试用合同
甲方：（聘用方）
乙方：（受聘方）
根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：
一、试用期限：自年月日起至年月日止，共计个月。
二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 经营部 从事工作。
三、工作时间：每周六个工作日，周一至周六；每日八小时，上午八点至十二点，下午二点至六点。
四、劳动报酬：根据按劳取酬的原则，乙方试用期工资每月元人民币，上班时间不足7天（如辞职，离职、辞退的），无任何劳动报酬，试用期过后，工资待遇依照个人工作情况及其表现另行商议。
五、入职手续：报到当天，乙方应把身份证、毕业证、简历等相关证件原件及复印件递交有关负责人验证，办理存档入职手续。
六、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
（1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；
（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；
（4）甲方按照公司的规章制度考核乙方。
2.甲方的义务
（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；
（2）按本合同支付给乙方薪金；
（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；
（4）甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
七、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
（2）乙方享有公司试用期工资待遇；
（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务
（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
（3）维护公司的声誉、利益的义务。
八、甲方的其他权利、义务
1．试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；
2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
3.试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，
可补办有关险种；
4.试用期内，乙方请长病假7天、事假累计超过5天者，试用合同自行解除。
5.试用期内，乙方因疾病和意外事故（除工伤以外），产生的费用，与甲方无关。
九、乙方的其他权利、义务
1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
十、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
十一、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
十二、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
十三、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
十四、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前10天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。
十五、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
负责人（签字）：
电话：
年月日
乙方（签字）：身 份 证 号：电话：年月日
