城镇煤矿“六月安全月”汇报材料
一、“六月安全月”活动文件学习贯彻情况
5月30日在李矿亲自安排和组织下，全矿干部职工认真学习贯彻了上级下发的“六月安全月”活动文件。
六月份是全国的“安全生产月”今年全国的“安全生产月”活动主题是“强化安全基础，推动安全发展”。
拜城县铁热克煤业有限公司的活动主题是：“措施要完善，制度要落实，责任要追究”。
城镇煤矿的活动主题是：“科学发展，落实到位，严查三违”。
二、“六月安全月”活动措施及落实情况
根据上级部门的要求，结合我矿的实际情况。我矿制定了如下措施和安排：
1、6月3日：安全月启动仪式开始，充分利用标语等宣传工具，大力宣传6月安全生产活动。（要求每一名职工知道今年全国安全月的活动主题和矿主题）
矿安全月活动主题：措施要完善，制度要落实责任要追究，
2、6月6日：全矿员工写出安全承诺书，并兑现承诺，由各班队长负责。
3、6月13日：隐患排查周，各专业进行自查和互查，不少于2次，并按照“四定”原则制定，安监科负责。（都已经落实安排)
4、6月20日：对提出的问题进行整改，预期不整改的给予重罚，安监科负责。
5、6月26日：举行安全月知识竞赛，对优胜单位进行奖励并颁发纪念品，由检查科出题，矿长审定。
6、6月30日：总结评比表彰阶段，对安全月中表现突出的集体或个人给予200～500元的奖励。
7、自6月1日至30日，副矿长以上领导入井次数不少于18个，科级干部不少于20个，副科级领导不少于22个，月底由安监科负责，少入井一次罚款200元，当月工资扣除。
8、保证入井时间，对跟班领导必须和员工同入井同出井，严禁迟到早退，已经查出严肃处理。
9、对跟班领导按照611工程去做即：发现6条问题，解决1条隐患，纠正一起违规操作。
10、对于生产中存在的安全隐患，当班必须处理，处理不完，跟班人员严禁升井，一经发现，停止或调离工作。
11、坚持“四要”加强落实，要充分发挥班长、安监员的现场安全监管作用，积极开展反“三违”活动，严厉查处“三违”行为，广大员工积极检举揭发，发现一起三违，情况属实的给予奖励。
12、要认真做好隐患排查整改工作。各单位要加大隐患的排查、整治力度，及时消除安全隐患，全面提高安全生产条件，对一些重大事故隐患整改，要求开展好“一通三防”、防治水、顶板管理、
机电设备等专项安全检查活动，对管理差的队进行处罚，促进我矿安全生产形势持续稳定好转。
三、后半年安全生产工作目标及保证措施
1、质量标准化达力争达到自治区一级矿井。
2.努力实现0005目标
即“零工亡”，“零”重伤，“零”二级以上非伤亡事故，轻伤控制指标不超过 3人次。
3、2013年六月至12份原煤产量；掘进进尺完成，为圆满完成上述目标，保证措施：
加强日常监督检查与考核工作，对重点落实项目，重要区域进行重点检查考核；对发现的隐患与事故，要实行倒查倒追制度，追究相关责任人，并严格与考核挂钩。杜绝重特大事故发生，
加强培训，通过制定科学的培训计划，多角度的灌输、培训，切实提高广大员工尤其是一线员工的操作技能，采取走出去，请进来的办法，学习综采及悬移组合梁采煤工艺，杜绝“三违”行为发生， 增强安全防范意识的自觉性，提高职工安全意识和业务素质，降低事故 发生率，杜绝重特大事故发生。
推行“全员监督、群策群力”，从而达到安全工作形成自保、互 保、联保的全员性督查网络。
4、建立用人激励约束机制，实行能者上、庸者下、平者让，的用人机制，提高企业生产力。
5、落实考核制度，提高职工工作责任心，加强团队凝聚力、合
作意识 ；
⑴在健全考核制度的过程中，加强考核管理，从人力、物力上都必须重视考核，特别是安全质量标准化考核与工资实行挂钩，各队车间、部门对材料消耗上逐项分解。落实到人头，严肃奖罚兑现。⑵安全绩效考核、材料考核、任务考核、质量标准化考核，从上到下建立专人负责制，实行日考核、月兑现。
⑶通过培训，提高员工素质，使员工在分工与合作、大局与体位、集体与个人方面认识到位，加强团队凝聚力及合作意识。
四、需要公司解决的问题
根据我矿现目前的情况，急需配备各口相关副总及专业技术人员。
