劳动纪律
1.全体员工必须严格遵守厂纪厂规，讲究精神文明各物质文明.要爱护集体 财产，不拿厂里的任何东西，不浪费公家财物，不故意损坏公共物资.
2.员工必须按时上班，不迟到早退，按时就餐，购买饭菜时不得拥挤，按时段排队 购买，就餐人员一律集中在餐厅吃饭，不得在车间、库房、走道和工作场所就餐.
3.为了确保安全生产，保持厂容整洁，厂内不准随地吐痰，乱丢瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物，严禁在车间内吸烟和吃东西.
4.进入车间前必须在换鞋室更换工作专用拖鞋.不准将拖鞋穿到外面场地.正确 佩带岗位证.(挂于左胸前，正面朝外)
5.严格实行职工出门制度，临时出门者也必须开具出门证，自觉服从门卫管理，
不得强行出门，进厂时主动在门卫室登记进厂时间，如不登记者，作为在外时间外理.任何部门工作空闲时间一律不得离厂，确保工于赘在职在位.非公事外出，根据出 门单进出情况，扣除当天工作时间，每月累计超过4小时扣除当月全勤奖的50%，超 过8小时扣除全勤奖100%.门卫人员必须严格把关.
6.职工不得利用工作时间或上班时间利用公家设备赶制私人衣裤等物品.休息时 不得坐在成品、半成品和己包装好的纸箱上，严禁在产品中睡觉.
7.职工家属有要事可在门卫室会客，不得将小孩和来客带入车间.会客时间不得 超过15分钟.
8.厂内严禁一切赌博活动，上班时间内不得进行娱乐活动.
9.职工吃饭时或其它情况离开操作设备时，必须关掉马达电源，使机器处在停止 运行状态.10.工作时间内不得在工作场所收听自带收音机、放音机和带有耳机的音响.11.职工在工作时应逐级服从领导安排的工作，无条件地完成临时指定的工作 任务，确保政领畅通，如不服从工作分配，可按排其休息，作事假处理.12.管理人员须每天上班插卡、下班抽卡或在自动考勤机上刷卡，不得请别人代 劳(特殊情况除外)弄虚作假.13.职工必须保管好自己的私人物品，不得贪图个人方便，乱拿或偷窃他人物品， 如职工离开本厂，必须分配给个人箱子的钥匙上交给企管部门，否则将在工资中扣除 购锁费和安装费用.14.为了保持厂内环境整洁，职工在厂内不得在茶室、食堂或其它地方洗头发.15.为了安全和节约用电，任何部门一律不得利用电炉或其它加热设备进行取暖 或烘烤衣物.16.职工离开机位时，不得压脚下压有产品。
表1
卫生制度
1.各科室库房、车间内办公桌上的物品要摆放整齐、有序，到桌面干净，桌下无 灰尘垃圾.2.经常打扫车间内的卫生，房顶不得挂有蛛网，蒸汽皮管、管道、灯架、缝纫机、烫台等其它设备不得粘有油污和灰尘.设备表面必须保持干净整洁，职工下班时或上 班前必须对设备下堆积的垃圾进行清扫，保持地面干净.由各部门管理人员负责自己 职责范围内的卫生区由企管监管.3.不得将食品、雨具、热水瓶、茶杯、拎袋等非用于生产的物品带入生产现场，
严禁在生产场所吃任何食品，不得利用纸盒、塑料筐等放私人物品，不得将雨披凉放 在栏杆上及毛巾等物品凉晒在车间的窗外.4.经常清除塑料筐中的杂物，不得在车间内挂放毛巾、衣物和在缝制设备上放
置镜子，粘贴画片，严格执行一车一针的制度，抽屉内不得放有备用机针和化妆品.5.职工入厕时不得将烟头、果皮、果核随手抛入洗手池、小便池内，以保持干净 和防止堵塞，给大家生活带来不便，自觉做到便后冲厕，养成良好的卫生习惯.6.车间内的设备、塑料筐等物品要经常摆放整齐，将废物及时清理，经常打扫暂 时停用的一切设备.(机修负责) 7.打扫卫生时要不留死角，面面俱到.做到窗明几净.8.成品、半成品要堆放整齐，经常清除堆放在货架上下的灰尘垃圾.9.职工用于交通工具的自行车、摩托车必须按规定位置停放，不得到处乱停乱放， 影响厂容整洁.10.外场清扫工必须认真清理打扫厂区内的环境卫生，做到见脏就扫和整齐有序地 排列好职工的交通工具.11.内场清扫工必须负责好自己职责范围内的卫生清扫工作，保持地面卫生千净整 洁，厕所无污垢无臭味.12.职工每天下班前必须把自己面前的垃圾流水扫到车间门口，由扫垃圾的人统一 拉走.13.职工宿舍是必须排有值日表，做好宿舍卫生管理制度.14.每位职工上班与下班时鞋框和钦水的杯子必须排放整齐，保持厂内整洁卫生.15.整烫部各车间小烫熨斗必须每天上班前进行清理，大烫熨斗开气必须把积水放 干净.
职工请假制度
1.全体员工必须做到有事要请假，无事不外出，非正常休息或外出时，必须办理请假 手续，经主管领导审批同意，方可休息或外出，如无故不上班者均按旷工处理，扣除全 勤奖外，第一次罚10元，第二次罚20元，第三次罚30元，以次累推.由组长或车间主任报 送企管部门作出处理意见.
2.请假一天以上有本部门主管领导批准，车工一天以下经组长同意，请假时必须有 请假条.由审批人将请假条交公司企管部门.
3.职工丧假一般为二天(指直系亲属)，可享受全勤奖.
4.职工婚假一般为五天，可享受全勤奖.
5.如职工属工伤需经班组长、车间主任证明、主管领导确认方可有效.
6.病事假一律不享受全勤奖.
7.职工在上班时间内需临时外出的经组长同意、车间主任批准扣在本部门(组长、车间主任处)开具出门单.
8.管理人员临时外出在企管部或主管领导处开具出门单.
9.任何事情请假超假一天扣10元，二天扣20元，三天扣30元，以次累推.如确属假 期不够的必须办理续请手续.
10.由门卫人员负责收取出门单.请假单按月上交财务科，由财务人员统计，按规定 扣除当月全勤奖.(截止期为每月30日)
11.职工农忙不得作为请假理由.12.病假须出示看病医院证明.因病不能到厂要当天打电话到厂请假.13.员工辞职必须提前一个月写出辞职报告，说明辞职理由，经主管部门同意后方
可生效.
安全管理制度
1.认真贯彻执行上级安全保卫工作的有关文件精神，结合本公司实际情况，搞好安 全生产工作.2.建立三级安全管理网络，定期进行安全检查和活动，把安全生产列入各种活动的 内容.3.做好防火、防盗工作.车间内一律不准吸烟，凡要在禁火区域动火的，必须经安
全部门批准，做好防护措施，落实消防器材并有专人进行防火监护，方可进行动火作业.4.加强对消防器材的管理，经常性地做好消防设施的维护保养工作.室内外消火栓 要保持道路畅通，开启方便.5.经常对电器、电线、进行安全检查，日常维护.6.严格执行上级有关食品卫生方面的法规.食堂工作人员必须把好食品卫生关，严 防食物中毒和各种传染的发生，认真遵守食堂工作条例.7.进入配电间时，要注意安全，防止触电.在操作时要使用绝缘用具，登高作业时要 系安全带和戴安全帽，以防止事故发生.8.财务人员要保管好现金，帐箱钥匙要随身携带，不要随便乱放，不得在办公室内 存放现金过夜，时刻注意安全，谨防失窃事故的发生.9.厂房内的消防安全通道，严禁堆放任何物资或装门上锁，经常保持畅通无阻.确 保人员安全、及时地疏散.10.裁剪工在使用电剪时，首先应检查电源线头是否良好，要精心操作，认真使用， 防止刀口割破手指或剪断电源发生触电事故.11.各组检验员必须做好每组机针调换工作，做到一机一针做好新旧机针的调换和 贴针制度，严禁将断针混入产品衣物内.
安全防火制度
1.各科室内办工人员在使用电热台板时在下班时或长时间离开办公桌前必须拔掉.电源插头，下班时关掉照明灯具，做到人走灯灭.2.车间内严禁吸烟，在野外吸烟时，不准随便乱丢烟头，防止被风吹刮引燃物质.3.如临时使用电热熨斗时，职工必须严格遵守电熨斗的有关规定，操作时应掌握温 度，不得将电熨斗直接放在台板或产.异。上，不准利用电熨斗取暖.4.各车间主任为车间安全员，组长为班组安全员，在吃饭时或下班时要做好车间的 安全检查工作.职工吃饭时或长时间离开工作场所，必须关掉所操作设备的马达，下班 时各班组关好门窗，车间主任要切断总电源，确认无安全隐患后离厂.5.车间凡需动用明火必须安全部门批准后方可进行，照明灯具下、电器开关处一 律不准堆放货物.6.存放消防器材的位置不准堆放任何物品和将消防器材挪作它用，或故意损坏和 玩耍.7.严禁易燃易爆物品存放在车间内，应设有专门仓库存放.8.如违反上述规定而造成事故损失的，根据情节轻重追究责任.安全领导小组成员 见附表.9.粘衬机关前等机器冷后，才可关闭粘衬机.
仓库管理制度
1.仓库需设立台帐，如材料进仓登记薄等帐册，做到各类物资帐目相符，日结月清， 报表正确无误.所有帐目必须存入电脑.2.原材料进仓必须凭证入库，按单所列数量、规格验收核对后开具进仓单，如发现 差错或其它标货不符，要及时查清原因，采取有效补救措施或向领导汇报.3.发放原辅料必须参照任务单，并填写好领料单.4.各车间领用用于生产的原辅料，必须先开领料单，按领料单数量提取材料.5.对其它物品(卫生用品、生产工具等)的领用，由主管领导签字方可发货.6.每次做完应做的任务后，将退回的面辅料要登记造册，写明款式号、数量并在用?的面辅料上贴上标签.7.进仓物资必须分清规格、品种、货号.必须堆放整齐并挂放标签.8.仓库内存放的各类物品任何人不准乱拖乱拿或送人，如有发现轻者教一育，重者处罚，情节严重的要开除出厂.9.在仓库内严禁吸烟，下班时关好门窗，切断电流，防止意外事故的发生.10.仓库内由仓管人负责卫生清理，经常保持核洁，道路畅通.遵守休息制度.不做私活，不离岗，不出现有碍工作的不良行为.
食堂卫生岗位责任制
1.食堂工作人员要热爱本职工作，树立全心全意为职工服务的思想，为不断提高服务质最，端正服务态度，虚心听取群体意见.2.食堂工作人员必须注意个人卫生，遵守厂纪厂规，按时开饭.保证茶水供应.3.食堂必须日常保持室内外清洁卫生.搞好饮食卫生各食堂的环境卫生，每月进行一次大扫除，每次就餐后，必须拖净地面.桌凳摆放整齐，无油污，炊具要严格消毒.4.严禁购买己变质的菜.增加菜的新鲜度及花色品种，不积压饭菜.不断提高伙食质量.5.负责人必须以身作则.管好用好食堂的一切炊具，监督检查下属工作人员的工作情况.6.食堂人员要做好防火、防水、防盗的安全工作.对责任性不强，工作不负责，造成后果者.将受到一定的处罚.7.经管人要严格把菜的过磅关，采购食物凭票记帐.帐目清楚.按月公布.8.全厂职工要协助好食堂工作人员，做好食堂工作.
门卫制度
1.门卫值勤人员需严格遵守本公司的各项规章制度，维护厂规厂纪的准确实施.2.认真做好安全保卫工作，执勤时间不得离开工作岗位，按作息时间行使门卫工作职责.3.掌握本公司工作人员上班、下班的迟到、早退或中途离厂等情况，无请假外出者，门卫人员有权对其作出记录，报送企管部门.4.上班时间不准会客.5.非本公司车辆、摩托车、自行车及小孩不准进入大门(除业务、事务者).公司内物质、成品、设备外借或设备外送修理的.必须要有关领导签字的物资出门证，否则不许放行.6.提高警惕，注意安全，做好防火防盗工作.公司工作人员下班后要检查周围的门窗等，发现不安全因素及时处理，并做好记录，以便向本公司领导汇批夜间要经常对厂区进行安全防盗巡查.
驾驶员责职
1.服从领导安排，坚守岗位，经常做好出车前的车辆性能安全检查工作，不开英雄车，确保安全行驶无事故.2.车辆不得擅自外借或交给无驾驶证的人员驾驶.3.出车时必须持主管领导开具的出车证.4.经常保持车辆整洁，做到勤清洗，勤保养，使车辆经常处于良好的性能状态.5.无特殊情况车辆不得擅自开回家事到其它地主游玩.6.非公务用车必须经主管领同意.持出车证出车.
机修、电工岗位责任制
一、电工岗位责任制: 1.在公司领导的直接领导下，其体负责全厂的机电设备的安装、维修和日常维护工作，保证全厂电设备运行良好.2.妥善保管好工具、仪表，做好配电间卫生工作.3.电器用具·般不得随意出借，以免用电不慎发生事故.4.零碎外修做到随叫随到，保证车间正常生产.5.做好配电间的值班工作，认真填好用电记录.6.电工要经常检查全厂电设施，切实做到安全化，规范化.并经常学习安全用电知识，防止各类用电事故发生，确保安全.7.坚守工作岗位.刻苦钻研技术，不断提高各种修理水平，积极为第一线服务.
二、机修工的岗位责任制: 1.在公司领导的直接领导下.具体负责全厂的机械设备的安装、维修和日常维护工作，保证全厂机械设备的完好率.2.坚守岗位，刻苦钻研技术，不断提高业务技能.积极为生产服务.3.负责定期检查设备的运行情况和设备的检修记录.4.零碎小修做到随叫随到，保证车间正常生产.5.妥善保管好设备，保持设备的清洁，设备、零件一般未经领导同意，不得随意出借 6.善始善终做好新机针的发放及新旧机针的调换，做好旧针回收工作并登记造册.
司炉工岗位职责
1.严格执行各项规章制度，坚守工作岗位，精心操作，熟练地掌握锅炉的性能特点，严格讲究违章操作.确保安全运行无事故.2.做好厂里用气部位的供气工作，要有充足的气源，确保生产、生活用气.3.经常做好锅炉设备的维护保养工作，如发现锅炉有异常现象，危及安全时，应采取紧急停炉措施.无特殊情况，需停炉检修时，应提前向主管汇报，以便做好生产安排.4.工作时集中精力，不得看报和打磕睡，以免发生供气不足彭响生产和严重的责任事故.5.对任何有害锅炉安全运行的违章指挥应拒绝执行.6.要努力学习业务知识，不断提高操作水平.
以上各项规章制度及岗位职责，由个管部门将加大力度进行监督检查，望各部门认真贯彻执行，人人自觉遵守厂纪厂规，使我公司的面貌上一个新的台阶.
安徽松源纺织服装有限公司员工守则
为了使公司在一个良好的轨道上运行，员工更好地遵守公司的管理制度， 特指定此守则，必须执行.1.关心公司工作，珍惜公司荣誉，同心同德为公司发展作贡献，公司是全体
员工的家，公司的好坏是全体员工创造的，所以全体员工要以公司的利益为重， 处处为公司利益着想.2.全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，精通业务，以达到工作精益求 精，提高工作效益.3.尽忠职守，服从领导，热爱本职工作，认真完成生产任务.4.自觉遵守劳动纪律，认真执行公司的一切规章制度，维护公司的正常秩 序
5.听从指挥，服从工作调配，爱厂如家.6.礼貌待人，团结合作，相互尊重.7.讲究卫生，保持工作环境及生活环境卫生整洁，爱护卫生设施和生活设 8.文明生产，安全生产，相互监督，全员管理.9.外出时须按有关规定办理手续.10.不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂.(除提供客户外) 11.禁止带领公司以外非办事员进入公司，或宿舍留宿(因业务需要经公司 批准).12.禁止随地吐痰，乱扔垃圾，生产车间、仓库及其它禁烟区域严禁吸烟.13.维持良好的公共秩序，文明用餐.14.每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养工作，自觉搞 好车间卫生，住宿人员要把宿舍当家，搞好清洁卫生.15.爱护公物，历求节约，养成人离开后随手关灯、扇及空调、水龙头的好习惯，做到节约用水、用电.16.下级应尊重上级，上级关心体贴下级，各级主管部门必须注意木身涵养
，领导所属员工同舟共济，提高员工敬业精神，使员工工作愉快，在职业上有安全 感，生活上体贴、关心、爱护员工，全厂上下保持统一一致，提高企业凝聚力.17.员工每日的工作时间必须严格按照公司规定.作息时间要安排好休息、娱乐和适当的体育锻炼.18.建立工会组织，监督协助公司的管理，协调公司和员工的生产，生活问 19.全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获取改善及增进福 利，以达到相互合作，劳资二利的目的.
文明生产管理条例
一、纪律严明
1.遵守公司上下班休息制度.按规定时间到岗，做到不迟到、不早退.2.遵守劳动纪律，不无故离岗、串岗或闲聊，工作时间不做与工作无关的 3.职工因事、因调休或请假，须事先办理请假手续，并经有关领导同意.4.严禁员工在禁烟区内吸烟.确保安全生产.二.物流有序
1.生产现场实行定置管理，裁片、半成品、成品不落地，必须放在生产专用筐内，无杂物，保持周转筐清洁.2.仓库管理整洁有序，物资堆放整齐，保持通道畅通.3.不准在公共通道内存放机械设备或其它物品，若因生产因素临时占用，需经有关领导同意.三.设备完好
1.各种设备运转正常，无缺损件，无异常发热、响声和震动，无带“病”运转现象.2.各类设备在生产现场排列有序、合理，符合生产流水线需要，闲置不用的设备一律有机套罩好.3.操作工操作时，必须符合设备操作规范要求，无违规现象，离开工作岗位时随手切断电源开关.4.生产设备或非生产设备要落实专人使用，专人保养，发现故障及时维修，任何人不得强行使用.四.环境整洁
1.生产现场、工作现场保持环境整洁.裁片碎不落地.2.拎包、茶杯、食品、杂物一律不准进生产车间，更不得在车位上吃零食，保证生产场地文明卫生.3.缝纫工作台、裁剪作板台、检验包装台等台面必须保持整洁，不存放与工作无关的物品.
生产主管工作职责
一、树立以公司利益为主.产品质量为重，严格管理为先，客户至上为命的风气，确保公司信誉，做到以身作则.带领和帮助班组长、质检员的工作及全体生产工人的工作.
二、按照订单要求，及时与厂部联系，了解原辅进厂的进间，合理安排工厂的订单要求，开好生产指令单，通知各有部门做好产前技术准备、生产准备和设备准备.
三、根据订单要求和技术部门工艺要求，合理安排班组流水生产，决不允许以感情分配任务.大货生产，必须做好产前样给技术部门认可后，方能进行生产大货.
四、掌握各生产工段的进度，亲临现场了解实际生产情况，收集各班组的生产报表，并作好评估分析，发生问题采取必要措施.及时处理问题，确保每批任务保质保量按时完成.
五、做好每个工人计件统计工作和产品的编计工作.做到产品与生产者对上号.
六、抓好工厂的设备管理和保养工作，确保保全员随时就能投入生产.
七、协助厂部抓好文明生产工作，督促员工遵守公司一切规章制度.关心和帮助生产工人的生活、身体状况，确保生产安全.
技术主管岗位责任制
一、负责全厂的技术指导和技术监督工作.
二、合理调配好技术部门的各工种工作衔接工作，根据客户要求，无条件地按时完成客户所需要的符合质量要求的样衣.
三、根据客户的要求，及时做好生产技术纸样.做纸样时，必须根据客户要求，列明具体生产要求，做好本厂生产和外发生产的各项样板工作.
四、根据材料特性和各部件制作要求，科学排版，精心做好排料图，节能降耗，提高产品的品质和附加值.
五、根据客户的技术要求做好初样、产前确认样及终样，做产前时每款做一件
留样.
六、在大货投入前要做好产品封样、工艺制作单、净样板、工时计算单等工作，并及时通知有关责任人一起到现场做好校对核实工作，做到人人清楚，各岗位明白.
七、召集生科各车间主任和质检员进行技术指导，讲清生产中要注意的问题，经常听取裁剪、缝制、后道车间意见，协调各车间的配合，确保正常的生产秩序.
八、认真与车间组长、车间主任、检验员进行工序分析，制定各工种的工时定额标准，指导生产进度，定时到车间抽查质最，及时纠正不合格产品.
九、认真听取员工对分析表所提出的改进意见，及时修改分析表内容，提高管理效率.
十、配合外贸部做好本公司产品研制工作.
生产计划岗位责任制
一、根据客户的交期，负责制定全公司切实可行的生科计划，包括外发生产计划。
二、按照生产计划.会同各有关部门核查面辅料及外发加工的落实情况，做好大货生产前的各项材料准备工作.避免生产脱节.同时做好产品封样，经相关人员确认，写出首件产品确认意见，同款几个班组生产时，确认首件必须召集各班组长一起确认.
三、制作面料、里料、辅料实物一览表，包含缝线在内，具体到第一生产环节，必须确保相应的生产班组及前后道负责人人手一份.
四、将生产分配单安排给裁剪和仓库.确保裁剪间能够正常裁片、发片，仓库能够正常发给辅料.
五、做好各分管部门与生产车间的衔接沟通工作，严格按照技术部门和客户要求做好最终成品的生产安排，检查生产进度，了解生产中存在的问题，发现问题及时解决.确保生产任务完成.
六、加强劳动生产管理.维护劳动纪律，抓好生产和劳动的调度，制定合理的劳动定额和工资单价.
缝制车间主任岗们责任制
一、在厂部的领导下，全面负责本车间生产管理、技术管理、质量管理及各项综合管理工作.
二、根据生产需要，对车间的人员和机械设备实行组合调配.
三、新单上手时，协助生产部对各班组长、检验员进行工艺培训，做到对订单工艺全部明白，明确工艺流程，决定工序时间、机器的配置及流水线的安排
四、每款大货生产前，必须通知仓库所需生产款号的辅料、缝制线、商标等， 以便仓库及时备料、送料.
五、对每批产品的工艺要求、质量要求，必须严格把关，针对各组情况，对每组的产品质最、产量做好指导和督促工作，保证车间生产有序.
六、协调好对前后道车间的流水衔接工作.保证工作畅通无阻.
七、合理安排好各小组新款落实工作.做到公正、公平、合理，不感情用事，尽最保证无矛盾冲突，做好车间各项统计工作.
八、加强劳动管理.维护劳动纪律，教育本车间员工不违反厂里一切规章制度，并能以身作则.
九、对员工加强安全文明生产教育，并按公司文明生产条例对员工进行考核，搞好车间内环卫生和安全生产工作，互相团结，创造舒适美好的工作环境.
裁剪间主任岗位责任制
一、在厂部的直接领导下，全面负责本车间生产管理、技术管理、质量管理及各项综合管理工作.
二、严格按照生产工艺和车间管理制度，指挥和合理安排本车间工作.按生产任务通知单，合理分工，协作有序.
三、做好裁剪前的面料核对工作，检查面料的颜色、质景、门幅、码数是否正确，发现面料有问题，及时汇报厂部解决，不能盲目裁剪.
四、严格检查排料情况，对每拖布在动刀之前，必须认真细致检查核对是否按照排料要求，严防出差错，造成损失.
五、根据生产部下达的各款单耗用料.严格掌握标准，按奖惩制度对车间主任实行挂钩考核，做好裁片分包;验片、粘合等到各项分类工作，确保前道领取的衣片正确无误.外发绣印花衣片要做到分码清楚.分包正确，收发有衣据.
六、抓好本车间各项规章制度落实，教育本车间员工自觉维护厂纪厂规，遵纪守法.
七、抓好本车间文明生产工作，保证车间内各种物资堆放有序，注重安全生产.教育员工严格按操作规程办.检查员工在动用电剪前是否上好保险，保证不出工伤事故.
后道车间主任岗位责任制
一、在厂部的直接领导下，全面负责本车间生产管理、技术管理、质量管理及各项综合管理工作.
二、合理安排本车间各工段工作衔接工作，以科学的手段使本车间工作能够顺利展开，保证每批能够按时交货.
三、严格按照工艺要求，保证各工段严把质量关，消灭线头、污渍.装箱正确无误，验品全面仔细，包装v齐漂亮.
四、认真做好与上道工序的数据交接工作，确保数量正确.
五、及时做好后40理工段的返修工作，把数据提供给生产部有关人员，以便实行考核.
六、经常了解掌握车间每个员工的工作能力情况，抓好本车间技术培训工作，合理调整好各工种人员的配套工作，对本车间会出现的问题，及时发现，及时解决.
七、抓好本车间各项规章制度落实，教育员工自觉执行厂规厂纪，遵纪守法.
八、抓好本车间文明生产、安全工作，一切操作按照规程办，保证车间物资堆放整齐，地面整洁.特别强调锁钉工在操作时，机器一定要上好保险，并有专人操作.
裁剪部门管理制度
一、根据生产部门下达的生产数量和技术部门规定的技术要求用料定额，到仓库领取各种需要的原料.但必须做到分拖结料.
二、根据仓库提供的原料情况，必须要做到阔幅阔用，狭幅狭用，合理划样.
三、对有问题的原料，必须要根据生产部门和技术部门布置的要求特殊使用.对面料要先检查验收质量(颜色、布面、门幅、克重)，发现问题及时汇报，等待解决，决不能私自裁剪.
四、摊料时必须要做到三边齐，松紧适宜，对有弹性的或松结构的原料必须要先放松回缩后方可摊料.
五、裁片要正确，刀眼要准，不偏不漏，编号要清晰，分包要合理，发放要正确，外发绣印花衣片编号、分包要清楚，收发要正确，并签安备案，必须要为缝纫车间流水作业方便着想.
六、裁片按款式堆放，并在堆放点要标明款号，以免差错.
七、要合理安排裁片粘合工作，不可影响小组流水，并做好粘合机保养工作，要有专人负责.
八、每天按规定时间将裁剪数量及各小组的领片数量交给生产部门.
九、做好文明生产，车间内物资堆放必须40齐，地而无杂物，裁剪下来的布屑及零布按规定地方归仓，裁片堆放上货架时必须按顺序摆放.
十、督促员工自觉遵守公司的一切规章制度.
缝制车间管理制度
一、按照生产部门安排的生产计划，缝制小组必须在生产前先由组长制作产前样，并交技术部门进行封样认可，经封样合格后方可安排生产.
二、小组换新款必须由组长安排小组流程，交车间主任核对后方可生产.各工道缝工必须严格按工艺生产，保证缝制质量，第一件成衣不合格时必须纠正才能继续生产.
三、在新款生产前必须由技术部门上产前技术课.各工道缝工明白后才能明白后才能生产.
四、严格控制小组铅笔、划粉、记录本、针、剪刀等易耗物品的费用，不许大手大脚，必须按需领用，以坏换新，以用完的物品换新.
五、领用的小工具和设备要保管好，督促组员每天保持设备清洁，养成爱护设备的好习惯，清洁好机器方可下班.
六、做好设备保养工作，经常进行检查，并做好记录，不断提高完好率.
七、做好文明生产工作，督促员工遵守公司的一切规章制度.
缝制车间组长岗位责任制
一、按照技术部的要求先做一件产前封样，要全面了解小组生产款式的各项要求，并填写封样意见交技术部确认，经技术部门认可后方可生产.
二、合理编排小组流水线工序，做到各尽其才，大公无私.
三、按照计划部门开出的生产任务单领用裁片和辅料.在领用过程中一定要核对数最.发现问题应及时纠正，就地解决，不可延误.
四、协助技术部门组织本小组人员上好技术课，对每道工序做详细的技术辅导.如有凝问或困难应及时与有关部门联系.
五、对小组流水的首包首件产品要进行检查核对测最规格.
六、要按时完成生科部下达的生产任务，要保证每天的目标值，保持均衡生产，如发现某工段堆积应立即采取措施.
七、协助检验并抓好小组的产品质量，对每道工段进行检查和督促.在成品中消灭线头，使本小组的产品质量做到道道把关，人人把关，杜绝不合格产品流入后道.返修率不能超过10%，返修件不计工时.
八、组长在生产前，必须提前填写裁片领料单和辅料领料单，让前道有充分的准备时间.大流水开始后组长、质检员必须对每道工序的质量严格把关、检查，及时纠正错误的缝制质量，解决实际发生的质量问题.
九、车间管理人员和组长必须对所做产品负责.即生产进度和产品质量有问题应及时向有关部门反映，尽快找到解决问题方案.
十、每天将领片数量和小组完成数量按规定时间填好日报表，交生产部门，裁剪数量和成品数量必须相合.十
一、抓好小组的文明生产，保持小组内环境整洁，在下班前本小组卫生必须打扫干净.车位物资必须堆放整齐，在产品不得落在地面.
十二、带领小组人员严格遵守公司的一切规章制度.
后道部门管理制度
一、按照生产部门安排的生产进度，并根据缝纫车间每天完成的生产数量，作出各道工段的有机安排，确保整批任务的按时完成.
二、按生产部和技术部的要求，向辅料仓库合理领取各种有关辅料各包装材料，并检查辅料质量情况，做到尽早发现尽早解决，不至于彭响整批进度，延误交期.
三、在后道各工段流水之前，先做一件样衣送技术部门封样，经封样合格后方可流水生产.
四、每天将各工段(锁钉-烫一包装)完成数量上报生产部门.
五、因后道工段比较繁锁，如发现有异常现象，应及时向有关部门反映，求助解决.
六、做好文明生产，车间内物资堆放必须整齐，产品分批按各款式、规格，统一有序堆放，成品与半成品不得混淆差错.地面不得有与生产无关物品，保持整洁干净.
七、成品线头、污渍要彻底搞清，包括里外.
八、40烫要按技术部门要求做，不能随意0烫，马虎工作.
九、检品要认真仔细，按时完成，按订单规定的指标全面检查(规格、缝纫、辅料、商标、吊牌、洗标等)是否符合标准.
十、包装、装箱要按订单规定的方法做，并做好装箱记录，编制装箱单，做到装箱单和实际箱子里的货完全一致，不能有差错.提供毛、净重数据，箱嗤填写要端正清楚.十
一、督促员工遵守厂里的一切规章制度.
缝制车间检验员岗位责任制
一、协助组长做好产前封样，要全面了解将生产款式的各项技术要求和质量标准。
二、协助组长对小组工序进行技术辅导，并共同想方设法解决存在问题.
三、抓好小组质量工作，认真检品.对在检品中发现的问题应及时杜绝，并教育员工提高质量意识，不许将大量的不良产品流到后道.督促各道工序要修干净线头，做到件件衣服检品.每道工序符合工艺标准.
四、在检品过程中，对新款的首包首件要填好检查记录交技术部门确认.
五、每天要记录小组个人的返修率，每月底或按照生产部门规定时间交质监部
六、协助组长抓好小组的文明生产和设备保养.
七、协助组长带领组员严格遵守工厂的一切规章制度，并以身作则.
机电工岗位责任制
一、确保公司所有电器、缝纫设备正常运转，并定期进行检查、维修、保养，发现隐患及时排除.
二、遇有设备故障，应及时修理，以尽最不影响或少影响生产为原则.加强巡逻，对设备出现的问题做到早发现，早修理，工作到位，服务到位.
三、主动热情为车间服务，根据技术部门要求做到新款投产前相关专用设备或特种设备的调试准备工作.
四、积极开动脑筋，为生产提供小革新工具，提高生产效率.
五、定立公司设备档案及分布网络图.保证备用设备和富余设备完好.
六、认真执行安全操作规程.不违章作业.
七、服从主管调配、公司应急需要，应召之即来.
八、积极完成公司主管安排的各项生产任务，定期向公司汇报设备状况和更新意见.
九、遵守公司一切规章制度.
仓库人员岗位责任制
一、面料、里料、衬料到厂后应及时核对数量是否与清单相符.
二、本公司自购材料和自购的其它物资必须进仓登记，清点核对无误后开具入库单.数量、单价必须与发票核对相符.
三、仓库领用物资必须凭领料手续发放，并正确开具领料单，无手续仓库无权发放.
四、发料一律凭生产部通知单或部门领料单经部门负责人签字方可放行.
五、协助裁剪做好分拖结料工作，对裁剪超用用料，经技术部门认可后方可发放
六、裁剪间领料时，只能按拖发放用料，不可以以一只单子的用量一并发放.
七、及时回收裁剪下来的断头料，并标有数量，作好记录.
八、仓库内物资堆放整齐，按不同客户种类分别堆放，并标有记号.
九、对仓库的各类物资，必须做到帐、卡、物三相符，做好物资进出帐目，月底交财务结算.
十、辅料进仓后应及时做好清点工作，复核数量，检查质量，并作好记录，及时反馈给生产部门和技术部门.
十一、工人领用消耗品心须以旧换新，以坏换新，不能多领或冒领.
清洁员岗位责任制
一、公司保洁员必须每天对包干的地段、楼层进行全面保洁、消毒.
二、保洁员如遇公司正常休息，还需留有一人来厂帮正常上班，把全厂清洁工作搞好后方可休息.平时必须每天提前一小时上班，在员工上班前先把车间卫生打扫·遍.如无特殊情况每天提前一小时下班，中途外出凭有关部门证方可外出.
三、保洁员必须严格遵守公司一切规章制度.
四、保洁员自身形象必须整洁，切不可衣冠不整，以免损坏公司的整体形象.
五、做好消防设施的维护、保养工作.
安全生产制度
一、坚持贯彻以防为主，防消结合的工作方针.
二、禁火区域严禁火种.车间、物资仓库严禁吸烟.在禁烟区动用明火，必须向公司主管安全的部门提出申请，批准后采取防火安全措施方可用火.
三、特殊工种必须持证上岗，严禁无证作业.
四、一切机械电器维修、保养必须切断电源.
五、如遇登高作业。必须采取安全措施，并有两人以上协助同时操作.
六、对特殊设备操作(大白扣机、裁剪电刀)必须上好保险，无违规现象.
七、进入厂区。严禁吸烟，员工吸烟必须在公司规定的地点，烟蒂严禁随手乱扔.
八、无异常情况严禁动用灭火器械，消防器材必须按规定的位置摆放，不得擅自移动.
九、电工、机修工应经常检查电器线路和机械设备的安全运转，发现问题应及时采取措施，有重大问题及时向公司有关部门联系.
十、各小组、各部门下班后检查电器是否关闭，电熨斗是否放在铁板上，门窗是否关好。
十一、门卫人员和值班人员下班后必须进行安全检查，发现问题及时采取措施.加强夜间值班巡逻，并做好值班记录.
十二、值班人员必须按时到厂，不得无故缺席。
公司防火责任人条例
一、认真贯彻上级有关消防安全指示、规定，将防火安全工作纳入生产行政管理计 划，做到同计划，同布置.同检查，同落实，同总结，同评估.
二、部署本公司的防火安全宜传教育工作，及时做好对新职工进厂的三级教育工作.
三、组织制订防火制度，并认真部署贯彻.
四、组织防火安全检查.
五、重视兼职消防组织，组织公司防火小分队训练各管理教育工作.
六、指导对消防器材的配置、维修、保管和管理工作.
七、对意外发生的火灾事故，应及时组织专职人员加以扑救，并负责查明原因，提出整改和处理意见.
产品质量奖惩制度
为进一步加强我公司的产品质量管理，增强各级责任人的质量意识观念，不断提高各级技术管理人员的自身素质，充分发挥职能作用，为使大家对我公司所生产的产品质量能齐抓共管，责任分明，特制定本制度.
一、技术部
1、技术担当者对小组所封样品有误差。未确认出，产品己在流水线上出产不论数量多少，由担当者负全部责任.
2、担当者对新款产品必须做到样板复核，并且做好而料的测试工作，正确无误方可裁断.如有反单产品，面料相同的需同样做好面料的测试工作，并且封样后确认.
3、款式经封样确认后允许上车生产的产品在生产过程中，经担当人员多次抽检未发现质量问题或技术失误，当时对生产车间未提出改进要求，产品下线后再发现问题数量较多的负有不可推卸的责任.
4、技术科(封样间)负责人，负责对本部门工作人员的日常技术监督，所封样品如有差错或质量不符工艺要求的要及时与担当者联系，所制作的样板必须正确无误.
5、产品出货后因产品质量问题或因工艺错误对公司造成重大损失的有技术部门和担当者负责.
二、裁剪车间
1、面料到工厂后，必须按排人员对进口和国产面料进行全部验布，面料如粗纱、横纱、色差等布匹不良均要有验布报告.
2.面料在验布前每卷要剪下20CM长度的样布，全部验完后由技术担当进行每卷对色确认.如发现有色差等其它情况，立即与主管技术担当联系，经对方同意后方可裁断.(仓库剪布)
3、手工划样包括电脑CAD样头全部进行复核.正确无误后在样纸上定出编号位置.(样板工)
4、电剪工在裁剪操作时，必须认真细心.按划样进行正确裁剪，不得有偏差或裁错而造成面料报废.
5、对己裁好的布匹必须进行上下核对，正确后进行理片，对在理片过程中发现的缺件，立即进行自配(对号)，并上报技术担当人员，并且写明自配缺件名称，共三份，一份裁剪车间留底一份担当留底.一份送车间主任.
6.粘合机操作人员必须把粘好的衬头放入裁好的衣片内，操作时严格撑握温度，所粘物品不得起壳、起皱.号码必须编顺.
7.送货人员要认真细心，理清款号和各种规格等，如送错货而造成产品出错的由送货人员负责.
8、调片人员在工作时必须有书面记录，对所调换片子的合同号、款号、调片原因等登记清楚.
三、缝纫车间
1、生产班组在生产产品前必须根据样衣，认真核对工艺要求，进行封样，反单款式可以流水封样，新款式必须由组长封样，完成封样后再进行复核后送担当人员确认，有严重错误的将给予一定数量的罚款.
2、在大货生产期间造成产品的工艺错误，有车间主任、组长负责，其它情况参照第一款第三条执行.
3、前道检品有严重漏检或不良品造成大批返修的由检品人负责.
4、修线工在修线时必须对该款产品进行全面修剪，不得有遗漏部位和将产品损坏.
5、机开袋必须按点位开袋，开口不得过长或过短，由于技术原因造成的袋位偏差或其它情况根据换片量的多少给予罚款.
6、车工在缝制过程中发生断针后不得自行处理，必须由组长持该品去后道检针，检针后确实无断针存在，在该品上做上记号.如车工自行处理或组长马虎了事今后罚款由本人负责.
7、在生产过程中凡因设备引起的跳针、压力不均起皱，机修工不及时调节调0和修复即造成被客商罚款或大量返修的均有机修工和操作人员共同承担.
8、车间主任必须对本车间所生产的各款产品履行抽检和技术监督.如发现问题及时与技术担当联系.车间主任每天必须对每组各码衣服进行抽检和量尺寸，并且要有书面记录.
9、生产班组已领取的尺码、商标、洗涤标、长短拉链等辅料造成遗失的给予罚款处理.
10、产品的缺失视情况追究车间主任、组长和检验员的责任.
四、后道车间
1、辅工
A.辅工班组在生产过程中，按照工艺要求对各款产品必须做到印洞、锁眼、套结和钉扣等位置正确，用线正确，保证质量，不得有部位遗漏和操作中损坏产品和其它标识.
B.辅工工序如在后道质检发现有遗漏部位或其它情况的责任有车间主任、组长和辅工检品人负责.
C、所领辅料造成遗失的要追究当事人的责任.
2.检验
A.检验的人员在检品时每检出一枚严重漏检或缝制不良品的给予适当的奖励.
B.第一遍检品人员如有漏检产品已进入包装间被发现或在客户检品中心检出的质量问题有车间主任.组长和检品人负责，被第二遍人员检出问题的处理第一遍检品人员.
C.第二遍检品的人员在检品时，必须对该产品的第一遍已检过的原则上再进行认真细致的复检，如检出属第一遍漏检的产品将给予奖励，如在客户检品中心被发现产品不符要求的负全部责任.车间主任、组长负连带责任.
3.整烫
A.整烫工在对产品整烫中必须按客户要求，先烫出样衣，由技术间确认而造成开箱返工的有车间主任和组长负责.在客户检品中心检出属格烫质量问题的责任有烫工共同负责.
B、在格烫过程中经技术当场抽检，提出改进意见而具不执行仍我行我素，履教不改的将给予罚款或其它处理.
4、包装
A、包装是产品出厂的最后工艺，所有产品必须按客户要求将吊牌、腰牌等饰件钉齐，位置正确，不得遗漏.
B.胶袋尺码必须与内装产品尺码相符.包装箱暖头与箱内产品相符，装箱单和出厂产品相符.如有差错，对该款包装者作出相应处理.C、对于送客户检品中心的产品必须送一份客户后道抽检报告，工厂提供样卡、工艺单、缝制仕样书和装箱单及其它不良品报告.D、经确认后允许出货的B品，不良品必须在包装箱和装箱单上进行文字说明，如由于不说明情况被检品中心对A.B品放置混乱后要追究车间主任、组长和技术担当的负责.E、包装前必须对所有产品进行全面检针，重新开箱的产品必须复检.F、所领辅料造成遗失的要追究当事人的责任.
五、仓库
1、仓库工作人员必须对进仓的各款辅料进行数量盘点，如发现缺件及时向生产负责人汇报.2.根据领料单按合同号、款式、数量正确无误地发放辅料，如有差错，造成极大影响的要追究仓库人员的责任.
表四
