电可靠性，为我市经济社会跨越式发展当好先行。二是按照市政规划，将太华路上10千伏供电线路全部改为电缆入地，并在城区和华山景区之间建设一个10千伏电源开闭所。增强城市电网供电的可靠性。三是完成\"集中抄表和营销配网管理自动化系统\"建设。这项高科技数字化电力工程，将自动实现全市的用电计量、抄表算费、停电送电、故障检测报警等功能，极大提高我市电力生产和供应的科技含量，为投资者提供准确高效、便利公平的服务。四是树立大安全观，确保供电安全。在实行层层安全责任制，确保电力安全生产的同时，将加强对客户用电设备巡查，确保客户的用电安全。
第三，严格执行电价政策，进一步加强行风建设。我们将从社会责任的高度，进一步重视电价执行这个客户敏感的环节，继续做到\"价目公开透明、定性公平合理\"。一是在营业收费场所公开国家电价价目表，公布服务热线和价格投诉举报电话，我们的客户热线电话是95598。并设置意见箱，及时回访客户，营造诚信服务环境。二是继续加强行风建设。在行风监督员监督的基础上，今年将再邀请市委、政府领导和人大、政协的代表、委员视察监督。同时，加强内部的监督管理。制定完善监督制度，落实监督职责。对营业窗口行风情况进行定期不定期检查抽查。发现问题，及时认真整改。使全局职工进一步强化\"电价无小事，客户利益无小事\"的大局意识和诚心服务意识。坚决杜绝\"随意提降价、顺道搭车乱收费\"违法现象发生。
总之，请领导放心，请广大客户放心，在电力供应和服务方面，我们一定严格要求自己，按照\"人民电业为人民\"的宗旨，积极服务地方经济建设，为建设绿色旅游休闲之都和华阴经济跨越式发展做出贡献！
魔盗 黑血 寄宿 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.daodoc.com
第17篇：供电公司优化发展环境工作汇报发言
供电公司优化发展环境工作汇报发
言
供电公司优化发展环境工作汇报发言 市供电公司作为公共服务型企业，服务于全市万客户。近年来，始终践行“真诚服务、共谋发展”理念，坚持“强网固基、创新服务、内质外形”，致力于服务地方社会经济发展。现将主要工作汇报如下： 强网固基：建设坚强电网夯实服务基础 抓电网规划。围绕市委、市政府的战略部署，坚持跟踪服务重点园区、重点产业和重点项目，策应沿海开发，以电网适度超前为目标，及时滚动修订电网规划，实现电网建设与政府要求的有机衔接、协调发展。全市“十二五”电网发展
规划已编制待进一步完善。预计“十二五”期间电力投资达多亿元，计划新建或续建220千伏变电所座、110千伏变电所座。
抓项目争取。面积广、人口多、电量大，在电力投资规模和项目数量上没有理由不争第一。以此为目标，自加压力，抢抓机遇，“十一五”期间电力投资达亿元，在各县中遥遥领先，今年电力投资规模达亿元，当年完成投资亿元。
抓建设进度。全力开展基建提速行活动，倒排工期,抢抓进度,赶在迎峰度夏前完成220千伏变2＃变扩建工程、提前投运了110千伏变工程，220千伏变、110千伏等一大批工程，正按节点计划快速推进。
创新服务：创新举措服务发展
抓服务先行。扎实开展“绿色电力、创新奉献”、“客户－电力零距离”、“供电服务家家到”活动，年初公司班子成员分赴各镇征求意见、了解电力需求，并逐条进行落实。实行领导挂钩服务，主动对
接等重点项目，确保企业用电无忧。开展“电力体检”，帮助企业降本增效。印发了40多万多张“客户服务联系卡”，“零距离”服务广大用电客户。
抓流程优化。坚持“一口对外”，增设客户经理，开辟“绿色通道”，全过程跟踪服务。重新修订《业扩工作管理办法》，强化办理时效的检查考核。今年共办理新装增容用电申请户，新增用电容量万千伏安。居民用户平均答复周期个工作日，平均接电周期个工作日；电力用户平均答复周期个工作日，平均接电周期个工作日。 抓可靠供电。加强停电计划管理，积极推广合环调电、“零点作业”、带电作业，尽量缩短停电时间，降低停电影响，减少停电条次。今年共实施配网带电作业次，供电可靠率％比承诺标准高出个百分点，综合电压合格率％比承诺标准高出个百分点。今年公司客服中心共受理报修次，处理次，平均分钟,较去年缩短了分钟，比承诺标准低了分钟。
内质外形：内强素质外塑形象
抓效能建设。认真开展优质服务“全面找差”活动，全员查找思想观念、工作作风、服务能力等方面的差距。以推行服务职能化工作为载体，加大对公司系统服务职能化督查力度，今年对20多人进行转岗和换岗。实施业扩工程回访等效能监察，共采纳监察建议件，下发监察决定书份。建立优质服务常态运行机制，每月召开“一级网络”优质服务常态考核会，今年共考核人次，考核金额元。 抓内外监督。主动接受社会各界的监督。今年共向行风监督员、全市大部分定报企业发放征求意见表份，梳理回收的份征求意见表，均已整改落实到位。通过上门走访、设立供电服务意见箱等多种形式了解客户需求，共现场走访、电话回访客户户，征求意见及建议6类条，均已整改和回复。客户服务满意率从％同比上升到％，很满意率从％同比上升到％。坚持开展“窗口”服务明查暗访，全年开展明查暗访次，被检查单位
个次，不规范行为得到及时纠正。 抓责任履行。认真贯彻执行国家有关政策及政府工作部署，扎实开展节能减排，积极做好迎峰度夏、有序用电等工作,未发生拉闸限电现象。全力支持城市建设，主动配合政府做好望海路杆线入地等杆线迁移工作。高度重视电力保障工作，圆满完成了经贸洽谈会、世博保电等各项重要保电任务。服务新农村建设和全民创业,完成多万元农村电网建设改造等为民办实事工程。帮扶新上家民营企业,完成纳税额万元。关爱社会，向“扶贫帮困”电力助学基金、玉树地震灾区以及贫困群众等捐款累计达万元。 回顾今年以来的工作，我们清醒的认识到，我们的工作离各级领导和广大客户的希望还有很大的差距，还存在一些问题和不足。一是地方经济发展迅猛，全面实现电网建设适度超前存在难度；二是受限于上级公司管控模式调整，在电力杆线迁移等方面与政府要求还有差距；三是相关政策和电力法规宣传力度
不够；四是少数员工的服务意识、工作效率还不能满足客户日益增长的服务需求，服务不到位的现象仍然存在。这些问题说明，我们还有许多值得改进和提高的地方，真诚地欢迎各级领导对我们的工作多提宝贵建议，对所有的建议意见我们一定认真梳理，举一反三，坚决整改，接受您的监督。 谢谢大家！
第18篇：＜“石家庄市优化发展环境”研讨会发言材料＞
＜“石家庄市优化发展环境”研讨会发言材料＞
优化发展环境 常山纺织既是受益者更是参与者
翟运才
石家庄市优化发展环境的重大举措,特别是孙瑞彬书记重要讲话,让我们感到振奋,同时也感到震憾。在全市迅速掀起一场力度空前的“效能革命”，表明了市委、市政府优化石家庄发展环境，抓项目、抓工业、抓发展的信心和决心。石家庄加快发展、跨越赶超的大幕已经拉开，常山集团作为在石家庄和河北省有一定影响的本土企业、大型集团，既是石家庄市“效能革命”、环境优化的受益者，更应该是参与者、创造者。我们有责任、有义务，通过精心谋划集团发展战略和努力完成各项任务目标，以常山纺织的发展壮大和影响力的进一步提高，为石家庄外在形象的树立和美誉度的提升，做出我们应有的贡献。
一直以来，常山纺织的发展始终离不开政府各部门的大力支持。一个企业的发展壮大，是由企业内部、外部多种因素共同作用的结果。我们既不能把以往企业发展得不够快归咎于外在环境不够好，更不能把将来的发展过多地寄希望于外部环境的改善。要努力创造条件，把自己的事情办好，这也应当是每个企业和企业家应有的态度。
在常山集团2011年度工作会议上，我们重点提出了集团“十二五”发展战略和奋斗目标，就是要基本完成结构调整和转型升级，基本实现“主业做精，开发突破，多元发展”目标，广大职工得到更多的实惠,能够充分享受到集团改革和发展的成果。“十二五”末，集团主营收入、实现利税、职工人均收入三项基本指标，力争在2010年的基础上翻一番。具
体地讲，就是按照石家庄市工业强市战略和大力培育行业领军企业，形成一批跨50亿、上百亿的企业航母的规划，常山集团要在“十二五”末，力争跨入百亿企业行列。围绕这样一个宏伟目标，我们提出了加强对标提升管理水平、加大技术创新力度提高科技贡献率、开拓思路谋求新的效益增长点、统筹谋划稳步推进常山股份整体搬迁、加大改革改制步伐增强集团发展后劲等系列重要举措，以及建设过硬领导班子、改进干部工作作风、加强人才培养和干部储备等保障性措施。
全市优化发展环境广播电视大会后，我们迅速组织集团、股份两级领导班子，认真学习和讨论孙瑞彬书记在石家庄优化发展环境大会的讲话精神，两级班子成员在精神振奋、内心震撼的同时，也深感形势紧迫，责任重大。我们提出常山纺织在全市优化发展环境和工业大发展中，绝不应该是旁观者，应该承担责任，应该有所作为。集团总部也要努力为企业服务，改进工作作风，提高工作效率。要进一步崇尚人本文化，关心关爱职工，注重人才培养和干部员工整体素质提升，努力构建和谐企业。在此基础上，我们在集团范围内迅速掀起“全市优化发展环境，我们怎么办？”的大讨论，宣传和树立“人人都是环境”的理念，鼓励全体干部员工从我做起，从身边的点滴小事做起，提高自身素质，提升个人形象，创新工作业绩，为常山集团发展壮大，为石家庄工业经济发展，做出自己应有的贡献
我们相信，伴随着石家庄优化发展环境和“效能革命”的稳步推进，常山集团“十二五”发展目标一定能够实现，一个现代化的“新常山”一定会展现在世人面前。
第19篇：环境综合治理表态发言
XX公司环境综合治理表态发言
尊敬的各位领导，同志们大家下午好：
XX公司始建于1996年9月，是国家民爆定点生产企业，主要产品是粉状乳化炸药和铵油炸药，年生产能力为2万吨。我公司把环境保护工作当作一项非常紧迫而又重要的任务来抓，因为环保工作关系着全县人民的健康，关系着子孙后代的未来，XX的绿水青山，良好的人居环境要靠我们在座的努力奋斗！
我公司深感责任重大，我们将按照本次会议的安排部署，在思想上再重视,标准上再提高，力度上再加大,为全力做好大气、水环境等污染防治工作，我们将重点做好以下四点：
一是勇于担当，不辱使命，坚决做好大气、水环境污染防治工作。我公司愿挑重担、打头阵、作表率。保持高压态势，全方位、无间隙、零容忍、零隐患的把大气污染治理工作抓到们，确保企业大气环境安全。我公司正在对锅炉烟气除尘脱硫设施进行升级改造，改造后污染物排放浓度均能小于新标准《GB13271-2014》要求。于2009年在厂区内建有污水处理站，日处理能力达500吨，对生产、生活污水进行了集中处理，污染物均能达标排放。
二是锁定源头，抓住关键，坚决打好大气、水环境污染防治攻坚战。快字当头，迅速行动。对企业车间跑、冒、滴、漏污染源，该停则停，该治理的立即治理，该整改的立即整改。对恶意违法行为，必须坚持零容忍，零弹性、零余地。同时，我公司建立了责任倒查追究制，逐级签订责任书，量化到事，细化到人，对各类污染源展开拉网式排查整治，不留死角死面。
三是高端定位，标本兼治，坚决打好大气、水环境污染防治歼灭战。全盛公司立足当前，着眼长远，标本兼治。生产线向连续化、自动化、能源节约型方向发展，提出更高、更严、更加超前的目标。建立企业环境违法和污染超标管理制度，凡是有大气、水污染排放不达标的、不符合标准要求的生产行为，坚决制止。
四是常抓不懈，务求实效，坚决打好大气、水环境污染防治持久战。公司时刻绷紧生态文明和环境安全这根弦，严格遵守环境法律法规，认真抓好落实。大气、水环境污染治理是一项长期的艰巨任务，全盛化工公司全面部署，突出重点，抓好当前，立足长远。树立大局意识，密切配合全县直管部门，把污染治理工作不折不扣地抓紧抓好。建立环境安全应急处置机制，增强社会各界“同呼吸、共担当、齐行动”的社会责任，共同倡导和形成生态、低碳、环保的生产生活方式。
各位领导，污染防治是一项复杂、长期的社会系统工程，全盛公司将统一思想，攻坚克难，真抓实干，只争朝夕，以为人民群众、为子孙后代高度负责的态度，坚决打好打赢污染防治行动这场硬仗，确保各项任务目标按照时间节点圆满完成，为打造天蓝地绿、山清水秀、空气新鲜的良好生态环境做出更大的贡献！
第20篇：大力优化发展环境
大力优化发展环境
一是善于学习借鉴先进地区好的经验，研究制订招商引资和发展工业的政策法规，营造 “亲商、安商、引商、利商、助商”的 政策环境。二是营造优质高效的服务环境。转变作风，落实公开承诺制、首问负责制、限时办结制等规章制度，改善服务，提高效能。充分发挥行政服务中心和乡镇便民服务中心的作用，简化办事程序，完善服务手段，提高服务效率。三是营造公正严明的法制环境。认真执行落实好市委、市政府《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》。决定于3月中旬前，向重点项目和重点企业派驻专门工作组，规范职能部门检查行为。充分发挥“清风监督热线”、“经济110”的作用，严肃处理对吃、拿、卡以及“三乱”现象。四是营造诚实守信的市场环境。加强以政府诚信为核心的诚信教育，打造“诚信东昌”。尽快建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，加强职业道德、社会公德和诚信美德教育。
