关于组织开展“六月安全月”活动的通知
公司各部门：
为深入贯彻中共宣传部、国家安全生产监督管理总局等七部门联合下发的《关于开展2012年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法[2012]30号）和《国务院办公厅关于继续深入扎实开展“安全生产年”活动的通知》（国办发„2012‟14号）的精神，切实落实长治公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》（长煤销发[2012]222号）要求，紧紧围绕“科学发展、安全发展”主题，进一步加强安全生产宣传教育工作，在全公司营造“科学发展、安全发展”、“关爱生命、关注安全”的舆论环境和大安全氛围，进一步引深隐患治理，不断提高安全质量标准化建设标准，强化安全管理，经公司安全办公会议研究，决定在全公司范围内同步组织开展“六月安全月”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
从2012年6月1日至6月30日
二、组织机构
为保证这次活动的顺利进行，并圆满成功，成立“六月安全月”活动领导组。
组 长： 副组长： 成 员：
领导组下设活动办公室，主任： （兼任）。办公室负责活动期间的组织、协调、考核工作。
三、活动主题 科学发展 安全发展
四、活动内容
（一）加大宣传力度，营造大安全氛围
1．充分运用各种媒体，大力宣传国家安全生产法律法规，同时在公司显要位置张挂安全宣传横幅，在井上、下候车点悬挂五大灾害应急知识挂图，向广大职工发放安全宣传资料，时时、事事、处处营造出公司安全生产的浓厚氛围。各部门新闻通讯员要深入各工作一线，对科队生产活动中的好人好事、创新亮点、解决困难办法，深度挖掘，广泛报道。各部门通讯员写作的新闻稿件每周不少于2篇，并利用公司广播系统平台进行全矿播报，由安全科、综合办考核。
2．开展事故案例安全警示教育活动。各部门要充分利用电视、视频、网络、报纸等载体，收集相关事故材料，同时，部门一把手要利用班前会、安全例会、周二五学习时间认真组织观看、阅读学习，对事故案例进行分析、反思，深刻吸取事故教训，举一反三，全面排查各岗位防范措施是否落实到位，是否存在人的不安全行为，物的不安全状态。通过事故案例的学习，使员工在安全生产上始终保持清醒的认识，做到警钟长鸣，防患于未然。
3.安全科组织一次全员安全知识考试，工会组织举办 “第四届安全主题板报比赛”，以活动营造公司浓厚的大安全氛围，进一步提高员工的安全知识和安全文化素质，有效促进公司安全文化建设。
（二）加强自救、互救培训，增强员工应急救援能力
1．后勤服务中心安排医务人员到各科队进行一次止血、骨折、搬运伤员等创伤急救方面知识的强化培训。生产科、队要及时对所有入井人员进行一次隔绝式化学氧自救器正确使用知识培训及避灾路线学习，并现场演练，使员工既在规定时间内尽快完成佩戴自救器又能熟知避灾路线等基本安全知识，提高全体员工的安全防范意识、自我保护能力和应急救援能力。
2.组织防洪演练，各相关业务部门要制订详细的演习方案，周密安排，认真组织实施，演习结束后总结演习存在的不足，提出整改措施加以改进完善。
3．安全科牵头在活动期间录制或编排一套井下压风自救、供水施救装置正确使用的视频或幻灯片，作为各科队接受培训学习的教材，各科队利用周二五培训学习时间，认真组织观看，并熟练掌握。
上述培训结束后，安全科将不定期对地面人员及入井人员掌握创伤急救、自救器使用、避灾路线的熟练程度、压风自救及供水施救使用进行抽查，对不合格人员停工接受再培训，并纳入部门考核范围。
（三）强化学习，提升班组建设、岗位达标水平
1.班组是公司基层组织，班组长是工作中的“兵头将尾”，加强班组建设应以提升班组长素质为龙头，以加强班组长培训为抓手。活动期间，举办一次班组长“讲安全”活动，各班组长要结合实际岗位，从班组工作内容指标、工作要求标准、工作步骤程序、工作管理规范入手，写好讲演稿，班班进行“讲安全”，努力打造一批重安全、有经验、技能强、善管理、作风硬、讲民主的优秀班组，充分发挥班组长现场安全生产第一责任人的责任，建设安全、活力、高效、和谐的一流班组。6月底，各班组长要把讲演书面材料，交于安全科，安全科严格考核。
2．加强岗位学习，进一步深化“两述”和“对标”活动。活动期间，各科队要继续加强岗位人员“手指口述”安全确认操作法的学习，完善“危险源辨识”等相关内容。严格按照2011年《“手指口述”考评管理办法》要求，加强对各岗位人员“手指口述”的检查力度，严细考评，并挂钩包保人员。同时，大力推动“岗位对标”，要从岗位责任不明确、岗位标准不清晰、作业不规范人员中抓起，进一步学标、对标、达标，并加强考核。
（四）突出重点，认真组织隐患排查治理力度，强化现场管理 1.按照市煤炭局《关于进一步引深煤矿安全集中整治专项行动的通知》（长煤局安发[2012]195号）的精神要求，结合公司近期下发的《关于加强“雨季三防”工作的安排意见》文件精神，认真组织好每周的安全大检查及每月地面三次的安全检查工作，继续全面排查井下和地面雨季三防隐患问题，严格隐患整改落实，确保雨季安全生产。
2.以“一通三防“为重点，搞好各项现场管理工作。严格揭露采空区时有毒有害气体的检查，加强日常监测，及时全面封闭，防止采空区异常。严格按规程要求做好火工品管理，严格执行公司火工品管理制度，领、退火工品要严格按照“谁签字、谁负责”得原则，严格检查爆破母线完好及长度、发爆器完好，现场严格执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”及警示警戒管理制度，严格按照炮眼布置图、爆破说明书进行爆破作业。加强防灭火工作，进行电焊、气割作业，必须严格执行《各类压缩气瓶使用管理规定》中相关规定，现场负责人、现场操作人、安全员、瓦斯员要全程跟踪监督。
3．防治水是公司安全工作的重中之重，进一步贯彻落实省市防治水专项治理文件精神，结合集团公司防治水示范化矿井建设要求，从程序、资料、现场、手段等方面入手，进一步完善细化，严格 “探、掘流程”程序管理体系，实现防治水科、探放水队、掘进队的日常工作流程化、标准化、规范化。同时，防治水科要做好现场钻探的指导，根据实际情况及时补充钻孔，严格检查、验收。要做好水泵管路安装、维护工作，保证备用能力，做好相应安全措施，确保排放水各类设施设备齐全可靠。
4.强化顶板管理，确保采、掘正常推进。尽快研究解决综采面两端头顶板台阶造成的漏顶，加强回风巷锚索、锚杆的观测，准确掌握受力绷断变化情况，及时采取预防措施，防止顶板事故。提高掘进工作面工程质量验收标准，坚持使用好超前支护，严格执行“敲帮问顶”制度，根据实际情况及时采取注浆措施，确保掘进工作面顺利安全通过采空区。
5.加大创新力度，在质量标准化方面多出亮点，多出精品，鼓励并奖励小改小革。各科队要充分利用群策群力的优势，开动思想，广泛研究，在质量标准化工作方面多出“金点子”，鼓励广大职工积极参与，对于行至有效小改小革，要给予肯定和奖励。
6．设备检修到位，提高设备检修质量，缩短和杜绝因设备故障、堵溜煤眼等影响生产时间。严格对照设备检修标准、完好标准进行设备检修维护工作，全面排查物的不安全状态，在设备检修、维护中提升质量标准化建设，实现动态达标。
7．进一步完善无轨胶轮车运输管理流程，加大日常对入井车辆的检查力度，确保车辆台台完好。相关车辆管理单位要尽快出台人员降乘点的区域划分，进一步明确降乘车地点，促进胶轮车精细化管理工作。
（五）严格制度落实，创新工作机制，促进安全发展
1.狠反“三违”人员，活动期间对违章人员按制度予以双倍处罚，停工一周，加强培训教育力度，进行过“八关”，同时，按照联保、互保协议书上签订人员追究相关责任。副科级以上干部必须完成抓“三违”指标不少于1人次，否则，按制度双倍处罚。活动期间，举办一次“三违”人员座谈会，一至五月“三违”人员及家属参加座谈会，叙述违章过程，畅谈违章认识，吸取违章教训，具体时间另行通知。
2.严格执行矿领导、科队长跟班、带班制度，紧盯关键薄弱环节，认真填写井口安全信息台账，加大落实处理力度，实现隐患闭环。跟班、带班做到“三走到、三必到和五不走”的同时，要严格落实“十到位”，即掌握各作业现场情况，对有人作业的地点巡视到位；督查各队带班领导到位；将发现的问题向各队带班领导现场布置交代到位；把当班能够处理的问题必须处理到位；把当班不能立即处理的问题向下一班带班领导交代到位；了解掌握生产作业进度情况并记录到位；亲临现场并对当班突发时间处理到位；把当班不能处理的重大问题向分管领导或主要领导汇报到位；及时发现、认真分析当班进度不正常情况，向作业队组反馈信息到位；在交接班时对生产运行情况交接记录到位。认真执行井口台账填写工作，对于填写的隐患问题要进行落实处理，做到有记录，有落实，有整改。
3.加大入井人员、特殊工种持证情况的检查力度，活动期间安全科组织人员对持证情况进行严格检查，对无证人员、特殊工种持证情况、持证岗位与实际岗位不符人员全部按“三违”论处，同时挂钩相关责任人。
五、活动要求
1.各部门要高度重视集团公司、长治公司针对安全生产月的工种部署，结合公司“六月安全月”活动内容，认真组织开展，充分调动广大员工积极参与，保证活动顺利开展。
2.活动后，活动办公室对在活动期间各部门进行严格考核，对于组织开展不积极、效果不明显部门罚款5000元；对组织得力，表现好单位奖励5000元。同时，各部门要认真总结，并于7月2日前将书面总结材料报送安全科，以便考核。
