嘉兴银行
成立于1997年12月22日的嘉兴银行股份有限公司（原名：嘉兴市商业银行），是一家具有法人资格的地方性股份制商业银行。2013年，嘉兴银行注册资本10.15亿元，内设20个部门，下辖分支机构41个，其中省内分行2家，县市区一级支行9家（含秀水支行、高新支行、梅湾支行、嘉禾支行4家专业性支行以及湖州长兴支行），二级支行27家（含新市镇机构9家，小微企业专营支行4家）。另外，在浙江浦江、安徽歙县主发起成立了两家村镇银行。目前拥有员工1000人。[1]
1发展简史编辑 15年来，依托的关心、社会各界的支持和广大客户的呵护，市商业银行伴随着嘉兴这座历史文化名城的发展而健康地成长，全行干部员工和衷共济、发愤图强，脚踏实地求
进取，一心一意谋发展，如今已经在嘉禾大地牢牢地站稳了脚跟。13年来，我们在积极主动参与地方经济建设和各项社会事业发展的同时，公司治理不断完善，经营特色不断凸现，内控制度不断强化，风险意识不断增强，科技水平不断提升，结算网络不断扩大，机构布局不断优化，党建工作不断加强，队伍素质不断提高，企业文化不断创新，从而为打造“区域性股份制银行、中小企业银行、流程银行、和谐银行”奠定了坚实的基础。 升级更名：
企业精神
『超越自我 创新永远』
一个成功的企业能够长久地生存发展下去，必须有一种我们称之谓信仰的精神力量来支撑。这种精神力量具体表现为员工队伍的整体素质，它是增强企业员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态总和。嘉兴市商业银行确立“超越自我、不断创新”为自己的企业精神，正是体现了这一理念。
企业精神的具体释义：
超越自我——超越自我意识的强化，是一个企业充满生机与活力的先决条件。嘉兴市商业要走在全国的前列，就必须培养员工的危机意识和竞争意识，不满足于过去、不停留在现状，敢于较量自我、超越同行，永远保持着进取心理。
不断创新——一个企业要保持“生命之树常青”，就必须建立一个长效的创新激励机制，以此激发全行员工的聪明才智，使创新意识牢牢扎根在每一位员工的心中，使“创新永无止境”这一理念成为每一位员工的自觉行为和共同追求。
《嘉兴银行招聘考试一本通 》
一、2014年嘉兴银行招聘考试大纲详细介绍与分析。
二、嘉兴银行招聘考试历年真题试卷参考。
三、嘉兴银行招聘考试（嘉兴银行相关知识）。
四、嘉兴银行招聘考试（重点时事政治）。
五、嘉兴银行招聘考试行测讲义与习题。
六、嘉兴银行招聘考试金融讲义与习题。
七、嘉兴银行招聘考试--视频课程与面试宝典。
八、2014嘉兴银行考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
九、2014年嘉兴银行考试全真模拟题试卷（10套）
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企业目标
『追求卓越 争创一流』
嘉兴市商业银行的企业目标用“争创一流、追求卓越”来概括表述，体现的是一种更高境界的追求。在嘉兴市商业银行进入一个全新发展时期的关键时刻，我们理应确定一个更高层次、催人奋进的企业目标，激励全行干部员工进一步统一思想、振奋精神、励精图治，为实现嘉兴市商业银行走在全国城市商业银行前列的目标而不懈地努力。
企业目标的具体释义：
争创一流——就是充分发挥机制优势，通过制定符合自身实际情况的中长期发展规划，通过人力资源、机构资源、产品资源等的优化和整合，在全行营造一种“人人争优、人人创先”的气氛。同时，全行干部员工要牢固树立“争创一流”的意识，无论是团队和管理，还是经营和业绩，都要围绕“一流”这个核心。
追求卓越——作为股份制金融企业，追求卓越的发展成果一方面是自身增强发展后劲的必然要求，另一方面也是回报社会、回报股东的客观要求。因此“追求卓越”应该成为嘉兴市商业银行一个永恒的主题，并通过“追求卓越”来进一步提升嘉兴市商业银行的核心竞争能力。
