***年度述廉报告
***党委书记、总经理***
我从2010年*月开始任省分行营业部党委书记、总经理，按照上级关于领导干部述廉制度规定，现将落实党风廉政建设责任制以及个人廉洁自律情况报告如下：
一、坚持一岗双责，切实履行第一责任人的职责
始终坚持把廉政建设作为提高自身修养的重要环节，认真学习贯彻上级有关党风廉政建设文件精神，筑牢反腐拒变思想防线，提高抓好党风廉政建设的自觉性。切实加强对党风廉政建设的领导，把反腐倡廉工作与业务工作紧密结合起来，做到一起安排部署、一起检查落实、一起考核奖惩。在全辖推进矩阵式管理，把落实党风廉政建设责任制作为矩阵式管理的重要内容，层层签订责任状，做到一把手负总责，各业务条线分管领导具体抓，各网点及部门配合抓，形成“横向到边、纵向到底”的党风廉政建设责任网络。多次主持召开会议，研究部署党风廉政建设工作。一年来，组织研究反腐倡廉工作16次，并提出了具体要求。重视纪检监察机关队伍建设，支持纪检监察依法依纪履行职责，努力为纪检监察工作提供有力保障。
二、坚持惩防并举，全力推进惩治和预防腐败体系建设 认真落实惩治和预防腐败体系实施意见，从教育、制度、
1监督、惩处入手，推进反腐倡廉工作向纵深发展，努力从源头上遏制腐败现象产生。一是加强廉政教育。在不同会议上多次作过勤政廉政和反腐倡廉的报告，要求全行领导干部把党性修养、道德修养和纪律教育结合起来，严格执行四大纪律八项要求，增强自觉遵守纪律的观念，奋发有为干事，老老实实做人。认真开展科级干部任前廉政谈话，要求他们自学遵守廉政建设有关规定，增强廉洁意识、纪律观念。二是狠抓制度落实。建立部领导每周定期例会制度、支行领导每周工作汇报制度以及支行“一把手”约谈制度，规范内部运作流程，提高各级领导干部履职能力。加强对重点业务、重要岗位的制度落实情况检查，出台督查督办制度和限时办结制度，提高对制度的执行力。三是严格监督管理。加强党内监督，把执行党风廉政建设责任制的情况作为各级党组织民主生活会和年终工作报告的一项重要内容，认真对照检查，重点是检查领导班子及成员廉政建设情况和年度工作完成情况等。抓好督促检查。实行每半年一次的党风廉政建设责任报告制和一把手汇报制，以及员工评议制等制度。班子成员定期、不定期根据分工分别召开专业会议，阶段性地分析研究各自职责范围内存在的问题，制定整改措施加以落实。坚持年终考核制。根据目标管理评分标准，把党风廉政建设执行情况进作为重要内容，并对有关部门和个人的评优评先以及提拔重用领导干部都实行了党风廉政建设工作“一票否
决制”。此外，积极推进行务公开工作，提高员工参与监督的积极性。认真开展信访监督，有效拓宽监督渠道。四是加大责任追究力度。针对内外部检查暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，加大责任追究力度，及时规范，堵塞漏洞。一年来处理违规违纪责任人23人，其中通报批评10人，纪律处分12人、解除劳动合同1人，并给予相应经济处罚。
三、坚持以身作则，牢固树立廉洁自律的良好形象
一年来，本人从塑造自身的良好形象做起，始终保持一种如临深渊、如履薄冰的危机感，牢记“两个务必”，在各方面都严格要求自己，始终做到自省、自警、自励、自重。加强廉政学习教育，严格要求自己必须坚持正确的政治方向，从思想上筑起反腐拒变的防线。严格落实中纪委廉洁自律五项规定和总行有关领导干部重大事项报告及请休假规定，把握自己在大的方面不出问题，在小的方面不失德不失律。使用的公务车没有超标，不存在驾驶公车现象；没有在经济实体、行政事业单位或社会团体中兼任职务；严格执行不准收受礼金、有价证券和支付凭证规定；不利用职权插手工程招标等市场经济活动；同时，坚决杜绝亲属借婚丧嫁娶之机收钱敛财、或在住房上以权谋私等。本人配偶在省农发行工作、儿子在西北大学念书，均没有存在违反有关规定进行经商办企、投资入股、违规敛财，以及从事其他职业等现象。对身边工作人员，我也经常告诫他们不要以我或部党委
的名义到基层“吃拿卡要”，甚至干些违规违纪的事情，否则严惩不贷。到目前为止尚未发现身边的工作人员有违规违纪的行为。
总之，2010年本人在抓反腐倡廉方面做了一些工作，但对照上级要求和员工期望，还存在着一些不足，如对领导干部的教育管理力度仍需进一步加大，解决机关不正之风问题还需进一步加大力度等。对于这些问题和不足，本人将在以后的工作中努力加以纠正和克服，并自觉接受广大员工的监督，同时进一步增强责任意识，按照上级党风廉政建设的总体要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守各项廉政制度和规定，切实抓好自身的廉政建设，自觉接受各方面的监督，始终保持公道正派、廉洁从政、干净干事的良好作风。
