最新【精品】范文 参考文献
专业论文
“三贴近”创新党建工作 提供正能量
“三贴近”创新党建工作 提供正能量
摘要：党建工作需要与时俱进，需要更多的新办法去解决衍生出来的新问题，本文将从几个方面对如何解决新问题进行探讨。
关键词：党建工作 坚强保障 精神保障 心灵保障
随着国有企业改革的不断深入推进，面对出现的新情况、新问题，一些相应的新体制、新机制陆续引入管理程序，给思想政治工作带来了新的挑战。比如用工制度的变化，就我所在的运输单位来说，以前驾驶员和机关后勤人员都是固定的八小时工作制，人员相对集中，便于开展各项工作，两年前改为不定时工作制，即驾驶员有出车任务就到单位来上班，没有任务就可以在家待命。这样灵活机动的管理制度，为驾驶员提供了更多的休息和学习时间，但相对管理来说占单位人数较多的驾驶员这一块就比较分散不易管理，给思想政治工作带来一定的难度。面对实际情况，我们只有在原有工作方法的基础上不断创新管理思路，以思想工作为先导，以生产经营、安全工作为中心，积极开展各项活动，为实际工作提供正能量。
一 贴近生产经营实际，为单位发展提供坚强保障
1.以党支部为核心加强自身建设，充分发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚决筑牢发展根基。工作中，党支部开展了争做“四强”党组织和“四优”共产党员的创先争优活动。在活动中，支部坚持“三会一课”制度，认真学习贯彻落实党的路线、方针和政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，结合新形势、新任务给党建工作提出的新要求，积极探索有效的形式、载体，不断丰富党组织的工作内容。支部完善细化各项管理制度，把工作的出发点放在生产经营、安全工作及保障服务的重点上，明确规范岗位工作标准，严密组织管理程序，在深化认识、突出实践、提升能力上做文章。支部加强党员教育，不断提高党员的党性意识、服务意识、大局意识，使党员在工作中自觉遵守党纪法规、本单位的各项规章制度，熟练掌握本岗位的业务技能，充分发挥党员的先锋模范作用。
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
2.结合实际工作，组织开展员工劳动竞赛。对运输单位来说，要想创造良好的经济效益，安全工作是前提和基础，保障安全就是最大的效益。在安全工作中，支部积极开展了“百日安全无事故”竞赛、“安全生产月”、“安全行车警示教育月”等多项活动，其中“百日”活动非常具有代表性。通过该活动，提高了驾驶员的组织纪律性，规范了驾驶员的工作作风和安全行为，形成了比学赶帮超的良好风尚，受到了广大驾驶员的欢迎。至今这项活动已持续开展12年，累计开展36期，参赛驾驶员达773人次，单位实现安全生产4000多天、安全行驶近800万公里的良好业绩，同时通过活动规则的不断完善，逐步提高了单位的安全生产管理水平，为单位获得良好的经济效益和实现快速发展提供了坚实保障。
二、贴近员工思想实际，为安全生产提供精神保障
1.支部在工作中注重员工的思想动态，定期对员工思想状况进行分析，清楚员工的所想所思。支部对党员划分了责任区，要求党员加强与责任区里员工群众的联系，在员工中进行正确的舆论宣传和政策引导，同时注意做好员工的思想政治工作。支部制定了“六必谈”制度，即员工执行重要工作时必谈、实施相关政策措施出现不同意见时必谈、员工家庭出现实际问题时必谈、员工间出现隔阂时必谈、员工工作岗位有较大变化时必谈、员工受到较大奖惩或情绪有较大波动时必谈。通过在关键节点与员工进行的思想沟通，及时履顺员工的思想情绪，缓解员工的思想压力，化解员工间的矛盾纠纷，使员工在工作中保持良好的心态，为安全工作提供强大的精神支持。
2.支部把以人为本落实到“能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切”上，建立对员工心理问题预警与干预疏导机制，把亲情因素注入到日常工作中，对员工常怀人文关爱，实施“零距离”管理。支部经常进行家庭走访、组织召开驾驶员家属座谈会、开展《致驾驶员家属一封信》等活动，通过浓厚的亲情感染，使驾驶员从对亲人珍惜的角度增强自我保护意识，时刻牢记亲人的嘱托和期盼，在行车中坚守安全责任，严格遵守道路交通法规，自觉规范岗位操作行为， 坚决杜绝各类违章行为。支部在春节、五一等法定假日里，都会向外地驻井值班的驾驶员表示衷心的感谢、节日的祝福和诚
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
挚的问候，让远在外地的员工心里感觉到组织的关心温暖，能够安心踏实工作。
3.支部积极开展民主管理，广泛畅通沟通渠道，加大厂务公开力度。支部积极维护员工群众的合法权益，倾听员工呼声，解决员工诉求，组织员工依法参与单位的民主决策、民主管理、民主监督，主动落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权，把凡是涉及员工切身利益的问题都做到公平、公正、公开，如考勤考核、奖金分配、困难补助、评选先进等全部进行公示，自觉接受群众监督。
三、贴近员工生活实际，为凝心聚力提供心灵保障
1.支部以凝聚人心为主体，开展民心工程。支部建立了员工信息台账，包括单位的正式职工、外雇员工及有偿解除劳动关系人员，对他们个人的基本信息、家庭成员、身体状况、经济收入都有一定的了解，对重点人员做到心中有数。支部对困难家庭经常进行入户走访，了解他们的需求，帮助解决实际困难。每到重要节日，支部都会给困难家庭送去慰问金或慰问品，帮助他们度过难关，同时也给他们送去组织的关心和温暖。 有偿解除劳动关系人员刘永枝，丈夫身患重病、卧床不起 ，儿子正在念大专，家庭生活非常艰难，支部了解情况后，主动与上级部门联系为她申请慰问金和孩子的助学款，并在款项下拨后亲自把钱送到她的家里，使她深受感动，也使周围的群众深受感动。为了更好地开展工作，支部制定了“五必访”的工作制度，即员工及家庭成员大病住院必访、员工及家庭成员去世必访、员工家庭出现矛盾必访、员工家庭遇到特殊困难必访、员工节日值班必访。制度的有效落实，增强了支部为群众服务的能力和方式。支部工作的点点滴滴虽然简单平实，但却体现着党全心全意为人民服务的宗旨，她像火炬一样温暖照亮着所有人的心，凝聚团结着所有的力量。
2.积极开展工会工作，在活动中增强员工团队精神。单位工会在党支部的领导下，购买了篮球、排球等体育用品以及各类书籍，使员工在业余时间能够锻炼身体、增强体质、加强学习、陶冶情操。工会组织员工积极参加公司开展的各项文体活动，在活动中大家克服困难、积极训练、团结进取、奋勇拼搏，通过活动增进员工间的友谊，增强了团队的凝聚力、向心力和员工的集体荣誉感。在公司组织的各
最新【精品】范文 参考文献
专业论文
类球赛及文艺汇演中，我单位员工均取得了较好的成绩，受到了公司领导和同志们的高度赞誉。
工会在员工中积极开展“三送”活动，即送关爱、送文化、送健康。炎炎夏日，工会给每名员工发放藿香正气水、人丹等防暑降温物品，给调度室配置了蚊帐、蚊香、杀虫剂等防虫驱蚊物品，给驾驶员发放矿泉水，使所有员工在高温闷热的天气里感受到丝丝清凉。工会在员工中积极开展安全生产知识、常见病预防及生活小常识等内容的学习，贴近生活、简单实用，受到员工的广泛欢迎。
党建工作是各项工作的基础和灵魂，任何时候都不能放松。以上是我支部开展党建工作的一点经验总结，与大家共同探讨交流。在新时期下，党建工作也要解放思想、与时俱进，不断寻找解决新问题的新方法，始终把握为人民服务的宗旨，积极探索党建工作新思路，围绕单位中心工作，凝心聚力、共谋发展，为社会提供正能量。
------------最新【精品】范文
