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党委班子换届面临的新形势新情况

发布时间:2020-03-03 21:27:46 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

关于领导班子换届的调查与思考

乡镇党委是在农村的基层党委,担负着直接联系、组织、团结群众,把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。乡镇党委班子及成员的政治素质、领导能力和工作水平,事关社会主义新农村建设,直接影响到农村的改革、发展与稳定,关系到党对农村政权的领导和巩固。

一、这次领导班子换届面临着新的形势。

这次领导班子换届,是实施“十二五”规划、全面建设小康社会、落实中央新疆工作会议,构建和谐英吉沙的关键时期进行的,与以往相比,这次换届面临着不少新的形势。首先,发展面临着新形势。“十二五”是全面建设小康社会的关键时期,具有承前启后的历史地位。我们必须始终把发展作为第一要务。这个发展不仅是加快发展,而且是科学发展、和谐发展。要坚持以人为本,转变发展观念,创新发展模式,提高发展质量,使我县经济社会发展切实转入全面协调可持续发展轨道。第二,改革面临着新形势。“十二五”要坚定不移地全面深化改革和扩大开放,国家将不断加强对改革的总体领导和统筹协调,在推进经济体制改革的同时,将进一步推进政治体制改革和社会管理体制改革,对我们英吉沙县来讲,就是坚持科学发展观,推进创先争优,处在一线的领导班子必须思想解放、观念超前,具有一定的胆识和魄力。第三,稳定面临着新形势。“十二五”期间,既是加快发展的战略机遇期,又是各种矛盾凸显的关键时期。从全县发展的大环境来看,前进道路面临不少挑战和困难,制约发展的一些深层次问题尚未

从根本上得到解决,就业压力仍然较大,农民群众收入仍然缓慢,影响社会稳定的因素增多。如何正确处理各种利益关系,如何应对复杂局面和面临的艰巨任务,如何驾驭局势,有效的履行好第一责任,是这次换届配备班子必须高度重视的问题。第四,党的建设也面临着新形势。去年以来,我县各级党组织认真扎实地开展了以实践科学发展观为主要内容的教育活动,取得了明显的成效,促进了各级领导班子的思想建设、作风建设和党员队伍建设。但也要看到,在各级领导班子和党员队伍中仍然存在这样那样一些“不符合”、“不适应”的问题,尤其是改革不断深化,开放不断扩大,乡镇班子面临的新挑战不断增多。社会主义新农村建设这一历史任务,对农村基层组织和党员队伍建设也提出不少新的课题。新形势要求我们必须通过换届工作选好干部、配强班子,使我县乡镇领导班子能够更好地担负起建设社会主义和谐社会的历史重任。这既是对成果的展示,也是对我们执政能力的一次检验。

二,这次领导班子换届工作面临的新任务。

今后五年,是我县按照科学发展观要求和“十二五”规划全面建设小康社会的关键时期。如何把握这个有利时机,抓住发展的主动权,保持良好的发展态势,关键在于选好配强领导班子。在这次换届中,我们要适应新形势、新特点的要求,准确把握省、市、县委提出的指导思想和目标任务,以党章为准则,全面落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,以提高素质、优化结构、理顺关系、完善制度为重点,积极推进乡镇领导班

子配备改革,切实改进干部考察工作,进一步扩大党内民主,真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选配到重要领导岗位上来,努力把乡镇领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策,求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体,为构建和谐高陵提供坚强有力的组织保证。要通过换届,切实增强乡镇领导班子的综合素质,进一步提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力;进一步优化班子的知识结构、专业结构和年龄结构,使班子分工合理、专业配套、优势互补,进一步增强整体功能;全面落实中央关于领导班子配备改革的目标,建立新的乡镇领导体制和工作机制,进一步加强乡镇党委对本地区经济社会重大事务的领导,更好地发挥党委驾驭全局、协调各方的核心作用。

三、对领导班子换届工作的几点建议

领导班子是一项非常严肃而重要的工作,对于巩固基层政权,推进社会主义新农村建设,具有十分重要的意义。针对这次换届体现出来的一些问题,我们提出以下建议:

(一)要加强乡镇干部思想政治建设。要加大换届前干部思想政治教育,采取多种措施帮助他们提高思想认识,引导他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,增强党性意识,正确对待个人的进退留转和权利地位,自觉做到讲政治、顾大局、识大体,真正做到执政为民、情为民所系、利为民所谋、权为民所用,充分认识到作为一名党和国家干部,应该把党和人民的利益放在首位,而不是过分追求个人得失,强调名利地位。

(二)要及时掌握乡镇党员干部实情。要经常性的考察干部,加强年度考评和岗位目标考核,建立干部考核数据系统。根据工作需要和每个干部的实际表现,或提拔重用,或交流轮岗,或继续使用,或予以降免职等。要注意掌握干部个人及其家庭的基本情况,特别是对长期在边远乡镇工作的干部,要尽量在工作、生活上予以关心。

(三)要大力优化乡镇领导班子结构。要加大选拔年轻干部的工作力度,积极发现和大胆选拔优秀年轻干部进领导班子,实现领导班子年龄结构的合理梯次配备。要合理调整和改善班子的专业知识结构,从精干高效、廉洁勤政、增强整体功能的目标出发,注意把那些熟悉党务工作、宏观经济、财政金融、法律法规、城市建设和现代领导科学的干部,尤其是懂社会管理、政府管理的干部选拔进党委领导班子。

(四)要扎实做好干部选任每个环节工作。要坚决按照《干部任用条例》的规定办事,严格履行干部选拔任用工作程序,坚持用好的制度、好的作风选人。充分发扬民主,坚持走群众路线,进一步扩大群众在干部选拔任用工作上的知情权、参与权、选择权和监督权。认真做好民主推荐工作,严格把好干部考察关,切实搞好酝酿和民主协商,坚持集体讨论决定、依法推荐、提名和征求纪委意见等制度。要严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作制度,在充分酝酿协商、广泛听取意见的基础上,经党委集体讨论决定换届人选,真正提出一个适应形势任务和工作需要、结构合理、素质优良,群众基础好,符合上级的人事安排方案。

(五)推进干部交流建议

充分利用换届的有利时机,继续加大干部交流的力度。这次换届

交流的主要对象建议从下列范围内考虑:同一职位任职时间较长的;在本乡本土任职的;需要进行多岗位培养锻炼的年轻干部。继续坚持从党政机关中挑选素质好,有一定工作经验、事业心强,热爱基层工作的优秀年轻干部充实到乡镇党政领导班子中任职。

党委班子任期换届工作报告

党委班子任期换届工作报告

新党委班子表态发言

党委班子

党委换届

党委换届

积极探索换届后新班子运行机制

公民道德建设面临的新形势

中小企业招聘面临的新形势

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党委班子换届面临的新形势新情况
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