XX小学教师定期轮岗制度
（该制度于2012年教代会讨论通过）
一、轮岗对象
男45岁以下，女40岁以下。（校委会成员一般不列入轮岗对象，女教师在孕期、哺乳期不列入轮岗）
二、轮岗范围
中心校和四所村校
三、考核内容
（一）综合考核。（校委会成员，教师代表2人，工会委员1人）
1、政治思想、师德。（16分）
（1）坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护党的各项方针、政策。（2分） （2）关心集体，热心公益事情，充分发扬主人翁精神。（2分）
（3）遵守守法，遵守社会公德、教师职业道德，遵守学校各项规章制度。（2分） （4）爱岗、敬业、奉献。教书育人、为人师表、以身作则。（2分） （5）积极参加政治学习和学校上级组织的有益活动家。（2分） （6）与学生家长和睦相处，形成三结合教育的和谐氛围。（2分）
（7）遵循教育教学规律，关心热爱学生，尊重学生，不体罚和变相体罚学生。（2分） （8）团结同志，关心他人。（2分）
2、工作表现（14分）
（1）服从学校安排，能按时完成各项工作。（2分） （2）工作努力，积极性高，有开拓创新意识。（2分） （3）辅导学生认真，方法得当，效果明显。（2分） （4）教学中严格坚持教学“七认真。”（2分） （5）积极参加或组织教研、科研、继教培训。（2分）
（6）按时上下班，不迟到旱退，不旷工。（2分）（每迟到、旱退一次扣1分，旷工一次扣2分，可以倒扣）
3、业务素质、工作效果。（30分） （1）达到国家规定学历。（1分）
（2）继教达到规定学时。（1分） （3）各项基本功达到规定等级。（2分） （4）教学效果（26分）
以语数双科的平均分在片区内同年级的名次为准，第一名：26分，第二名：22分，第三名：18分，第四名：14分，第四名后以第四名计算。未教语数学科的以第三名计分。（教双班的平均分之和除以2）
（二）群众测评（15分）
群众根据每位教师的平时工作进行无记名投票。根据得票多少进行记分，票数最多得满分，然后依次减1分。第六名后都以9分计算。
（三）校委会考核。（25分）（给每位教师评价不低于15分）
校委会成员根据每个人的德能勤绩得分多少，从高到低排序，排队在后六位的教师，列为该年的轮岗对象。（已经在村校工作的教师，可到异地村校，轮岗至少1年，特别差的教师可待岗，新欲调到中心校工作的教师，条件之一是教学成绩连续两期排在应该年级前两位。
XX中心校
2012年3月21日
