王洼煤矿掘进队工会管理制度
王洼煤矿掘进队
王洼煤矿掘进队工会管理制度
为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。
第一部分：队伍公开民主管理工作的有关规定
一、指导思想
“队务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革管理，让职工知情，夯实当家做主的基础，听职工议事、疏通当家做主的渠道，请职工监督、尊重当家做主的权利，靠职工发挥、当家做主的作用。
二、基本原则
队务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐渐、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。队务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职业是企业的主任。除法法律外规定保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。队务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善队务公开、民主管理的工作体系。
5、持之以恒的原则。把队伍公开、民主管理作为企业的一项重要工作常住不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动改革和发展的原则。推动队务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知队情、参队政，推动煤业公司发展。
三、公开的内容
1、生产经营管理方面： ⑴发展规划目标和重大经营决策 ⑵改革与管理方案 ⑶财务工作情况 ⑷物资采购情况
⑸安全生产技措费用的使用 ⑹集体协议履行情况
2、干部考核、使用情况
3、人力资管管理方面： ⑴劳动用工制度 ⑵职称评定工作 ⑶年度考核兑现情况 ⑷先进模范人物的评比
4、职工切身利益 ⑴职工福利费的使用情况 ⑵职工困难补助情况
四、公开形式
公开的形式要可行、使用、便捷、灵活有效、因事制宜。
1、建立公开栏。公开栏主要用于哪些涉及及职工切身利益，群众比较关注，须让群众监督的公开内容。
2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）。会前，广泛征求群众意见，充分酝酿；会上，让职工畅所欲言，充分发表自己的意见，并通过民主集中制的原则形成决议；会后，做好宣传，团结职工齐心协力执行决议。
3、队情发布会。主要适用生产过程中一些动态信息，需及时公开并在一定范围内征求意见的事项。
五、公开时间
公开的时间因内容而定。根据队务处理的先后及职工群众的愿望和要求，确定公开时间。属于阶段性的工作按阶段公开。如年底，将计划的完成情况，各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开，让职工从总体上对企业的重要队务有所了解。
六、公开程序
队务公开主要体现民主集中制的原则，要充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，通过法定的程序做出符合实际的决策。凡提交职代会审议、审查的各种议案，应提前发给职工代表预审，职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议。对各项决策的实施和工作执行情况，要及时通过职代会、座谈职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议，进行认真的研究和分析。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要做出解释和说明，争取职工的谅解和支持。
七、组织领导和职责
（一）车间工会管理机构： 主席：杨如飞 委员：张芳宁 黄小将
（二）民主管理机构 主任：李忠波
委员：黄小将 杨如飞 李江 李正义 王志东
1、建立、健全“队务公开、民主管理”领导小组，搞好组织协调。
2、建立、健全“队务公开、民主管理”监督工作小组，搞好群众监督。
工会主席思想政治工作责任制
一、在党支部的领导下负责做好群众思想政治工作，充分发挥群众的作用。
二、根据处工会和党支部的安排和各个时期的工作特点，制定出群众思想政治工作目标、任务和措施，并负责实施。
三、配合党支部抓好“做、创、建”活动，组织开展安康杯知识竞赛活动，充分调动职工的生产积极性。
四、抓好本队的民主管理工作，创造条件，开拓渠道，教育引导组织职工参与民主管理，充分发挥职工主人翁作用。
五、做好家访、谈心工作，了解掌握本队职工家庭生活状况，关心群众的生活疾苦，并及时向公司工会反映情况，协助公司工会做好困难职工的“送温暖”工作。
六、抓好职工小家庭建设，开展丰富多彩的文体活动，广泛吸取职工参与，使职工从中受到教育，提高觉悟。 工会会员管理制度：
1、所有职工包括合同制职工。
2、承认工会章程。
3、由本人申请志愿加入工会。
4、并按规定的标准交纳会费者。
5、并登记注册。 工会会员的权利：
1、在工会的会议上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、有选举权、被选举权和表决权。
3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
工会会员的义务：
1、认真学习国家安全法律、法规和标准，以及矿、队安全生产的各项规章制度。
2、积极参加民主管理，努力完成处下达的生产任务。
3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，
8、遵守劳动纪律。
4、维护社会秩序，同1危害矿山建设、发展的行为作斗争。
5、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。
6、遵守工会章程，执行工会决议，
7、参加工会组织生活， 按月交纳会费。 干部谈心家访制度
干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。执行党的群众路线、政策的基本保证。
经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。
每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。
谈心、家访要走到生产班组职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。
对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。 群监网员工作制度
对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。
群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。
协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。
对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。
参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。 工会例会制度
负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。
每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。
按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。 民主管理制度
依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。
每月召开一次民主管理会议，组织职工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。
搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。
配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。
认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。
