吴中区学校护卫大队护卫队员
业绩考核细则 （讨论稿）
为规范学校护卫大队护卫队员日常管理，树立纪律队伍形象，落实岗位责任，特制定本条例。
一、总则
1．学校护卫队员年度考核分为100分基础分，每分分值为N／M（N为各派出所财政拨付护卫队人均年终奖总额 ，M值为各派出所所有护卫队员考核分的平均分，低于100时按100分计算），按年终考核计分总数核发年终奖。
2．校卫队员年度考核评优评先限定在考核分100分以上的队员中选拔。60分以下为不称职，60至79分为基本称职，80分以上为称职。
3．抓获各类现行案件，除按各派出所原有规定予以现行奖励以外，应作为队员年终考核评比依据之一。
4．各岗位人员如均能按所从事岗位职责要求及学校明确的工作和任务完成各类规定工作，遵纪守法，遵守职业操守，给予100分基础计核。各护卫中队一线正职队长给予110分基础计核，副职队长给予105分基础计核
5．队员奖惩考核由各学校校长委派相关职能处室负责同志进行考核，派出所领导抽查情况一并计入考核结果，派出所应及时将每次抽查情况通知学校。学校将考核情况于每季度 10分奖励。
4．工作、生活中队员能见义勇为，助人为乐，以及从事对提升单位形象有益的行为，经查证属实后，可视社会效益大小给予2分、5分奖励每年年终考核一次。。
B、处罚部分：
1．校卫队员要熟记工作制度、岗位职责及有关治安管理法规、校园管理规定。
（1）队员应该管理好工作环境，保持校门口、保卫室及周边整洁卫生；劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅。熟练掌握安全技防设施设备的操作办法，保证设备运转正常，并按照规定做好相关纪录，如有违规，发现一次，每个项目扣1分。
（2）每月月底前二天护卫队长应将下月工作值班表上报学校总务处，队员请半天假须书面向护卫队长报批；请假一天以内的必须书面向学校总务处报批；请假二天须书面向学校校长室报批，请假三天以上（含三天）须书面同时向学校、派出所领导报批。原则上每名队员全年请假不能超过十天。未经书面请假获准外出者，所缺天数按旷工处理，每天扣5分。除丧葬、病假不扣分外，其余假期每天扣1分。
（3）队员必须按规定着装，仪表严谨，文明执勤，按规敬礼。违者每次扣1分。
（4）值班人员必须坚守工作岗位，上岗期间不得睡岗、串岗、打牌、看电视或从事与工作不相符的事宜。一经查实，每人次扣2分。严重违纪者，按处规及学校有关文件严肃处理直至辞退、开除。
（5）值班人员看到车辆进出校门时，问明情况登记后，开门要快而准、说话要和气，如有违反者，查实后扣1分。 （6）执勤队员不按时上岗者，发现一次扣2分；中途擅自离岗者每次扣2分。
（7）队员应积极参加护卫队组织的专业培训活动，无故缺席1次，扣5分，培训考核不合格者，直接辞退。 （8）学生应凭通校生出入证和请假条等有效凭证出入校园，并登记迟到、晚归学生姓名、班级。对没有以上有效凭证的学生，按《保卫室制度》处理，不得随意放行。若遇学生强行进出校门，应及时向总务处报告，如有违规，发现一次扣1分。
2．队员应准时上下班，无故迟到（超过学校规定上班时间15分钟）或早退（提前学校规定下班时间10分钟）者，每次扣1分，迟到早退半小时者每人每次扣2分，一小时者每次扣4分，超过二小时以旷工处理，每次扣8分。
3.严禁工作中弄虚作假（主要是指造假以取得奖励加分的现象），发现一次，扣责任人5分，屡犯者，终止聘用合同。 4.值班人员工作时要积极主动、灵活机动。如因巡逻队员或门岗队员失误，造成未经批准的废品收购人员进入教学区的，每次扣除责任人2分。造成严重后果的，直接辞退、开除。
5．学校护卫队员应是遵纪守法的楷模，决不允许任何人超越组织之上。
（1）对刁难群众、敲诈勒索、玩忽职守、工作及生活中发现情况不作为等有损队伍形象行为者，将视情节轻重，予以5分的处罚、辞退、开除及至追究法律责任。
（2）队员应积极认真、妥善、安全地按规定程序做好学生上学、特别是放学期间的校门口管理工作，服从学校领导的统一指挥和调度，队员工作中不听指挥，不服从工作调度及安排的，每次扣5分，全年累计上述情况三次以上者作辞退处理。
（3）队员应该爱护学生，严禁打骂学生，一经发现，不论是否有正当理由，一律扣5分，全年累计上述情况三次以上者作辞退处理。
三、其他：
1．队员每年度考核评比一次。当年不称职者予以辞退，连续二年考核为基本称职者予以辞退。
2.上述辞退、开除程序按有关法律法规及学校相关文件执行。
此规定自发布之日起实行。未尽事宜由吴中区护卫大队会同区教育局共同研究决定。
二〇一三年九月十八日
