李俊小学民主评议领导制度
职工代表大会民主评议学校领导干部是一项重要的法律制度，建立健全职工代表大会民主评议校级领导干部的制度，是贯彻落实党的教育方针的重要体现，是党对学校政治领导的重要内容，是加强校级领导班子建设的有效形式，是促进教育改革发展的有效措施。
职工代表大会民主评议校级领导要以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，严格执行党的有关政策和国家有关法律法规，促进校级领导班子建设，充分调动广大教职工的积极性和创造性，推动学校的改革和发展。
一、民主评议的范围、对象和内容
职工代表大会民主评议校级领导工作主要是在全校各年级和各科室进行。
职工代表大会民主评议的对象是校级领导班子成员，包括正、副校长、党支部书记、教导主任、政教主任、总务主任。
职工代表大会民主评议校级领导干部要以领导干部的任期目标，和岗位责任制为依据，对领导干部的德、能、勤、绩进行全面评议。
职工代表大会民主评议领导干部要与年度考核领导班子工作同步，一般应在每学年结合年度职工代表大会一并进行。具体采取以下步骤：
（一）向广大干部和职工群众宣传职工代表大会民主评议校级领导干部的目的、意文和要求，做好思想动员；同时被评议的领导干部要做好述职准备。
（二）召开职工代表大会（职工大会），校级领导干部述职。
（三）组织职工代表背对或面对面的形式对领导干部进行民主评议。
（四）组织职工代表采取无记名投票的方式对校级领导干部进行民主测评。
（五）整理职工代表评议意见的建议，报送上级主管部门。
（六）校级领导班子整改措施和上级处理意见，应在规定的时间内通过工会向职工代表和全体职工反馈。
各级主管部门应认真考虑职工代表大会评议意见和建议。对于职工意见较大，民主测评的信任票数不符合称职要求的，应按规定做出处理。
民主评议活动要在学校党组织的领导下，成立由党政工等各方面负责人组成的民主评议领导小组，组织实施民主评议工作。
职工代表大会建立健全职工代表、教研组等有关方面的人员组成的民主评议领导小组，其主要职责是：
（一） 草拟民主评议企业领导干部工作实施方案。
（二） 对民主评议校级领导干部工作中出现的问题提出处理意见和建议。
（三） 整理职工代表大会评议意见和统计测评结果。
（四） 监督检查职工代表大会民主评议结果的落实情况。 工会除会同有关方面做好民主评议校级领导干部的各项具体工作外，主要负责职工代表大会的组织筹备工作和搞好职工代表培训，引导职工代表和职工群众正确行使评议监督权。
李 俊 小 学 2012年8月
