2015年江苏省直事业单位招聘考试内容
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笔试
1、科目
管理岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》；通用类专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与专业素质》；工勤技能岗位的笔试科目为：《综合知识》。参加本次统一公开招聘的非通用类（即岗位表中的“其他类”）专业技术岗位的笔试科目为《综合知识与能力素质》。
考试范围见《江苏省2015年省直事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。
2、笔试时间
《综合知识与能力素质》考试时间为：9：00-11：30；
《综合知识与专业素质》考试时间为9：00-11：30；
《综合知识》考试时间为9：00-10：30。
3、笔试成绩将在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，考生可凭身份证号和准考证号查询。
面试（专业测试、技能操作）
1、统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘
岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加招聘部门（单位）组织的面试（专业测试、技能操作）人选。
2、招聘部门（单位）须在面试（专业测试、技能操作）前对参加面试（专业测试、技能操作）的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消测试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试（专业测试、技能操作）人选。
3、招聘部门（单位）组织面试的，面试成绩不设合格线，面试成绩由主评委当场通知考生。
总成绩计算方法
统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能操作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
聘用
考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试没有形成竞争的岗位，应聘人员面试成绩须达到60分以上才可以参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由招聘部门（单位）组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、各相关部门（单位）的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘部门（单位）提出是否递补的意见，并分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。如递补，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
甘肃省省直事业单位公开招聘管理岗位工作人员 考试内容(第九期)
