旅游与外语学院2017年工作总结
围绕学校建设全国一流职业院校的发展思路，旅游与外语学院根据年度工作目标，紧紧抓住“高校思政”、“森林生态旅游专业专家委”“国际化就业”“3A级景区”等几个关健词，全力推进年度重点与创新工作落实。2017年工作总结来说就是：重点工作有内容、常规工作有创新、指派工作有口碑。
一、重点工作有内容
1、抓师生思政，五个一抓手效果好。对照全国全省高校思政会议精神和学院意见，结合自身实际，制定了加强本学院思政工作意见和具体措施，思政工作通过学院志愿支教服务和悦读越美读书活动为抓手有序推进五个方面的工作，通过“建立一个制度、组织一次培训、开展一个活动、建好一支队伍、上好一次党课”五个一活动，师生思想政治教育工作取得了良好效果。
2、请专家委员，内涵建设收获丰。成立了森林生态旅游专业专家建设委员会，修订了人才培养方案，并成功加入省森林公园与森林旅游行业协会。
3、增国际品牌，海外就业反响好。与国际知名品牌企业“香江集团”合作，实现旅游管理专业学生高端就业，学生反应良好，学院并与企业签订合作协议。0631313（13级五年制商务英语）班学生王慧梅在埃塞俄比亚从事文员工作，薪资待遇达到5000元左右，实现国际化就业零的突破。
4、抓3A景区，建设标准完成好。积极完成我校“AAA”级景区验收工作，顺利完成森林旅游精品资源共享课拍摄工作。按照国家3A级景区讲解标准完善了校园景区解说词并使其配套完整，开展了校园导游培训并使其讲解水准达到3A级景区标准。
二、常规工作有创新
1、继续加强专业建设，推动学院内涵发展。新申报幼儿发展与健康管理专业。进一步优化了学院专业结构。积极开展课程建设和教材建设，全年公开出版教材10余本，编写校本教材20余本。11门课程立项省级在线开放课程三年行动计划，其中《森林旅游》基本完成省级在线开放课程全部申报材料。基本完成赣南茶艺大师工作室的建设，同时配套引进一个有茶艺专业特色的产教融合项目。
2、深化学院文化提炼，学生管理有新貌。旅游与外语学院从统一思想认识入手，提炼了旅游与外语学院文化“微笑服务社会，技能点亮人生”，在抓好“四率”（晚自习出勤率、课堂到课率、学生违纪率、寝室教室卫生率）的同时，突出学生文明礼貌教育，并把习惯养成教育作为学院长远发展、口碑相传的基础来抓，通过积极开展学生干部培训、团支部文化建设活动促进学生素质提高；再次健全了学生信息员队伍和班级心理员队伍，深入开展了校园不良网贷款宣传和心理健康教育，有效杜绝了学院不安全因素。
3、加大招生宣传力度，完成全年初定目标。学院积极组建招生宣传队伍，全员参与招生宣传，效果良好。2017年共计招生376人，高中起点（含中高职衔接）大专301人，初中起点五年制大专75人。
4、重视实习就业，就业材料规范，就业跟踪服务到位。提前做好了毕业生的就业意向调查，招开了13场专场招聘会，平均每名学生提供岗位数达3家以上。学生专业对口率达96%以上。
三、指派工作有口碑
受省林业厅指派，旅游学院一名干部在兴国县龙口镇睦埠村开展定点帮扶贫困村工作，并于今年3月份代表省林业厅接受了省级评估检查，考核结果为优秀，定点帮扶工作得到了当地干群的好评，树立了良好的口碑，胜利圆满地完成了学校及省厅交办的挂点扶贫任务。
回忆2016，我们浓墨重彩；展望2017，我们信心满怀。新的一年，我们将继续坚持打造最有气质学院，抓住教师、辅导员、主要学干三支队伍，通过培训、进修等，提升队伍的核心竞争力，谋求发展后劲，进一步加强学院自身内涵建设，推进学院又快又好发展。
旅游与外语学院 2017年12月11日
