大学班级管理规章制度
1.每个学期的上半段时间要举行一次或两次中大型活动
2.生活委员半个学期向班级全体成员作财务开支报告
3.每月举行一次团日活动，宿舍轮换制(采取轮换制一则可以让更多的同学有提高自己的机会，
二则可以避免同学都不想搞活动而使得整个班级失去活力)
4.每个星期日召开班会
5.每半个学期召开一次班干会议
6.每次团日活动及会议需安排人员做好详细记录(作为日后评估等不时之需)
7.每个学期的总结表彰大会在次学期由该学期的班长，团支书，组织委负责组织召开（以此作为新旧班干交接
仪式）
8.每学期举办一次读书活动，列入班级团日活动当中，活动前应提前一个月通知其他同学（在一定程度上促使
同学们看书，并进行交流）
9.班干轮换制。（一则体现公平性，二则可以避免大家都不想当班干而导致无人当班干使得建立班委出现极大
困难。虽说有“优胜劣态”的规律，但班级管理属教育类，与其它所有领域必需区分开来）
团支书在必要时可以对班级所有团日活动进行适当调整
10.奖励办法：（惩罚制度一般不制定，毕竟只是个班集体而已。有些同学会因种种理由不参加集体活
动，而有些活动是院系要求的，不得不做。为鼓励同学积极参与，同时让参与的同学知道，有付出就
会有收获，不管院系奖不奖励，起码班级会奖励，尽管不是很丰厚） ①.院级活动： 一等奖：10元 二等奖：9元 三等奖：8元„„N等奖：1元
②.系级活动： 一等奖：5元二等奖：4元三等奖：3元„„N等奖：1元
以上仅奖励等价的学习用品或生活用品（物有所用，既是班级的奖励，除学习生活用品外，其它的一律不
奖）（若有余额可累积到下次，只可把多出来的累积，不可透支）
③．期末成绩奖（现金奖及奖状，可称作班级奖学金）：（学习成绩班级总分前五名者，视班级具体人数而确定
应该奖励的人数，人数和奖励多少钱最好召开班级讨论会进行民主讨论）
第一名：18元第二名：16元第三名：14元 第四名：12元第五名：10元
④.凡代表班级参加院系活动的，若没有获任何奖，则按以上奖励当中最低奖给予奖励其中，总成绩中若有一科不及格所有奖励将减少50%，两科或两科以上不及格将取消所有奖励（在一定程度
上让一些同学重视学习，所有活动必需以学习为中心，离开学习，其它活动将失去很多意义）
在上述的所有奖励中
c.凡被学院处分者一律取消该学期所有奖励
d.所有奖励在次学期第一次团日活动总结会下发
e.所有奖品可由个人提出购买，并到生活委员处凭收据或发票登记，在开总结会时由班干统一颁发。
11.凡成绩出现不及格者将不能参加下一届班干的竞选
以上规章制度由班主任监督施行，如需更改，需由班主任组织召开全班
讨论会
班级管理规章制度必需在新生入学不久就要建立，此时的他们还是很有活力很有激情去参加活动，去提高自己，一些时日以后，很多人就会失去激情，对什么都无所谓，而这时的
他们也已经是老油条了。而如果在他们初来乍到之时就制定好的话，日后他们自是无话可说，此时一个班级的轮廓已基本形成，日后管理起来就相当容易了。
在制定规则时要注意，有些必需民主讨论，而有些必需直接规定，该决断时不要手软。
