按照“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的要求，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足和差距，深刻反思剖析原因，并制定措施加以整改。
一、存在的突出问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。
全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢。虽然服务态度比较好，但主动服务意识不够强，提供服务的质量不够高。贯彻党的路线、方针、政策态度坚决，但全局意识有欠缺。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。
学习党的理论的自觉性不够高，尤其是自觉学习抓得不紧，对科学、文化、法律的学习很欠缺，为人民服务的本领亟需进一步提高；密切联系群众做得不够好，调查研究不深不透，倾听群众意见不够。
3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
理想信念有所淡化，尤其是看到腐败现象的阴暗面后，对心中的理想信念的坚定程度造成影响；工作勤奋努力，但没有得到组织和上级的认可，政治进步无望，对理想的实现或多或少失去信心。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。
政治上高标准、严要求，无违反政治纪律和政治规矩的任何问题，但对社会上的一些错误言论，听之任之，没有加以批驳和劝阻。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。
倾听群众、基层意见少，对基层情况调查研究少，掌握基层情况不深不细，对基层群众所需所求知之甚少，服务的主动性不够，服务的质量不高。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。
理论学习不够、功底不深，信念有所淡化；用理论指导实践做得不够好，照上级文件套，照以往经验做，照别单位做法照抄照搬情况比较多。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。
按照党组的决议执行，不偏不倚。但对妄议大政方针的人和事，缺乏强硬的态度、鲜明的立场，不敢站出来用理论加以批驳，用事迹加以澄清。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”。
在坚定“四个自信”、树立“四个意识”、坚持“两个维护”上旗帜鲜明、态度坚决、言行一致。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
工作中存在一定的形式主义，有以会议落实会议，以文件贯彻文件的现象，结合实际不紧密，落实措施不科学、不严谨、不细致、不接地气。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
民主集中制落实比较好，但充分发表自己意见比较少，以主官意见为主，从团结愿望出发，坚决服从组织决定，并忠实执行。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
从工作的角度考虑比较多，工作任务完成好，勤奋努力，政绩突出的就认为是好干部，对德方面考察则较少，存在多栽花，少种刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出正确的意见和建议。
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。
自律方面虽然比较严，但开展批评与自我批不够，尤其是触及思想心灵方面的批评和自我批评做得不够好，对同志的批评只是拈轻怕重，点到即止，隔靴搔痒。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
几十年如一日，不贪不占、不谋私利、清正廉洁。在政治进步上靠思想进步、工作努力，不跑不送，保持本色，坚持操守。
(三)对照条例“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。
在重大是非问题上，从无与党中央不一致的言论和行为。在执行组织决定上，有时有不同意见，但能按组织原则执行，保留意见，坚决落实。
2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题。
无任何职权，无任何滥用职权谋私的行为。
3.是否存在优亲厚友问题。
存在着为朋友说情的现象，但不涉及原则问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。
存在一定的形式主义（上面已提）。
5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
无不良习惯和嗜好，无权力贪图享乐。始终秉承积极健康向上的生活态度，助人为乐、乐观生活。
二、产生问题的原因分析
1.“三观”树得不牢。理想信念淡化，服务意识不强，工作标准下降，自我要求放松，上进意识减弱等等问题的出现，都与“三观”密切相关。加强“三观”改造，理论学习就会不停步，思想改造就会不停止，工作干劲就会不松懈，自我要求就会不放松。
2.创新意识不强。服务质量不优、工作效率不高、任务完成不出色、工作成绩不突出，都与创新意识不强有着本质的关联。以创新为引领，以创新求突破，以创新为己任，就会认真学习，增强理论功底，增强工作本领，增强干事水平，质量就会优，效果就会高，工作就会有特色，业绩就会凸显。
3.进取精神不强。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。进取精神不强导致思想上退化，不思进步，只求安稳；不求过得硬，只求过得去；不求业绩突出，只求按时完成；不求标杆作用，只求平民一个。进取精神不强导致学习不认真、工作不努力，标准不提高，行动不果断，平庸无为，碌碌一生。
三、今后努力方向及整改措施
1.加强学习，提高水平。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学通弄懂做实上下功夫，用以指导工作推动实践，用特色理论武装自己的头脑，指导本职的工作，优化自己的行为，增强自己的本领。
2.用心、用情、用行动。用心学习、用心领会、用心找错、用心纠正；用情感谢组织的培养、用情对待人民群众的支持、用情感恩碰到的好时代、用情回报党的好政策；用行动力行力改、用行动表示态度、用行动展示形象、用行动再创佳绩。
3.结合思想，结合工作抓落实。触及思想，触及灵魂，红红脸、出出汗；真找问题，找真问题，做到真找、找真、找实、找细；纠一错改一错，改一件成一件，不解决问题不松手，不落实整改不收兵。真正使自己的思想提高一步，工作更进一步，事业前进一步。
