《用心去工作》
——用宽容心去工作读后感
武汉中支团互部 程娟
《用心去工作》是本启发智慧，涤荡心灵的好书。该书共分八章，从八个不同的方面阐述了怎样用心去工作，读后受益匪浅，犹如醍醐灌顶，豁然开朗。用心去工作，简单的一句话，如果要认真细细的品读会发现，重点是在用心，而用心的关键便是一个“心”字。在我看来心是一种态度，道家讲“有道无术尚可求，有术无道止于术”，对于这句话，我的理解是：有良好的心态，即使暂时能力不足，假以时日仍可成大器；如果空有一招半式的能力，而没有良好的心态，能力无法得到提升，也就止步不前了，可见心态的作用是十分重要的。今天我着重要分享的是用宽容心去工作。
在我看来，宽容二字可以分开理解，“宽”即心胸坦荡、仁爱宽怀，“容”即包罗万象、虚怀若谷。心宽才能有容，豁达大度、胸怀宽阔，也是一个人修养的表现。“海纳百川，有容乃大”，这八个字语出民族英雄林则徐的一副自勉联，寓意要像大海能容纳无数江河水一样的胸襟宽广，以容纳和融合来形成超常大气。袁宏早在《三国名臣序赞》中提到“形器不存，方寸海纳。”不拘泥于形式，不给自己和他人设臵规则与障碍，心胸也可容纳像海一样大的东西。联系到实际工作中，同样的问题，心态不同，宽容与否，表现出来的行为和导致的结果也会有所不同。
关于“宽”
仁爱宽怀的人，总显得运气特别好，并不是因为真的运气好，而是他们的心态感染了与之相处的人，使得大家都乐于成全和帮助他们。林肯在当选总统前的那次演讲上，面对反对者的羞辱，如果他选择的是针锋相对，我想他不会得到别人的敬重。同样的，杨丽如果对施玲的诽谤耿耿于怀，她不会全身心投入到工作中，这个部门早晚分崩离析，对公司也是一种损失。古语有云“人非尧舜,谁能尽善。”面对工作中出现的问题与矛盾，我们首先要做的不是推诿与指责，而是先尽力处理，进而寻求避免重蹈覆辙的方法。因为指责解决不了任何麻烦，计较得失对错只会让彼此心存芥蒂。莎士比亚说 ：“宽容就像天上的细雨，滋润着大地，它赐福于宽容的人，也赐福于被宽容的人。可见，宽容是一种仁爱的光芒、无上的福分，是对别人的释怀，也即是对自已的善待。 关于“容”
“泰山不让土壤,故能成其大,河海不择细流,故能就其深。” 《史记，李斯列传》中记载，秦国丞相李斯在秦王下逐客令后上书秦王如是说。泰山之所以有这样的高度,正是因为不拒绝渺小的土壤,堆砌而成才能形成如今的成就。江河之所以有这样的深度，正是因为不拒绝细微的溪流，汇流而成才能形成如今的规模。我们每天都要接触很多不同的人，每个人的生活习惯、家庭背景、工作经历都不相同，所展现出来的思维模式、谈吐气质和行事风格也都千差万别。容，便成了相处过程中最重要的“法宝”，容人之长、容人之功、容人之得、容忍之仇。宽容，能拓展世界，强大心灵。韩
三平在部队当兵时，若不是好友的开导劝告，使他心结解开，他可能因性情不和的战友而一直烦恼生气，也不可能在复员时与他恋恋不舍抱头痛哭了。在实际工作中，处理问题也许有很多种办法，不一定要按自己的方式来进行，集思广益、求同存异也是个不错的选择。不以自己的行为准则去要求别人，不以自己的思维方式去衡量对错，这是包容的前提条件。文中去餐厅吃饭的员工和老板对服务员态度的反应之所以会不同，在于宽容。宽容是一盏温暖的灯，让人处处感受光明，远离纷争。包容和接纳他人的过错，并使之不影响自己的心境，这是一种非凡的气度。
“宽”与“容”
虽然宽容可以分开理解，但在行为上却是密不可分的。有宽不容，实非宽，有容不宽，如作茧自缚。宽容并不是要我们去忍耐，因容不下而强忍只能适得其反，痛苦不已。就像那位去看心理医生的中年男子，因为升职停摆，影响到家庭和睦，甚至自己几乎精神崩溃。求而得不到，必然有其因，这些得不到的并不是生活里不可或缺的，也不会是生活的全部。与其徒劳的给自己施加压力，不如放开自己的格局，会有一番新的发现。
电影《Lucy》里，Lucy说“细胞聚集在一起，形成某种形态，解散、重组，没有区别，本质都一样。个体并不是它的度量单位，只有时间为人类的存在提供了证明。” 这恰恰应了《金刚经》里的一句偈语：“一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。”在漫漫的历史长河中，我的存在只是微不足道的一粒尘埃，不过是
短暂到几乎可以忽略不计的一刹那，还有什么值得去患得患失，还有什么是放不开、容不下、抹不去的呢？
2015年9月28日
