市经委系统创建省级卫生城市活动
实 施 意 见
为了更好的贯彻落实市创建省级卫生城市工作领导小组《关于印发市创建省级卫生城市各工作组职责及任务分工的通知》（市创卫小组发〔2008〕1号）精神，改善城市环境和生活质量，提高企业职工健康水平，提升企业职工的文化素质、心理状态及行为方式，加快经济发展和社会进步，结合我市企业实际，现制定本实施意见。
一、充分认识开展创建活动的重要意义
投资环境的优劣已成为一个城市能否在激烈的市场竞争中赢得主动、抢占先机的决定性因素。创建省级卫生城市，对于提升企业综合品位，改善企业职工生活环境，推动企业做大做强，促进全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
创建省级卫生城市，通过在环境卫生领域的整治革新，推进企业职工的思想观念、行为习惯的不断转变，进而提高文明程度和综合素质，提高生活质量。创建省级卫生城市，通过优化全市的投资环境，增强城市的服务功能和管理水平，营造健康向上的城市文化，才能不断提高城市综合素质和文明程度，增强聚集功能，吸引资金、人才和技术驻张，为实现经济社会更好更快的发展创造条件。创建省级卫生城市，是陶冶企业职工道德情操的有效载体，对于引导企业职工养成崇尚文明、讲 1
究卫生、遵守公德的行为习惯，提高社会文明程度和企业职工素质都具有长久和深远的影响。创建省级卫生城市，将大大改善企业职工的人居环境，有力促进城市卫生状况、企容企貌和环境质量的不断好转，预防和消除疾病，提高职工的健康水平。
二、领导重视为创建活动提供组织保障
坚强有力的组织领导，是确保创卫工作顺利推进的关键。各企业要始终坚持把加强组织领导作为创卫工作的一项重要措施来抓，要进一步强化对创建工作的组织领导，结合本单位实际成立以主要领导为组长，各有关部门负责人为成员的领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、高层管理人员合力抓、工作人员专门抓，形成人人参与、共同努力，上下齐动的创卫局面。在创建省级卫生城市活动中，各企业要认真制订长远规划和年度计划，对本单位所辖区域卫生划片，认真落实“门前三包、门内达标”责任制，美化净化生产、办公、生活环境。重视企业环境美化，加强办公区和生活区道路硬化和草坪绿地的维护修剪。加大环境净化力度，建立常态运行机制，垃圾日产日清，储运封闭。加强文明企业建设，组织开展文明小区、文明楼、文明单元、文明家庭创建活动，促进企业职工文明意识、公共道德水平不断提高。各企业主要负责人要带头学习省级卫生城市标准、研究标准、遵守标准。要把创卫工作摆上重要议事日程，及时了解本单位创卫工作进展情况，分析存在问
题，研究对策措施。对于一些难点、焦点问题，“一把手”要亲自到场，妥善处理。
三、广泛宣传积极营造良好的创建氛围
要达到创建省级卫生城市的目标要求，必须充分运用各种宣传工具，多层次、多渠道、全方位地进行创卫宣传，在企业上下营造好宣传声势，形成一种良好的工作氛围。各企业要召开动员会，宣传创卫意识，部署创卫工作，落实创卫责任。并及时将创卫活动的进展情况和好的做法上报企业主管部门，有条件的企业可以将创卫内容见报或通过新闻媒体进行宣传，切实增强本单位企业职工和家属的创卫意识，增强自觉参与创卫行动的责任感。真正形成人人关心创卫、人人支持创卫、人人参与创卫和自觉向不卫生行为作斗争的良好氛围。各企业要利用各种场合和各种机会对企业职工开展创卫宣传教育，积极开辟卫生健康教育宣传栏，通过网络、公告、印发宣传品等多种形式，进行全方位的宣传教育活动。如在会议室、办公室张贴摆放禁烟标识，阅览室订阅健康期刊读物，教育职工时刻注意卫生习惯。卫生室通过典型病例、宣传图画等多种形式，向病人及家属进行卫生健康教育,提高职工的卫生意识和自我防护意识。通过丰富多彩的宣传让更多的人了解卫生创建，强化城市意识、卫生意识、创建意识和文明意识，形成“人人是形象，人人参与创建”的良好社会氛围。
四、措施得力确保创建活动取得新进展
创卫工作能否成功，很大程度上取决于措施是否得力和责任是否落实。各企业要按照创建省级卫生城市的标准和要求，明确本单位创卫工作任务，丰富创卫活动载体，在企业部门间将工作任务进一步细化分解，签订目标责任书，按“谁主管、谁负责”的原则，狠抓落实。真正做到级级有责任，人人有目标，层层抓落实。一是各企业要加强对本单位创卫工作的监督管理，成立由企业主要领导、职能部门主管、基层主管经理为责任人的三个督察组对创卫工作进行监督检查，确保任务落实、人员落实、责任落实;二是各企业要强化创卫常规工作，做好创卫档案整理工作，企业基层单位认真开展除四害和环境综合治理工作，彻底清除蚊蝇孳生地及卫生死角;三是要完善创卫基础设施建设，配置必要的劳动保护设置，设立安全急救箱，全面落实各项环保标准，进一步升级环保设备;四是要加强个人行为规范，打造健康职工队伍，坚持对员工持证上岗，建立职工健康档案，根据体检情况，发现和掌握职工的身体健康状况，分析有疾病方面的规律和特点，做好监控和防治工作。
五、具体要求
（一）规范日常健康管理。各企业要按照创卫工作“抓巩固、抓提高、抓延伸、抓长效”的工作思路，制定治本的对策措施，确保环境建设持续深化。明确责任分工，明确卫生标准，制定
检查督导措施，规定每周组织一次全方位的卫生检查，对卫生不合格的责令立即整改，并给予通报批评或适当经济处罚。坚持对企业外围的门前广场、停车场、绿地、护栏、广告灯箱的擦试，始终保持整体环境卫生。
（二）打造健康职工队伍。在创卫工作中，各企业要通过制订健康教育计划，填写健康教育活动记录，收集整理健康教育资料，登记健康教育宣传栏记录，抽查健康教育知识知晓率等工作，创造人人都是环境、事事都讲环境、处处都造环境的良好氛围，加强个人行为规范，从而打造健康职工队伍。利用多种形式对职工进行健康教育，坚持检查督导和规范行为，增强职工的自我保健意识和预防疾病的能力。
（三）开展健康有益活动。各企业要提升健康教育活动的实际效果，注重教育形式的多样化，可邀请高校教授、妇幼保健站医师、卫校讲师到企业讲授妇、儿卫生保健知识，增强女职工保护自身健康的意识；结合企业实际特点，举办职工运动会、外出旅游、职工书法、跳棋、象棋、乒乓球、歌曲比赛、彩色周末、军民联欢等文化活动，通过丰富职工的业余文化生活，促进职工身心健康，提升企业的凝聚力。
