2017年书记述责述廉报告
（2017年12月）
为全面贯彻党的十九大精神，继续推动全面从严治党向纵深发展，现根据《述责述廉通知》要求，将今年以来履行党风廉政建设监督责任及执行廉洁自律准则方面的情况汇报如下：
一、认真履行党风廉政建设主体责任
自201*年*月担任党委书记以来，本人牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”理念，坚持“党要管党、从严治党”，全面落实党风廉政建设主体责任，充分发挥党委引领作用和战斗堡垒作用，促进了辖区经济社会发展再上新台阶。
（一）抓责任落实，层层传导压力。作为单位党委班子一把手、班长，本人始终坚守“第一责任人”责任，把抓党风廉政建设作为本职分内重要任务，作为主要工作纳入主要议事日程，认真做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，常研究、常部署，抓具体、具体抓，确保了守土有责、守土尽责。一是明确各自廉政职责，层层强化责任落实。按照党委负主体责任的职责定位，围绕“一岗双责”要求，年初即召开了单位党风廉政建设大会，与各基层党组织主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，与每个领导、每个办公室、每个干部签
- 1责，既抓工作纪律，又抓廉政考核，做到工作纪律一起抓，分工不分家，加强班子成员理论素质学习和作风纪律教育，形成齐抓共管，常抓不懈的工作氛围。六是按时开展党内组织生活，坚持中心组定期学习制度，以普通党员身份积极参加三会一课，深入开展两学一做学习教育，定期召开民主生活会及民主评议党员活动，不定期组织班子成员谈心谈话，开展批评与自我批评，不断提高班子整体素质和水平。
（二）抓学习教育，筑牢廉政防线。落实党风廉政建设主体责任，教育是基础。为确保政治上的清醒和思想上的坚定，本人始终坚持思想教育为先，以机关支部和村级党支部为重点，通过党委中心组学习、三会一课、讲授党课、党员夜校、学习讨论等形式，不断夯实系统廉政基础。一是开展廉政主题教育，定期组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列讲话精神，年内累计开展党委中心组学习*次、机关党员干部集中学习**次、专题讨论*次，组织讲党课*次，廉政主题党日*次、廉政专题组织生活会2次，使党员接受经常性党性教育和优良作风教育，提高了责任意识和宗旨意识。二是开展两学一做学习教育。年初召开动员大会，印发了《2017年两学一做学习教育活动方案》、《学习安排计划表》，对常态化组织学习教育进行安排部署，并以党章党
- 3的十某大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。10月18日十某大召开后，单位连续7天观看十某大会议，组织党员跟进学习十某大报告、新党章等；随后根据上级通知精神，制定了单位《学习宣传贯彻十某大活动方案》，召开了活动动员会，全面开启学习模式，于*月*日召开了党委理论中心组学习，原原本本研读十某大报告，*月*日开启了各支部突击集体学习，连续一周集中学习十某大报告和新党章，*月*日组建了十某大精神学习宣讲团，开展大会精神轮回宣讲；11月份，又先后开展了十某大报告讲解、新党章专题解读、习总书记十九届一次全会及记者见面会重要讲话学习、十某大精神下基层宣传、定期观看视频专题片等活动，全面解读大会精神；同时创造性开展了“学习十某大、党员当先锋”、“贯彻十某大精神，打好年底工作攻坚战”、“十某大精神主题走访慰问”、学习十某大心得征文、十某大知识抢答竞赛、学习十某大精神优秀党员评选等一系列社会实践活动，将十某大精神学习与工作实际结合了起来，提高了学习实用性和吸引力，为明年系统学习打好了基础。
（三）抓制度建设，让权力进笼子。规范权力有效运行，建立权责明确、程序规范的工作流程，是单位抓好党风廉政建设的重要法宝。一是定期梳理机关管理制度，及时除旧立新，系统建立、修订、完善了《党委议事工作规则》、《重大事项决策程序》、《机关财务管理制度》等**余项规章制
- 5《村级三资管理办法》、《农村财务管理暂行办法》和《村级干部绩效考核和误工补助管理办法》等文件，规范了基层班子建设及有关制度，实行了村务公开，建立健全了党支部班子工作职责、考评方法、廉政建设、监督检查等方面的制度。六是实施定期党务政务财务三公开制度，全系统**个部门、**个村坚持每周公开村务重点工作、每月公开党务事项、每季度公开财务收支明细，由党员群众参与管理、实施监督，促进了基层党风廉政建设深入开展。七是加强村民监督委员会领导指导，将监委会主任同支部书记、村主任一并纳入干部管理之列，组织他们定期参加单位重大会议，参与党委支部两级重大决策，指导其加强对村党务、村务、财务的监督管理，有力促进了村内事务规范、村风淳朴。
（四）抓作风建设，强化督导考核。一是以作风建设年活动为载体，积极组织开展“六查六整六提升”、“三讲三争四带头”等为主题的深化作风建设行动，积极推进不会为、不能为、不想为、不敢为、乱作为等突出问题解决，并将规定动作、群众反映问题、督导检查情况等量化成考核指标，实行工作后进扣分制，对干部作风问题突出、整改不力造成不良后果的，或评议评比排名和督导检查排序连续靠后的，取消评优资格，用考核倒逼活动督促工作落实。二是开展自我纠偏、人人承诺活动，3月份机关党委召开了党员干部自查自纠报告及表态承诺会，通过每位机关干部逐人开展批评
- 7“两大”台账，对反映集中、情况突出的问题，开展重点督办、挂牌督办，先后发现并处理问题**个，以严格的督查、整改、问责有效维护了群众权益。
（五）抓监督执纪，强化纪检工作。按照纪检机关“三转”要求，全力支持单位纪委回归主责主业，履行监督职责，并积极为纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境。一是明确纪委书记不再分管与纪检无关的工作，配齐专职纪检干部，设置独立办公场所，增添保密柜、计算机、打印机、监控等办公设备，落实办案经费，及时协调解决镇纪委履责过程中的困难和问题，保障了纪委监督工作顺利开展。二是在巩固单位纪委“三转”成果同时，全力协助单位纪委开展履行监督责任、纪律审查、廉政宣传教育等具体工作，设立专门的监察办公场所，并在经费运转、交通工具、办案津贴等方面给予了大力保障。三是定期听取纪委工作汇报，及时研究解决纪检监察工作中存在的突出问题，做纪委履职尽责的坚强后盾，今年以来单位党委先后*次召开组织、宣传、财政、计生等部门负责人会议，督促部门落实主体责任，积极组织协调各单位部门配合单位纪委工作，对涉及违反财务规定、违反计划生育、破坏公共资源等违法行为进行摸排，累计支持纪委查处各类问题**起，其中党内警告*人，严重警告*人，开除党籍*人，诫勉谈话*人。
（六）抓八项规定，突出精神落实。能否执行好中央八
- 9神专项监督检查、2次明察暗访，并随之进行了存在问题突出整改，纠正不良风气，净化机关生态。
（七）抓为民服务，优化发展环境。今年，继续坚持以人为本、民生为先的工作理念，着力营造了和谐、宽松、优越的发展环境。一是积极化解群众难题。坚持领导干部挂牌点名接访、领导干部批阅群众来信、定期排查矛盾等制度，积极协调解决各类难点问题，年内班子成员累计受理群众来信来访*件*人次，解决各类问题**件次。二是健全便民服务体系。建立了以单位便民服务中心为龙头，**个村级便民服务室为支撑的便民服务体系，全面实行机关干部轮流坐班及首问负责、限时办结、办不成书面说明和服务承诺“四项”制度，极大地方便了群众办事，单位行政效能不断提高。三是持续优化发展环境。坚持单位优化投资发展环境“三大纪律、八项承诺”，实行“一个项目、一名领导、一个站办、一套实施方案、一直负责到底”的“五个一”工作机制，对项目报批、立项、建设、运营提供全程式、一条龙、个性化服务，先后吸引***、***、***等一大批知名企业相继落户辖区，年内全系统共签订招商引资项目*个，吸引投资达**亿，创造就业岗位***个，预计增加税收***万元。
二、严格遵守廉洁自律准则情况
作为一名**书记，我深知要干好本职工作，必须首先做到打铁必须自身硬，只有自身硬，监督别人才底气十足。为
- 11回顾2017年以来的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在着许多问题和不足之处，主要表现在：一是理论学习不够全面；二是业务水平有待提高；三是工作方式不够灵活、办法不多；四是在案件查办中有畏难情绪和老好人主义思想；五是制度建设还需完善，制度缺乏执行力。针对存在的问题，本人进行了认真反思和原因分析，决定在以下方面狠抓错误纠偏：一是加强廉政知识学习，积极配合党委组织学好《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，灵活运用到实践中积极指导明年党风廉政建设和反腐败工作。二是切实改进作风，加强勤廉教育和业务培训，充分调动**委员、纪检干部的工作积极性，深化**机关三转，把纪律和规矩挺在前面，用好用活监督执纪“四种形态”，克服工作情绪化，牢固落实为民服务宗旨理念，切实提高执纪问责的责任感、使命感和执行力。三是强化廉洁自律，手握戒尺，心存敬畏，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，严守党的政治纪律、政治规矩和廉洁自律各项规定。四是严肃纪律审查，依法执纪，突出重点，严肃审查，及时曝光，着力解决发生在群众身边的违纪违规问题，特别是在监督执纪问责方面，坚决克服好人主义思想，坚持原则，勇于担当，积极协助党委做好党风廉政各项工作。
- 13 -
