福州第二十九中学2013年党风廉政建设工作总结
2013年11月
我校坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大精神和十八届三中全会精神，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持改革创新，突出工作重点，加大工作力度，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作，旗帜鲜明，坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设，促进学校教育改革的健康发展。
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全完善规章制度。学校出台《福州第二十九中学廉政勤政制度》，涉及廉政教育主要内容与方式、廉政勤政相关规定、廉政勤政建设措施、廉政勤政考核办法等四个方面，进一步增强党员干部的勤政廉政意识，努力培养一支廉洁的干部队伍队伍。学校还修订了《福州第二十九中学党总支部党组织工作制度》，内容涉及党政工作例会制度、重大问题请求报告制度、党风廉政建设责任制、干部行为规范、党务公开制度、党员目标管理细则等19项规章制度，建立新形势下学校党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。
2、落实廉政建设责任制。我校出台《福州第二十九中学落实党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确领导班子、职能处室和领导干部以及党总支部书记、校长、各处室负责人等党风廉政责任。党总支部每年对党风廉政建设责任履行情况进行检查和考核。领导班子成员每年应结合民主生活会和年度考核对党风廉政建设责任履行情况进行自查和报告；每半年对分管范围内党风廉政建设情况进行报告。各处室每半年报告一次党风廉政建设责任的落实情况。检查考核结果作为业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。履行党风廉政建设责任成绩突出的，应予表彰；履行党风廉政建设责任不力的，应予批评与教育，造成严重后果的应予以责任追究。
2、强化师德师风管理。学校出台《福州第二十九中学教师职业独到的考克实施方案》，杜绝出现重大安全责任事故或严重违背市、区、学校有关师德师风要求，造成恶劣影响问题，不断提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育、教书育人、
二、加强组织领导，把党风廉政建设落到实处
1、重新调整工作机构。我校根据领导干部工作变动的实际情况，重新调整了学校党风廉政建设责任制工作领导机构，并进行领导干部党风廉政建设责任制分工。党总支部书记陈煊同志担任领导小组组长，班子成员和总支部委员都担任领导小组组员。领导小组下设办公室，纪检委员刘统建同志担任办公室主任，负责组织协调党风廉政建设和反腐倡廉工作。根据区委教育工委相关要求，结合学校工作实际，领导小组组长与中层干部签订了学校《党风廉政建设责任书》，就责任人、责任对象双方的责任行为和责任追究等内容作了明确的规定。
2、梳理反腐工作任务。我校出台《福州第二十九中学2013 年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分工意见》，根据党风廉政建设责任制规定，梳理23条意见，并落实到各职能处室，要求做到五个“强化”，即强化监督检查，强化教育防范，强化查信办案，强化专项治理，强化作风效能。学校还针对突出问题进行专题研究，出台了《福州第二十九中学腐败风险预警防控管理实施方案》，并梳理《福州第二十九中学廉政风险点暨防范措施一览表》，针对人事管理、财物管理、仪器设备采购管理、后勤保障管理等诸方面廉政风险点，拟定相应的防范措施，扎实推进反腐倡廉工作。
3、开展廉政教育月活动。我校根据市委教育工委文件精神，集中开展以“坚持廉洁执教、为民务实清廉”为主题的党风廉政教育月活动，主要开展了“七个一”活动，即开展一次专题教育学习活动，收看一部党性党风党纪教育宣传片，进行一次廉政风险防控对照检查，签订一份教师师德师风承诺书，开展一场针对性较强的大调研活动，开展一次行风评议问卷调查活动，开展一场党员与特殊生结对帮扶活动。此外，学校还开展“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”活动。通过党风廉政教育月活动，不断加强党员干部队伍廉政从业建设，真正发挥好基层党组织的职能作用，办好人民满意的教育。
4、积极推行校务公开制度。学校进一步修订《福州第二十九中学学校办事公开制度》，落实校务公开工作，推动教育行风建设。学校充分发挥学校教代会和经费审查委员会的作用，学校的重大决策、职聘岗聘、年度考核、经费收支、大宗物资采购、评优选先、人事变动、改革方案的制定等，在充分征求广大教职工的意见，要通过教代会表决后才实施。对于学校的重大事项、教职工、学生及家长普遍关心的问题及时通报，完全坚了公开、公平、公正的原则，定期公开，
接受群众的监督。学校还定期召开各种类型座谈会，发放问卷调查，向师生、家长征求意见，进一步改进学校工作。
三、重视宣传教育，弘扬廉洁从教良好师风
1、加强宣传教育工作。学校组织党员干部认真学习党的十八大精神和十八届三中全精神，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设指示精神，；学习党风廉政法规，组织学习《关于六起违反中央八项规定精神和省委实施办法典型问题的通报》，切实抓好中央“八项规定”的学习贯彻工作，加强对财务支出管理、沿革财经纪律、厉行勤俭节约、反对铺张浪费等方面工作。开展多种形式的党风廉政建设和反腐倡廉教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。
2、开展“创先争优”工作。我校组织开展了“保持党的纯洁性、当人民满意的教育工作者”、“三服务三提升”活动、“两访两创”等主题教育，结合学校工作实际，坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，立足破解难题，带领全校师生积极参与，扎实推进学校各项工作。学校围绕教育教学工作要点，设立目标明确、主题突出、内容丰富、特色鲜明的若干项目，以项目支撑和驱动的形式，引导和组织管理干部和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，着重在学校党建和教育工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面创先争优。
3、开展教师自查活动。学校高度重视教师职业道德建设，维护广大教师为人师表良好形象。学校抓们成立关于禁止在职教师从事有偿补课活动领导小组，认真清查在职教师中是否存在从事有偿补课情况。领导小组成员分别找教师开展谈心活动、找学生开展座谈会，经过认真清查，没有发现我校在教师参与任何形式的有偿补课活动。学校还设立了“校长信箱”、“举报电话”，以便家长和其他群众反映教师违反师德师风行为。
四、规范收费行为，纠正教育行业不正之风
1、坚决治理教育乱收费。学校组建由校长胡国光为组长的教育规范收费领导小组和工作小组，健全教育规范收费管理机制，学校还进一步规范教育收费工作执行流程。学校依照市和区规定的公示内容和要求，严格规范教师的各种行为，
严禁强制服务和强制收费，对校内乱收费行为实行一票否决制，即年内不得评优、评先、晋职、晋级。情节严重者，按相关规定严肃处理。
2、积极构建“阳光工程”学校严格执行教育部《中等职业学校免费补助资金管理暂行办法》精神和福建省教育厅《福建省中等职业学校国家助学金管理办法》精神，设立专门机构和配备专职人员，做好职专生助学金发放工作；对于非涉农专业严格实施招生“阳光工程”，保证招生工作公开、公平，不收取与入学挂钩的捐资、赞助等财物。学校根据政府相关政策招收农民工子女，对在我校接受教育的农民工子女与本市户籍学生一视同仁，不额外收取任何费用。学校代收费继续实行“总量控制”，收费备案事先公示，且以学生和家长自愿选择为原则，一次性收取的代办费在学期结束前向家长发放结算清单，且结算时确保“据实结算、多退少补”的规定落到实处。
3、实行工程建设公开招投标。学校严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。学校的投资建设项目都严格按照报经区教育局、区计委、区财政局批准立项后，报请市建设局、市规划局批准设计方案后，按照有关规定，实行工程建设公开招投标。学校的零星装修工程也都严格按照报经区教育局批准后，按照有关规定，实行工程建设公开招投标。在学校基建、现代化教学设备添置；代办学生校服等活动，没有发生领导或经办人员违法违纪现象。
总之，党风廉政建设的扎实开展，有力地促进了我校各项工作的开展，取得了可喜的成绩。但目前还有待进一步解决的问题。一是一般党员和教职工对党风廉政建设重要性的认识不足，认为这是领导干部的事，与己无关。二是廉政档案建设工作有待加强，还没有发挥应有的作用。三是还需要结合实际，创造性、主动性地开展好这项工作。对照查出的问题和上级单位的有关文件精神，下一步，我们将把党风廉政建设工作放在更重要的地位，通过例会学习和自学，努力提高全体党员干部的思想觉悟，继续对全体党员干部进行党风党纪教育和廉政教育，增强拒腐防变的能力；加强对党风廉政责任制的检查落实，完善廉政档案；继续开展优秀共产党员和师德标兵评选、爱岗敬业演讲比赛、党纪政纪知识竞赛等活动；召开主民生活会，开展批评和自我批评等等。
