年度考核登记表填写说明
一、员工的基本信息、年度主要工作业绩、个人工作经历等由员工本人据实填写，其中：
（一）“年度主要工作业绩”栏：概述员工在岗位工作、部门重点工作、临时工作等方面所取得的主要成绩，篇幅应控制在该栏范围内（不得另加附页）。
（二）“个人工作经历”栏：将作为健全员工人事档案的必要补充信息，务必如实填写清楚。
二、“考核意见”栏按考核权限，由公司各职能部门或各下属单位（二级单位、三级单位均可）考核组填写并加盖印章（下属单位设人事部门的，可只盖人事部门印章）。
三、“核定意见”栏由公司人力资源部填写并加盖印章。
四、员工可在“备注”栏中填写年度内的个人奖惩信息，作为拟定考核等级的参考资料；用人单位对员工予以提级或降级核定考核等级的，应在“备注”栏中进行必要说明。
五、其它相关要求：
（一）该表将存入员工本人的人事档案，按新的人事档案管理要求，请用A4纸双面打印后用黑色墨水笔填写，并确保字迹清楚、工整，尽量不要有涂改痕迹，确需涂改的，应在涂改处加盖印章以示修订。
（二）员工采用打印方式进行填写的，（按样表格式）要求宋体、小四号字（年度主要工作业绩栏内容较多的，可自行调整行间距或使用五号字）、双面打印的一张A4纸（双面左右密封线各为2.5cm），不允许填写内容超出各栏的限定范围或另加附页。
《员工年度考核登记表填写说明.doc》
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