油田化学剂质检站党支部
2012年一季度工作汇报
一、开展政治理论和专业知识学习，建设学习型党支部，提升全员专业素质
组织员工参加中心党总支和支部组织的各类政治学习活动，均按部署完成一季度的学习任务。
政治理论学习：
1.认真学习和领会油田及中心两会精神、创先争优活动公开承诺工作办法、基层党支部工作细则；
2.参加中心1季度党群工作例会，学习第十次主题教育、支部工作细则等培训9次；
3.参加中心党支部委员工作培训，并代表本支部做“党员责任区制度”培训
4.认真学习创先争优活动公开承诺工作办法；
5.参加中心组织收看《领导干部要自觉做到“七个正确对待”》电教片。
专业知识学习：
1.完成10个标准和6个危化品知识学习，共计65人次；
2.参加中心实验室工作经验交流会，2篇论文《浅谈期间核查工作在质检站的实践》、《浅谈如何做好员工培训工作》
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4成果交流；
3.参加技术设备交流会1次、参加资质认定相关知识培训5次、站专业知识学习5次、仪器操作和应急演练各1次。
二、发挥党员先锋模范及党支部战斗堡垒作用，全面完成年度各项业绩指标
开展党总支工作：
完成中心5个支部及党员承诺年终展示与民主测评，结果汇总上报；组织6个支部完成2012年度承诺制定，并上墙；完成中心党员先锋岗活动实施方案；设计中心党员学习记录本，并发放85本；完成中心“总支联系支部、支部联系班组、党员联系岗位”三联责任示范点展示工作；修订完善中心党员责任区工作；收集、整理中心11个先进集体、42名先进个人事迹简介，制作光荣榜并上墙；完成中心创先争优网站维护工作；协助综合办完成“三八”国际劳动妇女节活动；组织中心5名员工参加油田入党积极分子培训工作；每月按时上报中心创先争优活动讲评情况总结；协助完成中心创先争优公开承诺工作办法；组织中心“情系母亲水窖创先争优献爱心”捐助活动，捐款金额：7000元，并按要求上报油田；协助完成中心2012年党建及精神文明建设运行大表；完成中心先进党支部评选标准；完成中心党群信息系统相关数据的录入工作。
开展支部工作：
修改完善质检站2012年QHSE及节能目标、运行计划；制定2012年度员工HSE与节能节水绩效合同；结合质检站岗位练兵计划，制定60天岗位大练兵方案，并按期开展活动；完成支部党员责任区划分工作；2.完成支部2012年工作计划；完成质检站4个先进集体和8个先进个人事迹简介的编写工作；完成“唐*班组”申报工作；评选2011年争做优秀“五型员工”；开展党群信息系统录入工作自检自查活动；完成质检站2012年度创建五型红旗班组活动实施方案；完成宣传稿件3篇；组织支部4名党员“母亲水窖”捐助1000元；开展共产党员戴党徽、亮身份、明标识、树形象活动； 1人参加入党积极分子培训；完成争创五型红旗班组网上申报；完成党群信息系统组织工作、2011年度站队先进集体和个人的网上录入工作。
开展业务工作：
完成监督泥浆材料*7批次/*16.38吨、采油助剂*批次/*9.2吨的检测及报告；完成入库泥浆材料检测*2批次/*5756.89吨、入库采油助剂检测*1批次/*0吨、*9样次委托检测的检测及报告（因涉密，故用“*”表示）。
三、深入开展安全文化建设，加大全员参与的力度，确保安全审核持续达到A级
围绕支部和党员承诺、以安全文化建设工作为重点，从生产保障、安全文化建设、员工的思想访谈等方面开展党建
工作。
1.开展油田公司安全理念、保命条款培训3次；
2.开展安全检查及隐患治理14人次、安全经验分享70人次、行为安全审核活动16人次、普通员工开展现场行为安全审核活动11人次、HSE培训11次、安全学习67人次；
3.制定2012年第一阶段安全里程碑活动目标；
4.每月完成质检站安全文化建设成果展示。
四、加强团队建设，提高团队凝聚力，构建和谐站队 参加中心举办庆“三八”节日活动、组织站内庆“三八”节会餐活动；全员讨论奖金分配制度，并签字确认；开展1季度“三个明白”调研工作；探望员工2人次；公示员工考勤和奖金分配4次；讨论“矿区服务事业部关于调整物业收费价格的方案”等1项涉及职工切身利益的议题；全站员工参加“社会治安综合治理宣传月”网上答题活动。
五、下一步工作重点
1.按照中心党总支党群工作运行大表，二季度党群工作例会，开展支部各项活动；
2.持续开展创先争优、五型班组、安全里程碑等活动。
油田化学剂质检站党支部
二〇一二年四月十七日
