推荐第1篇：严肃村委会换届选举纪律
关于严肃村委会换届选举纪律的通知
我市第八次村民委员会换届选举即将全面进行，为杜绝可能存在的违法违纪行为，避免损害党员群众的民主权力、破坏换届选举的正常秩序、干扰农村基层民主政治建设的健康发展、影响农村经济发展和社会稳定，根据中组部民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》(组通字[2010]59号)文件精神，我市为进一步严肃村两委换届选举纪律，保障村委会换届选举秩序，特提出以下要求：
一、要加大对选民宣传教育力度
各地要加强对选民的法制教育，要组织广大农村党员、干部和群众认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和组通字〔2008〕33号、组通字〔2010〕59号文件的有关规定。引导他们增强民主法制意识，珍惜自身民主权利，自觉抵制换届选举中的“贿选”等违法违纪行为，真正把那些公道正派，能依法办事，带头实干，热心为群众服务的人选进村委会领导班子。
同时，要加强对参与竞选人中的教育，要专门组织他们认真学习上述的法律法规和政策，教育引导他们严格遵守选举纪律，采取合法、正当方式有序参与竞选。各级村委会换届选举领导组织机构，要始终坚持依法办事的原则，要严格按照法律、法规、政策要求，做好村委会换届选举的各项工作，用严格规范的程序控制和避免违法违规竞选行为的发生，确保换届选举的合法、公正。
二、要进一步严明村委会换届选举纪律
要积极采取多种有效措施，进一步严格规定村委会换届选举纪律，并以通告的形式发至各乡（镇）、村，大幅张贴到乡（镇）、村醒目的位置。正式选举前，乡镇（街道）换届选举领导组负责同志要与竞选人进行集体谈话，告知选举纪律，明确违纪责任，签订纪律承诺书，规范参选行为。要求农村广大党员干部和群众特别是参与竞选者严格遵守“十条禁令”：
（一）严禁任何组织和个人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票票数等不正当手段，妨害村民和社员行使选举权和被选举权；
（二）严禁砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举；
（三）严禁参与或指使他人操纵选票、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；
（四）严禁用诬告陷害、诽谤中伤他人，或制造和传播小道消息扰乱换届工作；
（五）严禁以赠送现金、有价证券、支付凭证、各种礼品、支付各种费用、承诺给予不正当利益等形式，在推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动；
（六）严禁对检举、控告选举工作中存在违纪违法行为的人员实行打击、报复；
（七）严禁借换届之机，突击花钱或私分公款（物）、滥发奖金、补贴或纪念品，进行公款旅游、公款吃请等行为；
（八）严禁在换届前频繁接转党员组织关系、突击发展党员；
（九）严禁换届后不交印章，不交账本，不交档案，不交事务；
（十）严禁以其他不正当手段妨害村级组织换届选举工作的正常开展。
三、要严肃查处村委会换届选举中的违法违纪行为
各地要坚持“有报必查”、“露头就打”的原则，对换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，要由纪检监察部门牵头，有关部门配合，依纪依法严肃查处，做到发现一起严查一起，在换届选举一开始就形成打击不法行为的高压态势。对查处的典型案例，要在一定范围内通报，以教育警示广大党员群众。对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对以“贿选”等手段被确定为候选人或当选的村“两委”成员，一经查实即依法取消其候选人或当选资格。组织部门要按照党委的统一部署，发挥牵头协调作用，切实加强对换届选举工作的指导，保障村委会换届选举工作的正常秩序。公安部门要为村民委员会换届选举保驾护航，在选举期间要全力配合选举工作，保障选举村特别是重点难点村正常听选举秩序。对在选举中起哄、闹事、撕毁选票、毁坏票箱、打砸会场，或利用非法宗教、宗族、帮派势力干扰选举，以及其他行为使选举无法正常进行的，要特事特办，先将其带离选举现场，然后视情节轻重依法处理。民政部门要按照党委政府的安排部署，充分发挥职能作用，认真抓好村委会换届工作的指导和监督，确保村委会换届工作顺利进行。要认真落实换届工作领导责任制，对村委会换届选举中的违法违纪行为查处不力造成严重后果的，对换届工作消极应付、领导指导不力、处置不当引发较大群体性事件的，要追究相关县（市、区）、乡镇（街道）党政“一把手”和有关部门负责人的责任。
四、加强领导和指导，健全领导工作责任制
各地对村委会换届选举中的违法违纪、破坏选举秩序问题，要高度重视，切实加强领导和指导，特别是乡级党委和政府，要建立健全领导工作责任制，认真抓好工作落实。各级纪检（监察）、组织、公安和民政等相关部门要在党委、政府的领导下，加强协调，密切配合，切实加强工作指导和监督检查，及时制止和纠正村委会换届选举中的“贿选”、破坏选举秩序等违法违纪行为。要努力形成党委、政府领导，人大监督，各有关方面密切配合，齐抓共管的工作格局，切实解决村委会换届选举中的违法违纪问题，维护和保障村委会换届选举秩序，为推动村委会换届选举工作顺利进行提供有力保证。
推荐第2篇：城管局严肃换届选举纪律情况汇报
城管局关于做好严肃换届纪律工作
情况汇报
为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我局实现全覆盖，确保市、县换届选举工作稳定、有序开展。
根据县委、组织部下发的《关于严肃换届纪律的通知》精神，我局高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育。现将严肃换届纪律工作情况汇报如下：
一、进一步加强学习教育。我局将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传材料复印下发全局各党支部、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
二、进一步加强思想教育。局党委于6月18日下午14:30召开了相关会议，由局党委书记对班子成员和两代表一委员进行一次严肃的换届纪律专题会议，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律，讲党性，顾大局、守纪律，经受考验。
三、强化责任，建立责任机制。建立了换届选举工作的责任机制，局党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。
四、强化纪律、惩防并举。局党委班子成员时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正。
泗阳县城市管理局 二○一二年六月二十日
推荐第3篇：换届选举严肃纪律报告（材料）
西湖镇党委严肃换届纪律保证换届
风清气正工作实施方案
2011年是换届之年。为认真落实严肃换届纪律各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，根据市纪委、市委组织部《关于严肃换届纪律营造风清气正换届环境的通知》（组通字[2011]1号）、《关于印发的通知》（组通字[2011]10号）要求，结合我镇换届工作的总体安排，现就镇换届期间严肃纪律工作提出如下实施方案。
一、认真抓好对市纪委、市委组织部两个《通知》的学习贯彻
1、采取多种形式组织各党（总）支部学习市纪委、市委组织部两个《通知》等有关文件。（时间要求：2011年1月；责任单位：镇组委办）
2、根据市纪委、市委组织部两个《通知》要求，制定相应贯彻落实意见和《严肃换届纪律工作日程安排表》，明确工作任务、具体要求、完成时间和责任单位。（时间要求：2011年2月；责任单位：镇组委办）
3、将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求在各支部宣传栏公示，将换届有关文件在镇先锋网上公布，同时公布举报电话。（时间要求：2011年2月；责任单位：镇纪委、组委办、各支部）
4、换届工作启动前，镇党委负责同志采取适当方式，与镇党委现班子成员和村支部书记进行一次严肃换届纪律专题谈话，提醒并督促他们带头严格执行换届纪律。（时间要求：2011年2月；责任单位：镇党委）
5、将严肃换届纪律工作作为2011年重要任务，纳入镇党风廉政和组织工作，并在镇第十二届六次人代会和全镇务虚工作会议上进一步部署，提出要求。（时间要求：2011年2月；责任单位：镇纪委、组委办）
二、认真做好镇党委换届中严肃换届纪律工作
6、镇党委成立换届工作督查组，对换届中严肃换届纪律工作进行督查，指出存在的问题，提出整改意见。（时间要求：2011年2月；责任单位：镇组委办）
7、在召开民主推荐会前，将区委组织部编印的关于严肃换届纪律内容的册子、提醒卡函送每一位参加民主推荐的人员学习，要求作出严守换届纪律的承诺，并填写回执寄回镇组织委员。在下发党代会通知时，将编印的册子、提醒卡函送每一位党代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。（时间要求：2011年2月；责任单位：镇纪委，镇组委办）
8、在召开民主推荐大会时，协助区委考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解参加民主推荐会人员知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为。（时间要求：2011年2月；责任单位：镇组委办）
9、在给党代表发会议通知时，一并发送换届风气测评表，对镇换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并将测评结果报区委组织部。（时间要求：2011年3月；责任单位：镇组委办）
10、严格执行有关事项报告制度。换届工作中，凡是违反换届纪律的事项，党支部要向镇党委如实报告。（时间要求：2011年3月；责任单位：各支部）
11、对镇党委换届中严肃换届纪律情况进行总结。（时间要求：2011年3月底；责任单位：镇组委办）
三、进一步加大查处力度，保证换届风清气正
12、认真做好违反换届纪律举报受理工作。健全信访、电话和网络“三位一体”的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。对反映违反换届纪律的突出问题的举报限时办结。（责任单位：镇纪委）
13、实行查核专办制度。对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办。对上级组织部门的立项督查件，在15日内报送查核结果；反映考察对象问题的，在考察工作结束前办结。对反映线索不具体的，也要进行谈话诫勉。严格查核责任，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。（责任单位：镇纪委）
14、强化问责通报。对经查确实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例、干部选拔任用工作责任追究办法和市纪委、市委组织部《通知》要求，处理到位、追究到人；对违反换届纪律的典型案件，做到查处一起、通报一起，以儆效尤。（责任单位：镇纪委）
推荐第4篇：严肃换届纪律工作汇报
严肃换届纪律工作汇报
中共XXX县组织部
2011年10月日
尊敬的市委换届风气督导组各位领导：
欢迎各位领导莅临宝清指导检查工作。
XX县换届工作启动以来，县委严格按照中央和省、市委换届纪律要求，从优化运行环境入手，加强换届教育、抓住关键环节，严肃换届纪律，营造了风清气正的换届环境。现将具体工作情况汇报如下：
一、抓制度建设，高调贯彻推进，确保换届工作有序开展
按照市委部署要求，县委高度重视严肃换届纪律工作，强制度、建机制，全力以赴抓落实，让参与换届人员无漏洞可钻。一是建立纪律保障机制。县委把严肃换届纪律工作放在突出的位置，从谋划换届工作方案开始就把严肃换届纪律摆上重要议事日程，将严肃换届纪律贯穿到部署换届工作、开展换届考察、组织换届选举等全过程。县委常 1
委会在研究县乡换届工作方案时对严肃换届纪律工作提出明确要求，县纪委、县委组织部在严肃换届纪律上做到重要问题共同研究、重要工作共同部署。二是建立上下联动机制。县委建立健全了上下联动的领导机制，成立了由县委书记任组长，各相关部门主管副处级领导为成员的乡镇党委换届工作领导小组，领导小组下设办公室，由县委常委、组织部长任办公室主任；成立了由县委常委、组织部长任组长，组织部相关人员为成员的换届工作指导组，主要负责换届程序安排、人事安排、会议安排、工作指导、材料综合等工作；成立了成立了由县委常委、纪委书记任组长，纪检、组织、公安等部门相关人员为成员的换届纪律督查组，主要负责换届工作纪律监督检查。同时，成立了由副处级干部带队的3个督导组，分别负责换届纪律督导检查。三是建立责任包保机制。结合实际，制定下发了《严肃换届纪律工作实施方案》和《严肃换届纪律工作流程》，全面实行“五定”（定事项、定目标、定责任人、定时间、定措施），明确了各级领导干部工作责任，特别是要求乡镇党委书记以及参与换届领导干部要始终带头筑牢思
想防线，把好各自思想关、行动关，严守各项换届纪律要求，对自己的政治前途负责。
二、抓教育引导，提前防范清源，确保换届工作顺利推进
按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，县委加大了换届纪律宣传教育力度，确保学习教育全覆盖，从思想源头上消除了违纪隐患。一是加强学习教育，筑牢思想防线。严格按照“党员领导干部熟知、纪检组工干部精通、广大党员群众了解”的要求，自上而下深入开展了集中学习教育活动。县委多次召开常委会传达贯彻中央和省、市严肃换届纪律相关精神和要求，县委中心组、乡镇党委中心组和纪委、组织部的全体工作人员，分别进行了集中学习、深入讨论和集中测试，反复学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求。截止目前，全县各相关部门共集中学习XX次，进行集中测试XX次，抽测比例达到全县科级领导干部XX%以上，换届纪律知晓率达到100%。二是开展谈心谈话，实行公开承诺。围绕换届工作特别是纪律要求，实行了县、镇领导分级约谈制度。县委和县纪委、组织部门负责同志约谈各乡镇班子成员；乡镇党委主要负责同志和班子成员按照工作分工，约谈乡镇政府工作
人员和下属支部领导、党代表，并形成记录，统一制表登记。同时，实施了严肃换届纪律“双承诺”制度，乡镇党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺；所有符合提名条件的领导干部，向组织上作出严守换届纪律承诺，进一步增强了各级领导干部遵守换届纪律的自觉性。截止目前，10个乡镇的党委书记、符合提名条件的领导干部均向上级党组织做出了承诺。三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。县委采取印发学习材料，在电视台、网站开辟宣传专栏，出板报，在公开栏公开，发手机短信等形式，多角度、多层面宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求和省、市委关于严肃换届纪律的相关精神。为确保宣传教育“不留死角”，县委不仅面向各级领导干部进行宣传，还面向广大干部群众开展宣传，将换届工作的“高压线”告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表，实现了换届纪律党员知晓率100%。
三、抓环节跟进，规范行为肃本，确保换届工作健康进行
为把严格监督贯穿换届工作全过程，县委对重点环节实施了同步监督，以每个环节的纪律严明，保证换届全程
的风清气正。重点明确了民主推荐、干部考察、换届选举这三个关键环节的监督工作。规定在召开民主推荐会前，考察组将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送每一位参加推荐会议人员手中，并要求填写回执；民主推荐时，组织参加推荐人员进行严肃换届纪律情况问卷调查；在发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；进行考察时，对考察对象遵守换届纪律的情况要进行认真了解；下发党代会通知时，要将换届纪律要求函送每一位代表进行学习；选举时，派出督导组进行现场督导，组织全县XXXX名代表对换届风气进行了民主测评。
四、抓专案查处，铁腕惩戒治纪，确保换届工作风清气正
为切实保证本次换届风清气正，宝清县委铁腕治纪，从县、乡镇两个层面建立并落实了督查督办和专案查办制度。一方面，严抓纪律工作督查督办。明确了县纪律工作协调小组具体研究部署换届纪律督查工作，推进纪律工作任务落实，协调各部门、各乡镇处理换届违纪行为。明确县换届工作指导组负责对各乡镇纪律工作的具体指导和督
查，根据各乡镇换届纪律执行情况，对违纪人员进行谈话，并根据违纪情况，按有关规定对违纪人员提出立案查处。另一方面，落实专案查办制度。为保证换届纪律要求执行到位，在坚持教育为先、严正提醒的同时，建立了专案查办制度和预案机制。成立了由纪检、监察和公、检、法部门抽调专人集中办案，确保有案必立，有查必果，查实必处，对那些暗中搞非组织活动，甚至明目张胆违反纪律的，一经发现，县委将严肃查处，绝不姑息、绝不迁就、绝不手软。
各位领导，以上就是我县严肃换届工作纪律的一些做法，如有不妥之处，恳请各位领导提出宝贵意见或建议。下一步，我们将继续总结的好经验、好做法，并运用到日常工作中，用规范的制度约束干部，用铁的纪律管好干部，确保建设一批坚强有力的乡镇领导班子。
推荐第5篇：严肃换届纪律工作汇报
严肃换届纪律工作汇报
各位领导：
为了严肃换届纪律，营造风清气正的换届纪律。我们主要做了以下工作。
一是领导重视。我们专门成立了以镇党委书记为组长的严肃换届选举纪律领导小组，做到一把手亲自抓，党组成员共同抓。 二是宣传到位。我们建立了“换届纪律宣传专栏”，把“五个严禁、十七个不准和五个一律”内容公开，提前公开干部的民主推举，组织考察工作，书写有关严肃换届纪律宣传标语4幅，广播宣传5次；发放“严肃换届纪律提醒卡”500余份。逢会必讲换届纪律，真正做到换届纪律入脑入心。
三是学习深入。通过领导干部带头学，组织干部职工学，组织村社干部学，全面学习了中央、省、市、区领导对严肃换届纪律工作的重要指示精神，学习了中组发[2010]21号“关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知”精神，学习严肃换届纪律警示教育案例21个，开展了“谈心谈话”活动，召开了班子成员换届纪律专题民主生活会。
四是学习效果好。我们组织干部职工对换届纪律知识测试。参与测评150余人次，人均得分98分。组织全体干部职工对组织工作和换届风气调查测评，满意度100%。
五是换届风气正。我们领导干部在职工会上就换届纪律作出了集体承诺，干部职工个人也分别做出了换届纪律承诺，保证做
到“五个严禁、十七个不准和五个一律”。8月11日，卫子镇在第八次党代表大会上发放《治理拉票效果评估表》92份，收回92份。对治理拉票效果很好的91票，“一般”1票，发放《换届风气测评表》92份，收回92份。对本地换届风气的总体评价是“很好”91票，“好”1票，平均得分99.我们将继续深入宣传贯彻执行中央对换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，确保卫子镇第八届人大会顺利召开。
2011.8.9
推荐第6篇：严肃换届纪律工作汇报
严肃换届纪律工作汇报
今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，市里非常重视这次的换届纪律工作，多次传达了相关严肃换届纪律的精神，我局也及时召开会议，学习领会相关文件、会议精神，并布署我局关于严肃换届纪律的工作，我对我局严肃换届纪律的工作情况作个总结：
一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。
为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全局干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，市纪委十一届六次会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。
二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。
为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我局公开网站的政策法规专栏，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，保证换届纪律风清气正。
三、开展严肃换届纪律专题组织生活会。
为了开展好换届纪律工作，及时组织全局干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。
四、组织干部签定承诺书及换届纪律知晓度测试活动。
一是组织全局干部，发放印发的换届纪律明白卡，并组织与会人员学习、领会。二是组织干部进行换届纪律知识知晓度测试活动。三是组织全局干部职工签定《承诺书》。
五、开展以“加强党性修养，严肃换届纪律”为主题的党课学习活动。
加强党员教育工作，由局党组书记、局长邓小茹为全体党员干部上一堂党课。主要学习党的理论知识，加强党性修养，及如何加强党性修养，保证换届纪律的严肃性，取得了良好的学习效果。
2011年4月7日
推荐第7篇：严肃换届纪律工作汇报
严肃换届纪律工作汇报
今年是换届年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，济宁市委、市政府非常重视这次的换届纪律工作，多次下达了有关严肃换届纪律的文件精神，我院也及时召开会议，学习领会有关精神，并布署我院关于严肃换届纪律的工作。现将我院开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况汇报如下：
一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。
为及时传达换届精神，我院专门召开了领导班子学习会及部门负责人学习会，学习传达中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等上级文件精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督四项制度》等政策法规。各部门、单位也及时召开了部门会议，组织员工学习换届纪律的有关知识，确保换届纪律人人知晓。在今年的“暑期领导干部理论读书班”活动中，将严肃换届纪律的学习作为重要内容，进一步强化我院职工，特别是领导干部对换届纪律的学习。
二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我院网站开设“换届纪律学习专栏”，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”、《干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”等进行公开，
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并安排专人将《大众日报》等新闻媒体刊发的关于严肃换届纪律、提高组织工作满意度方面的材料、文章在第一时间上传到学院网站显要位置。向我院所有干部职工发放了《干部选拔任用、管理监督法规和换届纪律要求选编》、《严肃换届纪律学习材料》等书籍资料，供全院干部职工学习了解，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，确保换届纪律人人知晓。
三、开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试
为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律的了解，我们印发了《严肃换届纪律知识测试题》，组织全院干部职工集中进行署名测试，参与率达到100%，确保了换届纪律入脑入心。
推荐第8篇：严肃村“两委”换届选举工作纪律
堰口镇严肃村“两委”换届选举工作纪律
为切实做好我镇村“两委”换届选举工作，确保换届工作民主、公开、有序的进行，严肃换届纪律，营造风清气正地换届工作环境，在堰口镇党委、政府的领导和指导下，成立了由镇人大主席为组长，镇纪委书记、分管民政副镇长、组织委员为副组长，各相关部门负责人为成员的换届选举工作督查组，督查组负责全程督查工作，发现问题，及时督查整改。为切实严肃换届纪律，堰口镇从以下四个方面确保换届选举工作风清气正。
一、加强组织领导，严格执行换届程序。为此，堰口镇成立了第八届村“两委”换届选举工作领导组，由党委书记杨之江任组长，镇长吴标等班子成员为副组长，相关部门负责人为成员，领导组负责领导、指导和监督选举整个过程。坚决把好程序关，严格依法、按章办事，规范流程，确保换届工作有序、健康、平衡进行。
二、加强对村“两委”换届选举工作的培训工作。7月20日，堰口镇召开了村“两委”换届选举工作培训会，会议由镇长吴标主持，分管民政副镇长和组织委员分别就村民委员会换届选举工作和村级党组织换届工作进行了耐心、详细地讲解培训。镇长吴标强调此次换届工作要做到“三个到位，两个确保”，即认识到位、程序到位、指导到位，确保团结、确保稳定，保证堰口镇村“两委”换届选举工作圆满胜利完成。
三、严格执行选人用人的有关规定。不折不扣地执行干部选拔任用的政策法规，不折不扣地执行组织人事纪律，不折不扣地执行换届工作有关要求，民主、公开地推选候选人。
四、严厉惩处违反换届纪律的行为。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或依法罢免，贿选的还要依纪依法处理，参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为接受相应处理。（陈春）
推荐第9篇：严肃村换届选举工作纪律通知
关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知
各镇、街道办事处、管理区党委，各镇人民政府、街道办事处、管理区，区人武部党委，城南开发区，区委各部办委局，区级国家机关各院办局，各人民团体：
全区村级组织换届选举工作即将全面展开，这是全区政治生活中的一件大事。为确保全区村级组织换届选举工作健康有序开展，营造风清气正的换届环境，现提出如下纪律要求：
一、严肃政治纪律。各地党委要严格按照坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的原则，做好村级组织换届选举各项工作。各镇党委书记要切实履行第一责任人和直接责任的责任，坚决执行组织
决定，牢固树立责任意识、大局意识、发展意识、群众意识和廉政意识。广大党员干部要把思想统一到党委、政府的决策和部署上来，讲党性，顾大局，自觉遵守换届工作各项政治纪律。各级领导特别是参与村级组织换届工作的领导要带头宣传法律法规，带头支持公平竞选，带头坚持依法依规办事，不得向参选当事人有关的基层单位领导打招呼，不得侵犯党员群众依法依章行使选举权和被选举权，不得在群众中传播和散布不利于换届选举的言论。
二、严肃组织纪律。各级党组织和党员干部必须坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，自觉遵守组织纪律。各级换届工作专班人员和参选人必须带头遵守“五个严禁”：严禁非法组织、策划或参与操纵选举、煽动群众上访闹事、挑拨宗族关系制造事端等活动；严禁利用亲戚朋友、宗族宗派等各种关系搞拉帮结派等非组织活动；严禁直接或间接指使他人用金钱、财物或其他利益收买本村选民、选举工作人员和其他候选人等拉票贿选行为；严禁伪造选举文件或选票、篡改或虚报选举结果；严禁在换届前随意接转党员组织关系或违反程序突击发展党员。
三、严肃工作纪律。各地要认真制定选举工作方案和实施办法，明确责任分工，强化工作措施，精心组织实施。层层建立换届选举应急处置机制，加强对突发事件的防控和处理，完善并落实重大问题协调、重要信息报送、重要情况通报和责任追究制度。健全选举监督体系，强化对村民选举委员会推选、候选人提名、候选人公开竞争、投 2
票选举等重点环节全程跟踪监督。认真落实有关事项公开制度，凡需公开的事项，都应按组织程序向党员和群众公开。妥善处理信访问题，积极化解各类矛盾；加强对重点村、难点村的指导和监督，有针对性地做好工作。负责村级组织换届选举工作的领导和工作人员要熟悉政策法规，掌握工作规程，坚守工作岗位，认真履行职责，严格操作程序，不得违反规定走捷径，不得以种种借口推诿工作责任或敷衍塞责。
四、严肃经济纪律。各地要认真落实中、省、市关于加强村级财务管理的各项规定，切实加强村级财务的有效监督，做到“七个不准”：不准借各种名义突击花钱，滥发奖金、补贴和各种实物；不准借机迎来送往，用公款请客送礼；不准借机擅自转让、转借、转移、调换集体资产或改换集体资产用途；不准化公为私，乘机私分和侵占集体财物；不准伪造会计凭证或编制虚假财务会计报告；不准虚设、伪造债权债务，毁灭账册，隐匿或漏报集体财物；不准账外建账，私设“小金库”。对个人使用保管的集体财物，包括外借、暂借的，都要及时办理移交手续，防止集体财物流失。
五、严肃查处违纪违法行为。各地各有关部门要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，有效处理各类违纪违法行为。对暴力、威胁、打砸票箱、冲击选举会场等妨碍党员、村民自主行使民主权利的行为，或以黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的行为，要露头就打，绝不手软，绝不姑息。要严肃责任追究制度。对村级组织换届选举工作领导不力，工作失职，以及对换届选举工作中的违纪违法 3
行为打击不力、处置不当而造成严重后果的相关领导和工作人员，坚决实行责任追究。要建立换届选举工作通报制度。对村级组织换届选举中典型案件和查处的涉及人民群众关注的重要事项，根据情况在一定范围内通报，接受人民群众和社会各界的监督。
推荐第10篇：严肃换届纪律工作汇报材料
龙坪镇学习贯彻严肃换届纪律工作
汇 报 材 料
为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作健康顺利进行，根据中央、省、市纪委、组织部及《中共遵义县纪律检查委员会、中共遵义县委组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下:
一、高度重视、提高认识
今年，各级领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事，换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。镇党委接到上级有关通知后，充分认识到此项工作的特殊重要性，先后召开了3次党委会，专题研究我镇严肃换届纪律保证风清气正相关工作，制定了工作方案，成立了领导小组，明确责任，为我镇换届选举奠定了良好基础。
二、主要措施
（一）加强学习、认真贯彻落实上级文件精神
1、及时转发上级有关文件材料。主要是中纪委、中组部《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，省、市县纪委、组织部门《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的
通知〉的通知》等文件，同时把上级《通知》文件和县纪委、县委组织部“严肃换届纪律 保证风清气正”致全县党员干部的一封信发放到全镇干部职工和两代表一委员”手中。
2、认真组织学习。镇党委中心学习组及各村（社区）单位部门进行了专题学习，认真组织了讨论。同时，充分利用每周一的政治业务学习时间，组织广大党员干部、教师认真学习警示材料、《通知》与“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，使其正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，始终兢兢业业地工作。强化了学习教育措施，今年将严肃换届纪律工作作为一项重要任务，镇党委领导班子成员及股级干部率先垂范带头学习，并明确职责和要求，努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，为切实使干部职工对换届纪律学习了解透彻，我镇还组织了全镇干部职工对换届纪律进行集中测试，共发放试卷200余份。引导全体干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村“两委”干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展奠定基础。
（二)认真开展严肃换届纪律承诺活动
认真开展专题承诺。除镇党委书记代表镇党委对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺外，全镇所辖各单位部门股级干部、一般干部、教师、村干部等，都向镇党委作出严守换届纪律“五个绝不”的承诺，递交了“承诺书”，并认真填写了回执。
(三)深入开展专题谈心谈话
全镇干部职工进行了一次专题谈心谈话。镇党委主要围绕《通知》内容采取逐级谈话的方式，提高《通知》的知晓率和贯彻落实效果。党委书记分别对班子成员采取“面对面”形式进行了一次谈心谈话，其他领导班子成员都对所挂包的村（社区）和分管的单位部门负责人分别进行了一次谈心谈话，各村（社区）和单位部门负责人分别对本单位本部门的干部职工分别进行了一次谈心谈话，并作了记录。提醒督促他们加强对换届工作的认识，切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律。
（四）加大宣传、营造氛围
镇党委采取不定期通过一信通短信方式将“五个严禁、十七个不准和五个一律”等内容发送到全镇干部职工、“两代表一委员”手机上，同时采取发放资料、宣传栏、展板等方式，加大了宣传力度，真正使全镇干部职工、“两代表一委员”熟悉、党员群众了解严肃换届纪律的重要意义和主要内容，实现中央和省、市、县委关于严肃换届纪律、保证换届风清气正《通知》精神的全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到了100%。
通过召开干部职工和村“两委”干部学习会、班子领导学习讨论会、入户宣传等形式，加强宣传和监督，大张旗鼓地宣传中央、省委和市委、县委有关换届工作的纪律和要求。部署公开举报信箱和举报电话，引导大家增强纪律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律，增强党员干部和群众的参与意识、守法意识和维权意识。截止目前，我镇共召开专题学习大会2次，组织谈心谈话700余人次，收到承诺
书700余份，回执回收693份，在全镇范围内向县镇两级党代表、人大代表、政协委员、全体干部职工及村“两委”干部通过一信通发短信1500余条，发放致全县党员干部的一封信800余份，明白卡700余张，专栏1期。
四、狠抓落实、确保“两不误、双促进”
一是成立龙坪镇换届工作督查领导小组，由镇党委书记殷俊同志任组长，党委副书记张志勇任副组长，其他领导班子成员和各相关部门领导为成员，切实加强全镇换届工作的督查。二是部署开展专项检查，对换届纪律执行情况进行重点督查，严格责任追究，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报，为换届设立“高压线”。三是通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，并加强与干部职工沟通，及时研究解决存在的问题，保证换届选举纪律要求工作扎实有序推进。四是抓好各项工作，确保严肃换届纪律要求工作开展与当前工作两不误、两促进，把换届工作与完成年度目标任务以及谋划“十二五”发展等有机结合起来，统筹安排，努力实现换届工作与全镇经济社会发展相互促进。
中共龙坪镇委员会 2011年5月13日
第11篇：宜州市严肃换届纪律工作汇报
宜州市换届工作和严肃换届纪律情况汇报
中共宜州市委员会 （2011年5月16日）
宜州市位于桂中桂西结合部，全市现有基层党（工）委26个、党（总）支部964个、党员19533名，其中乡镇党委16个、村（社区）党总支部210个、农村党员12242名。按照中央、自治区党委和河池市委的安排部署，去年12月份以来，我们认真贯彻落实上级党委有关换届工作的要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，试点乡镇党委已召开党代会，其他乡镇党委换届已进入到代表选举和大会筹备阶段，计划于5月底前全部完成换届任务；市委方面，《关于召开宜州市第十三次党代会的决议》已经市委常委会和全委会审议通过，计划于7月底前召开大会。现将情况简要汇报如下：
一、加强领导，统筹考虑，及早启动和安排部署换届选举工作 自治区党委、河池市委召开换届工作座谈会后，我们就高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，及时召开市委常委会进行专题研究，对换届工作进行具体的安排部署，确保了换届工作能够及时顺利启动。
（一）及时启动领导班子换届考察工作。制定下发了《宜州市乡镇和市直部门领导班子及领导干部换届考察工作实施方案》，成
- 12了交流，在同一职位5年以上的干部部分进行了交流，真正做到合理配置人才资源、优化班子结构、促进干部健康成长，全市共交流任职干部81人，其中，有4名党委书记交流到市直单位任职，2名已被提拔副处级领导干部，2名交流乡镇任职，8名留任；有2名乡镇长交流到市直单位任职，7名留任。切实优化了乡镇领导班子结构，调整以后的班子成员平均年龄37.6岁，比上届下降0.7岁；大专以上文化141名，占98%；党政正职全部具备大专以上学历；女干部33名，占22.9%；35岁以下年轻干部68名，占47.2%；党外干部1名，占0.7%；本地干部20名，占13.9%；班子成员的知识结构更加合理，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。
（二）高度重视形成工作报告。要求各乡镇党委要紧紧围绕“十二五”规划和市委中心工作，立足实际，认真思考本乡镇的优势和不足，进一步明确任务目标和工作措施，积极听取代表提出的意见和建议，真正使报告的形成过程成为统一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。各乡镇党委对这项工作高度重视，全部由一把手亲自主持起草，深入调查研究，广泛征求意见，真正体现新一届班子的思路和措施，努力提出务实管用的贯彻举措，切实做到群众听得懂、干部好执行、组织能操作，从而把干部党员群众的心思引导到抓住机遇、干事创业上来，使报告真正成为凝聚人心、鼓舞士气、引领发展的纲领性文件。目前，各乡镇党代会和纪委工作报告已经全部完成初稿，进入征求意见阶段。
（三）扎实开展党代会代表选举工作。在代表选举过程中，我们坚持做到严把四关：第一，严把代表条件关。要求各乡镇党代表大会的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是共产党员中的优秀分子，有坚定的共产主义信念，有较高的政治理论水平和较强的议政议事能力和联系群众能力；在生产、工作和社会活动中，起表率作用，带头创先争优并做出显著成绩。第二，严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我市实际，我们规定各基层党代表大会代表中，各级领导干部代表（包括基层党支部书记）占65%左右；工人、农民和其他劳动者（包括先进模范人物）的代表占20%左右；妇女代表占22%左右；45岁以下代表不少于代表总数的50%。第三，严把代表的产生关。要求各乡镇党委要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，采取党员推荐和群众推荐，党员大会选举“两推一选”的办法产生党代表。第四，严把代表审查关。要求各乡镇党委对代表候选人预备人选的酝酿、提名程序和方法，差额比例、代表构成和资格条件等认真审查，对不符合规定程序和条件的要及时提出意见，进行调整，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基础。
三、创新举措，狠抓落实，切实营造风清气正的换届选举环境 换届伊始，我们坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，严格按照中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”、自治区党委“四要四不准”纪律要求及河池市委“五个决不允许”的纪律要求，强化领导，创新举措，周密部署，切实将严肃换届纪律各项工作落到实处，确保形成风清气正的换届环境。
（一）强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。成立了严肃换届纪律工作领导小组，抽调素质好、能力强、业务精的6名
- 56年3月11日至15日，我市16个乡镇三家班子领导、市直各单位主要领导、符合推荐条件的后备干部共计512人分别向宜州市委、宜州市委组织部签订了严肃换届纪律承诺书，占应签干部的100%。市公安局党委
二、三层机构开展科级领导职位竞职上岗试点工作，竞职演讲前，177名报名参加竞选的干部全部签订严守换届纪律承诺书。
（三）强化全程监督，确保纪律要求落到实处。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。坚持贯彻落实四项监督制度，切实把严肃换届纪律要求贯穿干部选拔任用整个过程，严格遵守干部选拔条例，坚持实行干部任职前谈话和公示前谈话，严格把握关键环节，在进行民主推荐会前集中传达学习纪律要求，并要求参与推荐的213名干部作出严守换届纪律承诺，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。此外，我们还以换届考察为契机，委托16个换届考察组将有关换届纪律材料分发至每位干部职工手中，共计4500份，回收4468份，问卷问题答对率为100%。在此基础上，市换届工作督查组在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。建立违反换届纪律举报电话专人值守制度，落实专人负责，专人受理，实行24小时开机，进一步畅通举报渠道。我市网宣员队伍积极研究网络舆情应急处置机制，重点对河池先锋网论坛、河池论坛、宜州百姓论坛、宜州党建网等网站实行24小时舆情监控，及时跟帖回帖网友疑问，正面宣传引导，匡正选人用人风气。同时，充分发挥干部监督员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解本地党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。加大设防力度，前置监督关口，积极构建电话监督、网上监督、信访监督、群众监督、部门监督等多层面参与的干部选拔任用立体监督网，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
（四）强化查处考核，确保换届工作风清气正。在换届期间，市委明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。同时，明确了乡镇指导组和督查组的工作职责，要求在换届期间具体做好业务指导和督促检查工作。同时，强化举报信息核查，在整个换届过程中，市纪检监察和组织部门建立了违反换届纪律问题查核专办、联办制度，凡是涉及换届问题的举报，我们坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。在今年的换届考察谈话中，我们收到群众举报信件或电话举报37份，指向5个人，市纪委和市委组织部联合成立调查组一一进行调查核实，不放过任何细节，然后如实向换届领导小组汇报，并将结果客观地、实事求是地反映在考察材料中，最大限度地防止了干部“带病上岗”、“带病提拔”，也为干部澄清了问题，确保全市换届工作风清气正、健康顺利进行。去年以来，我市尚未发现违反换届纪律现象。
四、统筹兼顾，扎实工作，切实做到换届与经济发展相互促进 我们切实把换届工作于抓好当前各项工作紧密结合起来，把推进换届与经济社会发展工作“两不误、双促进”作为检验干部作风
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第12篇：严肃纪律
关于严肃领导干部工作调动有关纪律的
通知
各乡镇（工业区）、县直各单位：
领导干部工作调动是严肃的组织行为，为维护党的组织纪律的严肃性，有效制止领导干部工作调动前后不正常问题的发生，现根据《党政领导干部交流工作规定》等文件精神，结合我县实际，对党政领导干部工作调动提出如下纪律要求：
一、领导干部工作调动必须及时办理组织、行政、工资关系转移手续。领导干部工作调动后及时转移组织、行政、工资关系，是干部工作调动时必须履行的手续，也是干部应当遵守的组织纪律。对调出、调入的干部，一定要严格执行干部调动的有关规定，在转移组织关系、行政关系的同时，及时转移工资关系，保证做到干部调动手续完备。
二、领导干部工作调动必须及时办理财物移交手续。领导干部工作调动后，须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作及个人使用、保管的各类物品，包括：
(1)各类文件、资料；(2)单位车辆及其它交通工具；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。凡已办理清移交手续的由本人持原单位移交清单和证明信到同级组织部门备案，并装入个人廉政档案；不能正常移交公物的党政领导干部需由本人文字陈述，
报同级纪委、组织部另行处理；凡弄虚作假或拒不移交公物的领导干部，一经查实，将按有关党纪政纪条规严肃处理。
三、领导干部工作调动必须严格执行“六不准”要求。即：(1)不准突击提拔、调动干部和录用工作人员；(2)不准挪用、侵占或低价变卖、非法转移国家和集体资产；(3)不准以任何形式乱发钱物、挥霍公款；(4)不准以任何借口到基层或企业报销个人开支；(5)不准擅自新签经济合同、购置或处置资产、偿还债权和进行其他经济活动；(6)不准借机用公款大吃大喝、收受礼金和贵重礼品。
四、加强监督检查，严肃党纪政纪。严肃领导干部调动工作纪律，是党风廉政建设和领导干部廉洁从政的重要内容。各单位要高度重视，切实负起责任。要组织专人对本单位领导干部工作调动时执行有关纪律的情况进行一次对照检查，发现问题应及时纠正。对在领导干部调动期间发生违反有关纪律规定且又不主动进行自查自纠的地方、部门、单位和个人，要根据情节和造成的社会影响，除追究领导干部的纪律责任外，还要根据党风廉政建设责任制的规定，分别追究该地方、部门或单位主要负责人和分管领导的责任，并予以通报。
重申领导干部调动有关纪律的规定
各乡镇（工业区）、县直各单位：
为维护党的组织纪律和干部人事纪律的严肃性，进一步推动领导干部工作调动规范化建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部交流工作规定》以及扬州市纪委《关于严肃领导干部工作调动有关纪律的通知 》等文件精神，结合开发区实际，现就党政领导干部调动纪律重申如下：
1、领导干部应当服从组织调动，不得以任何理由拒绝调动。接到调动通知后，须尽快办理工作交接手续，在限定的时间内到新岗位报到，并将办理情况向同级党委组织部门报告。
2、领导干部调动必须及时办理交接手续。须在一个月内与原单位办理完毕工作、经费等事项的交接工作以及个人使用、保管的各类物品，包括：(1)各类文件、资料；(2)单位车辆；(3)办公室及办公设备；(4)单位的电脑、手机、照相机、录音机、摄像机等公共物品。如因工作需要须继续使用原单位、部门的办公设备及车辆的，应本人提出书面申请，经管委会办公室及管委会分管领导的批准，方可继续使用。
3、领导干部调动时必须进行离任审计。管委会各部门、镇及街道主要负责人调动后，由办公室发出通知，开发区财政局在一个月内组织进行离任审计，并将审计结果向管委会
报告。
4、调动后的领导干部必须按规定渠道领取工资、奖金及福利。领导干部不得以任何形式、方式在两个或两个以上的部门、单位领取奖金和福利。
5、严肃领导干部调动工作纪律，实行干部调动工作责任追究。对违反上述行为或者不严格执行纪律的，进行严肃的批评教育；造成严重后果的，追究主要责任人以及其他直接责任人的责任，并给予党纪政纪处理。
第13篇：关于严肃换届选举工作纪律的通知
如下：
一、认真学习换届选举的法律法规。各党支部要带头并组织广大党员认真学习、宣传贯彻党和国家关于选举工作的有关法律、法规，使党员、干部和群众熟悉有关选举的法律、法规，提高执行选举法规的自觉性和参与选举工作的水平。
二、自觉遵守换届选举的人事纪律。任何单位和党员干部，都要按照〈〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〉和换届选的人事要求，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风；不许封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子；不许跑官要官、买官卖官；不许请客送礼、拉选票；不许利用传单、标语、信件、网络等形式捏造事实、诽谤他人，造谣群众；不许利用职权乱批款项，私分滥发钱物，笼络人心；不许违规发放和收受礼金、礼品、纪念品。各党支部要教育广大党员自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或职务变动的行为。
四、要加强对换届选举的监督检查。纪检检查机关要采取切实有效措施，积极配合组织部门搞好换届选举工作。要认真履行职责，加大纪律检查力度和监督力度。对代表酝酿、投票选举、候选人的考察考核和代表大会召开等各个环节实行全过程监督。要明确职责范围，切实负起责任。对敢于坚持原则，按规定办事，坚决抵制违法乱纪行为的，要积极支持和表扬。对换届选举中的违法乱纪问题，要迅速组织力量，进行调查核实，依法依纪严肃处理。
第14篇：关于严肃换届选举工作纪律的通知
各党支部 ：
2006年换届选举工作是我乡党的建设和政权建设中的一件大事。为严肃换届选举工作纪律，确保换届选举工作的顺利进行，根据我国宪法、选举法、地方组织法和党章、中国共产党纪律处分条例以及县委的有关规定，现就换届选举工作中的有关纪律通知如下：
一、认真学习换届选举的法律法规。各党支部要带头并组织广大党员认真学习、宣传贯彻党和国家关于选举工作的有关法律、法规，使党员、干部和群众熟悉有关选举的法律、法规，提高执行选举法规的自觉性和参与选举工作的水平。
二、自觉遵守换届选举的人事纪律。任何单位和党员干部，都要按照〈〈党政领导干部选拔任用工作条例〉〉和换届选的人事要求，坚决防止和纠正组织人事工作中的不正之风；不许封官许愿，拉拉扯扯，搞小圈子；不许跑官要官、买官卖官；不许请客送礼、拉选票；不许利用传单、标语、信件、网络等形式捏造事实、诽谤他人，造谣群众；不许利用职权乱批款项，私分滥发钱物，笼络人心；不许违规发放和收受礼金、礼品、纪念品。各党支部要教育广大党员自觉抵制以不正当手段谋取职务升迁或职务变动的行为。
三、严格遵守换届选举的工作纪律。各党支部和广大党员、干部，都要严格按照党章和法律法规搞好换届选举工作。要充分尊重代表的意志，不许采取非法手段搞非法活动，公开或私下干扰代表的意愿；要坚持原则，秉公办理，不许在换届工作凭个人(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.daodoc.com查看)好恶人情、看关系；要实行民主集中制，广泛听取各方面意见，坚持集体决策，不许说个人说了算；要自觉遵守党的保密纪律，不许泄露人事秘密；要严格执行党组织的决定、决议，不许拉帮结派，搞地方主义和小团体主义，干扰党组织的人事安排；要认真惯彻党和国家有关选举工作的法律法规，严禁伪造选举文件，违反选举程序，虚报选举票数、篡改选举结果或营私舞弊等各种非法现象发生。
四、要加强对换届选举的监督检查。纪检检查机关要采取切实有效措施，积极配合组织部门搞好换届选举工作。要认真履行职责，加大纪律检查力度和监督力度。对代表酝酿、投票选举、候选人的考察考核和代表大会召开等各个环节实行全过程监督。要明确职责范围，切实负起责任。对敢于坚持原则，按规定办事，坚决抵制违法乱纪行为的，要积极支持和表扬。对换届选举中的违法乱纪问题，要迅速组织力量，进行调查核实，依法依纪严肃处理。
第15篇：严肃纪律明确责任确保换届选举工作圆满成功
严肃纪律 明确责任
确保换届选举工作圆满成功
做好乡镇换届选举工作，是今年上半年的工作重点，也是今年组织工作的重中之重。总体来看，绝大多数干部讲政治、讲大局。但从干部考察、干部谈话和近期一些干部反映情况看，还存在一些必须引起各级党组织重视的问题，特别是下一步选举工作。尽管换届前中央、省、市和县委对换届纪律反复强调、三令五申，但仍然有少数干部思想不够稳定、对换届选举纪律把握不够、对换届选举政策领会不透，极个别干部存在侥幸心理，个别地方有一些不正之风的苗头；一些拟继续和新提名的干部，特别是交流干部有顾虑、有担忧。这些现象必将影响下一步换届选举工作。为此，本人就换届选举工作浅谈几点看法。
一、必须严肃教育，做到预防在先。坚持从严治党，确保换届风清气正，必须要教育在先、警示在先，不搞不教而诛，做到警钟常鸣。一是进一步加强学习教育。要认真学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》，各镇党委要督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
二是进一步加强思想教育。重点是开展好谈心谈话活动。各镇党委书记要对班子成员、后备干部、各村支书、主任、镇直单位主要领
1 导进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。通过开展广泛深入的谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。
三、必须强化责任，建立责任机制。保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。乡镇党委要建立严肃换届纪律工作责任制，做到级级有责任、层层抓落实。乡镇党委书记是本次镇党委换届选举工作的第一责任人。一是思想认识上要再提高。这次换届要达到两个目标，即：统一思想，凝聚科学发展共识；选准干部，配好班子。实现这两个目标，必须有风清气正的换届环境作保证。二是领导力量上要再加强。各乡镇要成立换届选举工作领导小组，由乡镇党委书记担任组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。要建立换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。要确保每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。对换届选举出现问题的镇，县委要首先追究乡镇党委书记责任。三是沟通汇报机制要再强化。要注意掌握干部思想动态，掌握选举动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。如果一个地方不能及时掌握动态、漠视和听任个别干部出现非组织活动，势必会造成换届风气不正，换届选举工作也肯定不会顺利，进而必然会影响一个地方今后的经济
2 和社会发展步伐。
四、必须严肃处理，做到惩防并举。中组部部长李源朝同志在严肃换届纪律、保证风清气正视频会议上要求：“风微要知著”、“治乱要用重典”。保证换届风清气正，查处是有力的武器。对违反程序规定和换届纪律的行为，要力争做到早发现、早查处、早制止，要坚决做到发现一起、查处一起、通报一起，以儆效尤，决不姑息。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处，以铁的纪律保证换届风清气正，以坚决的态度同换届不正之风战斗，确保各乡镇党委换届选举工作圆满成功。
第16篇：乡党委换届暨严肃换届纪律工作汇报
××乡严肃换届纪律工作汇报
首先，我代表××乡党委、政府，对各位领导莅临××检查指导工作，表示热烈的欢迎！
一、基本情况
××乡位于尚志市301国道辅线原尚平公路9公里处。全乡幅员283平方公里，辖10个行政村，41个自然屯，6072户，22398人。其中农业人口5656户，21532人，占总人口的96％以上，城镇人口416户，866人。是×市第一大农业乡。全乡现有耕地面积17万亩，其中旱田14万亩、水田3万亩。新型农村医疗参合人数达98%，人口出生率10.7‰，人口自然增长率为4.91‰。有线电视入户率85％。通讯网络覆盖全乡。工农业总产值31519万元，同比增长11%，农民人均收入8279元，同比增长10%。社会固定资产投资4414万元，同比增长36%。××乡党委现有党支部21个，党员486名。其中农村党支部10个，党员341名，乡直单位党支部11个，党员145名。
二、换届工作筹备情况
我乡按照市委组织部的要求，于7月中旬开始启动乡党委换届工作。我们重点开好了三个会。一是召开了××乡党政班子联席会议。传达了市委关于乡镇换届工作会议精神，成立了换届工作领导小组，制定了换届工作方案，确定了代 1
表名额、比例、分配原则。二是召开了民主生活会。在召开民主生活会之前，我们分批召开座谈会，征求了广大乡干部、村党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人、两代表一委员、老干部各层面的意见，并印发了征求意见单，在充分准备的基础上，召开了以严肃换届纪律为主题的领导班子民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，没有发现违规行为。三是召开了党支部书记联席会议。向支部书记通报了换届筹备情况，下发了乡领导班子换届工作方案，部署了换届前的准备工作。换届工作基本准备就绪，拟定在9月9日召开××乡第十七届党代会。
三、严肃换届纪律工作落实情况
为严肃换届纪律，确保换届工作风清气正，我乡按照市委组织部和市纪检委的要求，在市督导组指导下，扎扎实实做好每项工作，做到规定动作不走样，自选动作有创新，具体体现了“通、广、深、严”四个字。
1、在学习上，立足一个“通”字。党委中心组认真学习了李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话、省严肃换届纪律专题培训班的主要精神、哈尔滨市严肃换届纪律专题培训班的主要精神和我市基层党委换届暨严肃换届纪律工作动员会精神，做到领导干部带头学习，带头领会严肃换届纪律的精神和要求。采取集中学习和
分散自学的方式，组织全体乡村干部学习上级严肃换届纪律要求，要求每人有学习笔记和心得体会，并组织全体乡干部、乡直单位负责人、村党支部书记、村委会主任和“两代表一委员”进行答题测试。通过多次组织学习，使广大干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”及“6个严”的要求入心、入脑，做到融会贯通。
2、在宣传上，着眼一个“广”字。我们采取召开会议集中宣传；印发“明示卡”、“宣传单”、悬挂条幅分散宣传；利用村屯大喇叭、远程教育平台、建宣传栏阵地宣传。通过开展灵活多样的宣传形式，分层面开展宣传，营造了浓厚的严肃换届纪律的宣传氛围。为了保证全乡486名党员全部知道换届纪律，党委要求参加换届培训的100名党员干部，实行1带4，通过参加培训的党员干部带动其他党员学习，确保宣传没有死角死面，确保了干部群众知晓率达到100%。
3、在教育上，突出一个“深”字。一是与班子成员、后备干部进行逐一谈话，对班子成员、后备干部对本次换届的想法和心态进行深入的了解，交流了思想，每名班子成员、后备干部都能用平常心看待换届，严格遵守换届纪律，进退留转服从组织安排，并表了态，做到了教育在先。二是我们印发了《换届纪律明示卡》、《严肃换届纪律教育读本》、《严肃换届纪律教育手册》，组织全体干部进行学习，并记学习笔记和撰写心得体会。组织全体干部、村党支部书记、村委
会主任、乡直各单位负责人观看了严肃换届纪律警示教育片，做到了警示教育入心。三是组织全体干部进行严肃换届纪律公开承诺，并与各村党支部书记、乡直各单位负责人签订了严肃换届纪律工作责任状，做到了责任预防在前。
4、在监督上，坚持一个“严”字。我乡成立以党委副书记、乡长任组长的××乡严肃换届纪律工作领导小组，对换届工作进行全程监督。层层落实监督责任，副科级以上领导干部包片，乡干部包村包单位。各村、各单位都安排了换届工作指导员，指导员也是督导员，对所包村、包单位的换届纪律工作负责。发现苗头问题，及时进行处理。目前，全乡没有违反换届纪律的现象。
乡党委换届工作处在筹备阶段，虽然我们做了很多工作，不当之处在所难免，请各位领导批评指正。我们也借助这次检查的机会，把工作做得更好。
第17篇：贯彻严肃换届纪律工作汇报材料
镇贯彻严肃换届纪律工作汇报材料
县委督促组：
为严肃换届纪律，落实好换届各项任务，营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，我镇认真贯彻落实了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号）、《中共铜仁地区纪律检查委员会、中共铜仁地委组织部、铜仁地区监察局关于违反换届工作纪律适用纪律处分规定的通知》（铜地纪[2011]7号）、《中共思南县委组织部关于认真贯彻中纪委、中组部的通知》（思组通[2011]2号）和《中共思南县委办公室关于认真贯彻落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”换届纪律要求的通知》（思党办发[2011]76号）文件精神，现就我镇贯彻严肃换届纪律保证换届风清气正的相关工作汇报如下：
一是成立了严肃换届纪律工作领导小组。由党委书记担任组长，其他班子成员为副组长，相关单位成员、村党支部书记为成员的工作领导小组，负责乡镇换届纪律要求的贯彻落实。
二是组建换届工作义务监督员队伍。分别从两代表一委员和党建义务监督员中组建50人的换届工作义务监督员队伍，进一步认识了这次换届工作的严肃性和重要性，努力营造风清气正的换届环境。
三是加强换届工作纪律的舆论宣传。
1、在公路沿线的显目位置职责了永久性宣传标语5副，各单位、村委会充分利用党
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届的有关要求。
五是开展换届纪律承诺书签订。一是一般干部要向站所办负责人签订承诺书；二是站所办负责人向分管领导签订承诺书；三是领导班子成员、村支两委负责人向镇党委书记签订承诺书。层层承诺遵守严肃换届纪律的各项规定。全镇签到承诺书210份。
六是开展举报渠道畅通，及时处置各类举报信件。
1、设立换届工作举报电话：7321161。
2、设立镇换届工作举报箱，举报箱设在镇便民利民党务政务中心墙上。
3、在镇综合办公室设立镇换届工作信访接待室。由镇综合办室朱碧昌、谢永清、雷华英负责举报电话接听、记录、反馈工作，朱碧昌负责举报箱信件的收集、反馈工作；镇党建办公室主任张金波、镇综合办公室主任周云峰负责换届信访接待室的相关工作。镇党委副书记、纪委书记王儒芳、副书记张金彪负责信访接待室相关信件的调查、核实和处置，并按照有关规定向举报人反馈信息。
七是确保县委督查组指出的问题整改到位。对县委督查组到我镇督查换届工作贯彻情况时指出的问题和不足，以及要求必须改进的措施等，由镇分管领导牵头，镇党建办公室、综合办公室迅速督促相关单位和村整改落实，并及时向督查组汇报。
下不工作：
一是确保换届风气测评结果达到相关规定。二是确保按照相关规定推行代表 三是确保镇党委工作报告满意率超过50% 四是认真落实干部选拔任用“四项监督制度”
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第18篇：换届选举纪律
5个严禁 17个不准 5个一律
严禁拉票贿选。不准在民主推荐，民主测评，组织考察和选举中搞拉票和非组织活动，通过宴请，安排消费活动，打电话，发短信，当面拜访，委托或者受益中间人出面说情，举办联谊活动等形式，请求他人给予关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为侯选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职，免职，降职或者依法罢免，贿选的还要以及依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的，索取，收受或者变相索取，收受贿赂。对买官卖官的，一律先于停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移出司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
严禁跑官要官。不准采取拉关系，走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职务待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者跑官要官的人以及疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追求责任。
严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
严禁干扰换届。不准以威胁，欺骗等手段妨碍代表自由行使选举权，被选举权和表决权；不准编造，传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传资料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干预破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
第19篇：换届选举纪律
2011年换届选举纪律
(2011-05-06 10:13:56)
5个严禁 17个不准 5个一律
严禁拉票贿选。不准在民主推荐，民主测评，组织考察和选举中搞拉票和非组织活动，通过宴请，安排消费活动，打电话，发短信，当面拜访，委托或者受益中间人出面说情，举办联谊活动等形式，请求他人给予关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为侯选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职，免职，降职或者依法罢免，贿选的还要以及依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇为目的，索取，收受或者变相索取，收受贿赂。对买官卖官的，一律先于停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移出司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
严禁跑官要官。不准采取拉关系，走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职务待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者跑官要官的人以及疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追求责任。 严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
严禁干扰换届。不准以威胁，欺骗等手段妨碍代表自由行使选举权，被选举权和表决权；不准编造，传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传资料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干预破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
第20篇：严肃换届纪律
严肃换届纪律
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是实现换届目标、提高选人用人公信度的重要保证，是继承发展党的优良传统。
村“两委”换届选举，是全镇广大干部群众政治生活中的一件大事，是加强基层组织建设的良好契机。做好换届选举工作，有利于增强党员群众的民主意识和法制观念，调动党员群众当家作主的积极性，确保党和国家各项方针政策在农村贯彻落实；有利于保障党员群众依法直接行使民主权利，建立健全党领导的村级民主自治机制，推进农村基层民主政治建设;有利于提高农村基层领导班子整体素质，密切党群干群关系，巩固党在农村的执政基础；有利于维护农村社会和谐稳定，加强农村社会管理，全面推进社会主义新农村建设和经济区建设进程。各党支部、各村（街）和镇直各单位要从贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会、推进农村改革发展综合试验区和中原经济区建设的高度，切实增强做好村“两委”换届选举工作的责任感和使命感，高度重视，扎实工作，圆满完成换届选举的各项工作任务。
各级领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求；要正确对待个人的进退留转，正确行使民主权利、坚决抵制不正之风。要强化教育防范措施，加强对换届纪律执行情况的监督检查，把干部提名、推荐、考察、公示和选举等环节都置于有效的监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的问题，要及时受理，深入调查，早发现、
早查处、早纠正；对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息。特别是对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为要依法依纪从快从严查处。要把换届风气作为考核市、县整治用人上不正之风工作成效的重要指标，对换届风气好的予以表扬，对换届风气不好、群众反映强烈、出现严重问题的要追究有关领导的责任。
严肃换届纪律，营造风清气正换届环境，是当前和今后一个时期干部和干部监督工作的重要内容，也是各级党组织应当切实担负起的重要责任。我们将严格遵照执行，认真贯彻落实，确保各项要求落到实处，取得实效。
