洛阳驻京团工委工作情况总结
（2009.7.1-2009.12.31）
为把团工委建成凝聚青年的活动平台，真正发挥团组织热情服务青年、密切联系青年、紧密凝聚青年的作用，让团工委真正成为驻京籍青年学习的平台、沟通的桥梁、服务的窗口、创业的阵地。洛阳驻京团工委自2009年7月1日成立至今，根据洛阳极青年在京分布的特点，搭建起了 “一一三四”平台，探索出了“五五六八”模式。
一、搭建“一一三四”平台。搭建一个驻京团工委平台、建设一个网络平台、组建区、县、乡三级管理团队、形成四种网状支部覆盖
先从基础做起，加强班子成员自身建设，明确工作职责，制定考核标准，完善激励机制，提高组织的战斗力。这是一个大厦的地基，是众多务工青年的依靠，因此一定要稳扎稳打建一个有序的、对青年有用的、有益的平台。（请参阅附件1： 《20090812洛阳驻京团工委各部门职责.doc》） 。 洛阳籍在京青年分布不均，从事行业多样，信息统计难。另外，北京的时间成本高、交通成本高、交流场所成本高。因此搭建一个网络互动沟通平台尤显重要，通过网络完善自身信息，和朋友沟通，获取帮助等。
组建市、县、乡三级管理团队，按照洛阳的行政区划，找到各区县乡在京的优秀人才，分别让他们担任各自区域的工作。根据洛阳驻京青年的复杂性和多样性，驻京团工委决定成立以行业划分支部，以驻京地区划分支部、以籍贯区县划分支部、以爱好划分支部。争取通过这四种网状支部交叉覆盖到所有在京的洛阳籍青年。（请参阅附件2：《洛阳驻京团工委组织结构图.jpg》）
二、探索“五五六八”模式，即明确五条做法，打通五条通路，建好六条纽带，做好八种凝聚。
明确五条做法：
1、怎么做？据调查，洛阳籍在京青年分布不均，从事行业多样、流动不规律，据此实际情况确定了“以网络搭台，线上和线下协同配合”为主线，通过线上的交流沟通带动线下活动，通过线上的情感交流带动线下友情发展，通过线上中高端青年的传播吸引带动广大普通青年加入组织。
2、谁来做？成立打工创业维权部、活动组织部、体育部、志愿者部、宣传部、驻京各区县支部、洛阳各区县支部、青商会，由各部的委员担任论坛版主，肩负网络板块的管理。
3、做什么？明确各部门委员的工作职责。各部的委员除担任论坛版主工作外，发起和组织本部工作，调查统计自己家乡、自己同学、自己驻京周边的青年分布情况，主动为
他们服务，把各部委员联络青年、服务青年的人数、论坛发言活跃度作为考核的标准。在此基础上，建立洛阳在京青年信息统计系统，把驻京青年的驻地街道、工作性质、婚姻状况、政治面貌、学历情况、收入情况、联系方式分别统计，并且在工作中不断完善统计内容。
4、什么时候做？明确各部门的工作计划，列出2010年工作计划及时间表，除计划内完成工作任务之外，超出计划的创新性工作纳入考核标准。（请参阅附件：《20090909洛阳驻京团工委200907-201012工作计划.doc》）
5、用什么方法做？首先要打通宣传的五条通道。其次是建好六条纽带。第三是做好八种凝聚。各部委员按照这种方法推进工作，各种方法的运用情况作为考核的标准，超出此方法的创新性做法作为考核的标准。
打通五条通路：
1、利用网络：各部门委员应在各大门户型网站老乡论坛、洛阳信息港传播为青年服务的思想，利用自己的博客、QQ、飞信、开心网号召广大青年加入；
2、利用口碑：通过好友、同学、同事、坐火车的机会（如果机会成熟借助洛阳至北京的火车）口碑传播让在京务工青年加入；
3、利用好各县市老乡会：借助各县市老乡会的传播渠道，把各县市老乡会的负责人吸引到组织中来；
4、利用好媒体，借机通过洛阳的媒体传播，通过北京的媒体传播，网络媒体传播，让更广大的青年指导这个组织并加入，不能局限在中高端白领青年，应该让更多普通在京青年加入；
5、利用好洛阳籍在京老乡的饭馆、茶馆、公司、娱乐场所，在这些场所设点，作为固定的青年见面沟通和交流场所，在每个周六的下午3点-5点为固定的洛阳青年交友时间。（请参阅附件：洛阳驻京团工委定点联络牌匾.jpg）
建好六条纽带：
1、乡情纽带：我们通过组织老乡一块吃家乡菜、喝羊肉汤等方法感召人；
2、爱好纽带：通过建立足球队、羽毛球队等活动，利用共同的爱好带动更多的人加入；
3、发展纽带：通过加入组织获得更多人的帮助，即通过个人发展号召人；
4、友情纽带：通过介绍对象、认识新朋友等友情的方式吸引人。
5、安全纽带：通过加入组织，有家的归属感和安全感，让他们切实感觉到离开家乡来到外地，有组织在支持他们帮助他们；
6、激励纽带：通过在网站上宣传洛阳籍优秀青年的典型事迹，激励人。成立互帮组，青年可以以自己身边的老乡为
服务对象，相互激励相互学习。
做好八种凝聚：外出务工团员青年行业分布广、工作性质、工作特点存在的差异，组织意识淡漠，需用不同的思路、内容、形式去吸引青年，只有用解决生活困难、提供劳务信息、维护合法权益、丰富精神文化生活、补充各种工作知识、提升整体素质等举措，让他们有用、有益、有荣誉感，才能增强团的号召力和影响力，使更多的外出务工青年积极凝聚到团旗下。
1、用可享受到的服务凝聚人：为务工青年提供有效的服务，解决工作和生活中遇到的难题，如在网站上发布劳务、招聘、创业、鹊桥交友等相关信息。
2、用可以获得的帮助来凝聚人：如维权帮助、日常生活纠纷帮助，网站的维权板块由律师担任，线上咨询，线下提供无偿法律服务和法律援助，代表和维护他们的合法权益。
3、用可获得人脉资源来凝聚人：通过加入组织认识各行各业的朋友，能对工作和生活提供帮助，人脉资源也是获取信息、获取帮助的重要途径。
4、用可获得知识来凝聚人：通过信息统计系统把在京青年按照工作性质分类，然后聘请相关专家来给他们讲解行业知识，提高他们的工作技能。同时在网站的相关板块刊登各种工作知识、创业知识供青年们学习。
5、用参与感来凝聚人，如发起青年参加各种志愿者活动，
让青年人广泛参与，从参与中找到自身价值，获得对组织的认同。
6、用荣誉感来凝聚人：为家乡的发展、家乡的文化做宣传，通过自己的行动为在京河南人声誉做贡献。
7、用责任感来凝聚人：作为驻外务工的洛阳青年有责任有义务为家乡的发展做贡献、为家乡人在京的声誉做贡献
8、用成就感来凝聚人：帮朋友解决了问题，帮老乡解决了问题，自己的工作得到所在单位的认可，找出突出人和事进行表彰，增加凝聚力。
洛阳驻京团工委自2009年7月1日成立至今，我们通过网络、QQ群、飞信群、MSN群、足球队、聚餐聚会等方式联络在京青年1369人，建立9个QQ群、2个MSN群、2个飞信群，目前统计团员青年约197人左右，建立基层团支部8个。
今后，我们将在建设中继续探索有效模式，在总结中完善工作方法。我们将在团市委的正确领导下，在朝阳团区委的帮助和指导下，把洛阳驻京团工委建成一个能广泛凝聚青年、有效服务青年、团员青年积极参与的驻外团组织体系，形成运转有序、功能完善、作用持久、青年认可的工作机制，奋力把驻京团工委工作做的更好、更实、更加富有成效。
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