职工工资集体协商会议纪要
时间：2012年3月10日10:00--11:30
地点：宁陵白象食品有限公司二楼会议室
参加人：企业方代表：路绳西、张宪彬、陈道涵
职工方代表：赵文新、张艳、黄艳
记录人：张雪
此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了2011年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容：
1、问：‚按照河南省2011年企业工资指导线规定，其增长基准
线为15%，上线为20%。按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。‛职工代表张宪彬问
答：‚职工代表的是上线吧？‛企业代表路凤芝说，\"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还 需投入更多的资金去研发、去开拓市场。我希望增资额下调 一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。\"
2、问：‚2012年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问
答：‚在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（2012年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（2012年5月份前完成）、职工食堂（2012年4月1日
起改善后正式投入使用）、车棚（2012年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。路凤芝回答。
3、问：‚按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。‛赵文新提出。
答：‚那我请示一下董事长吧。‛路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。几分钟交流后，路绳西郑重宣布：‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于2012年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：‚职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？‛职工代表黄艳问。
答：‚企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，2012年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，2012年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。‛路凤芝回答。
5、问：‚我县职工最低工资标准为850元每月，职工要求企业最低工资标准调整为1000元每月。
答：公司关注职工的收入问题，同意企业职工最低工资标准调整为760元每月。
