[我的这十年的工作总结]
参加工作十年了，年纪一大把，阅历不见长，性格绵软、患得患失、随遇而安的我，已经被新来的学生尊称为老师了，对工作还算负责，有一定的技术能力，和同事们关系看起来蛮融洽，斗心眼永远落于下风，遇到不平总是从自身找原因，不知道有智慧有理有据的去争取，直到今天，还是那么弱势，我的这十年的工作总结。事业遭遇瓶颈，到底是谁的问题，自己给自己盘点一下。
在我的从业生涯中，遇到过几个领导，最为一个成长最慢的的女性而言，所谓的好领导就是发挥你的优势，提高你的积极主动性，让你的工作过程比较愉快吧。差领导就不用说了，想想就头疼。
人生中第一个领导
参加工作时，分配到一个相对热门的科室。单位领导敢打敢冲，又很会照顾人情绪。对新来的女大学生很照顾，因为离家较远，领导为了让我有个中午休息的地方，多次找行政科安排单身宿舍，亲自找行政科领导要求尽快解决。那时候单位没有食堂，科里的小食堂离单位有段距离，如果有空他会安排司机和我一起去，如果当天有会、有活动，也会专门找个司机带我去食堂吃饭。为了解决交通不便的问题，为我配了一辆木兰，方便我上下班。那时候对业务不熟，什么也摸不上，他总是鼓励我，说我起点高，学东西快，早晚要把重担子给我，送我业务书籍让我好好学习。我做什么工作，感觉都有底气，那一年从我参加工作到第一个科室上班，顺风顺水，可以说那是我这一生都难以忘记的好时光。现在想想，当时太年轻，趁着好机会，多多向同事们学习，肯定不是现在这个样子。好时光总是很短暂，科长另有任用，调到另外一个单位，我的美好时代宣告结束。如今科长走出我们这个行业，在另外一片天地中继续前行。每每听到他晋升的消息，都由衷的为他感到高兴，也默默祝福他，希望他健康如意，毕竟仕途这东西，太令人不可捉摸。 影响我最大的领导
我的第一任科长调走了，我很难过。那个时候毕竟是才刚刚正式工作几个月的女学生，没有很快的转变角色，前半生光学习了，一点社会经验也没有，现在的孩子们不会了，只能说自己太笨了。没有领导罩着，同事们之间的明争暗斗风起云涌，甚至还有人说我的坏话，觉得很失落也很郁闷。来了新领导，免不了要和旧领导比较一番，比来比去都不开心，觉得新领导不如旧领导。现在回过头来看看，新领导来到新单位，单位里情况那么负责还有公开和他叫板的，正是他要整顿，要肃清，要树立自己的权威的时候，哪里还有工夫照顾你个小毛孩呀。谁支持他他就罩着谁呗。他就是我们的c领导。那个时候，我也是稀里糊涂的看着别人叽叽喳喳，从没想过自己应该怎么说怎么做，觉得和别的人融入不进去，也可能顺着别人的思路说了不该说的话，总之我的命运要发生转折了。
这个时候，影响我最大的领导出现了，直到现在我都不知道如何客观的评价他，我就用h领导来称呼他吧。
市里要开巡展会，在各区有关单位调人，h领导分管宣传，承蒙他的欣赏，认为我各方面条件还不错，就让我去了。经过请示c领导，我到市里去报到，市里工作人员登记注册后，告知我需要至少一个月的时间。向c领导汇报后，c领导不同意，时间太长。于是向市里工作人员说明，领导不同意不能去，市里工作人员说不能不去，如果换人需要向市里领导请示。c领导不管，让我自己做决定。没办法，向h领导请求协调，h领导一拍胸脯，你放心，你c领导那里我帮你说服，你放心去吧。于是我前往市里帮忙。明眼的一看就看出来了，我已经把c领导得罪了，在他新到单位的节骨眼，不听他的话，表明不是他的人，是前朝的遗老遗少啊。
从市里回来，c领导找我谈话，单位成立新部门，我的专业正合适，领导决定让我去，工作总结《我的这十年的工作总结》。去了很久才知道，不去也可以，c领导不同意，我也可以不去的。c领导让我交出科里配的木兰，抓紧时间到新科室去报到，我心里五味陈杂，知道要换个地方上班了，不知道该高兴还是该难过，浑浑噩噩的就去了。家里人让我想清楚，新去的的单位在行政部门干偏技术方面的工作，在整个环境中提升的趋势相对而言较少，但岗位也比较特殊，可替代性不是太强，因为是政府机关，也没有下岗之虞。纯服务的的业务，是吃力不讨好的。那时候没想到请请客送送礼，找领导回转回转，就闭着眼睛往前走呀。 感觉最棒的领导
来到了新科室，同事们都是偏向技术方面的，z领导待人和气，办事稳当，说话也很有内容，人缘可好，我们都很喜欢他。刚来的时候，虽然经济上有所下降，但每天除了工作，聊聊家常，气氛融洽，科里同事互相照顾，还是觉得值得的。也许是从小顺利惯了，我不是事业心很强的人，随着怀孕，肚子渐渐大了，工作起来就没有那么带劲了。总是觉得别人照顾自己是应该的，因为家远，上下班高峰人又特别挤，在摔了一跤后，更是三天两头请假。现在想想，可能是沟通不好，后来有朋友对我说，领导对我不是很满意，我才有所警醒，当时只沉浸在当妈妈的喜悦和不安中了。我只能说，遇到这样的领导还是我的幸运的。
生子回来，天知道，我就开始漫游了。哪里有要怀孕的，我就到哪里顶着去。收发室做了10个月，我向领导提出想干专业，现在想想没必要，收发室的工作除了不是专业，不也是很重要吗？领导又安排我去指挥室。办公室我转了一个遍。当时正是哺乳期，不明白为什么要我去需要值班的指挥室。别的女同事因为孩子小，不能值夜班，前脚刚离开指挥室没几天，就调我过去，没道理啊！早知道这样，还不如在收发室干着呢！h领导亲自给我谈话，不是让我去值班，让我去干内勤。领导发话，那就去吧。去了，就不是你了。三天两头给我做工作，让我顶班，顶了第一个，就有第二个，还是心太软啊。那时候孩子小，晚上离不开妈妈，一生病，我是到处上火呀。于是坚决不顶班，得罪了大小好几个领导，那三年最值得欣慰的是读出了计算机硕士，认识了一般感情要好的同学。别说荣誉了，就是公平都看不见。看着孩子一点点长大，那就我生活中唯一的乐趣了，真不知道怎没熬过来的。如今我已经离开了那里，也许有一天领导还会让我回去，但我已经没有什么可担心的了。你逃避的时候会觉得面对很痛苦，但命运逼你面对的时候，你一旦面对，也就没什么了。现在这个科里的某位女同志，放假的天数比上班的天数还长，但为什么荣誉、晋升什么也拥有，这就要看这位女同志背后的东西了。她是谁都不敢去招惹的。有些领导见到一般同志就这个那个，见到她喜眉笑眼的，背后说的话就此处省略多少字了。曾经何时，我是最瞧不起当面一套背后一套的人了，见得多了，也就习惯了。 感觉最棒的领导晋升了
兜兜转转，我又回到了技术部门。啥也别讲了，埋头干活吧。领导负责协调安排，每天都知道要干什么，整理好计划，按部就班的干。领导会把他的性能好的机器让给你，方便你工作提高效率，外出施工布线的时候自己动手，登高爬梯，会在你稍有成绩的时候恰当的鼓励你，会在年中评奖的时候把每个人都夸奖一遍。好像这些每个人都会做，真正做到的恐怕也没几个。领导脾气好，不到忍无可忍基本不批评到面上。其实我们科里的这些技术人脸皮儿都薄，几句责怪的话点到为止就够了。后来，领导晋升了，不在直接管我们了，我们还是喜欢他。希望他官越做越大吧。 现在的自己，好自为之吧
人生在世不能靠领导，运气好碰上赏识你的，跟着他能上个台阶，不好，碰上个膈应头，不能一辈子砸他手里。有时候好人不一定是个好领导，自己心里明白就行了。如果自己不能勇于争取，那么就不能够怪领导不想着你，如果争取了，领导和你明显不是一个思路，那就想办法改善自己的工作方式方法了。要变，要聪明的变。十年的光阴不算短，只争朝夕，好好用功，自己强大了，走到哪里都不怕，离开或留下，不是问题，改变自己才是硬道理。
