学习换届选举纪律心得体会
徐军明
为保证换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件，对换届选举提出了明确的纪律要求。本人经过认真学习，深刻认识到换届选举是国家政治大事。做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快的发展的关键。
作为一名机关干部，我认为要做好以下几个方面保证换届工作顺利进行：
一、保证换届纪律的严肃性
严明的纪律是确保换届工作顺利进行的关键。严肃纪律事关换届目标的实现，事关换届保障举措的落实，事关各级党委选人用人公信度的提升，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、匡正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为“十二五”提供坚强组织保证。
二、切实加强换届纪律工作的落实
全面落实工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。
三、坚决维护党和人民的事业
始终保持对党和人民的忠诚，杜绝用人上不正之风，保证党的换届纪律的严肃性。教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，与党中央保持高度一致；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。只有在换届过程中发挥民主，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。这就要求干部以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。
做好地方党委换届工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进经济社会长期平稳较快发展的必要条件。因此，我们必须要保证换届的民主，换届的风清气正，及时给群众公示换届工作的进展情况，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来。
作为一名机关干部，我会从以下几个方面做到严肃换届纪律确保风清气正。一是进一步学习换届选举相关纪律，提高自身修养和思想素质，正确看待组织的需要；二是严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求，始终保持清正廉明的心态，坚决抵制不正之风；三是认真做好本职工作，避免心浮气躁和精神敏感，为群众服务，多为老百姓办好事和实事。
