团干培训考核制度
为保证团干培训能够高效有序地进行，现制定以下考核制度：
一、考核内容
1.各班团干出勤情况
2.各班培训过程中的秩序情况
3.每次团干培训后心得体会
4.每次团干培训前的特色活动
5.各班团干总结汇报工作
6.团干培训结课考试
二、具体考核方式
1.出勤（比重10%，由青协部门负责签到）
a)各班团干及院新干事必须按时参加团干培训，不得迟到早退。（2分）
b)各班团干及干事若有事不能按时参加培训，需提前上交请假条于各班班长，班长在培训开始前交给青协负责人。(3分）
c)因特殊情况及时上交请假条者，需于下次课前补交假条（2分） d)每次培训前各班班长需如实上报各班到场人数，请假人数。如若特殊情况需要中途退场，必须告知青协负责人请求批准。（3分）
2.秩序（比重10%，由马列部门负责）
a)各班需保证培训过程中无喧哗吵闹，手机调为静音或震动。（5分） b)认真聆听，及时做笔记。（5分）
3.课前提前15分钟特色活动(比重15%，由文艺部负责） a)各班团干或新干事可以利用这短时间自愿表演节目（15分）
4.培训后心得（比重30%，由宣传团负责）
a)每次培训后各班团干个人需要上交培训心得，并统一交给各班班长，由班长于下次培训开始前上交于院组织部：
①各班心得感受上交数量（10分）
②各班心得感受上交质量（10分）
5.汇报总结（比重20%，由生活部负责）
最后一次团干培训各班班长需向大家做10分钟的汇报总结，要求如下：
a)确定团干培训展示主题（5分）
b)对团干培训有正确认识，体现大家的收获，对团干培训有自己的见解（提出好的建议等等）。体现组与组，班与班之间的交流（5分） c)PPT制作精美，有视觉、听觉享受（5分）
d)讲解者语言清晰，思路顺畅，时间控制得当 （5分）
6.培训结课考试（比重15%，由权益部负责）
a)最后一次课将对前四次团干培训进行考试，考察大家这段时间培训的收获。（15分）
三、最终评定
对各班依照考核制度进行打分，最后按照分数由高到低评选出优秀团支部，并予以奖励。（组织部负责）
